遠大公司人力資源管理系統(tǒng)愿景文檔

人力資源管理系統(tǒng)愿景文檔版本:1.0作者： 日期： 審批：日期：變更記錄日期版本變更說明作者 1.0創(chuàng)建 目錄1.簡介41.1目的41.2人力資源管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)范圍42.商業(yè)機會52.1業(yè)務(wù)背景52.1定位53.建議的解決方案63.1主要的功能性需求63.2主要的非功能性需求74.風(fēng)險85.約束95.1開發(fā)過程約束95.2運行環(huán)境及技術(shù)約束95.3 交付及部署約束91.簡介1.1 目的本文檔定義了人力資源管理系統(tǒng)的高層業(yè)務(wù)需求。本文檔不是對于需求進行詳盡的敘述，而是指出了業(yè)務(wù)需求的大方向。1.2 人力資源管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)范圍人力資源管理系統(tǒng)用來支持人力資源管理，包括員工資料管理、部門信息管理、請假事務(wù)管理（假期管理）、加班事務(wù)管理、考勤情況管理、薪金資料管理、業(yè)績評定、用戶權(quán)限管理。人力資源管理系統(tǒng)是一個C/S+B/S應(yīng)用形式，C/S部分通過內(nèi)部網(wǎng)訪問，B/S部分則可以通過互聯(lián)網(wǎng)進行訪問。l Web系統(tǒng)，主要實現(xiàn)信息查詢、事務(wù)審批功能。其中所涉及的功能主要覆蓋人力資源部之外的工作內(nèi)容，如員工查詢、經(jīng)理審批等l 桌面系統(tǒng)，主要實現(xiàn)信息、事務(wù)管理功能。其中所涉及的功能主要覆蓋人力資源部的工作內(nèi)容，如員工信息管理、薪金管理等2.商業(yè)機會2.1業(yè)務(wù)背景提出開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)的客戶是某軟件公司，主要從事銀行方面的軟件開發(fā)、銷售及技術(shù)服務(wù)。該企業(yè)創(chuàng)立于1990年，當時企業(yè)員工的規(guī)模是30人左右。隨著企業(yè)的不斷壯大，企業(yè)員工規(guī)?，F(xiàn)在達到了200人，隨著公司運作、發(fā)展良好，業(yè)務(wù)規(guī)模、人員規(guī)模呈迅速擴張趨勢。由手工處理人事相關(guān)事宜所帶來的問題日益顯現(xiàn)出來，開發(fā)一套適于公司發(fā)展和業(yè)務(wù)的人力資源管理系統(tǒng)迫在眉睫。公 司人力資源部財務(wù)部研發(fā)部技術(shù)服務(wù)部行政部銷售部公司組織結(jié)構(gòu)2.1定位人力資源管理系統(tǒng)是某軟件公司企業(yè)信息化平臺的一部分，用來取代企業(yè)的手工作業(yè)方式。過去存在于紙介質(zhì)文件上的人力資源信息將通過新系統(tǒng)存入數(shù)據(jù)庫。3.建議的解決方案3.1主要的功能性需求3.1.1 整個系統(tǒng)分為兩大主要功能模塊：（1）通過B/S（瀏覽器/服務(wù)器）結(jié)構(gòu)實現(xiàn)的Web部分 Web部分主要提供給部門員工/經(jīng)理使用。普通員工可以通過 Web 瀏覽自己的基本資料、考勤信息、薪金信息和請假記錄等，還可以通過Web 提出請假和加班申請。部門經(jīng)理則可以對本部門員工的請假、加班、業(yè)績進行審核、批準等處理。（2）通過C/S（客戶端/服務(wù)器）結(jié)構(gòu)實現(xiàn)的Windows部分 桌面部分主要提供給人力資源部使用。主要功能是管理員工資料、員工考勤、計算員工薪資和業(yè)績評定等。