產業(yè)經濟學,蘇東水第二版,課后答案

產業(yè)經濟學（第二版蘇東水）課后答案第一章（一）產業(yè)經濟學的研究對象是什么產業(yè)經濟學的研究對象顧名思義就是產業(yè)，即具有某種同類屬性的具有相互作用的經濟活動組成的集合或系統(tǒng)。具體來說，產業(yè)經濟學研究的是產業(yè)內部各企業(yè)之間相互作用關系的規(guī)律、產業(yè)本身的發(fā)展規(guī)律、產業(yè)與產業(yè)之間互動聯(lián)系的規(guī)律以及產業(yè)在空間區(qū)域中的分布規(guī)律等。（二）如何理解產業(yè)經濟學的學科體系產業(yè)經濟學從產生到現(xiàn)在已經得到了巨大的發(fā)展，其學科體系已經比較完善。從國內外學者對產業(yè)經濟的研究來看，與產業(yè)經濟學研究的各個具體對象相對應，產業(yè)經濟學的學科領域一般包括以下六個方面（1）產業(yè)組織理論（2）產業(yè)結構理論（3）產業(yè)關聯(lián)理論（4）產業(yè)布局理論（5）產業(yè)發(fā)展理論（6）產業(yè)政策研究（三）學習產業(yè)經濟學的意義是什么（一）理論意義1產業(yè)經濟學的研究有利于統(tǒng)一的經濟學體系的建立；2產業(yè)經濟學的研究有利于經濟學和管理學的溝通；3產業(yè)經濟學的研究有利于應用經濟學的學科建設。（二）實踐意義1研究產業(yè)經濟學，有利于建立有效的產業(yè)組織結構；2研究產業(yè)經濟學，有利于產業(yè)結構的優(yōu)化；3研究產業(yè)經濟學，有利于產業(yè)的合理布局。（三）現(xiàn)實意義1研究產業(yè)經濟學，正確把握產業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題、成因及趨勢，為產業(yè)政策的制定提供科學的理論依據(jù)，對我國經濟的發(fā)展，特別是促使我國經濟建設的兩個轉變具有特別的現(xiàn)實意義。2過去產業(yè)布局失誤的重要原因之一就是對產業(yè)布局的客觀規(guī)律認識不足，所以要杜絕這些弊病的重演，就必須加深對產業(yè)經濟學的研究和理解。由此可見，研究產業(yè)經濟學也是當今中國經濟建設的現(xiàn)實需要。（四）產業(yè)經濟學有哪些研究方法1實證分析與規(guī)范分析相結合的方法；2定性分析與定量分析相結合的方法；3靜態(tài)分析與動態(tài)分析相結合的方法；4統(tǒng)計分析與比較分析相結合的方法；5博弈論的分析方法；6結構主義的分析方法；7案例研究方法；8系統(tǒng)動力學方法。（五）產業(yè)的涵義有哪些1產業(yè)是社會分工的產物；2產業(yè)是社會生產力不斷發(fā)展的必然結果；3產業(yè)是具有某種同類屬性的企業(yè)經濟活動的集合；4產業(yè)是介于宏觀經濟與微觀經濟之間的中觀經濟；5產業(yè)的含義具有多層次性；6產業(yè)隨著社會生產力水平的不斷提高，其內涵不斷充實，其外延不斷擴展。（六）管理文化對產業(yè)經濟的作用有哪些1管理文化在產業(yè)經濟中的地位管理文化與產業(yè)運行的同步性；管理文化對產業(yè)發(fā)展的先導性；管理文化在產業(yè)經濟中的動力性；管理文化在產業(yè)發(fā)展中的創(chuàng)造性。2管理文化對產業(yè)經濟作用的方式從廣義上看，管理文化一般通過價值觀念、技術形態(tài)、生活方式和精神的物化等幾個方面，從不同層次和角度，對產業(yè)經濟活動和實踐的主體發(fā)揮其特有的功能作用。其作用方式，歸納起來有四個滲透式、導向式、橋梁式、轉化式等。這些方式相互交叉、輻射和促進，使管理文化體現(xiàn)出產業(yè)經濟功能。3管理文化對產業(yè)經濟的影響范圍管理文化對產業(yè)組織的影響；管理文化對產業(yè)結構的影響；管理文化對產業(yè)政策的影響；管理文化對產業(yè)發(fā)展的影響。第二章（一）試分析產業(yè)組織理論所考察的組織與其他經濟理論中組織概念的區(qū)別。組織這一概念通常包括三種含義第一，指按照一定的目的、任務和形式予以編制，如作為企業(yè)管理職能之一的組織，某項工程建設或某項活動的組織等。在這里，組織通常是作動詞用。第二，指形成的形式。如各種黨派、團體、企業(yè)、學校、醫(yī)院、家庭、軍隊和國家政權等。第三，指組成部分之間的關系。如市場專業(yè)化和分工組織等。所謂產業(yè)組織INDUSTRIALORGANIZATION，通常是指上述組織概念中的第三種含義，即同一產業(yè)內企業(yè)間的組織或者市場關系。這種企業(yè)之間的市場關系主要包括交易關系、行為關系、資源占用關系和利益關系。對產業(yè)組織的研究主要是以競爭和壟斷及規(guī)模經濟的關系和矛盾為基本線索，對企業(yè)之間的這種現(xiàn)實市場關系進行具體描述和說明。（二）如何理解競爭機制是市場經濟條件下經濟進步的最大動因競爭是商品生產者交換者之間進行經濟實力較量和利益爭奪的一種關系，它使市場經濟規(guī)律的內在強制成為對商品生產者的外在強制而得到貫徹。競爭機制被西方古典經濟學認為是對于資本主義經濟中的各種問題能給出最優(yōu)解的組織形式，它能使有限的資源得到合理的配置。因此，競爭機制被視為市場經濟條件下經濟進步的最大動因，競爭活力被作為信條而成為市場經濟賴以生存和發(fā)展的前提。（三）什么是“馬歇爾沖突”“馬歇爾沖突”即大規(guī)模生產能為企業(yè)帶來規(guī)模經濟性，使這些企業(yè)的產品單位成本不斷下降、市場占有率不斷提高，其結果必然導致市場結構中的壟斷因素不斷增強，而壟斷的形成又必然阻礙競爭機制在資源合理配置中所發(fā)揮的作用，使經濟喪失活力，從而扼殺自由競爭。面對這一矛盾，馬歇爾試圖用任何企業(yè)的發(fā)展都有的“生成發(fā)展衰退”過程來說明壟斷是不會無限蔓延的，規(guī)模經濟和競爭是可以獲得某種均衡的。（四）簡述產業(yè)組織理論的淵源。盡管產業(yè)組織理論的思想淵源，可追溯到亞當斯密關于市場競爭機制的論述，但最初把產業(yè)組織概念引入經濟學的，是新古典學派經濟學家馬歇爾。馬歇爾在與其夫人共著的產業(yè)經濟學一書中，第一次把產業(yè)內部的結構定義為產業(yè)組織。