縣委組織部工作要點(diǎn)

1/7縣委組織部工作要點(diǎn)20XX年全縣組織工作總體要求是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照十七屆四中全會(huì)和省市縣相關(guān)會(huì)議要求，緊緊圍繞“保增長、轉(zhuǎn)方式、惠民生、促發(fā)展”工作大局，以“服務(wù)發(fā)展突破年”貫穿組織工作始終，加強(qiáng)干部、人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建充滿活力的選人用人新機(jī)制，創(chuàng)新督查考核機(jī)制，全面推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，不斷深化組織部門自身建設(shè)，著力在優(yōu)化資源服務(wù)沿海開發(fā)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)基層黨組織建設(shè)、提升各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)能力等五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破。一、加強(qiáng)干部、人才隊(duì)伍建設(shè)，著力在優(yōu)化資源服務(wù)發(fā)展上取得新突破1、進(jìn)一步優(yōu)化干部資源服務(wù)發(fā)展。圍繞沿海開發(fā)和項(xiàng)目建設(shè)需要，繼續(xù)大力選派干部到發(fā)展、民生一線培養(yǎng)鍛煉，努力形成人才到基層鍛煉、干部從一線選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。加強(qiáng)沿海發(fā)展工作機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)整充實(shí)熟悉海洋經(jīng)濟(jì)、港口經(jīng)濟(jì)、新興產(chǎn)業(yè)等方面人才。圍繞服務(wù)全縣三大特色產(chǎn)業(yè)，公開選調(diào)一批招商骨干充實(shí)到三個(gè)園區(qū)專業(yè)招商機(jī)構(gòu)。實(shí)施百名后備干部項(xiàng)目化培養(yǎng)，選拔優(yōu)秀年輕干部到沿海一線掛職服務(wù)。2、著力建設(shè)高層次人才集聚基地。圍繞建設(shè)長三角北2/7翼人才高地和沿海發(fā)展需要，全面提升人才工作整體水平。主動(dòng)對(duì)接省級(jí)機(jī)關(guān)、高等院校、省部屬企業(yè)和科研院所高層次人才資源，積極招才引“智”，爭取柔性引進(jìn)40名急需高層次人才，60名造船、能源、化工等領(lǐng)域?qū)I(yè)性人才。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，爭取在風(fēng)電、環(huán)保化工等領(lǐng)域企業(yè)研發(fā)中心、博士后流動(dòng)站建設(shè)等方面取得新突破。推進(jìn)陳家港、小尖等地人才公寓建設(shè)，不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境。3、大力提升各級(jí)干部服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型政黨”要求，圍繞提升各級(jí)干部推進(jìn)發(fā)展、研究政策、溝通協(xié)調(diào)等方面能力，重點(diǎn)抓好沿海開發(fā)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，建立“科學(xué)發(fā)展大講堂”，整合內(nèi)外資源，提高培訓(xùn)實(shí)效，突出各級(jí)“一把手”的培訓(xùn)，年內(nèi)將鄉(xiāng)科級(jí)干部輪訓(xùn)一遍。二、不斷創(chuàng)新督查考核機(jī)制，努力在服務(wù)沿海開發(fā)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破4、繼續(xù)大力推進(jìn)招商引資，全力集聚大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。全面把握轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，圍繞推進(jìn)沿海開發(fā)、培植優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，分解落實(shí)產(chǎn)業(yè)招商目標(biāo)任務(wù)，做到目標(biāo)任務(wù)項(xiàng)目化，項(xiàng)目完成責(zé)任化，責(zé)任落實(shí)高效化。重點(diǎn)抓好重大項(xiàng)目專項(xiàng)督查，對(duì)重特大項(xiàng)目按照“四個(gè)一”要求，明確專人脫產(chǎn)全程督查。強(qiáng)化對(duì)特色產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的督查，開展“特色產(chǎn)業(yè)招商百日競(jìng)3/7賽”督查活動(dòng)，促進(jìn)鹽化工產(chǎn)業(yè)和船舶裝備等特色產(chǎn)業(yè)以及能源和造紙等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。5、構(gòu)建科學(xué)的督查機(jī)制，力促在建項(xiàng)目早竣工、早投產(chǎn)。實(shí)行全程跟蹤督查，加強(qiáng)與條線工作的組織推進(jìn)融合，形成督查合力。