工資管理系統(tǒng)設(shè)計軟件說明書

工資管理系統(tǒng)軟件設(shè)計說明書目錄1介紹3目的3范圍3定義、縮寫詞3內(nèi)容概覽32體系結(jié)構(gòu)表示方法43系統(tǒng)要達到的目標和限制44用例視圖4系統(tǒng)用例圖441參與者員工542參與者系統(tǒng)管理員943參與者上級主管部門145系統(tǒng)交互順序圖描述2151員工實例順序圖2152系統(tǒng)管理員實例順序圖2253上級主管部門實例順序圖23軟件設(shè)計說明書1介紹目的這篇文檔提供了對工資管理系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)的總覽，從不同的視角描述了該系統(tǒng)。同時介紹了工資管理系統(tǒng)的有關(guān)功能，和相關(guān)功能的實現(xiàn)。范圍大中小企業(yè)。定義、縮寫詞工資管理系統(tǒng)內(nèi)容概覽員工信息管理實現(xiàn)對員工基本信息的管理操作，包括員工基本數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢等功能；工資管理完成對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)定（如工齡工資、崗位工資、所得稅率等），工資統(tǒng)計、發(fā)放，打印工資條，及員工獎勵和懲罰；工資查詢可根據(jù)條件查詢員工歷史工資數(shù)據(jù)（如按月份查詢、按姓名查詢、按部門查詢等）；匯總打印提供報表打印輸出功能，可以報表的形式打印員工信息、工資發(fā)放報表、工資歷史報表、員工獎勵和員工懲罰報表；系統(tǒng)維護可對數(shù)據(jù)進行備份和恢復(fù)，并可實現(xiàn)數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出功能。管理員設(shè)置實現(xiàn)系統(tǒng)用戶及密碼的設(shè)置操作，可以增加和刪除系統(tǒng)用戶（僅系統(tǒng)管理員才有權(quán)限），對系統(tǒng)當前用戶修改密碼。2體系結(jié)構(gòu)表示方法這篇文檔使用一系列視圖反映系統(tǒng)架構(gòu)的某個方面；用例視圖概括了架構(gòu)上最為重要的用例和它們的非功能性需求；邏輯視圖展示了描述系統(tǒng)關(guān)鍵方面的重要用例實現(xiàn)場景使用交互圖；部署視圖展示構(gòu)建在處理節(jié)點上的物理部署以及節(jié)點之間的網(wǎng)絡(luò)配置使用部署圖；數(shù)據(jù)視圖描述了數(shù)據(jù)流、持久性數(shù)據(jù)模式、對象與持久性數(shù)據(jù)之間的模式映射、對象到數(shù)據(jù)庫、存儲過程以及觸發(fā)器的映射機制使用類圖描述數(shù)據(jù)模型，活動圖表示數(shù)據(jù)流。3系統(tǒng)要達到的目標和限制隨著公司業(yè)務(wù)的擴展，人員的增多，傳統(tǒng)的手工作業(yè)已經(jīng)不再適合公司發(fā)展的需要所以引進計算機技術(shù)對企業(yè)內(nèi)部員工進行方便的管理，這樣有諸多好處，各層管理人員可以對企業(yè)眾多的員工信息進行動態(tài)的管理，例如基本資料的修改，添加，刪除，查詢等。有利于減少錯誤，減輕人事部門的任務(wù)，提高效率，節(jié)約人力資源，降低企業(yè)成本。4用例視圖通過對企業(yè)員工工資管理業(yè)務(wù)的分析，可知，員工工資系統(tǒng)主要涉及的參與者包括員工、上級主管部門、系統(tǒng)管理員。系統(tǒng)總用例圖如下系統(tǒng)用例圖員工查詢個人工資上級主管部分員工信息管理工資基本設(shè)定匯總打印結(jié)束3結(jié)束4結(jié)束9結(jié)束10結(jié)束11結(jié)束12結(jié)束13結(jié)束14系統(tǒng)管理員登陸（身份驗證）系統(tǒng)用戶管理系統(tǒng)維護退出登錄結(jié)束17結(jié)束18結(jié)束19結(jié)束20結(jié)束21結(jié)束22結(jié)束1結(jié)束2結(jié)束5結(jié)束6結(jié)束7結(jié)束8結(jié)束15結(jié)束16結(jié)束23結(jié)束2441參與者員工以下主要描述參與者為在線消費者時，與系統(tǒng)的交互情況登陸（身份驗證）查詢個人工資退出登陸員工411USECASE1員工登陸登陸（身份驗證）員工用例名稱員工登陸用例IDNO1說明用戶登陸時驗證密碼正確性（登陸后員工可以通過工資管理系統(tǒng)進行