其后，在他的名著經濟學原理中論及生產要素問題時，在薩伊的生產三要素勞動、資本和土地的基礎上，提出了“組織”這一第四生產要素，并專門設章分析了分工的利益、產業(yè)向特定區(qū)域集中的利益、大規(guī)模生產的利益、經營管理專業(yè)化的利益、馬歇爾意義上的“內部經濟”與“外部經濟”、收益遞減與收益遞增等現(xiàn)代產業(yè)組織的主要概念與內容。1932年，貝利和米恩斯發(fā)表了近代股份公司與私有財產一書，詳盡分析了20年代到30年代美國壟斷產業(yè)和寡頭壟斷產業(yè)的實際情況，并對股份制的發(fā)展更易使資金集中到大企業(yè)手中，從而造成經濟力集中等問題進行了實證分析，為以后產業(yè)組織理論體系的形成提供了許多有重要參考價值的研究成果。1933年，美國哈佛大學教授張伯倫和英國劍橋大學教授羅賓遜夫人同時出版了各自的專著壟斷競爭理論和不完全競爭經濟學，不謀而合地提出糾正傳統(tǒng)自由競爭概念的所謂壟斷競爭理論。這一理論否定了以往要么壟斷、要么競爭這樣一種極端和互相對立的觀點，認為在人們生存的現(xiàn)實世界中，通常是各種形式的不同程度的壟斷和不同程度的競爭交織并存。張伯倫特別注重分析現(xiàn)實的市場關系，其所提出的一些概念和觀點成為現(xiàn)代產業(yè)組織理論的重要來源。他以壟斷因素的強弱程度為依據(jù)，對市場形態(tài)作了分類，把市場劃分為從完全競爭到獨家壟斷的多種類型，總結了不同市場形態(tài)下價格的形成和作用特點。他還著重分析了壟斷競爭、同類產品的生產者集團和企業(yè)進入和退出市場、產品差別化、過剩能力下的競爭等問題。許多產業(yè)組織學教科書都把張伯倫、羅賓遜夫人和馬歇爾奉為產業(yè)組織理論的鼻祖。（五）何謂“有效競爭”它有哪些判斷標準1940年克拉克的有效競爭概念的提出，對產業(yè)組織理論的發(fā)展和體系的建立產生了重大影響。所謂有效競爭，簡單說就是既有利于維護競爭又有利于發(fā)揮規(guī)模經濟作用的競爭格局。其中，政府的公共政策將成為協(xié)調兩者關系的主要方法或手段。梅森將以往有關有效競爭的定義和實現(xiàn)有效競爭的條件的論述，歸納為兩大類基本的有效競爭標準一是將能夠維護有效競爭的市場結構的形成的條件歸納為市場結構標準；二是將從市場績效角度來判斷競爭有效性的標準歸為市場績效標準。這就是有效競爭標準的二分法。繼梅森的研究之后，一些經濟學家將有效競爭的標準從二分法擴展為三分法，即市場結構標準、市場行為標準和市場績效標準，并采用三分法概括了判斷有效競爭的標準。（六）哈佛學派是如何將市場結構作為分析重點，來構筑他們的結構主義政策論的在哈佛學派的SCP分析框架中，產業(yè)組織理論由市場結構、市場行為、市場績效這三個基本部分和政府的產業(yè)組織政策組成，其基本分析程序是按市場結構市場行為市場績效產業(yè)組織政策展開的。在這里，結構、行為、績效之間存在著因果關系，即市場結構決定企業(yè)在市場中的行為，而企業(yè)行為又決定市場運行的經濟績效。因此，為了獲得理想的市場績效，最重要的是要通過公共政策產業(yè)組織政策來調整和直接改善不合理的市場結構。這種SCP分析框架所依據(jù)的微觀經濟理論，是將完全競爭和壟斷作為兩極，將現(xiàn)實的市場置于中間進行分析的自馬歇爾以來的新古典學派的價格理論。因而這一分析將市場中企業(yè)數(shù)量的多寡作為相對效率的改善程度的判定標準，認為隨著企業(yè)數(shù)的增加，完全競爭狀況的接近基本就能實現(xiàn)較為理想的資源配置效率。由于哈佛學派將市場結構作為產業(yè)組織理論的分析重點，因此信奉哈佛學派理論的人通常也被稱為“結構主義者”。在分析框架中突出市場結構，在研究方法上偏重實證研究，是哈佛學派區(qū)別于其他學派的兩個重要特征。在貝恩等人看來，寡占的市場結構會產生寡占的市場行為，進而導致不良的市場績效特別是資源配置的非效率。因此有效的產業(yè)組織政策首先應該著眼于形成和維護有效競爭的市場結構，主張對經濟生活中的壟斷和寡占采取規(guī)制政策。哈佛學派的這種政策主張對第二次世界大戰(zhàn)后以美國為首的西方發(fā)達市場經濟國家反壟斷政策的開展和強化都曾經產生過重大的影響。（七）試述產業(yè)組織理論的芝加哥學派的主要觀點產業(yè)組織理論的芝加哥學派是0世紀60年代后期在對哈佛學派的批判中崛起的，其代表人物是施蒂格勒、德姆塞茨、布羅曾、波斯納等。芝加哥學派在理論上繼承了奈特以來芝加哥傳統(tǒng)的自由主義經濟思想，信奉自由市場經濟中競爭機制的作用，強調新古典學派價格理論在產業(yè)活動分析中的適用性，堅持認為產業(yè)組織及公共政策問題仍然應該通過價格理論的視角來研究，力圖重新把價格理論中完全競爭和壟斷這兩個傳統(tǒng)概念作為剖析產業(yè)組織問題的基本概念，從而與哈佛學派在方法論上形成鮮明對照。其主要觀點如下1即使市場中存在著某些壟斷勢力或不完全競爭，只要不存在政府的進入規(guī)制，長期的競爭均衡狀態(tài)在現(xiàn)實中也是能夠成立的。2即使市場是壟斷的或高集中寡占，只要市場績效是良好的，政府規(guī)制就沒有必要。3高集中產業(yè)中的高利潤率與其說是資源配置非效率的指標，倒不如說是生產效率的結果。4除了政府的進入規(guī)制以外，由于真正的進入壁壘在實際中幾乎不存在，因此市場中的現(xiàn)存企業(yè)都面臨著潛在進入者的競爭壓力。5除個別部門，芝加哥學派在原則上反對政府以各種形式對市場結構的干預，主張放松反托拉斯法的實施和政府規(guī)制政策。（八）簡述可競爭市場理論的主要內容。可競爭市場理論THEORYOFCONTESTABLEMARKETS是鮑莫爾、帕恩查和韋利格等人在芝加哥學派產業(yè)組織理論的基礎上提出來的，1982年,可競爭市場與產業(yè)結構理論一書的出版，標志著該理論的形成。該理論認為良好的生產效率和技術效率等市場績效，在傳統(tǒng)哈佛學派的理想的市場結構以外仍然是可以實現(xiàn)的，而無需眾多競爭企業(yè)的存在。它可以是寡頭市場，甚至是壟斷市場，但只要保持市場進入的完全自由，只要不存在特別的進出市場成本，潛在競爭的壓力就會迫使任何市場結構條件下的企業(yè)采取競爭行為。