年度工作總結(jié)-計生辦2020年度工作總結(jié)

計生辦2020年度工作總結(jié)篇一：計生辦2020年度工作總結(jié)201x年以來，我們街道辦事處計生辦在各級計生部門、及街道黨工委、辦事處的正確領導和大力支持下，按照省、市、區(qū)計生工作總體部署，按照“穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，促進人的全面發(fā)展”的工作目標，圍繞“抓基層、打基礎、建機制、攻難點、求規(guī)范”的基本思路，重點從建立機制、強化隊伍、建設陣地和突出服務四個方面入手，創(chuàng)新隊伍建設，創(chuàng)新工作機制。創(chuàng)新活動形式，創(chuàng)新計生服務，全方位提高計劃生育優(yōu)質(zhì)服務水平，加強計劃生育基層基礎建設和服務陣地建設，使街道人口計劃生育工作的質(zhì)量水平不斷得到提高，取得了良好的成效。一、創(chuàng)新培訓管理模式，建設堅強工作團隊(一)辦公場所煥然一新，陣地服務能力顯著增強今年來，我們把陣地規(guī)范化建設作為加強計生基層基礎的一項重要工作內(nèi)容進行安排部署。按省、市、區(qū)的要求制訂下發(fā)了陣地規(guī)范化建設標準，對辦事處計生協(xié)會活動室、生殖保健室、人口計生學校的整改和建設提出了嚴格要求。為了確保建設標準統(tǒng)一，從室內(nèi)裝修、設施購置、標牌和板面懸掛、資料歸檔等方面進行了要求，使計生陣地的硬件和軟件設施在短時間內(nèi)做到了整齊劃一，規(guī)范有序。目前，辦事處計生陣地服務能力顯著增強，面貌煥然一新，已成為人口計生工作中的亮麗“窗口”風景。(二)適應形勢發(fā)展要求，實施社區(qū)計生隊伍重組根據(jù)區(qū)委人員重組工作部署，舉行了新建社區(qū)人口計生專職隊伍計生業(yè)務考試，并根據(jù)考試成績和平時考核的綜合評定，最終確定組建一支70人的計生專職隊伍，其中45人為區(qū)聘用人員，25人為街道聘用人員。還通過調(diào)研及集體討論等形式制定并下發(fā)了社區(qū)計生專干考核方案，加強對計生專職隊伍的培訓、管理和考核工作，提高計生隊伍的綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建一支作風好、精業(yè)務、會服務的隊伍。(三)按照高標準嚴規(guī)范，全面提升計生隊伍素質(zhì)采取“請進來”“走出去”的辦法，舉辦了各種形式的培訓，努力提高工作人員業(yè)務素質(zhì)。邀請市計生局宣教處領導教授人口理論知識講座，取得了理想的效果;讓基層計生干部第一時間掌握陽光計生熱線知識，便于業(yè)務咨詢和信息溝通以及今后對群眾的宣傳。隨著各項培訓工作的開展，街道辦事處人員不驕不躁，抱著謙敬、誠懇的態(tài)度，工作氛圍呈現(xiàn)出一片和諧溫馨的景象(四)領導重視計生工作，列入街道重要議事日程領導重視，計生工作有位置。多年來，我街道高度重視計生工作，始終將人口計生工作納入重要議事日程，黨政主要領導親自抓，負總責。為了保證各項計生工作任務的順利完成，我街道自籌資金另外聘請了計生專干，目前，我街道計生專干有70名，為了解決“一支隊伍，兩種身份”問題，我街道自聘的計生專干享受區(qū)聘計生專干的同等待遇，有效保證隊伍的穩(wěn)定性。另外，每年召開3次以上計生專題工作會議，分析人口計生形勢，明確目標要求，協(xié)調(diào)解決人口與計生工作中的突出問題。每年都要對人口與計生工作進行專項督查，并嚴格責任考核，實行人口與計劃生育工作一票否決。二、創(chuàng)新工作考核機制，確保任務落到實處(一)實行層級動態(tài)管理建立“動態(tài)管理，責任到人，獎罰分明”的人口計生動態(tài)管理長效機制。進一步明確街道、社區(qū)、綜管辦、計生網(wǎng)格四級人口計生工作責任、權利、任務，形成街道負責，社區(qū)為主，專干參與，層層有任務，級級有落實的工作格局。通過街道辦主任與街道中層干部、社區(qū)主任、兼職成員單位主要負責人簽訂人口計生目標管理責任書，社區(qū)主任與居民小組綜管辦主任、社區(qū)兩委成員簽訂人口計生目標管理責任書，把責任單位和責任人放進計生網(wǎng)格，與網(wǎng)格計生專干同責。(二)實行工作績效考核為加強社區(qū)計生專干隊伍的管理，客觀評價社區(qū)計生專干的工作表現(xiàn)和工作成績，為績效工資的發(fā)放及落實獎懲提供客觀依據(jù)，實行工作績效考核。通過考核，提高社區(qū)計生專干的工作積極性和責任感，促使其自覺遵守管理制度，積極履行職責。績效考核內(nèi)容包括：1、工作表現(xiàn)：主要考核社區(qū)計生專干遵守紀律情況、工作態(tài)度和責任感。2、工作業(yè)績：主要考核社區(qū)計生專干履行職責和工作目標任務完成情況。賞罰分明，社區(qū)計生專干按月考核成績計發(fā)報酬。(三)實行月工作通報制度嚴格實施動態(tài)檢查，每月檢查各項任務完成情況，對問題突出的單位、個人進行通報，建立問責制度，做到工作完成情況與獎懲按月兌現(xiàn)，把工作完成情況與“票子、面子、位子”掛鉤，切實做到制度到位、措施到位、責任到位。做到月清月結(jié)，層層抓落實。(四)例會制度加強工作例會制度，并通過舉辦專題講座、業(yè)務培訓等形式使街道包片駐點干部及社區(qū)工作人員明白該做什么，如何做好;依托育齡婦女信息管理平臺的信息，每月做好人口形勢分析，以月為單位下達工作任務，并把責任細化到每個網(wǎng)格、每位包點干部、社區(qū)計生專干身上。三、創(chuàng)新計生活動形式，營造新型生育文化氛圍(一)生育文化中心開展“生日對對碰”活動依托生育文化中心作為平臺，部門聯(lián)合服務、不斷創(chuàng)新活動形式和方法，豐富群眾業(yè)余生活、通過舉辦主題活動拓展“生育文化中心”服務效能，把生育文化中心打造成綜合性服務平臺。201x年3月至201x年12月，每月月底選擇一天晚上19：0021：00在布新社區(qū)生育文化中心為當月過生日的育齡群眾舉辦一場生日晚