評選模范公務員先進事跡

1/7評選模范公務員先進事跡，女，1962年11月出生，1981年7月參加工作，1990年10月入黨，大學學歷，高級工程師。曾任市產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所副所長、市信息研究所所長等職，20XX年9月至今任市質量技術監(jiān)督局組織人事科科長。同志自參加工作以后，經(jīng)歷多個工作崗位的鍛煉。無論在什么樣的崗位上，她對工作總是勤勤懇懇、任勞任怨；對同事處以公心、坦誠相待；對名利不計得失、甘為人梯。特別是擔任組織人事科長以來，以強烈的事業(yè)心和責任感，組織帶領全科人員為全面推進局機關事業(yè)單位改革、系統(tǒng)干部職工教育五年規(guī)劃、技術機構整合等重點工作出謀劃策、建章立制，并狠抓落實，表現(xiàn)出了較高的領導組織素養(yǎng)。同志這種愛崗敬業(yè)的工作作風、與人為善的思想品德和處理復雜事務的果敢能力深得全局干部職工的好評。從1994年實施機關事業(yè)年度考核以來，該同志連續(xù)11年被評為優(yōu)秀等次，4次被評為市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2次榮獲全省質監(jiān)系統(tǒng)工作先進個人，1次被省局記二等功，5次榮立三等功。開拓創(chuàng)新重點突破同志開展工作善于動腦筋，解放思想，改革創(chuàng)新意識強，特別對事關全局的重點、難點工作，注重立足本職工作，選準突破口和切入點，牢牢把握組織人事工作與全局2/7工作的結合點。近幾年，局先后開展了機構人員上收、機關機構改革、稽查充實選配、專業(yè)技術人員競爭上崗、事業(yè)單位整合等重點工作。對這些重點工作，同志主動介入，特別是對人員培訓和機構改革，深入調(diào)查研究，充分發(fā)揮參謀助手作用。在人員培訓方面，積極向局領導建言獻策，把提高全員業(yè)務素質作為系統(tǒng)人事工作的重中之重，起草了市質量技術監(jiān)督局干部職工教育五年規(guī)劃，提出了到20XX年全市系統(tǒng)職工學歷大專以上文化程度達到100的目標。這一規(guī)劃的制定與實施，在全市質監(jiān)系統(tǒng)職工中掀起了學知識、比才能、爭一流的熱潮。規(guī)劃實施三年以來，全市系統(tǒng)職工文化層次結構得到了優(yōu)化提升，大專以上學歷由原來的65提高到89。同時，注重對人才的引進，在兩年的時間里引進碩士研究生4人。在機構改革方面，經(jīng)多方調(diào)研論證，拿出了全市質監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位整合實施方案，將縣級技術機構全部上收，劃歸市局統(tǒng)一管理，改變原來縣級技術機構基礎薄弱、力量分散、競爭力不強的劣勢，在全市形成技術機構規(guī)模優(yōu)勢，增強了核心競爭力。20XX年1月份，經(jīng)省局同意，僅用不到一個月的時間，率先完成了事業(yè)單位整合工作，將原來16個技術機構整合成5個，變動之大、行動之快，在我市質監(jiān)事業(yè)發(fā)展上史無前例，同時也為全省事業(yè)單位改革積累了經(jīng)驗、探索了新路子。3/7愛崗敬業(yè)事業(yè)為先同志工作到位，成績突出，這與她的敬業(yè)精神是分不開的。多年來，在不同的工作崗位上，她始終堅持工作第一、事業(yè)第一，在關鍵時刻舍小家、顧大家，有時工作起來簡直就是拼命。在從臨沂調(diào)到局工作的20年，她沒有休過一次探親假。20XX年在系統(tǒng)機構改革的日子里，她把正在考大學的女兒和年事已高的婆婆扔在一邊，全身心撲工作上，協(xié)助黨組進行人員分流和干部競爭上崗，完成了縣局領導班子和市局中層干部的調(diào)整、備案工作，保證了改革的順利推進。今年在去濟南出發(fā)返回的路上，由于交通意外傷了手臂，回來后她一直帶傷堅持工作。同志的崇高敬業(yè)精神就是這樣寧愿耽誤自己、耽誤家庭，也不耽誤工作。同志工作認真負責、精益求精。