在這種環(huán)境條件下，包括自然壟斷在內的高集中度的市場結構是可以和效率并存的。（九）產業(yè)組織理論的新奧地利學派的主要觀點有哪些產業(yè)組織的新奧地利學派在理論上的成就，是建立在門格爾（CARLMENGER）、龐巴維克（EUGENVONBOHNBAWARK）始創(chuàng)的奧地利經濟學派的傳統(tǒng)思想和方法之上，其代表人物是米瑟斯（LMISES）、哈耶克（FAHAYEK）、里奇（WORECKIE）、阿門塔諾（DTARMENTANO）、羅斯巴德（MNROTHBARD）等人。其主要觀點如下1認為經濟生活的手段和目的之間的關系并非一成不變，而要受有創(chuàng)造性的人的行為的制約，這種有創(chuàng)造性的作用定義為創(chuàng)造精神。市場競爭源于企業(yè)家的創(chuàng)新精神，只要確保自由的進入機會，就能形成充分的競爭壓力，唯一能真正成為進入壁壘的就是政府的進入規(guī)制政策和行政壟斷。因此最有效的促進競爭的政策首先應該是廢除那些過時的規(guī)制政策和不必要的行政壟斷，實行自由放任政策。2社會福利的提高源于生產效率而非哈佛學派強調的配置效率，只要不是依賴行政干預，壟斷企業(yè)實際上是生存下來的最有效率的企業(yè)，這導致新奧地利學派對大規(guī)模的企業(yè)組織持寬容的態(tài)度，認為市場競爭過程本來就是淘汰低效率企業(yè)的過程。3在政策主張上提出以完全的自由市場來獲得充分的競爭，完全否定反壟斷和規(guī)制政策，這使得該學派理論的適用性有較大的局限性，但其在產業(yè)組織理論中注重人類行為科學的研究，以及從不完全信息出發(fā)，把競爭性的市場看作分散的知識、信息的發(fā)現(xiàn)和利用過程，這些仍有很強的借鑒意義。（十）博弈論在產業(yè)組織理論有哪些應用價值在產業(yè)組織領域對企業(yè)的策略性行為的研究中，博弈論已幾乎重新改寫了整個產業(yè)組織的理論框架。在分析寡頭市場上的企業(yè)競爭行為時，博弈論是極為有效的手段。理性預期學派為這一客觀事實提供了理論上的支持，用博弈論的術語來說，企業(yè)的行為是各個企業(yè)所共同擁有的信息結構或判斷概率的函數(shù)，這些突破性的進展使產業(yè)組織理論對現(xiàn)實經濟中寡頭廠商的行為具有更強的解釋力。博弈論方法是20世紀70年代以后產業(yè)經濟學的重要研究方法，可以說，產業(yè)組織經濟學過去幾年來在理論方面的重大進展很大程度上是由于博弈論的廣泛應用而取得的，同時，博弈論及機制設計、不完全合同理論的應用也使得產業(yè)組織經濟學的理論基礎大大加強。80年代以法國學者泰勒爾為代表的西方學者就應用博弈論分析的方法對整個產業(yè)組織理論體系進行了再造，泰勒爾的產業(yè)組織理論也因此而成為產業(yè)組織理論的經典教材。此外，除了非合作博弈論仍將在產業(yè)組織理論中扮演主要的角色外，網絡博弈和合作非合作混合博弈也將日益滲透到產業(yè)組織的分析中。第三章（一）試論述在完全競爭的市場條件下，短期與長期行業(yè)均衡及廠商最優(yōu)規(guī)模分別是如何決定的。所謂短期是指這樣長的一段時期，在這時期內廠商的廠房設備的規(guī)模即固定成本是固定不變的。他只能通過調整可變要素即可變成本的使用量來調整其產銷量即生產規(guī)模。從整個行業(yè)看，在短期內，不僅該行業(yè)現(xiàn)有廠商的廠房設備的規(guī)模是固定不變的，而且該行業(yè)的廠商的數(shù)量也是固定不變的。原因是由于時間較短，現(xiàn)有廠商來不及調整其廠房設備等固定資產，而其他廠商也無法建造出新的廠房設備從而進入到該行業(yè)中來。如上圖所示，在短期內當一個行業(yè)的需求狀況和供給狀況基本穩(wěn)定時，行業(yè)的產量和價格將保持穩(wěn)定，該行業(yè)處于短期均衡狀態(tài)。在圖A中，DD表示市場需求曲線，SS表示市場供給曲線，它們相交于E點，從而決定了市場均衡價格為PE，市場均衡數(shù)量為QE。在完全競爭的市場上每個廠商只能是價格的接受者PRICETAKERS，而不是價格的決定者（PRICESETTERS）。因此，其需求曲線是一條與橫軸平行的直線，并且它與橫軸之間的距離就等于市場均衡價格PE。同時，我們也已證明此時MRPE，所以廠商的需求曲線DMRPE。在圖B中，E點是廠商的邊際成本曲線MC與邊際收益曲線MR的交點，它所對應的產量QE就是該廠商最優(yōu)的生產規(guī)模。二、長期均衡所謂長期是指在這段時期內，廠商有足夠的時間調整其廠房設備的規(guī)模，即廠商能夠根據(jù)他準備提供的產量選擇一個所費總成本從而平均成本為最低的廠房設備規(guī)模；而且整個行業(yè)的廠商的數(shù)量也有足夠的時間發(fā)生變化，即只要現(xiàn)有廠商可獲得超額利潤，就會吸引新的廠商進入該行業(yè)，從而引起廠商數(shù)量的增加，反之，不能賺得正常利潤而蒙受虧損的廠商勢必退出該行業(yè)，從而引起該行業(yè)廠商數(shù)量的減少。如上圖所示，在開始時，效率最高的廠商選用的廠房設備的規(guī)模的效率小于最優(yōu)規(guī)模的效率，意味著該廠商的規(guī)模在其LAC最低點的左上方的一點，例如B點。若開始時的價格為P，則該廠商可獲得超額利潤。由于只要LAC曲線還處于遞減階段，那么廠商選用規(guī)模更大從而平均成本更低的設備規(guī)模，就會獲得更多的利潤，這會驅使該廠商充分利用規(guī)模經濟的效益，選擇效率更高即平均成本最低的設備規(guī)模。因此，當廠商達到長期均衡時，它選用的廠房設備的規(guī)模必然位于LAC曲線之最低點A點，該點所對應的產量即是該廠商在長期中的最優(yōu)產量。又因為只要存在著超額利潤，競爭的壓力會引起市場供給增加，由此迫使價格下降到超額利潤完全消失，即P1LAC的最低點。總之，完全競爭的長期均衡理論具有很大的經濟意義。因為它表明，在行業(yè)達到長期均衡時，留存下來的每個廠商都選用在當時技術條件下效率最高的規(guī)模，用最低的成本即所費各種生產資源之數(shù)量為最小生產產品，并且只能賺取正常利潤。也就是說，在完全競爭的假定前提下，市場機制能夠使一個社會的生產資源實現(xiàn)最有效率的配置。（二）什么是范圍經濟試證明只要成本函數(shù)是嚴格次可加的，則必然存在范圍經濟。