行政值班管理辦法

*公司行政值班管理辦法第一章 總 則 第一條 為保障*公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）行政值班工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作質(zhì)量與效益，根據(jù)省公司行政值班管理有關(guān)要求，按照“規(guī)范有序、敏銳高效、準(zhǔn)確可靠、服務(wù)大局”的功能定位，特制訂本辦法。第二條 總值班室是公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)的形象窗口，是服務(wù)行政工作的保障中心，是公司政務(wù)信息集散的運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐，是應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)事件的重要平臺(tái)。第三條 本辦法適用于公司本部及基層單位行政值班工作管理。第二章 職責(zé)分工第四條 公司辦公室負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)行政值班日常管理工作。第五條 公司總值班室管理職責(zé)：1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司行政值班工作；2.負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處置工作；3.按照西寧供電公司值班重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度（附件1）規(guī)定程序、時(shí)限和要求，報(bào)送重大事項(xiàng)；4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)安排；5.負(fù)責(zé)值班信息審核；6.負(fù)責(zé)登記領(lǐng)導(dǎo)批示，跟蹤督辦，及時(shí)匯報(bào)落實(shí)情況；7.制定公司行政值班管理方面的有關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)；8.起草、發(fā)布有關(guān)值班工作文件；9.負(fù)責(zé)與相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)與銜接；10.負(fù)責(zé)值班一體化信息平臺(tái)的應(yīng)用和維護(hù)；11.動(dòng)態(tài)掌握公司作為成員單位的各市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作委員會(huì)的相關(guān)信息。第六條 非工作時(shí)間值班人員職責(zé)（公司本部人員輪值）：1. 負(fù)責(zé)當(dāng)日值班報(bào)崗、值班日志的填寫(xiě)；2. 負(fù)責(zé)在值班時(shí)間內(nèi)辦理來(lái)文來(lái)電工作；3. 負(fù)責(zé)值班期間有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)；4. 協(xié)調(diào)處理值班期間的突發(fā)事件和應(yīng)急事項(xiàng)；第三章 管理規(guī)定第七條 按照“準(zhǔn)確、有序、敏銳、高效”的原則辦理值班各項(xiàng)事務(wù)。第八條 堅(jiān)守值班崗位，保持24小時(shí)連續(xù)在崗職守。按照“首接負(fù)責(zé)制”做好辦理事項(xiàng)的匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、跟蹤和落實(shí)工作。第九條 記錄值班期間來(lái)文來(lái)電，做好信息的整理和編報(bào)工作，建立嚴(yán)格的審核機(jī)制，保證相關(guān)信息和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，按時(shí)發(fā)布相關(guān)刊物。第十條 嚴(yán)格遵守交接班、換班等規(guī)章制度，嚴(yán)守值班工作紀(jì)律和保密要求。第十一條 公司行政值班工作分為四個(gè)層級(jí)：公司領(lǐng)帶帶班、特殊時(shí)期部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班、總值班室值班、非工作時(shí)間本部人員輪流值班。（一）領(lǐng)導(dǎo)帶班公司領(lǐng)導(dǎo)參與法定節(jié)假日、重大保電、突發(fā)事件、抗災(zāi)搶險(xiǎn)特殊時(shí)期的帶班工作，帶班期間對(duì)公司值班工作及突發(fā)事件進(jìn)行總體指揮和決策。