對工作主動調(diào)高標尺，堅持干就干好，干就干漂亮，并且把這種精神貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)、細節(jié)當中，大到對全局機構改革方案的出謀劃策，小到對一個統(tǒng)計數(shù)字的核實把關，都力求做到縝密、真實。同志的敬業(yè)精神體現(xiàn)在多個方面，在她身上不僅有對工作認真、認真、再認真的作風，也有忘我、忘我、再忘我的習慣。20XX年組織人事科剛剛成立，作為第一任科長，對盡快組建、理順、運轉、發(fā)展組織人事工作，同志深感責任重大，工作不分白天晚上，不分節(jié)假日、星4/7期天。正是憑著這種愛崗敬業(yè)、忘我的工作精神，組織人事科組建以來，年年被評為全局的先進集體，并多次受到局領導和上級部門的表揚。顧全大局淡泊名利同志胸懷坦蕩，對人對事拿得起、放得下，工作中不為名所誘，不為利所惑。對待工作崗位的調(diào)整安排自覺服從全局工作的需要。今年局里配備中層干部，面對政工科長暫時缺乏合適人選的實際，按照局黨組的要求，她不講條件、不打折扣地擔負起政工科長的職責，在政工宣傳、機關黨建、保持共產(chǎn)黨員先進性教育中做了大量卓有成效的工作。同志雖然工作成績突出，深得領導、同志們的信任和好評，但她不驕不躁，始終保持了清醒的頭腦，嚴于律己，寬以待人。特別是在事關自己和同事成長進步的關鍵步驟上，表現(xiàn)出了良好的心態(tài)。20XX年，就被列為全局后備干部之一，在近四年的工作歷程中，與其同時期列為后備干部的同事都先后走上了局領導崗位。面對這種情況，她不僅沒有絲毫怨言，而且主動從自身找差距，在每一次干部提任的民主推薦中，她總是高看別人一眼，主動把自己的一票投給別人。在這次推薦全省“十佳公務員”當中，雖然領導和同志們一致推薦她，但她還是百般推辭，對名利再次表現(xiàn)出了高風亮節(jié)。學干結合行家里手5/7同志善于學習，進入角色快，對不同的工作具有很強的適應能力。20XX年由信息所調(diào)到組織人事科任科長，當時她對組織人事工作知之甚少，而盡快組建運轉組織人事工作又事關全局機構調(diào)整的順利開展。面對這種情況，她堅持在干中學、學中干，甘當組織人事工作隊伍的“小學生”。通過向身邊的同事學、到當?shù)亟M織人事部門學和向省、市局領導請教等多種方式，很快掌握了開展組織人事工作的知識和要領。嚴格政策；完善制度；建立人事檔案臺帳，對全市系統(tǒng)人員實行動態(tài)管理；制定專業(yè)技術人員競爭上崗指導意見，報省局批準，在我局首次進行競爭上崗聘用專業(yè)技術人員；為市局組織人事工作制度化、規(guī)范化運作奠定了堅實的基礎。經(jīng)過近幾年的磨練，同志已成為組織人事工作的行家里手，對開展組織人事工作輕車熟路、游刃有余。心系社會愛心奉獻在加強學習過程中，不斷升華自己的思想境界，不僅對工作熱情有加，而且對社會富有愛心。在每次局里組織的捐助活動中，她總是帶頭捐款捐物，奉獻愛心。前幾年，局里一名職工身患重病，她聞訊不聲不響送去300元錢。今年，局一名遺屬的子女考上了大學，家庭有困難，反映到組織上，她又主動為孩子捐款，并在全局發(fā)出了倡議。老同志是革命和建設的一筆寶貴財富，尊重老同志就是尊6/7重歷史、尊重現(xiàn)實、尊重未來。由于銘記這一點，為在職干部職工搞好服務的同時，一直把為老同志的服務掛在心上、抓在手上。平日里經(jīng)常深入老同志家里問寒問暖。每逢節(jié)日，更是及時把全局干部職工的祝福送到老同志的心坎上。她這種愛心奉獻的精神，贏得了質監(jiān)系統(tǒng)和社會各界的普遍贊賞，為樹立市局的良好形象爭了光、添了彩。加強修養(yǎng)克己奉公同志作為一名普通的女性，身上卻有著為人處事難得的立場、果敢和堅毅，不怕得罪人，特別是她立黨為公、堅持原則、不謀私利更為全局上下所稱道。政治上，不斷加強黨性修養(yǎng)，在這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，表現(xiàn)出了強烈的學習欲望，對照先進性教育的要求，深入剖析自己，寫出了4萬字的讀書筆記；注重處理好方方面面的關系，無論在系統(tǒng)內(nèi)還是到系統(tǒng)外開展聯(lián)系工作，對人尊重謙讓為先，處事周到得體，努力做到以良好的品行親和人心，凝聚力量，推動工作的開展；在組織人事工作安排上，從不利用職權之便謀私利，更不為別人開“后門”。對