范圍經濟存在于單個企業(yè)的聯(lián)合產出超過兩個各自生產一種產品的企業(yè)所能達到的產量之時假定兩個企業(yè)得到的投入物相等。如果企業(yè)的聯(lián)合生產低于獨立企業(yè)所能達到的產量，那么其生產過程就涉及到范圍不經濟。這種情況在一種產品的生產與另一種產品的生產有沖突時可能會發(fā)生。當然范圍經濟也可以一般化到多產品企業(yè)。假設Q表示生產向量或計劃，對M種產出，QQ，QM。令Q，QN,代表N個這種向量上標指生產計劃，下標指商品種類。如果成本函數(shù)C是嚴格次可加的，即對于所有的Q三，若有若令M2，I1，即Q和Q2代表兩種不同的商品的數(shù)量。帶入上式，則有CQ，（，Q）CQ，Q其中CQ，0和C0，Q2被稱為獨立成本TANDALONECOST。這就證明了只要成本函數(shù)是嚴格次可加的，那么就必然存在單個企業(yè)聯(lián)合生產兩種產品比兩個企業(yè)各自生產一種產品更有效率成本較低的范圍經濟。（三）按照科斯的觀點，試簡要論述什么是企業(yè)。為了克服新古典企業(yè)理論的不足，科斯把交易成本的概念引入經濟分析，將生產的制度結構納入經濟理論，他認為1市場和企業(yè)是執(zhí)行相同職能因而可以相互替代的配置資源的兩種機制，企業(yè)最顯著的特征就是對價格機制的替代。企業(yè)實質上是一個小的統(tǒng)制經濟，市場體系不應該也不能夠排除或消除諸如企業(yè)組織這樣的統(tǒng)制經濟，相反它倒是保證了它們只能在比其他企業(yè)或者比市場運行的結果更有效率的時候才能夠生存下去。2無論運用市場機制還是運用企業(yè)組織來協(xié)調生產，都是有成本的。3市場經濟中之所以存在企業(yè)的原因在于有些交易在企業(yè)內部進行比通過市場所花費的成本要低。4市場機制被替代是由于市場交易有成本，企業(yè)沒有無限擴張成世界上只有一家的巨大企業(yè)則是因為企業(yè)組織也有成本。（四）描述交易性質的三個維度分別是什么如何解釋企業(yè)縱向一體化現(xiàn)象威廉姆森提出了描述交易性質的三個維度第一個是交易所涉及的資產專用性。所謂資產專用性是指當一項耐久性投資被用于支持某些特定的交易時，所投入的資產就具有專用性。這時假如交易過早地終止，所投入的資產將全部或部分地無法改作其他用途，使得投資中的成本里包含部分或全部的“不可挽救成本”或“沉沒成本”。因此，契約關系的連續(xù)性意義重大。第二個維度是交易所涉及的不確定性。其意義在于使應變性的、連續(xù)的決策成為必要。當交易受制于不同程度的不確定性時，對治理結構的選擇就很重要，因為不同的治理結構有不同的應變能力。第三個維度是交易發(fā)生的頻率。一種治理結構的確立和運轉是有成本的，這些成本在多大程度上能被所帶來的利益抵消，取決于在這種治理結構中所發(fā)生的交易的頻率。多次發(fā)生的交易，較之于一次發(fā)生的交易，更容易使治理結構的成本被抵消。威廉姆森用資產的專用性解釋了企業(yè)縱向一體化現(xiàn)象。他認為只有懂得了資產專用性對于交易成本的影響，才能理解為什么有些市場采購會讓位給企業(yè)自己生產。他把企業(yè)看成是連續(xù)生產過程之間不完全合約所導致的縱向一體化實體，指出企業(yè)之所以會出現(xiàn)，是因為當合約不可能完全時，縱向一體化能夠消除或至少減少資產專用性所產生的機會主義問題。其思路大致如下如果交易中包含一種關系的專用性投資，則事先的競爭將被事后的壟斷或買方獨家壟斷所取代，從而導致將專用性資產的準租金攫為己有的機會主義行為。這種機會主義行為在一定意義上使合約雙方相關的專用性投資不能達到最優(yōu)，并且使合約的談判和執(zhí)行變得更加困難，因而造成市場交易的高成本。當關系的專用性投資變得更為重要時，用傳統(tǒng)市場去處理縱向關系的交易費用就會上升。因此，企業(yè)的縱向一體化就被用來替代市場。因為在縱向一體化的企業(yè)組織內，機會主義要受到權威企業(yè)家的督察，從而大大降低了相應的市場交易成本。（五）古典企業(yè)具有哪些特征它之所以產生必須具備哪兩個前提條件古典企業(yè)具有以下特征聯(lián)合投入的生產；有幾個投入的所有者；有一個團體對所有聯(lián)合投入的合約是共同的；享有這些權利的人可以獨立于其他投入所有者的合同，而與任何投入合約進行再談判；他有剩余索取權；他可以改變隊成員的資格；他可以出售這些用來定義古典企業(yè)的所有制的權利。古典企業(yè)的實質是一個合約結構，它之所以形成必須具備以下兩個前提條件第一，通過隊導向的生產可以提高生產率，并且它所使用的生產技術，在直接衡量合作性投入的邊際產品時是有費用的，使得合作性投入之間通過簡單的市場交換難以對偷閑行為加以限制。第二，通過觀察或確定投入的行為來估計邊際生產率是經濟的。換言之，正是因為不具備關于投入者的邊際生產率和努力程度的完全信息，或者獲得這些信息的成本很高，所以才需要企業(yè)這樣一種特殊的監(jiān)控裝置來組織生產，這就是企業(yè)為什么存在的原因。（六）簡述東方人本主義企業(yè)理論的主要觀點。1企業(yè)的性質第一，企業(yè)的根本屬性是一種社會性存在；第二，企業(yè)的功能是向社會提供財貨或服務；第三，企業(yè)是由人與資源共同構成的；第四，企業(yè)作為人與資源的集合體是處于一個管理組織的支配之下。2企業(yè)經濟活動的本質特征企業(yè)的功能是向社會提供財貨或服務，企業(yè)在“提供”財貨或服務的過程中伴隨著某種生產難度，解決這種生產困難所必需的技術轉換過程才是企業(yè)經濟活動的本質內容之所在。3企業(yè)生存的依據(jù)企業(yè)之所以生存的原因有二一是該企業(yè)所從事的技術性轉換比其他企業(yè)或非企業(yè)的組織方式如行政命令有更高的效率，即效率優(yōu)勢乃企業(yè)生存的首要依據(jù)；二是該企業(yè)所提供的財貨或服務是符合社會需求的，倘若它所提供的財貨或服務不是社會所需的話，企業(yè)就將失去生存的資格。效率性與社會性的統(tǒng)一既是企業(yè)生存的主要依據(jù)，也是市場經濟對企業(yè)的本質要求。（七）與西方企業(yè)比較，東方企業(yè)具有哪些特點以日本企業(yè)為例1家庭風格與超血緣意識共存。