工資查詢）；輸入用戶名，密碼；加工將用戶名與密碼與儲存在系統(tǒng)內(nèi)的信息比較（通過用戶認證實現(xiàn)），一致則通過；輸出工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件員工已注冊并錄入系統(tǒng)基本事件流1用戶輸入用戶名和密碼2系統(tǒng)對用戶認證3結(jié)束后置條件員工的的狀態(tài)轉(zhuǎn)換為已登陸活動圖員工系統(tǒng)登陸頁面輸入狀態(tài)用戶名密碼錯誤用戶名密碼正確首頁412USECASE2員工查詢個人工資信息查詢個人工資員工用例名稱員工個人工資查詢用例IDNO2說明員工可以通過工資管理系統(tǒng)進行個人工資信息的查詢；輸入查詢信息；加工根據(jù)用戶輸入信息，從數(shù)據(jù)庫中查詢到個人基本情況及工資條；輸出工資條；基本事件流1用戶打開工資管理系統(tǒng)2鍵入查詢信息3界面將查詢信息傳送到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫4系統(tǒng)服務(wù)器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫中查找5返回查找的具體信息活動圖系統(tǒng)用戶鍵入查詢信息首頁工資信息是否成功否是413USECASE3員工退出登陸退出登陸員工用例名稱員工退出登陸用例IDNO3說明員工退出系統(tǒng)界面，結(jié)束交互基本事件流用戶關(guān)閉工資管理系統(tǒng)活動圖系統(tǒng)用戶退出系統(tǒng)首頁成功退出是否成功否是42參與者系統(tǒng)管理員以下主要描述參與者為系統(tǒng)管理員時，與系統(tǒng)的交互情況。系統(tǒng)管理員登陸（身份驗證）系統(tǒng)維護系統(tǒng)用戶管理退出登陸421USECASE4系統(tǒng)管理員登陸登陸（身份驗證）系統(tǒng)管理員用例名稱系統(tǒng)管理員登陸用例IDNO4說明用戶登陸時驗證密碼正確性（登陸后管理員可以通過工資管理系統(tǒng)進行管理操作）；輸入用戶名，密碼；加工將用戶名與密碼與儲存在系統(tǒng)內(nèi)的信息比較（通過用戶認證實現(xiàn)），一致則通過；輸出工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件管理員已注冊并錄入系統(tǒng)基本事件流1用戶輸入用戶名和密碼2系統(tǒng)對用戶認證3結(jié)束后置條件管理員的的狀態(tài)轉(zhuǎn)換為已登陸活動圖系統(tǒng)管理員登陸頁面管理員輸入用戶名和密碼用戶名和密碼是否正確是否轉(zhuǎn)為已登錄狀態(tài)422USECASE5管理員對系統(tǒng)用戶的管理系統(tǒng)管理員系統(tǒng)用戶管理增加系統(tǒng)用戶刪除系統(tǒng)用戶修改當前用戶密碼用例名稱管理員對系統(tǒng)用戶的管理用例IDNO5說明管理員可以通過工資管理系統(tǒng)進行系統(tǒng)用戶的增刪改操作；輸入系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)；加工根據(jù)管理員輸入信息，從而更新數(shù)據(jù)庫中系統(tǒng)用戶信息情況；輸出修改成功提示并顯示更新后的工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件管理員已登陸，有相應(yīng)權(quán)限；基本事件流1系統(tǒng)接受修改請求，彈出修改頁面，管理員輸入新信息并提交；2系統(tǒng)接受新信息，并更新數(shù)據(jù)庫；3顯示成功修改信息；后置條件用戶信息修改成功?；顒訄D系統(tǒng)管理員接受修改信息彈出修改頁面管理員輸入新信息并提交接受新信息更新數(shù)據(jù)庫用戶修改信息成功423USECASE6管理員對系統(tǒng)的維護系統(tǒng)管理員系統(tǒng)維護數(shù)據(jù)備份數(shù)據(jù)恢復(fù)數(shù)據(jù)導(dǎo)出數(shù)據(jù)導(dǎo)入用例名稱管理員對系統(tǒng)的維護用例IDNO6說明管理員可以通過工資管理系統(tǒng)對數(shù)據(jù)進行相關(guān)操作；輸入系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)；加工根據(jù)管理員輸入信息，從而更新數(shù)據(jù)庫中系統(tǒng)信息情況；輸出維護成功后的系統(tǒng)主界面；前提條件管理員已登陸，有相應(yīng)權(quán)限；基本事件流1系統(tǒng)接受維護請求，彈出維護頁面，管理員進行相關(guān)維護操作，數(shù)據(jù)備份，數(shù)據(jù)恢復(fù)，數(shù)據(jù)導(dǎo)入等；2系統(tǒng)接受維護操作，并更新數(shù)據(jù)庫；3顯示更新后系統(tǒng)主界面后置條件系統(tǒng)已成功維護。