（二）特殊時(shí)期部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班公司本部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以在崗帶班方式，參與公司特殊時(shí)期值班工作，值班期間負(fù)責(zé)相關(guān)工作的具體組織和協(xié)調(diào)。（三）總值班室值班1.工作時(shí)間內(nèi)，公司本部總值班室值班員負(fù)責(zé)行政值班工作，特殊時(shí)期參與相關(guān)事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)。2.節(jié)假日值班安排時(shí)必須明確值班車(chē)輛車(chē)牌號(hào)、聯(lián)系方式及應(yīng)急服務(wù)值班人員聯(lián)系方式。3.按照本部部門(mén)排序，安排非工作時(shí)間、特殊時(shí)間行政值班工作。4.指導(dǎo)非工作時(shí)間本部值班人員準(zhǔn)確處理來(lái)文來(lái)電。5.公司防汛、防災(zāi)等生產(chǎn)值班安排要與公司行政值班安排相銜接，總值班室負(fù)責(zé)值班人員安排，帶班領(lǐng)導(dǎo)的排班原則上以生產(chǎn)部門(mén)意見(jiàn)為主，生產(chǎn)部門(mén)起草的生產(chǎn)值班相關(guān)文件，需辦公室會(huì)簽。（四）非工作時(shí)間本部人員輪流值班1.公司本部在職人員參與非工作時(shí)間、節(jié)假日及特殊時(shí)期的行政值班工作。2.周一至周五期間負(fù)責(zé)夜間值班工作，下午18:00接班，上午8:30交班。3.節(jié)假日實(shí)行24小時(shí)兩值值班制，白班上午8:30接班，下午18:00交班；夜班下午18:00接班，次日上午8:30交班。4.應(yīng)在總值班室到崗值班，堅(jiān)決杜絕因值班不到位而發(fā)生重要來(lái)文來(lái)電漏接、遲接等情況的發(fā)生。5.值班期間禁止飲酒、脫崗等。第十二條 帶班制度特殊時(shí)期，本部副職級(jí)以上干部在崗帶班周期為24小時(shí)，需保持通訊暢通。要求接到通知后，30分鐘內(nèi)到達(dá)總值班室。第十三條 交接班制度1.交班時(shí)間：按照規(guī)定的交辦時(shí)間，接班人員提前15分鐘到達(dá)總值班室，按照值班日志進(jìn)行交接班。2.交接班的主要內(nèi)容：來(lái)文來(lái)電情況、突發(fā)事件處置情況、文件流轉(zhuǎn)的具體辦理情況、重要信息獲取情況、領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)辦理情況。以上內(nèi)容均由交班值班員填入值班日志和值班臺(tái)帳中，交班人員重點(diǎn)說(shuō)明未辦結(jié)事項(xiàng)的詳細(xì)情況，保證值班工作的連續(xù)性。3.接班值班員上崗前應(yīng)認(rèn)真查看值班日志和值班臺(tái)帳內(nèi)容，了解上值各項(xiàng)工作情況，做到情況明確、內(nèi)容清楚。4.辦公室對(duì)每日交接班情況進(jìn)行監(jiān)督。5.交班值班員應(yīng)全面認(rèn)真的完成本班的各項(xiàng)工作，不得無(wú)故將本值工作任務(wù)拖延至下一值。交接完畢后，交接班雙方值班員在值班日志和值班臺(tái)帳上簽字確認(rèn)。如果由于交班值班員漏交或未交清楚而出現(xiàn)問(wèn)題，責(zé)任由交班值班員承擔(dān)。6.在交接班簽字前，接報(bào)突發(fā)事件或緊急情況需立即處置的，應(yīng)停止交接班，由交班值班員負(fù)責(zé)處理，接班值班員配合。待處置完畢或短時(shí)不能完成但已告一段落，經(jīng)總值班管理專(zhuān)責(zé)同意，完成交接班。第十四條 備班制度當(dāng)發(fā)生突發(fā)情況或有緊急工作任務(wù)，需要對(duì)當(dāng)日值班人員進(jìn)行支援補(bǔ)充時(shí)，由辦公室統(tǒng)一安排備班人員，備班人員包括辦公室主任、副主任、值班管理專(zhuān)責(zé)和值班員，備班人員上崗時(shí)間原則上不超過(guò)24小時(shí)。備班人員在備班期間保持通訊暢通，不得離開(kāi)主城區(qū)和飲酒，在接到通知后30分鐘內(nèi)到達(dá)總值班室。第十五條 換班制度值班人員因故不能到崗的，按照自愿協(xié)商的原則進(jìn)行換班，換班值班員原則上不得連續(xù)兩日值班。第十六條 應(yīng)急制度值班期間接到緊急重大事項(xiàng)信息后，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)批示，需啟動(dòng)緊急應(yīng)急響應(yīng)的，總值班室要及時(shí)將應(yīng)急職能移交公司應(yīng)急指揮中心，并做好工作及相關(guān)信息傳遞的銜接。第四章 獎(jiǎng)懲規(guī)定第十七條 公司根據(jù)西寧供電公司行政值班工作考核評(píng)價(jià)細(xì)則（附件2），每年對(duì)行政值班工作進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果在