大部分涉及對敏感數(shù)據(jù)修改的工作都僅由人力資源部完成，如計算薪金、修改考勤記錄；并且有些只有人力資源部經(jīng)理才可以處理，如定制部門、指定員工的基本薪資等。3.1.2 桌面系統(tǒng)功能1員工資料管理，包括：l 新建員工信息l 查詢員工信息l 刪除員工信息l 修改員工信息2部門資料管理，包括：l 新建部門信息l 刪除部門信息l 修改部門信息l 查詢部門信息l 更新員工所在部門（部門調(diào)動）3假期管理，包括l 國家法定假期設(shè)定l 公司年假策略設(shè)定l 撤消假期l 按時間段請假記錄匯總l 按部門/員工查看某段時間內(nèi)的請假記錄4考勤管理，包括l 按時間段查詢考勤記錄l 查看當日考勤明細l 設(shè)定公司考勤策略5加班管理，包括：l 核實加班有效性l 按時間段查詢某員工的加班明細l 按部門、時間段匯總加班信息6薪金管理，包括：l 設(shè)定員工薪金級別（額）l 員工月薪計算l 按部門匯總員工月薪l 打印匯總表l 查詢員工薪金的歷史記錄7用戶權(quán)限管理，包括：l 查詢系統(tǒng)用戶l 新建角色l 刪除角色l 查詢角色l 角色授權(quán)l(xiāng) 用戶登錄3.1.3 Web系統(tǒng)功能1員工資料管理，使用角色為員工，包括：l 員工信息查詢/修改l 密碼修改l 其他員工信息查詢2請假提交，使用角色為員工，包括：l 請假申請?zhí)峤籰 請假申請撤消l 請假歷史記錄查詢3請假審核，使用角色為經(jīng)理，包括：l 請假申請審核l 員工請假記錄查詢l 部門匯總4加班申請，使用角色為員工，包括：l 加班申請?zhí)峤籰 加班申請撤消l 加班歷史記錄查詢5加班審核，使用角色為員工，包括：l 加班申請審核l 員工加班記錄查詢l 部門匯總4考勤情況管理，包括：l 查看考勤記錄（使用角色為員工）l 查看部門當日考勤記錄（使用角色為經(jīng)理）l 部門匯總 （使用角色為經(jīng)理）5業(yè)績評定，包括：l 填寫業(yè)績報告（使用角色為員工）l 審核業(yè)績報告（使用角色為經(jīng)理）l 部門年度匯總（使用角色為經(jīng)理）3.2主要的非功能性需求1性能要求系統(tǒng)在處理任何業(yè)務(wù)操作時，響應(yīng)時間不超過10秒。2可靠性要求系統(tǒng)是7*8小時可用的。3安全性要求用戶必須登錄系統(tǒng)，才能使用此系統(tǒng)。而且要依據(jù)用戶的角色，確定該用戶是否能夠執(zhí)行某項業(yè)務(wù)操作。4易用性要求系統(tǒng)界面直觀、明了，可以讓非計算機專員人員經(jīng)過簡單的培訓(xùn)即可掌握。4.風(fēng)險無重大風(fēng)險。5.約束5.1開發(fā)過程約束要求本軟件系統(tǒng)開發(fā)方要組建一只專業(yè)的開發(fā)團隊。5.2運行環(huán)境及技術(shù)約束為節(jié)省軟件運行、維護的成本，要求未來軟件運行環(huán)境盡量采用開源軟件。5.3 交付及部署約束要求必須在一個月內(nèi)完成開發(fā)。部署時要利用客戶已有的硬件資源，包括web服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。 蘭亭序永和九年，歲在癸丑，暮春之初，會于會稽山陰之蘭亭，修禊事也。群賢畢至，少長咸集。此地有崇山峻嶺，茂林修竹；又有清流激湍，映帶左右，引以為流觴曲水，列坐其次。雖無絲竹管弦之盛，一觴一詠，亦足以暢敘幽情。是日也，天朗氣清，惠風(fēng)和暢，仰觀宇宙之大，俯察品類之盛，所以游目騁懷，足以極視聽之娛，信可樂也。夫人之相與，俯仰一世，或取諸懷抱，晤言一室之內(nèi)；或因寄所托，放浪形骸之外。雖取舍萬殊，靜躁不同，當其欣于所遇，暫得于己，快然自足，不知老之將至。及其所之既倦，情隨事遷，感慨系之矣。向之所欣，俯仰之間，已為陳跡，猶不能不以之興懷。況修短隨化，終