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1、考核部門考核起止時(shí)間K 信息P 資料I翻項(xiàng)譯處理信息部 2002 年 7 月份績(jī)效考核表編號(hào)： SFKH-2002-11-C-7第 1 頁信息部部門負(fù)責(zé)人靳誼勇部門主管領(lǐng)導(dǎo)侯衛(wèi)星02.7.102.7.31考核管理部門發(fā)展計(jì)劃部考核管理員聶翔工作 項(xiàng)目考 核標(biāo) 準(zhǔn)分值工作項(xiàng)目工作項(xiàng)目該項(xiàng)得分權(quán)重得分1.當(dāng)月按需求計(jì)劃翻譯的資料全部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。100及時(shí)性2.有 3 篇資料無故延時(shí)。8030%3.有 5 篇資料無故延時(shí)。601.所有翻譯資料中關(guān)鍵的定義、 概念、術(shù)語、數(shù)據(jù)的翻譯準(zhǔn)確度均在以上。10095%準(zhǔn)確性2.有 3 篇資料的關(guān)鍵性翻譯準(zhǔn)確度低于95。8040%3.有 5 篇資料的關(guān)鍵性

2、翻譯準(zhǔn)確度低于95。601.當(dāng)月計(jì)劃主動(dòng)搜集翻譯資料10 篇，且 8 篇適用度在 70%以上。100主動(dòng)性2.完成 8 篇翻譯，有 6 篇適用度在 70%以上。80150%3.完成 6 篇翻譯，有 4 篇適用度在 70%以上。601.資料應(yīng)用人員滿意，沒有投訴。100工作滿意度2.資料應(yīng)用人員基本滿意，有3 次投訴。8015%3.資料應(yīng)用人員意見較大，有5 次（含）以上投訴。01 / 2完成工作計(jì)劃執(zhí)行規(guī)章制度工作項(xiàng)目1. 制定四方所信息工作發(fā)展規(guī)劃2.3.4.5.工作項(xiàng)目1. 月度費(fèi)用控制2.3.4.信息部 2002 年七月份績(jī)效考核表編號(hào)： SFKH-2002-11-C-7第 2 頁考核標(biāo)準(zhǔn)與分值得分權(quán)重加權(quán)得分工作計(jì)劃得分7.25（含）前完成工作且得到所里批準(zhǔn)，記 100分，無故延時(shí)一天，減記20分100%值，未被批準(zhǔn)，記0 分。考核標(biāo)準(zhǔn)與分值得分權(quán)重加權(quán)得分執(zhí)行規(guī)章得分費(fèi)用不超計(jì)劃，記100 分，超計(jì)劃且無合適理由，記0 分；100%月初確認(rèn)月終考核月初確認(rèn)月終考核月初確認(rèn)月終考核考核部門意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見考核管理部門意見制表時(shí)間：

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