企業(yè)專利管理制度

專利管理制度第一章 總則第一條 為了促進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新和構(gòu)建自主知識產(chǎn)權(quán)體系，規(guī)范公司內(nèi)專利管理工作，推動和加強對知識產(chǎn)權(quán)的管理、保護和應(yīng)用，同時鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造，提高員工的技術(shù)創(chuàng)新積極性，根據(jù)中華人民共和國專利法和中華人民共和國專利法實施細(xì)則及相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于全公司所有員工。第三條 本制度所稱的發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計。第二章 專利管理部門及人員第四條 公司專利管理部門負(fù)責(zé)全公司的專利管理工作。專利管理部門職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)專利管理及規(guī)章制度建設(shè)；（二）負(fù)責(zé)專利申報、維持工作；（三）負(fù)責(zé)專利權(quán)的許可、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押和維護工作；（四）負(fù)責(zé)實施專利獎懲；（五）負(fù)責(zé)組織專利培訓(xùn)、宣傳、咨詢和檢索工作。第五條專利管理部門指定專職人員負(fù)責(zé)公司的專利申請、政府資助，以及申報材料分類、審查、登記、統(tǒng)計、歸檔等專利管理事務(wù)。第六條 負(fù)責(zé)專利申請的人員對其工作內(nèi)容負(fù)有保密的責(zé)任。第三章 專利管理工作規(guī)范第七條公司的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)先申請專利，方可進(jìn)行論文發(fā)表、科技成果鑒定和評獎、技術(shù)/產(chǎn)品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。對于專利申請前的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是公司的商業(yè)機密，嚴(yán)禁對外泄密。第八條 本制度所指的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指員工執(zhí)行本公司的任務(wù)或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。執(zhí)行本公司的任務(wù)具體是指：（一） 在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二） 履行公司交付的本職工作之外的任務(wù)中所作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三） 退休、調(diào)離本公司后或者勞動、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在本公司承擔(dān)的本職工作或者本公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。本公司的物質(zhì)技術(shù)條件是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。第九條 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本公司，申請被批準(zhǔn)后，公司為專利權(quán)人。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人享有署名權(quán)和獲得報酬的權(quán)利。第十條 專利申報流程：（一）專利申報申請：職務(wù)發(fā)明人或者設(shè)計人提出專利申報申請，按要求填寫專利申報申請書，并附完整的專利申請文件；（二）部門審核；由部門主管對專利申報內(nèi)容、發(fā)明人等信息進(jìn)行審核。（三）專利管理部門審查：專利管理部門對專利文件進(jìn)行審查。以確定專利申報的可行性。（四）總經(jīng)理審批；（五）專利管理部門組織申報；（六）答復(fù)審查意見：職務(wù)發(fā)明人或者設(shè)計人協(xié)助專利申報人員對專利審查意見進(jìn)行詳細(xì)分析，并撰寫答復(fù)意見，由專利申報人員及時回復(fù)。（七）發(fā)放專利授權(quán)獎勵：依據(jù)本制度規(guī)定按時發(fā)放；（八）專利證書歸檔、專利管理。第十一條專利獎懲規(guī)定。（一）對于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利，公司按照專利法有關(guān)規(guī)定對職務(wù)發(fā)明人或者設(shè)計人進(jìn)行獎勵，以鼓勵技術(shù)創(chuàng)新。獎勵金額如下：1、發(fā)明專利：每項專利給予獎金3000元；2、實用新型專利：每項專利給予獎金1000元；3、外觀設(shè)計專利：每項專利給予獎金1000元；4、對于突破行業(yè)瓶頸技術(shù)，使公司競爭力和經(jīng)濟效益顯著提升具有重大意義的專利，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，給予特殊獎勵；5、其他獎勵按法律規(guī)定發(fā)放。（二）獎金發(fā)放規(guī)則如下：公司專利管理部門統(tǒng)計當(dāng)月專利受理和授權(quán)的數(shù)量，并按專利申報申請書所確定的獎金分配比例，把獎金數(shù)額提交給行政人事部，獎金隨發(fā)明人當(dāng)月的工資一起發(fā)放。（三）專利授權(quán)后記入職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計人業(yè)績檔案，作為職務(wù)、職稱提升、業(yè)績考核的重要依據(jù)。（四）員工擅自將職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造以非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，或者泄露公司機密，或者有其他違反本制度規(guī)定侵犯、損害公司利益行為，造成公司損失的，公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；如果情節(jié)嚴(yán)重，公司將依法追究法律責(zé)任。第十二條 專利許可與轉(zhuǎn)讓。公司許可他人實施專利或者轉(zhuǎn)讓專利權(quán)的，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，簽訂書面專利實施許可或轉(zhuǎn)讓合同，及時向?qū)＠暾埾嚓P(guān)部門登記公告，并存檔備案。第十三條其他本制度規(guī)定未盡