日本企業(yè)的經營方式帶有濃厚的家庭風格。首先，企業(yè)內部實行溫情主義的家長制管理。其次，日本人不僅把企業(yè)看作是謀生場所，更重要地是把其當作一種生活共同體，從中尋求個人生存的價值，使得企業(yè)集團或成員之間具有一種超越一般職能組織的家庭式親近感。2企業(yè)目標與個人利益相融。在日本，企業(yè)的集團目標與企業(yè)成員的個人利益能夠很好地、有機地結合起來。日本的企業(yè)文化并不否認職工個人的利益和愿望，也不簡單地強調“個人服從組織”。它使每個成員都時刻意識到，自己與企業(yè)休戚相關、生存與共。主要體現(xiàn)在以下兩個方面企業(yè)追求的是雙重經營目標。一個目標是利潤，表明企業(yè)是一個利益集團；另一個目標是企業(yè)的持續(xù)性，這表明企業(yè)同時又是一個共同體。利益一體感使企業(yè)內部成員之間有著一種共同的紐帶。3儒家倫理與制度理性并用。在日本企業(yè)中，儒家倫理與制度理性兼收并用、相得益彰。企業(yè)經營者利用儒家文化的“和”、“忠”、“仁”、“信”等思想來強化企業(yè)的內部凝聚力和企業(yè)集團成員之間的信用感與協(xié)作精神；同時又利用正式規(guī)章制度的建設和完善，實現(xiàn)管理科學化，提高企業(yè)運作效率。總之，日本企業(yè)經營管理的方式是以個人利益、權利、地位、規(guī)則為基礎的，它對個體行為的影響是剛柔相濟、恩威并重。家庭風格與超血緣意識共存，營造了企業(yè)成員間相互信任、共同發(fā)展的良好氛圍；企業(yè)目標與個人利益相融，保證了個體利益在集團目標中的應有地位；儒家倫理與制度理性并用，規(guī)范了企業(yè)經營者與員工各自的正確行為。這三個顯著特點，是構成日本企業(yè)成功經營方式的奧秘之所在。（八）簡要論述企業(yè)在產業(yè)經濟中的地位和作用。企業(yè)在產業(yè)經濟中的地位1企業(yè)是產業(yè)分析和研究的出發(fā)點。所謂產業(yè)簡單地說就是指具有某類共同特性的企業(yè)群或企業(yè)集合。這樣，不同企業(yè)所具有的某類共同特性就成了劃分產業(yè)的基準。而不同產業(yè)究竟是由具有什么樣共同特性的企業(yè)群來構成，則取決于具體經濟分析的需要。2企業(yè)行為本身就是產業(yè)組織理論研究的對象。同一產業(yè)內企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模是劃分不同市場結構的重要依據(jù)。而在不同的市場結構下，處于不同地位的企業(yè)具有不同的市場行為，各個企業(yè)不同的市場行為又是決定其各自市場績效的決定性因素。所有這些正是產業(yè)組織理論研究的主要內容。企業(yè)在產業(yè)經濟中的作用1企業(yè)將成為我國產業(yè)發(fā)展的主體和突破口。這是因為第一，要從根本上解決我國資源利用效率低下的問題，最終還要靠企業(yè)來完成；第二，企業(yè)能否適應國內外市場需求的變化，不斷創(chuàng)新，是產業(yè)能否不斷發(fā)展的關鍵；第三，企業(yè)是國家宏觀調控的微觀基礎、國家優(yōu)化資源配置的措施，如果沒有企業(yè)的呼應，就不能落到實處；第四，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，很大程度上取決于企業(yè)自身的努力；第五，由于銀行不良債權主要是企業(yè)經營不善或相互拖欠造成的，因此防范金融風險，企業(yè)也負有很大責任。2企業(yè)是產業(yè)結構升級和增長方式轉變這一系統(tǒng)工程的中心環(huán)節(jié)。提升產業(yè)結構、改變增長方式主要依靠提高投入生產要素的使用效率，把實現(xiàn)生產力質的飛躍作為發(fā)展經濟的首要任務。實現(xiàn)生產力質的飛躍，是一項系統(tǒng)工程，應從教育開始，構成一個鏈條即教育人才培養(yǎng)研究與開發(fā)RD科技成果轉化基本建設、技術改造、技術引進、技術市場等企業(yè)技術進步產業(yè)技術進步經濟增長質量提高和經濟增長方式轉變。中國必須相應建立起國家技術創(chuàng)新體系，充分發(fā)揮政府、企業(yè)、科研機構、大專院校及中介組織的作用，以推動產業(yè)技術進步。在這里企業(yè)是主體和突破口，這是因為企業(yè)不僅是提高生產效率、提升產業(yè)結構的主體，而且是研究與開發(fā)、進行知識和技術創(chuàng)新的主體。進入知識經濟時代，企業(yè)將是一所大學校，是教育、研究、生產的重要陣地。第四章（一）影響市場結構的因素主要有哪些試分析每一種主要因素對市場結構的影響。決定市場結構的因素很多，主要包括1市場集中度；2產品差別化；3進入和退出壁壘；4市場需求的價格彈性；5市場需求的增長率；6短期成本結構。上述因素是相互影響的，當其中一個因素改變時，也會導致其他因素的變化，從而使整個市場結構的特征發(fā)生改變。我們將主要討論前三項因素。1市場集中度市場集中度是用于表示在特定產業(yè)或市場中，賣者或買者具有怎樣的相對的規(guī)模結構的指標。由于市場集中度是反映特定市場的集中程度的指標，所以它與市場中壟斷力量的形成密切相關，也正因為如此，產業(yè)組織理論把市場集中度作為考察市場結構的首要因素。2產品差別化主要是從兩個方面對市場結構產生直接的影響1影響市場集中度。市場上規(guī)模較大的上位企業(yè)即市場占有率領先的企業(yè)通過擴大產品差別化程度，可以保持或提高企業(yè)的市場占有率，從而保持或提高市場集中度水平；市場上規(guī)模較小的下位企業(yè)也可以通過產品差別化提高自身的市場占有率，從而降低市場的集中度水平，或改變行業(yè)市場的規(guī)模分布結構。2形成市場進入壁壘?，F(xiàn)有企業(yè)的產品差異化可以使顧客對該企業(yè)的產品形成偏好甚至一定的忠誠度，這對于意圖進入市場的新企業(yè)而言，無疑構成了一定程度的進入壁壘，也就是說，這些試圖進入市場的企業(yè)也必須通過自己的產品差異化行為，尋找新的目標市場的顧客或者爭取原有企業(yè)的顧客轉換品牌。要做到這一點，需要付出更大的努力，因此，市場的產品差異化程度越高，新企業(yè)進入市場的壁壘也就越高。