勞動合同書(02.2.20修改)

第1頁共3頁勞動合同書用工單位（以下簡稱甲方）住所地法定代表人委托代理人員工姓名（以下簡稱乙方）戶口所在地現(xiàn)住址身份證號碼甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關勞動法規(guī)的規(guī)定，在自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以確立雙方的勞動關系。第一條合同期限及試用期合同期從年月日起到年月日止。其中前個月為試用期。合同期滿后，勞動合同即行終止。第二條工作任務、時間與條件（一）甲方安排乙方從事工作，因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，甲方可以調(diào)整乙方的工作或工種，乙方應服從甲方的安排。（二）乙方每周工作五天，每天工作八小時，也可以實行綜合計時制。乙方上、下班時間及休息日，按甲方規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方提供符合國家勞動安全、勞動保護、衛(wèi)生健康標準的生產(chǎn)場地和勞動（工作）條件。第三條勞動報酬和保險、福利待遇一在合同期內(nèi)，甲方按企業(yè)確定的分配形式支付乙方工資報酬。二甲乙雙方按國家和市有關規(guī)定向社會保險部門繳納各項保險費，由乙方向指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險，甲方給乙方報銷國家規(guī)定應由企業(yè)負擔的部分。三乙方可享受的有關福利待遇按甲方對分公司人員的有關管理規(guī)定執(zhí)行。第2頁共3頁第四條勞動紀律一乙方必須自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵紀守法，服從甲方調(diào)配，認真履行崗位職責，嚴格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，完成工作（生產(chǎn)）任務。二乙方如因工作失誤或違反紀律，造成甲方經(jīng)濟損失或聲譽損害的，甲方有權予乙方紀律、行政處分，并要求乙方賠償實際經(jīng)濟損失。第五條勞動合同的解除和變更（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同。1在試用期間被證明不符合錄用條件的；2嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；3違反操作規(guī)程、損壞設備、工具、浪費原材料、能源造成經(jīng)濟損失的；4服務態(tài)度差、損害甲方聲譽利益的；5嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；6被依法追究刑事責任和勞動教養(yǎng)的；7依照勞動法規(guī)、規(guī)章有關規(guī)定，不宜繼續(xù)留用的。二甲方有下列情形之一的，乙方可以單方解除勞動合同。1經(jīng)國家有關部門確認，甲方的勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；2甲方連續(xù)兩個月不支付乙方勞動報酬的；3甲方不履行勞動合同，或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；4經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；5乙方經(jīng)有關部門批準，前往國外或港澳臺地區(qū)定居的；6符合有關法規(guī)、規(guī)定的。三乙方符合下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同。1患有職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定部門確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育規(guī)定除外）；4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。四本合同的變更，需雙方協(xié)商一致，并填寫變更合同記錄。五乙方達到退休年齡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。第3頁共3頁六在正常情況下，任何一方解除勞動合同或續(xù)訂勞動合同，必須提前三十日通知對方，并按有關規(guī)定辦理手續(xù)。第六條乙方為履行勞動合同而必須具備的手續(xù)及資格乙方應具有有效的身份證明、計劃生育證明（或未婚證明）、暫住證、就業(yè)培訓資格證明等。第七條商業(yè)秘密的保守乙方有義務在合同期內(nèi)及合同解除后，保守甲方的商業(yè)秘密，如因乙方披露、竊取、泄露、不正當使用及獲取甲方的商業(yè)秘密，應承擔經(jīng)濟賠償責任。第八條違約責任一方違反勞動合同，應付給對方違約金元，如違約方給守約方造成的損失超過違約金的，守約方有權要求違約方賠償違約金不足補償?shù)牟糠帧５诰艞l勞動爭議的解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可依法向人民法院起訴。第十條雙方認為需要約定的其它事項第十一條附則（一）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，報勞動部門鑒