活動圖系統(tǒng)管理員系統(tǒng)接受維護請求彈出維護頁面管理員進行相關(guān)操作接收維護更新數(shù)據(jù)庫顯示更新后系統(tǒng)主頁面424USECASE7管理員退出登陸系統(tǒng)管理員退出登陸用例名稱管理員退出登陸用例IDNO7說明管理員退出系統(tǒng)界面，結(jié)束交互基本事件流管理員關(guān)閉工資管理系統(tǒng)活動圖系統(tǒng)管理員主頁關(guān)閉系統(tǒng)系統(tǒng)關(guān)閉43參與者上級主管部門以下主要描述參與者為上級主管部門時，與系統(tǒng)的交互情況。上級主管部門登陸（身份驗證）匯總打印退出登陸員工信息管理431USECASE8上級管理部門登陸上級主管部門登陸（身份驗證）CASE8上級管理部門登陸用例名稱上級管理部門登陸用例IDNO8說明上級管理部門通過輸入賬號和密碼進入工資管理系統(tǒng)；輸入上級管理部門賬號，密碼；加工將上級管理部門帳號與密碼與儲存在系統(tǒng)內(nèi)的信息比較（通過系統(tǒng)管理員認證實現(xiàn)），一致則通過；輸出上級管理界面；基本事件流1上級管理部門輸入其賬號和密碼2系統(tǒng)管理員認證上級管理部門賬號和密碼有效3結(jié)束活動圖系統(tǒng)上級管理人員初始頁面鍵入登陸信息信息是否有效否上級管理界面是432USECASE9上級管理部門對員工信息的管理上級主管部門員工信息管理員工信息查詢員工信息修改員工信息刪除員工信息添加CASE9上級管理部門對員工信息的管理用例名稱上級管理部門對員工信息的管理用例IDNO9說明上級管理部門可以通過工資管理系統(tǒng)對員工信息進行管理；輸入查詢信息；加工根據(jù)輸入信息，從數(shù)據(jù)庫中查詢員工信息；輸出返回相關(guān)員工信息；前提條件上級管理部門已登陸，有相應(yīng)權(quán)限基本事件流1管理部門進入工資管理系統(tǒng)并鍵入查詢信息2界面將查詢信息傳送到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫3系統(tǒng)服務(wù)器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫中查找4返回查找的具體員工信息活動圖系統(tǒng)上級管理人員初始頁面鍵入查詢信息傳送至數(shù)據(jù)庫查找信息返回員工信息433USECASE10上級管理部門對工資的設(shè)定上級主管部門工資基本設(shè)定設(shè)定工齡工資設(shè)定崗位工資設(shè)定所得稅獎金及違紀扣罰款CASE10上級管理部門對工資的設(shè)定用例名稱上級管理部門對工資的設(shè)定用例IDNO10說明管理部門進入工資管理系統(tǒng)并對工資進行調(diào)整設(shè)定；輸入要調(diào)整的項目及調(diào)整方案；加工對要調(diào)整的項目根據(jù)要求重新設(shè)定；輸出調(diào)整后的工資計算方案；前提條件上級管理部門已登陸，有相應(yīng)權(quán)限基本事件流1上級管理部門進入工資管理系統(tǒng)2鍵入調(diào)整信息3系統(tǒng)服務(wù)器根據(jù)調(diào)整信息對工資計算方案進行重新設(shè)定4返回調(diào)整后的工資計算方案5返回查找的具體信息系統(tǒng)上級管理人員初始頁面進入系統(tǒng)相關(guān)調(diào)整返回方案返回查找具體信息434USECASE11上級管理部門匯總打印上級主管部門匯總打印打印員工信息打印工資發(fā)放報表打印工資歷史報表打印員工獎懲報表CASE11上級管理部門匯總打印用例名稱上級管理部門匯總打印用例IDNO11說明管理部門根據(jù)需要對員工的信息匯總并打??；輸入需匯總的員工；加工根據(jù)輸入信息，從數(shù)據(jù)庫中查詢到各個人基本情況及工資信息；輸出基本情況及工資信息；前提條件上級管理部門已登陸，有相應(yīng)權(quán)限基本事件流1上級管理部門進入工資管理系統(tǒng)2鍵入查詢信息并提交3系統(tǒng)接受查詢信息，系統(tǒng)服務(wù)器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫中查找4返回查找的具體信息，匯總并打印后置條件根據(jù)需要打印出員工信息活動