勞動合同書B5版面

識別號碼：勞動合同甲：乙：德克薩斯市勞動和社會保障局制使用說明書一、甲、乙雙方協(xié)商一致后需要增加的內容可以寫在勞動合同的“附錄”中。二、甲方須蓋公章，由法定代表人或法定代表人委托代理人簽字或蓋章，乙方由工人本人簽字蓋章。三、用鋼筆或碳簽字筆填寫，字要清楚。 不要再涂了。四、合同一式兩份，填寫應當一致。五、本合同樣本適用于所有用人單位和工人。 用人單位和工人可以根據情況修改充實合同的具體內容。甲：使用者性質：法定代表人(委托代理人): 職務：地址：電話號碼：乙：性別：民族：出生日期：年月日的文化水平：身份證號碼：工作時間：年月日使用者時間：年月日進入本使用者的方式：采用履行合同地點：當前家庭地址和聯(lián)系電話：根據中華人民共和國勞動法和山東省勞動合同條例等有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所述的條款。 本合同生效之日起，乙方為甲方員工，建立勞動關系。一、勞動合同期限本合同期間類型有一定期間的勞動合同。 期限是年一個月，從去年的星期一到去年的星期一。 其中試用期月份。二、工作內容1 .甲方在合同期內給乙方安排工作(職類)。2 .生產經營工作任務具體見崗位合同書。3、合同期限內需要生產經營的，甲乙雙方可協(xié)商乙方生產經營崗位的變更，經法定手續(xù)，填寫勞動合同變更協(xié)議書，雙方簽字蓋章，經勞動保障部門簽證生效。 甲方應指派乙方從事其他暫時、特殊的工作，并得到乙方的同意。三、勞動保護和工作條件1 .甲方應遵守國家法律、法規(guī)和政策，建立職工代表大會制度和其他民主管理制度。2 .甲方應本公司生產工作的需要，向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品，為乙方的安全健康提供保障的勞動環(huán)境。3、按照國務院有關規(guī)定，合理安排乙方的勞動時間和休假制度。4、有下列情形之一的，乙方有權拒絕甲方安排的生產、經營或工作任務(一)經國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件差，嚴重危害職工健康的(二)違反國家法律、法規(guī)，侵犯國家、集體和個人利益的(三)違反操作規(guī)程的；四、勞動紀律1 .乙方應自覺認識到國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方的指導、管理和教育，積極完成本職工作。2 .積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、合規(guī)等教育和培訓。五、勞動報酬和支付方式和時間根據本公司的實際情況和工作場所的需要，實施月薪制度。 工資來源。2 .根據國家、省的有關規(guī)定，甲方按月向乙方支付貨幣工資、獎金。 發(fā)工資的日子是星期一。 延期發(fā)布將被視為延遲。 為乙方按季度支付社會保險費。3 .甲方向乙方支付的工資為勞動法、勞動法和山東省勞動合同條例的要求，不得低于當地的最低工資標準。六、終止或解除勞動合同的條件1、勞動合同期滿后，甲乙雙方的勞動合同關系立即終止，辦理合同終止手續(xù)。2、甲、乙雙方協(xié)商一致的，勞動合同可以提前解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(一)試用期內被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；(三)嚴重失職、舞弊嚴重損害甲方利益的；(四)被依法追究刑事責任的；4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但必須提出頭30天書面通知乙方(一)乙方有病或者工人受傷，醫(yī)療到期后，既不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作、受過訓練或調整了崗位、還不能勝任工作的；(三)勞動合同簽訂時所依據的客觀狀況發(fā)生很大變化，無法履行本勞動合同的，經甲、雙方協(xié)商無法就變更勞動合同達成協(xié)議的；5、甲方即將破產，發(fā)生法定維修和生產經營狀況嚴重困難，確實需要裁員的，30天前向工會和全體員工說明情況，聽取工會和員工的意見，報告勞動保障部門后，可以裁員。甲方根據本條款規(guī)定裁員，6個月內聘用裁員的，應優(yōu)先聘用裁員。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：(一)勞動合同期滿，不符合本合同第六條之二、三、四、五項規(guī)定的(二)患職業(yè)病、勞動者受傷致殘，勞動保障部門認定工傷，勞動力檢定委員會認定殘疾五級至十級的；(三)生病或非工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(四)女職工在孕期、產期和哺乳期的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、乙方解除勞動合同，應在30天前書面通知甲方。8、有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同(一)試用期內的(二)甲方以非法限制暴力、脅迫或人身自由的手段強制勞動的；(三)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；(四)甲方強迫乙方籌集資金、出資或繳納風險擔保財務的；(五)甲方拒絕向乙方支付社會保險費的；(六)甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的；(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、有下列情形之一的，當事人可以中止履行勞動合同1 .經雙方協(xié)商一致的二、勞動者涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或司法機關限制人身自由的3 .發(fā)生不可抗力的；四、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違反勞動合同的責任本合同生效后，甲、乙雙方應嚴格履行。 任何一方違約應當承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應當服從國家和省的關系規(guī)定給予經濟補償和賠償。九、甲方根據本合同第六條第二、四、五項和第八項(2)、(3)、(4)、(5)、(6)、(7)項解除勞動合同的，應當根據國家、省的有關規(guī)定給予經濟補償。十、終止勞動合同的經濟補償按照國家、省當前有關規(guī)定執(zhí)行。十一、勞動合同簽訂后三十天內，應當向甲方所在地勞動爭議仲裁機構的認證書提交。 鑒定后的勞動合同是具有法律約束力且有效的勞動合同。十二、勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以依法申請調解、仲裁、訴訟，也可以協(xié)商解決。 不服仲裁裁決的，可以向當地人民法院起訴。十三、本合同不完善，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。十四、本合同所列條款違反國家、省規(guī)定，服從國家、省規(guī)定。十五、甲、乙雙方協(xié)商需遵守和執(zhí)行的其他事項，載入附錄或作為合同的附件。十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。十七、本合同自年月日起生效。附錄：甲方(蓋章)法定代表人(委托代理人)乙合同期限年月日辨識機關(蓋章)辨識人(蓋章)識別時間：年月日附件一：勞動合同更新書經甲乙雙方協(xié)商同意，更新年月日簽訂的勞動合同，更新期為年月，自年月起從明天到年月日。甲方(蓋章)法定代表人(委托代理人)乙更新合同期限的年月日辨識機關(蓋章)辨識人(蓋章)識別時間：年月日附件二：變更勞動合同的協(xié)議根據山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定等規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致同意，自年月日起年月日雙方簽訂的勞動合同變更如下甲方(蓋章)法定代表人(委托代理人)乙更改合同期限的年月日辨識