人員租賃協(xié)議書

人員租賃協(xié)議書甲方(租賃單位): 南京鼓樓人力資源服務(wù)中心乙方(使用單位):乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)勞動法和江蘇省勞動力市場管理條例等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下合同:合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。租賃輸出內(nèi)容甲方按乙方用人需求,推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。甲方輸出給乙方的人員,為甲方員工,由甲方與租賃員工簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并為其辦理各項社會保險(基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險和失業(yè)保險),足額繳納社會保險費及公積金。勞務(wù)費用結(jié)算勞務(wù)費用的構(gòu)成:租賃員工勞務(wù)費、社會保險費、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。勞務(wù)費用各項目標(biāo)準(zhǔn):租賃員工勞務(wù)費 元/月至 元/月(或細目見附件);社會保險 元/月(或細目見附件);甲方按租賃員工每人每月 元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費;公積金 元/月;其中:單位 元/月;個人 元/月(或細目見附件)。結(jié)算時間和方式:乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月 日前支付。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)甲方要根據(jù)乙方的用工需求,提供適合人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在10日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。甲方每月 日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費)、繳納社會保險費。租賃員工的工傷、生育事宜,由甲方負責(zé)向勞動部門申報。乙方辭退的租賃員工,由甲方辦理退工手續(xù)。甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況,乙方應(yīng)予配合;甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作, 協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)乙方使用租賃員工必須與其簽訂上崗協(xié)議書,明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有權(quán)部門認定),乙方要配合甲方處理,有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用,不得拖欠。乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對租賃員工進行考核獎懲,租賃員工經(jīng)考核不合格的,終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求其賠償。乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會保險的情況,甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。勞動爭議處理與租賃員工發(fā)生的勞動爭議,雙方均有權(quán)提起仲裁、起訟。其他事項本合同履行過程中,合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。本合同一式貳份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法人代表(簽名) 法人代表(簽名)經(jīng)辦人