強(qiáng)化服務(wù)理念，積極幫辦督辦，為客商和基層協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。強(qiáng)化媒體督查，對(duì)滯后項(xiàng)目的掛鉤領(lǐng)導(dǎo)，采取述職點(diǎn)評(píng)、誡勉談話等形式加壓推進(jìn)，促進(jìn)在建項(xiàng)目早日竣工，竣工項(xiàng)目早日達(dá)效。6、強(qiáng)化督查結(jié)果的運(yùn)用，千方百計(jì)加快項(xiàng)目建設(shè)。建立招商引資項(xiàng)目建設(shè)實(shí)績檔案，作為干部升降獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，層層傳遞發(fā)展壓力，切實(shí)把各級(jí)干部的注意力和興奮點(diǎn)集聚到推進(jìn)發(fā)展上來。三、加快構(gòu)建充滿活力的選人用人新機(jī)制，努力在激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力上實(shí)現(xiàn)新突破7、健全民主公開的競(jìng)爭選拔機(jī)制。把干部競(jìng)爭性選拔作為深化人事制度改革的重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省20XX2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要。廣泛運(yùn)用“兩推薦一征詢”等調(diào)研試點(diǎn)成果，規(guī)范干部提名制度，拓寬提名推薦渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。試行“交叉兼職、雙崗雙責(zé)”，多崗位培養(yǎng)鍛煉干部、考察識(shí)別干部、選拔任用干部。進(jìn)一步加大鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、公推公選、公推直選工作力度，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)4/7爭上崗、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人民主公選、縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開選調(diào)等制度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制。8、進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。貫徹中辦關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見，進(jìn)一步創(chuàng)新完善我縣干部考核評(píng)價(jià)體系和機(jī)制。堅(jiān)持組織考核與群眾考核、定性考核與定量考核、年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合，提高考核評(píng)價(jià)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。建立年度考核結(jié)果反饋制度，加大重大項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)、招商引資、“三服務(wù)”等指標(biāo)權(quán)重，樹立憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向。9、創(chuàng)新覆蓋廣泛的監(jiān)督管理機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，完善機(jī)關(guān)工作人員待崗、辭退辦法，加大治“庸”治“懶”力度，推進(jìn)能“上”能“下”。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、誡勉談話、組織函詢等制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”制，推行干部選拔任用工作流程管理、全程記實(shí)、程序公開，探索建立干部選拔任用責(zé)任追究制度，構(gòu)建信訪舉報(bào)、談話交流、下訪征詢、電話反映、絡(luò)舉報(bào)、民意調(diào)查“六位一體”的監(jiān)督絡(luò)。四、全面推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，努力在建強(qiáng)發(fā)展富民戰(zhàn)斗堡壘上實(shí)現(xiàn)新突破10、善始善終抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。圍繞人5/7民群眾滿意目標(biāo)，扎實(shí)抓好各項(xiàng)為民辦實(shí)事工作，確保全縣15件和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)28件實(shí)事全部實(shí)施到位。研究制定好村干部隊(duì)伍建設(shè)、衛(wèi)生體制改革等方面的政策文件，著力解決一批體制機(jī)制問題。11、著力建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。以引領(lǐng)發(fā)展富民步伐為目標(biāo)，著力建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。拓寬選人用人渠道，打破地域、單位、行業(yè)、身份限制，廣泛選拔能人當(dāng)“村官”。