3進入和退出壁壘在影響市場結構的諸多因素中，市場進入和退出壁壘是與集中度和產品差別化并列的一個重要因素。對進入和退出壁壘的分析，主要是從新企業(yè)進入市場的角度考察產業(yè)內原有企業(yè)和準備進入的新企業(yè)之間的競爭關系，以及最終反映出來的市場結構的調整和變化。（二）試對完全競爭、壟斷競爭、寡頭壟斷和完全壟斷這四種市場形態(tài)的市場結構進行分析。1完全競爭的市場結構。完全競爭也稱為“純粹競爭”，也就是說市場上不存在任何壟斷因素。這種市場結構的特點是1產業(yè)集中度很低。2產品同一性很高。3不存在任何進入與退出的壁壘。4完備信息。2完全壟斷的市場結構。與完全競爭相對的另一個極端的市場結構是完全壟斷，即只有一個買者或賣者的市場。完全壟斷的市場結構的特點是1產業(yè)的絕對集中度為100，因為市場上只有一個提供產品的企業(yè)。2沒有替代產品。完全壟斷企業(yè)出售的產品沒有直接替代產品，所以它的產品的需求交叉彈性為零。3進入壁壘非常高。3寡頭壟斷的市場結構。寡頭壟斷市場是指少數(shù)大企業(yè)控制著產業(yè)市場大部分產品的供給，它們具有較高的市場份額。這是一種介于完全競爭和完全壟斷之間、以壟斷因素為主同時又具有競爭因素的市場結構。它的主要特點是1產業(yè)集中度高。2產品基本同質或差別較大。3進入和退出壁壘較高。4壟斷競爭的市場結構。壟斷競爭是一種比較接近現(xiàn)實經濟狀況的市場結構，它介于完全競爭和完全壟斷之間，且偏向完全競爭。它的主要特點是1產業(yè)集中度較低。2產品有差別。3進入和退出壁壘較低。（三）產品差異化的主要方式有哪些產品差異化是如何影響市場結構的企業(yè)進行產品差異化的方法很多，歸納起來，有以下六個方面1產品主體差異化。2品牌差異化。3價格差異化。4渠道差異化。5促銷差異化。6服務差異化。產品差別化主要是從兩個方面對市場結構產生直接的影響1影響市場集中度。市場上規(guī)模較大的上位企業(yè)即市場占有率領先的企業(yè)通過擴大產品差別化程度，可以保持或提高企業(yè)的市場占有率，從而保持或提高市場集中度水平；市場上規(guī)模較小的下位企業(yè)也可以通過產品差別化提高自身的市場占有率，從而降低市場的集中度水平，或改變行業(yè)市場的規(guī)模分布結構。2形成市場進入壁壘?，F(xiàn)有企業(yè)的產品差異化可以使顧客對該企業(yè)的產品形成偏好甚至一定的忠誠度，這對于意圖進入市場的新企業(yè)而言，無疑構成了一定程度的進入壁壘，也就是說，這些試圖進入市場的企業(yè)也必須通過自己的產品差異化行為，尋找新的目標市場的顧客或者爭取原有企業(yè)的顧客轉換品牌。要做到這一點，需要付出更大的努力，因此，市場的產品差異化程度越高，新企業(yè)進入市場的壁壘也就越高。（四）簡述進入壁壘和退出壁壘的構成因素。進入壁壘的構成因素1絕對成本優(yōu)勢。就是在特定的產量水平上，現(xiàn)有企業(yè)比潛在要進入的企業(yè)通常具有的以較低成本進行生產的能力，由于這種能力的存在，使得潛在的企業(yè)或新進入的企業(yè)在試圖進入市場的過程中或進入市場以后與原有企業(yè)相比處于一種競爭的劣勢。2規(guī)模經濟。根據(jù)規(guī)模經濟的規(guī)律，新進入市場的企業(yè)只有在取得一定的市場份額之后才能獲得生產和銷售的規(guī)模效益，在這之前，新企業(yè)的生產和銷售成本一定高于原有企業(yè)，從而處于競爭劣勢。3產品差異化。在產品差異化程度較高的行業(yè)市場中，產品差別往往是構成進入壁壘的一個更為重要的因素4政策法律制度。政府在經濟管理的過程中所制定的政策法律制度也是構筑進入壁壘的一個重要方面。在某些產業(yè)中，企業(yè)經營需要獲得批準和執(zhí)照，企業(yè)進出口需要獲得有關的許可證，資金籌措也要受到政府的限制，還有差別性的稅收壁壘、專利制度等，都成為阻礙新企業(yè)進入的壁壘。并且，這種壁壘是很難用降低成本或增加廣告費用等手段加以克服的。5阻止進入策略行為。這是指寡頭壟斷行業(yè)中，現(xiàn)有企業(yè)通過相互協(xié)調，實施控制產業(yè)利潤率、形成過剩供給、針對新企業(yè)的歧視性價格等一些阻止進入的策略和行為，由此形成阻礙新企業(yè)進入的壁壘。退出壁壘的構成因素。如果企業(yè)主動或被迫要退出某個行業(yè)市場，卻又難以退出，就表明這個市場上存在退出壁壘。退出壁壘的成因主要有以下幾點1資產專用性和沉沒成本。如果企業(yè)投資的資產專用性很強，那么在企業(yè)退出這個行業(yè)時，這些巨額資產往往很難出售和變現(xiàn)。出售價格和企業(yè)投資額扣除折舊后的剩余價值之間的差價就是沉沒成本。沉沒成本越大，企業(yè)退出市場的壁壘也就越高。2解雇費用。企業(yè)在退出某個市場時，必然會解雇員工。根據(jù)合同或國家勞動法的規(guī)定，解雇工人可能必須支付退職金、解雇工資，企業(yè)如果需要轉產，就必須培訓他們從事新工作的技能，培訓費用就此發(fā)生，這些費用越大，企業(yè)退出某個市場的障礙也就越大。3政策法律的限制。政府為了一定的目標，經常通過制定政策和法規(guī)限制某些行業(yè)的企業(yè)從市場上退出。在這種情況下，如果企業(yè)想要退出這個行業(yè)，政府也可能會出來干預。（五）試述掠奪性定價和限制性定價行為的主要特征及其對市場結構的影響。1掠奪性定價掠奪性定價又稱驅逐對手定價，意思是某企業(yè)為了把對手擠出市場和嚇退試圖進入市場的潛在對手，而采取降低價格甚至低于成本的策略。這種策略性行為有三個重要的特征（1）在掠奪性定價中出現(xiàn)的價格下降，一般是暫時性的，是企業(yè)以長期利潤最大化為目標的策略性定價行為；（2）在掠奪性定價中企業(yè)發(fā)動暫時性降價，實質目的是要縮減供給量，而不是擴大需求量，只有在有效控制供給量的前提下，發(fā)起企業(yè)在驅逐對手之后才能提高價格；（3）一般情況下，采用掠奪性定價策略的都是市場上勢力雄厚的大企業(yè)。掠奪性定價行為一般發(fā)生在大企業(yè)和小企業(yè)之間，大企業(yè)采用這種策略的目的主要在于驅逐或消滅現(xiàn)有的競爭對手或是教訓不合作的競爭對手，但是同時它也向意欲進入市場的新企業(yè)發(fā)出了警告。