領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度

1/6領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度第一條為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作，明確領(lǐng)導(dǎo)干部任期責(zé)任，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，保持工作連續(xù)性，中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例根據(jù)、甘肅省規(guī)范和監(jiān)督黨政領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為暫行規(guī)定等政策規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)干部是指各縣市委、人大、政府、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部或主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部；州、縣市直黨政機關(guān)、群眾團體、事業(yè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)或主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條領(lǐng)導(dǎo)干部在辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、免職、辭職、退職及其他原因離開崗位時，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。第四條領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接的主要事項和內(nèi)容重要工作事項主要包括任職期間主要工作思路、工作目標(biāo)、推進措施及進展情況；已確定開展但尚未開展或尚未完成的重要工作；正在建設(shè)或準(zhǔn)備立項建設(shè)的重點工程項目等。財政財務(wù)事項主要包括任職期末財政財務(wù)收支、專項資金使用情況；任職期末未了結(jié)的承包、租賃、合作、投2/6資、抵押、擔(dān)保、承諾、資產(chǎn)出借等經(jīng)濟往來事項；任職期末債權(quán)債務(wù)情況，包括應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款及應(yīng)付未付的招待費、會議費和基建、維修款等；任期內(nèi)已發(fā)生但尚未處理或尚未處理完畢的經(jīng)濟糾紛和訴訟事項；離任領(lǐng)導(dǎo)干部個人保管及使用的公物。干部人事事項主要包括本單位及直屬單位人員編制及實際配備情況；本單位及直屬單位高層次人才引進和培養(yǎng)使用情況；本單位管理的干部涉嫌違紀(jì)違法或正在調(diào)查處理的事項；其他需要重點說明的干部事項。重大信訪和社會穩(wěn)定事項主要包括事關(guān)社會穩(wěn)定的群體性上訪事項；進京赴省的重點信訪事項；上級督辦的信訪事項；本地、本系統(tǒng)長期以來未能解決、可能誘發(fā)群體性事件的社會矛盾；影響政府公信力、社會關(guān)注度高的事件。需要交接的其他事項。第五條按照干部管理權(quán)限，離任交接工作在州、縣黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行，組織部門負責(zé)組織實施。第六條主要領(lǐng)導(dǎo)干部或主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部離任時，在組織部門分管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下向接任領(lǐng)導(dǎo)干部交接，如暫無接任者，可由組織部門根據(jù)實際情況臨時指定一名班子成員交接；其他副職領(lǐng)導(dǎo)干部離任時向單位主要負責(zé)人交接，本單位黨委、紀(jì)檢、財務(wù)負責(zé)人負責(zé)監(jiān)交。3/6第七條離任交接程序交接手續(xù)一般應(yīng)當(dāng)在離任領(lǐng)導(dǎo)干部接到離任交接通知書之日起7個工作日內(nèi)辦結(jié)，如遇特殊情況，不能按期完成交接的，經(jīng)組織部門同意后，可適當(dāng)延長，但原則上不得超過15個工作日。離任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)自接到離任交接通知書之日起停止所有與人事調(diào)動和經(jīng)濟往來的有關(guān)事宜。領(lǐng)導(dǎo)干部離任前，應(yīng)根據(jù)本辦法第四條所列內(nèi)容，填寫離任交接書，對特殊事項，應(yīng)寫出書面說明。離任交接書一式4份，經(jīng)交接雙方和監(jiān)交人確認(rèn)簽字后，交接雙方、單位各存1份，報組織部門備案1份。屬縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部報縣委組織部備案，屬州委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部報州委組織部備案，作為劃分交接雙方責(zé)任界限的重要依據(jù)。州委組織部負責(zé)州管領(lǐng)導(dǎo)干部交接的監(jiān)督工作?？h市委組織部負責(zé)縣市直部門和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的交接監(jiān)督工作。第八條離任領(lǐng)導(dǎo)干部對移交事項及有關(guān)數(shù)據(jù)、資料的真實性、完整性、合法性承擔(dān)法律責(zé)任，對應(yīng)交未交事項或移交資料失真的承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條交接雙方對財務(wù)資產(chǎn)等有關(guān)事項有爭議的，以審計部門審計報告和財政部門核查審定結(jié)論為準(zhǔn)；交接中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，按規(guī)定移交相關(guān)部門處理。第十4/6條在領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部離任前違規(guī)違紀(jì)問題，由離任領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)責(zé)任。第十一條離任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)主動辦理交接手續(xù)，對在規(guī)定時間內(nèi)未辦理交接手續(xù)或交接不清的，不予辦理行政、工資關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)，并視其情節(jié)輕重，予以批評教育、誡勉談話等，情節(jié)嚴(yán)重的依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分；因未辦理交接手續(xù)或交接不清造成損失的，應(yīng)追究其責(zé)任。第十二條本辦法由中共甘南州委組織部負責(zé)解釋。第十三條本辦法自發(fā)布之日起試行。領(lǐng)導(dǎo)干部交接書移交人接交人監(jiān)交人單位（印章）年月日表一重要工作事項移交人接交人表二財政財務(wù)事項5/6移交人接交人表三干部人事事項移交人接交人表四重大信訪和社會穩(wěn)定事項移交人接交人表五需要交接的其他事項移交人接交人州領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接通知書存根甘南州領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接通知書存根州組交字同志因，請按規(guī)定，在接到本通知7個工作日內(nèi)，做好各項移交工作。簽發(fā)年月日第號6/6州領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接通知書州組交字同志因