2016年社保工作總結

2016 年社保工作總結 一、大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策。 1、為了加強社區(qū)就業(yè)政策宣傳力度，加大對社區(qū)失業(yè)人員的政策宣傳力度，使社區(qū)失業(yè)人員及時了解就業(yè)政策，社區(qū)針對失業(yè)人員在天府中心，開展了新一輪就業(yè)政策展示活動。為失業(yè)人員和路人，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料 200 余份，并耐心、詳細地進行答疑和解釋，以達到就業(yè)政策的宣傳效果，并通過宣傳教育使其改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，促進就業(yè)再就業(yè)。 10 月 28 日上午10:00 時，在白果苑進行“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”宣傳活動，讓居民們了解到養(yǎng)老保險可以解決老年后顧之憂。并發(fā)放中華人 民共和國社會保險法和工傷保險條例及相關的保險宣傳資料，共計 300 份。 2、為進一步貫徹落實勞動合同法，推進社區(qū)駐地單位構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，營造有利于發(fā)展的良好環(huán)境。對社區(qū)范圍內的企業(yè)和個體工商戶發(fā)放摸底調查表，上門指導各單位規(guī)范勞動合同條款完備、內容合法、權力義務對待 ;企業(yè)與勞動者簽訂、續(xù)訂、變更、履行、解除、終止勞動合同合法 ;社會保險管理 ;企業(yè)招錄用人員備案等基礎工作，幫助企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度，指導資料歸檔裝卷。 二、開展工作情況： 1、今年我社區(qū)新增就業(yè)人員 20 人，其中就業(yè)困難人員 2 人，且全部 進行網(wǎng)絡錄入，均已經(jīng)過推薦實現(xiàn)再就業(yè)。 2、對勞動力市場網(wǎng)上的資料做到及時更新，對社區(qū)內下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)動態(tài)管理。全年信息采集 350 人次。 3、今年新開發(fā)崗位 378 個，其中公益性崗位 12 個，公益性崗位安置就業(yè)人員 6 人。 4、開展城鎮(zhèn)人員技能培訓 3 人，創(chuàng)業(yè)培訓 5 人，培訓合格率100%;再就業(yè)意識培訓 29 人 ;農(nóng)民工提升培訓 153 人。對社區(qū)內符合條件的 60 余名人員發(fā)放了免費培訓卷。 5、今年我社區(qū)共有 2 人申請靈活就業(yè)，我們對這 2 名人員進行了不定期的抽查，并為他們辦理了相關手續(xù)。 6、做好對轄區(qū)內企業(yè)的登記工作， 積極了解他們的招用、錄用人員的情況 ;協(xié)助 20 家企事業(yè)單位完成勞動保障年檢工作，督促單位與勞動者簽訂合法、有效的勞動合同，并按規(guī)定于其購買社會保險。維護好勞動監(jiān)察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎信息，并做到及時更新。 7、及時發(fā)布退休人員年審信息，對行動不便的老人進行上門服務。重陽節(jié)組織社區(qū)退管人員老年聯(lián)誼活動。 8、耐心接待前來投訴的人員，積極 (協(xié)助 )處理勞動糾紛。 永紅社區(qū)認真貫徹落實烏昌辦下達的 勞動和社會保障工作目標責任書文件要求，積極開展社會保險擴面工作，加快完善社會保障體系的步伐，不斷促進勞動關系的和諧與穩(wěn) 定，不斷推進社區(qū)勞動保障工作健康發(fā)展，切實社會保險工作。現(xiàn)將永紅社區(qū)社會保險工作總結如下： 一、高度重視本轄區(qū)社會保險工作，全面社會保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區(qū)烏昌辦社會保險擴面工作總體安排和部署，將社會保險擴面工作作為一項長期的任務抓緊抓好。 二、建立社會保險目標責任制。將本年度社會保險工作任務分解，簽訂目標責任書，建立考核評估制度和獎勵機制。 認真落實上級下達的社會保險工作目標，成立社會保險工作領導機構，制定具體工作方案，專人負責組織實施。 三、制定社會保險工作計劃，加強監(jiān)督檢查，促進社區(qū)社 會保險服務工作規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設。 四、落實社會保險補貼政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。按照上級文件精神，對實現(xiàn)自謀、自主創(chuàng)業(yè)人員給予落實養(yǎng)老保險補貼。 五、更新觀念，以平臺為基礎，以人為本的就業(yè)服務理念。不斷完善服務功能，創(chuàng)新就業(yè)服務模式在提高服務質量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務。 六、嚴格遵守業(yè)務流程和工作制度，公開辦事程序、辦事時限，并向社會公布政策咨詢和政務監(jiān)督電話，自覺接受社會和公眾監(jiān)督。 七、組織開展個體靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民參加社會保險，規(guī)范、優(yōu)質、高 效地開展社會保險服務工作。完成靈活就業(yè)人員的社會保險的擴面任務，新增養(yǎng)老 4 人，醫(yī)療 4 人，居民醫(yī)保 3人。 八、針對群眾關心靈活就業(yè)醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、居民醫(yī)療保險相關熱點問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及咨詢活動，咨詢社保政策 20 余人次，使社會保險政策深入人心。 五、建立社區(qū)保險服務業(yè)務臺帳，及時準確地報送有關統(tǒng)計表。 六、做到年初有計劃，階段有小結，有分析，有說明。及時做好資料的整理工作。 2016 年社保工作總結 今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導 下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放 ;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點 ;建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系 )為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半的目標。 截止 *月底，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人， 實際繳費人，新增擴面 *人。征收養(yǎng)老保險費 *萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費 *萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達 *人，離退休費用社會化發(fā)放率達 %。 市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。 *-*月份，參保的各類企業(yè)職工 *人，實際繳費 *人，新增擴面 *人，征收養(yǎng)老保險費 *萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費 *萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達 *人，離退休費用社會化發(fā)放率達 %?；仡櫳习肽旯ぷ鳎覀冎饕チ艘韵聨c： 一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果 全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，實行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準確性， *月初， 市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對享受待遇的 *名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦 *號、 *號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間 ，全市己為 *名符合條件增資的離退休人員人平月增資 *元 (其中：市直 *人，月增資 *.*萬元 )增資額達 %，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。 二、維護職工權益，狠抓擴面續(xù)保不放松 全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時，做好內退、下崗、買斷職 工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。年初，市局下發(fā)了做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知，召開企業(yè)勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。同時落實了告知制度，下發(fā)了職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險接著算。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達 *人 (其中市直 *人 )。 三、開展專項稽核，防止虛報冒領 根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署，全市從 *月中旬開始，開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓，抽調一批具有一定業(yè)務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質量關。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求 ;二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員，對重點企 業(yè)進行實地稽核，實行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象 ;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為 ;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為。市局把稽核與擴面、續(xù)保登記、年檢、印發(fā)個人帳戶有機地結合起來，借這次稽核的機會，己對 *%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集，為建立規(guī)范的 指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市已對 *%的參保企業(yè)進行了實地稽核。 四、加強服務意識，推進社區(qū)管理 繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會決定逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節(jié)期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至 *月份養(yǎng)老金的同時，全市 共籌措 *.*萬元資金對 *名離退休人員進行了走訪慰問，確