因此，掠奪性定價對市場結構的競爭性將產生極為不利的影響。2限制性定價限制性定價又被稱為“阻止進入定價”，它是指寡頭壟斷市場上的賣主將價格定在足以獲得經濟利潤、但又不致于引起新企業(yè)進入的水平上。企業(yè)采用限制性定價的直接目的是阻止新企業(yè)進入市場，但實質上這是一種犧牲部分短期利潤以追求長期利潤最大化的行為，因此限制性定價同掠奪性定價一樣，都是企業(yè)長期定價的策略性行為。如果一個企業(yè)在長期內確定價格或產量來減少或消除招致新企業(yè)進入它所在市場的動因，那么這個企業(yè)采取的就是動態(tài)限制性定價策略。即市場主導企業(yè)經常先訂立一個高價，然后隨著新企業(yè)的進入逐漸降低價格，這樣做最符合企業(yè)追求長期利潤最大化的目標。（六）簡述廣告行為對市場結構的影響。企業(yè)的廣告行為對市場結構的影響表現(xiàn)在以下兩個方面1廣告與產品差異。企業(yè)通過廣告中的有效訴求，可以讓消費者深刻認知其產品與眾不同的特點，從而與競爭者的產品區(qū)別開來。同時，我們也看到，廣告本身也可以被看成是產品差異的一個組成部分。即使企業(yè)提供的產品與競爭者相比并沒有突出的不同之處，它也可以通過做一個創(chuàng)意獨到的廣告而在眾多產品廣告中脫穎而出，為消費者所認知。2廣告與進入壁壘。廣告會增強進入壁壘。產業(yè)內原有企業(yè)通過大量的廣告投入影響消費者的主觀偏好，建立本企業(yè)及其產品品牌的知名度，甚至可以說他們所投入的廣告費用已經變成了無形資產，潛在的進入者必須廣泛地做廣告，以克服原有企業(yè)所建立的商譽，并且它的投入將更大，這無疑使新進入的企業(yè)在競爭中處于成本劣勢，所以說市場中原有企業(yè)所做的廣告造成了一定程度的進入壁壘。當然，這種進入壁壘作用的強度取決于廣告效果持續(xù)的時間。從以上兩個方面看，企業(yè)的廣告行為將導致產業(yè)市場集中度的提高。當所有競爭性企業(yè)都從事廣告活動時，它們的市場份額將隨廣告活動的成敗而變化。成功的廣告會使企業(yè)擁有更多的消費者，市場份額就會提高；失敗的廣告會使企業(yè)失去顧客，甚至不得不退出市場；此外，市場上原有企業(yè)所做的大量廣告對意圖進入市場的潛在企業(yè)構成了一定程度的進入壁壘，使它們“望而卻步”。所有這些方面作用的結果就是產業(yè)市場的集中度提高。實證研究也表明，廣告活動是競爭企業(yè)市場份額差距擴大的重要原因。（七）試述企業(yè)兼并的主要動機及其對市場結構的影響1主兼企業(yè)的動機。1獲得規(guī)模經濟的效益。企業(yè)通過兼并可以擴大生產和銷售的規(guī)模，從而降低平均生產成本和銷售成本，獲得更高的利潤。兼并后獲得的規(guī)模經濟效益表現(xiàn)在幾個方面技術上的規(guī)模經濟效益；財務上的規(guī)模經濟效益以及“協(xié)同效應”。2提高市場競爭力和市場支配力量。通過兼并，企業(yè)的競爭對手減少，市場占有率提高，企業(yè)影響和控制市場的能力也得到了加強，也就越有可能獲得壟斷的超額利潤。3降低市場進入壁壘。在進入一個新的市場時企業(yè)通常會遇到一定程度的進入壁壘，兼并可以有效地降低這種壁壘。如果企業(yè)通過兼并產業(yè)市場中已有的企業(yè)進入該市場，所需投入的資本量相對較少，并且由于不對產業(yè)的總供給水平產生很大的影響，短期內產業(yè)內部的競爭結構仍將保持不變，引發(fā)競爭者報復和價格戰(zhàn)的可能性就大大減少了。4減少資產經營風險。對于主兼企業(yè)而言，通過混合兼并可以實現(xiàn)多元化經營。這樣自然可以分散企業(yè)的經營風險。5單純擴大規(guī)模，提高經理人員的聲望。對于職業(yè)經理人員，企業(yè)規(guī)模的擴大往往可以給他們帶來很大的個人成就感，有利于提高他們在市場上的聲望，并最終影響他們的權力、收入和社會地位。從這個角度看，企業(yè)的經理人員具備單純追求企業(yè)規(guī)模擴大的動機和傾向。2被兼企業(yè)的動機。1減少資產經營風險。在經濟不穩(wěn)定時期，小企業(yè)總是最先受到不利影響的企業(yè)，因此如果能被一個實力雄厚的多元化經營的大企業(yè)兼并，就可以大大降低經營風險。2避免破產。企業(yè)的所有者和經營者通常對自己或自己經營的企業(yè)懷有深厚的感情，不愿意看到辛苦建立起來的企業(yè)毀于一旦，如果其他企業(yè)有足夠的資金和豐富的管理經驗使瀕臨破產的企業(yè)“起死回生”，該企業(yè)就會選擇被兼并。3回收資本。通過兼并，被兼并企業(yè)的所有者就可以抽回全部或部分投入資本。3企業(yè)兼并對市場結構的影響。企業(yè)兼并所產生的效應既有積極的一面，又有消極的一面。就積極的方面看，兼并是推動產業(yè)存量結構調整的重要手段，通過企業(yè)兼并，生產要素得以向優(yōu)勢企業(yè)集中，社會資源配置得到優(yōu)化，新興產業(yè)中的企業(yè)通過兼并衰退行業(yè)中的企業(yè)而使自身發(fā)展壯大，衰退行業(yè)中的企業(yè)通過被兼并順利退出這個行業(yè)。從消極的方面看，兼并導致的市場集中如果超過一定的限度，就會產生壟斷勢力，并由此帶來壟斷的低效率和社會總福利的損失，因此市場經濟國家都非常重視通過適當?shù)漠a業(yè)組織政策來調節(jié)企業(yè)的兼并行為，使其保持在一個適度的水平上。我們考察的是企業(yè)兼并行為對市場結構的影響，這種影響主要表現(xiàn)在兩個方面1市場支配力量的加強和壟斷的出現(xiàn)。大企業(yè)之間的橫向兼并很可能使兼并后的企業(yè)獲得更強大的市場支配力量。這種市場支配力量表現(xiàn)在提高產品價格，采取行動阻止新企業(yè)進入或驅逐競爭對手，從而最終形成壟斷勢力，同時在原材料供給方面大企業(yè)又會形成買方壟斷。2進入壁壘的形成。兼并還會導致進入壁壘的形成。比如，縱向兼并導致市場上產品的生產過程高度一體化，這樣試圖進入該產品市場的新企業(yè)也就必須在多個生產階段同時進入，否則就不足以同原有企業(yè)競爭，但是這樣無疑會大大提高新企業(yè)進入市場的資金投入和經營風險，實質上就是一種阻止其進入的壁壘。