志愿者社團(tuán)招新策劃書.docx

志愿者社團(tuán)招新策劃書網(wǎng)為大家整理編輯了志愿者社團(tuán)招新策劃書，歡迎收藏參考。關(guān)注聘才網(wǎng)可獲得更多內(nèi)容。為響應(yīng)校團(tuán)委加強青年志愿者隊伍的建設(shè)口號，奉行“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的原則和“真誠奉獻(xiàn)社會、無私服務(wù)群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行12年招收新進(jìn)志愿者活動。平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細(xì)胞。1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會員。3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴(yán)嚴(yán)禁穿著拖鞋。5、活動前中后期所下達(dá)的各項工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。違反活動紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進(jìn)行處置。新生參加完軍訓(xùn)后1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學(xué)校的情況，以便達(dá)到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準(zhǔn)備。2 張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。3 召開推介會。4 招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進(jìn)行宣傳。在招新、錄用過程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，有主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。1、面試公告海報各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。2、面試過程(面試分為初試和復(fù)試)初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：a、作簡短的自我介紹;b、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢;c、要求回答一個事先準(zhǔn)備的問題;d、自由交流。復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。招新活動結(jié)束后，由總負(fù)責(zé)人召開總結(jié)大會，對活動進(jìn)行評點、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會人員準(zhǔn)時到會，秘書處進(jìn)行會議記錄，各部門進(jìn)行活動總結(jié)報告。最后祝愿本次招新工作能夠順利進(jìn)行，校青協(xié)的明天會更美好!為了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。總策劃負(fù)責(zé)人： 曹敏潔 王冠執(zhí)行總負(fù)責(zé)人： 陸雪菲秘書部： 呂繼棟 刁雪婷宣傳部： 嚴(yán)慧 柴淑翔管理部： 丁宇 盛蕾外聯(lián)部： 范群燕 莊婧瑜(一)招新對象xx屆新生(二)招新要求1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。(三)招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)上報初步計劃招收人數(shù)。(四)招新形式在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進(jìn)行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，面試結(jié)束后理事會進(jìn)行商討，最后確定可進(jìn)入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。(五)招新時間及地點時間：10月10日地點：北教學(xué)樓面試部分(1)10月10日，根據(jù)團(tuán)總支安排的教室，進(jìn)行桌椅安排，準(zhǔn)備晚上各部門的面試。(2)面試前在統(tǒng)一一個教室開短會，拍合照(3)各部門根據(jù)安排到指定的教室進(jìn)行面試。(4)面試內(nèi)容 簡單自我介紹(不超過兩分鐘) 應(yīng)聘者回答評委的問題。 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。(5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內(nèi)容，預(yù)想可能遇到的問題，對面試做充足的準(zhǔn)備。(7)各部門面試人員嚴(yán)格按照招新要求面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。(8)各部門面試人員認(rèn)真填寫招新面試情況表。(9)時刻謹(jǐn)記自己的身份，注意言談舉止。(10)面試過程中，不透露錄取情況。(11)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向理事會報告進(jìn)行安排解決。(三)審核確定人員名單1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報理事會。2、理事會審核復(fù)查后同意上報名單，并進(jìn)行登記。3、公布學(xué)生會干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報)。(四)召開新一屆學(xué)生會成立大會1、召開青協(xié)大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協(xié)的工作。2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工