實(shí)施黨組織書記素質(zhì)提升工程，開展“菜單式”培訓(xùn)，有針對(duì)性地開展學(xué)歷教育，把更多的村干部培養(yǎng)成“大學(xué)生”。深化“雙學(xué)三創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，加強(qiáng)政策扶持，強(qiáng)化考核督查，引導(dǎo)村干部帶頭創(chuàng)業(yè)、助民創(chuàng)業(yè)、引鳳創(chuàng)業(yè)。落實(shí)村干部保障待遇，加大考錄公務(wù)員和選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子力度，引導(dǎo)、激勵(lì)村黨組織帶頭人立足基層、干事創(chuàng)業(yè)。12、推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。實(shí)施農(nóng)村黨建亮點(diǎn)工程。加強(qiáng)沿204國道、326省道黨建示范帶建設(shè)，積極打造一批影響力大、輻射面廣的基層黨建工作典型。實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生村官”計(jì)劃，以創(chuàng)業(yè)富民為基礎(chǔ)，暢通首批選派到經(jīng)濟(jì)薄弱村大學(xué)生村官“進(jìn)”、“退”機(jī)制。以增強(qiáng)“兩新”組織黨建工作內(nèi)生動(dòng)力為目標(biāo)，大力實(shí)施“拓面提質(zhì)”工程，動(dòng)態(tài)保持“兩新”組織黨組織建設(shè)全覆蓋。6/7以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為抓手，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)黨員“四比四爭當(dāng)”活動(dòng)；以服務(wù)居民群眾為重點(diǎn)，打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、發(fā)展型、和諧型”“四型”新社區(qū)。13、不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力。積極實(shí)施農(nóng)村黨員“雙提升”工程和入黨積極分子“拓源”工程，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，加大“兩新”組織發(fā)展黨員工作力度。放大洪彩黨總支典型效應(yīng)，加強(qiáng)流動(dòng)黨員服務(wù)管理。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主，健全“四議兩公開”、農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”等制度。完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶，逐步推行黨員政治生日制度。發(fā)揮遠(yuǎn)程教育絡(luò)覆蓋廣、功能多、信息量大、傳播速度快的優(yōu)勢(shì)，提升黨員群眾科技文化素質(zhì)和發(fā)展致富能力。14、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌共建。實(shí)施“十百千”城鄉(xiāng)黨建結(jié)對(duì)共建工程，突出以城帶鄉(xiāng)，完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、企業(yè)幫村、部門包村、干部下村、南北結(jié)對(duì)工作機(jī)制，合力推進(jìn)“五好”村黨組織創(chuàng)建，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建一體化格局。以“村級(jí)黨群服務(wù)中心建設(shè)年”活動(dòng)為載體，按照“五室兩超市一廣場(chǎng)”的要求積極推進(jìn)村級(jí)黨群服務(wù)中心建設(shè)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)村級(jí)黨群服務(wù)中心全覆蓋。以黨建帶群建，群建促黨建，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)、雙贏。五、牢牢把握“兩個(gè)滿意”的目標(biāo)要求，努力在建設(shè)模范部門和過硬隊(duì)伍上實(shí)現(xiàn)新突破7/715、學(xué)習(xí)上從嚴(yán)要求。組織部門應(yīng)帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型部門，組工干部應(yīng)帶頭做學(xué)習(xí)型干部。要注重學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化工作手段，提高綜合能力，拓寬知識(shí)結(jié)構(gòu)。要堅(jiān)持在發(fā)展前沿錘煉組工干部，把組工干部選派到一線培養(yǎng)鍛煉，提升服務(wù)水平。16、作風(fēng)上從嚴(yán)要求。要以“組工干部下基層”活動(dòng)為載體，引導(dǎo)廣大組工干部走出機(jī)關(guān)、走向基層、走進(jìn)群眾，不斷增強(qiáng)凝聚力、親和力、公信力。要利用組工干部聯(lián)系點(diǎn)平臺(tái)，深入基層調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，解決問題。要組織組工干部走出縣門，到先進(jìn)地區(qū)參觀考察、互通有無，推進(jìn)組織