對于實現(xiàn)了混合兼并的企業(yè)而言，可以利用多產品和多市場的有利條件，實施限制性定價和掠奪性定價，從而鞏固自己在市場上的壟斷地位，這對意圖進入市場的潛在企業(yè)而言，也構成了一種進入壁壘。當然，從另一個角度看，如果企業(yè)通過混合兼并可以進入一個新的市場，并且具備承擔短期虧損的實力，這無疑有利于降低該市場的集中程度，促進競爭。綜上所述，企業(yè)兼并對市場結構的影響還是以加強集中度為主，盡管在某些情況下也會有利于促進競爭。（八）試分析不同規(guī)模的企業(yè)在產業(yè)技術進步過程中的作用和地位。經濟學家所做的部分研究數(shù)據(jù)表明，在研究和開發(fā)的投入能力方面，大企業(yè)在發(fā)明和創(chuàng)新的投入中所占的比重大于其規(guī)模的比重，可見在研究與開發(fā)的實際投入方面大企業(yè)的確占據(jù)了主導地位。這不僅證明了大企業(yè)投入的能力，而且也無可否認地表明了大企業(yè)技術進步投入的意愿。就實際貢獻而言，實證研究表明，大、中、小型企業(yè)在發(fā)明和創(chuàng)新方面的作用與產業(yè)類別、技術進步階段的特點、專業(yè)化分工程度以及政府政策這些因素有著密切的關系。甚至可以說，大企業(yè)和中小企業(yè)的作用經常是互相補充和聯(lián)系的，尤其需要指出的是，正是小企業(yè)的技術發(fā)明和創(chuàng)新對處于壟斷地位的大企業(yè)構成了一定程度的挑戰(zhàn)和競爭壓力，從而加速了技術進步的進程。因此，技術進步并不限于某個特定規(guī)模的企業(yè)，所有規(guī)模的企業(yè)在技術進步上都可以有所作為。（九）試采用經濟學的方法對競爭性市場和壟斷性市場的創(chuàng)新收益進行比較。前提假定一個產業(yè)，其產業(yè)需求曲線為，該產業(yè)內單位產品成本不變，創(chuàng)新前單位產品成本曲線與邊際成本曲線重合為C，創(chuàng)新后單位產品成本曲線與邊際成本曲線下降為C，MR為完全壟斷企業(yè)的邊際收益曲線。此外，假定創(chuàng)新前后的總產量不變。下面分別分析完全競爭和完全壟斷條件下發(fā)明和創(chuàng)新前后利潤的變化情況。推導和分析（1）對于完全競爭的市場而言，根據(jù)利潤最大化的條件MRMCP，企業(yè)沒有超額利潤。創(chuàng)新后，成本下降到C，在產量不變的情況下，創(chuàng)新所導致的成本節(jié)約額為圖中C的面積。創(chuàng)新企業(yè)可以收取專利費的形式把創(chuàng)新擴散到所有的競爭企業(yè)，它所能獲得的轉讓費最高額也就是圖中C的面積，這意味著其他競爭企業(yè)把它們因成本節(jié)約而獲得的超額利潤作為專利轉讓費全部給了創(chuàng)新企業(yè)，因此圖中C的面積就是創(chuàng)新企業(yè)的創(chuàng)新預期收益。（2）對于完全壟斷的市場而言，根據(jù)利潤最大化的條件MRMC，創(chuàng)新前的價格為P，超額利潤為圖中P的面積。創(chuàng)新后，成本下降到C，價格下降到P超額利潤為圖中PC的面積。所以，創(chuàng)新前后的超額利潤的差額是圖中PC面積與P面積之差。如果創(chuàng)新企業(yè)就是壟斷者，那么這個差額就是創(chuàng)新的預期收益；如果壟斷企業(yè)不是創(chuàng)新者，那么這個差額就是創(chuàng)新者可以收取的專利轉讓費的最高金額。（3）比較完全競爭市場結構和完全壟斷市場結構中的創(chuàng)新預期收益的大小，就是比較圖中C的面積和P面積之差額是否大于0，即因為圖中面積P和面積EBP可以看成是壟斷企業(yè)在創(chuàng)新前成本為C時兩個不同的產量和價格組合下的超額利潤，和，），且前者為利潤最大化的解，因此面積P一定大于EBP，也就是說上述1式大于0，即S（）結論在成本和需求等初始條件相同時，完全競爭產業(yè)的創(chuàng)新預期收益高于完全壟斷產業(yè)的創(chuàng)新預期收益。換言之，完全競爭企業(yè)比完全壟斷企業(yè)有更強的創(chuàng)新動力。（十）試論述市場結構、市場行為與市場績效之間相互作用的關系。在短期內，市場結構、市場行為和市場績效之間的關系是，市場結構從根本上制約市場行為，市場行為又直接決定了市場績效。從長期考察，市場結構也在發(fā)生變化，而這種變化正是企業(yè)市場行為長期作用的結果，有時市場績效的變化也會直接導致市場結構發(fā)生變化。所以，在一個較長的時期內，市場結構、市場行為和市場績效之間是雙向的因果關系。第五章（一）簡述靜態(tài)競爭策略性行為。所謂靜態(tài)競爭，是指在寡頭壟斷市場上，各競爭參與人只競爭一次，同時作出決策，且對各參與人可能有的策略和相應的得益都完全了解的競爭模式。包括以古諾模型為代表的產量決策行為，以伯特蘭德模型為代表的價格決策行為和以豪泰林模型為代表的產品決策行為。（二）簡述動態(tài)競爭策略性行為。在動態(tài)競爭博弈中，各博弈方在關于博弈進程方面的信息是不對稱的，后行動者有更多的信息來幫助自己作出選擇。一般來說，這是后行動者的有利條件，因為其可以幫助減少決策中的不確定因素，此即所謂后動優(yōu)勢或后發(fā)制人；但擁有較多信息的一方在動態(tài)博弈中一定占有優(yōu)勢這一結論并不總是對的，有時先行動者能夠利用后行動者的“理性”，采取一些行動并發(fā)出一定的信號讓后行動者知曉，迫使后行動者不得不作出一些在不知道這些信號前不會作出的選擇，此即先動優(yōu)勢或先發(fā)制人。主要有以斯坦克爾伯格模型為代表的產量領先策略、以無限次重復古諾模型為代表的長期競爭策略和米爾格羅姆羅伯茲壟斷限價模型。（三）論述“人為為人”觀在競爭策略行為中的運用?！叭藶闉槿恕币痪湓捀爬怂写龠M協(xié)作型競爭產生和存續(xù)的文化本質，可以說“人為為人”是為了達到最優(yōu)均衡中的合作而必須具有的文化或“知識結構”?！叭藶闉槿恕痹谑袌鼋洕幸灿兄镜幕A作用。市場經濟的最重要的道德基礎是“責任感”，一種具有責任感的信譽對參與交換的雙方都是十分重要的，可以說是最根本的競爭力。“人為為人”的文化正是培養(yǎng)“信譽”這種根本競爭力的最有效手段?！叭藶闉槿恕闭乾F(xiàn)代市場競爭新趨勢中的核心