職業(yè)技能鑒定考評(píng)員管理辦法

精選文庫(kù)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員管理辦法第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)考評(píng)員的管理，保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家職業(yè)技能鑒定條例，制定本辦法。 第二條 考評(píng)員是對(duì)報(bào)考者的職業(yè)技能實(shí)施考核并評(píng)定其職業(yè)資格的人員。 第三條 考評(píng)員在實(shí)施職業(yè)技能鑒定時(shí)，應(yīng)遵循客觀、公正、規(guī)范、廉潔的原則。 第四條 考評(píng)員的管理由市勞動(dòng)行政部門委托市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱市指導(dǎo)中心）組織實(shí)施。 第二章 考評(píng)員任職條件與資格認(rèn)定 第五條 考評(píng)員分為一級(jí)考評(píng)員和二級(jí)考評(píng)員。 第六條 一級(jí)考評(píng)員應(yīng)具有高級(jí)技師資格或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；二級(jí)考評(píng)員應(yīng)具有技師以上資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 第七條 考評(píng)員應(yīng)具有本職業(yè)（工種）或相近職業(yè)（工種）的從業(yè)經(jīng)歷，并掌握必要的職業(yè)技能鑒定理論、技術(shù)和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。 第八條 考評(píng)員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定考評(píng)員守則和有關(guān)規(guī)章制度。 第九條 考評(píng)員的申報(bào)，按照考評(píng)員的任職條件，由本人提出申請(qǐng)，所在單位推薦，經(jīng)市職業(yè)技能鑒定委員會(huì)審核， 報(bào)市勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，參加考評(píng)員培訓(xùn)。 第十條 考評(píng)員培訓(xùn)由市指導(dǎo)中心組織實(shí)施，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策、制度和基本理論，考評(píng)員職業(yè)道德，相關(guān)職業(yè)（工種）的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、鑒定規(guī)范（考核大綱）、鑒定程序和考評(píng)技術(shù)。 第十一條 考評(píng)員經(jīng)市指導(dǎo)中心培訓(xùn)合格后，報(bào)經(jīng)市勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)，由市勞動(dòng)行政部門頒發(fā)資格證書和胸卡。 第十二條 考評(píng)員聘期為三年，聘任期滿，由市指導(dǎo)中心綜合評(píng)價(jià)，決定續(xù)聘與否。 第三章 考評(píng)員的組織與使用 第十三條 市指導(dǎo)中心建立健全考評(píng)員組織，加強(qiáng)考評(píng)員的職業(yè)道德建設(shè)，提高考評(píng)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞目荚u(píng)員隊(duì)伍。 第十四條 市指導(dǎo)中心定期組織考評(píng)員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，提高考評(píng)技能。 第十五條 一級(jí)考評(píng)員可參加高級(jí)技師、技師和高、中、初級(jí)技工的考核評(píng)定；二級(jí)考評(píng)員可參加高、中、初級(jí)技工的考核評(píng)定。 各級(jí)考評(píng)員可參加崗位資格證書的考核評(píng)定。 第十六條 考評(píng)員在同一鑒定所內(nèi)連續(xù)二次從事考評(píng)工作后，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)輪換。 第十七條 考評(píng)員與報(bào)考人員有近親屬、師生及其他利害關(guān)系時(shí)，考評(píng)員應(yīng)申請(qǐng)回避。 第十八條 考評(píng)員應(yīng)服從考評(píng)工作安排，因故不能參加考評(píng)工作的，應(yīng)說(shuō)明原因。 第十九條 首席考評(píng)員由鑒定所從考評(píng)組成員中指定一人擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)考評(píng)組的組織、協(xié)調(diào)工作。 第二十條 考評(píng)員的考評(píng)行為由市勞動(dòng)行政部門委派的職業(yè)技能鑒定督考員（或巡考員）監(jiān)督檢查。 第二十一條 考評(píng)員在執(zhí)行考評(píng)工作時(shí)，應(yīng)佩帶考評(píng)員胸卡。 第二十二條 考評(píng)員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定工作前，應(yīng)熟悉、掌握本次鑒定的項(xiàng)目、內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 第二十三條 考評(píng)員須嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定成績(jī)，力求做到準(zhǔn)確、公正，考核結(jié)果應(yīng)填寫在考核評(píng)分表上，并簽名。 第二十四條 考評(píng)組進(jìn)行實(shí)操考核時(shí)，應(yīng)對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，首席考評(píng)員負(fù)責(zé)統(tǒng)分。如在評(píng)分過(guò)程中出現(xiàn)分?jǐn)?shù)異常情況，首席考評(píng)員應(yīng)向督考員和鑒定所負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并負(fù)責(zé)組織考評(píng)員進(jìn)行綜合評(píng)定。 第二十五條 考評(píng)工作結(jié)束后，首席考評(píng)員應(yīng)組織考評(píng)員對(duì)本次考核進(jìn)行分析，并填寫考核分析表。 第二十六條 考評(píng)員的每次考評(píng)工作由督考員（或巡考員）和鑒定所負(fù)責(zé)人提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，并上報(bào)市指導(dǎo)中心。 第二十七條 市指導(dǎo)中心建立考評(píng)員日常管理檔案，記錄考評(píng)員的每次考評(píng)工作情況。 第二十八條 考評(píng)員的考評(píng)費(fèi)按其級(jí)別和考評(píng)工作量由鑒定所支付。 第二十九條 考評(píng)員在考評(píng)工作中造成丟失考生工件、無(wú)法鑒定考生成績(jī)或其他責(zé)任事故的，第一次給予警告，第二次解聘。 第三十條 考評(píng)員在考評(píng)工作中違背考評(píng)原則，濫用職