職業(yè)生涯規(guī)劃的五大步驟PPT幻燈片

職業(yè)生涯規(guī)劃,1,三個(gè)問(wèn)題的思考我想干什么？我能干什么？我適合干什么？,2,開始你的職業(yè)生涯,職業(yè)生涯規(guī)劃的五大步驟,二環(huán)境分析,三目標(biāo)確定,四策略實(shí)施,五反饋評(píng)估,一自我評(píng)估,3,一自我評(píng)估,4,能力價(jià)值觀興趣性格,1通過(guò)評(píng)估認(rèn)識(shí)自已，我是誰(shuí)？,5,注意力觀察力記憶力理解能力適應(yīng)能力溝通能力數(shù)字能力領(lǐng)導(dǎo)能力計(jì)劃能力.,1.1能力,如何了解這些能力呢?,.自我分析：自已最了解自已.他人分析：周圍的人較了解自己.能力測(cè)試：如畫劃測(cè)藝術(shù)能力.讀文章測(cè)試?yán)斫饽芰Φ鹊?,6,1.價(jià)值觀,價(jià)值觀：是人們?cè)谶x擇職業(yè)時(shí)給予回報(bào)的偏好，也就是在就職時(shí)最注重什么樣的價(jià)值取向？,7,1.興趣,你喜歡畫圖畫嗎？你喜歡和別人溝通嗎？你服裝設(shè)計(jì)嗎？你喜歡和數(shù)字打交道嗎？你喜歡演奏樂器嗎？你喜歡觀察天氣嗎？你喜歡興趣-樂趣-志趣（舟舟的故事）,興趣：是人們?nèi)藗兎e極地接觸認(rèn)識(shí)和研究某種事物的心理傾向,8,性格:是人們對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式中表現(xiàn)出來(lái)的穩(wěn)定的心理特征的總合,體現(xiàn)個(gè)人的獨(dú)特的風(fēng)格,1.性格,9,性格分類,優(yōu)柔,感性,率直,理性,和平型,活潑型,力量型,完美型,10,從聚會(huì)看性格,優(yōu)柔,感性,率直,理性,和平型聽故事的人,活潑型講故事的人,力量型產(chǎn)生故事的人,完美型分析故事的人,11,活潑型特點(diǎn),優(yōu)點(diǎn):善于勸導(dǎo)，著重別人關(guān)系熱情待人熱切表達(dá)自己的想法容易吸引別人的注意弱點(diǎn)：缺乏條理，粗心大意,12,完美型特點(diǎn),優(yōu)點(diǎn)：留意細(xì)節(jié)，做事講求條理、善于分析思考深刻記錄、作圖、制表分析別人弄不清的問(wèn)題弱點(diǎn)：完美主義、過(guò)于苛刻,13,力量型特點(diǎn),優(yōu)點(diǎn)：善于管理、主動(dòng)積極需要迅速作出抉擇的工作,必須盡快完成的事情,要求強(qiáng)烈的控制力和權(quán)威的領(lǐng)域弱點(diǎn)：缺乏耐心、感覺遲鈍,14,優(yōu)點(diǎn)：恪盡職守、善于傾聽,調(diào)解和團(tuán)結(jié)的角色平靜一場(chǎng)風(fēng)暴的最佳人選,別人認(rèn)為沉悶的日常例行工作弱點(diǎn)：過(guò)于敏感、缺乏主見,和平型特點(diǎn),15,思考:一位律師需要什么樣的性格呢?需要什么樣的能力？,16,二環(huán)境分析,社會(huì)環(huán)境：政治經(jīng)濟(jì)文化,行業(yè)環(huán)境：發(fā)展現(xiàn)狀優(yōu)勢(shì)如何前景如何,企業(yè)環(huán)境：文化制度實(shí)力,個(gè)人環(huán)境：社會(huì)關(guān)系個(gè)人資質(zhì),17,三職業(yè)選擇與目標(biāo)確定,小故事:案例:廣州一學(xué)生對(duì)設(shè)計(jì)劃性職業(yè)的選擇,18,我想做什么?個(gè)人價(jià)值,社會(huì)價(jià)值,我能做什么?個(gè)人興趣性格能力,我可以什么?環(huán)境因素:政治經(jīng)濟(jì)關(guān)系,價(jià)值,個(gè)人的資源及特殊的才能.,機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)職業(yè)發(fā)展的影響因素,整合,可能的職業(yè)生涯策略,職業(yè)選擇,分析整合,分析整合，確定最佳路線,目標(biāo)確定：選擇最佳路線達(dá)成,19,三目標(biāo)確定,職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解短期目標(biāo)：年中期目標(biāo)：年長(zhǎng)期目標(biāo)：年以上人生目標(biāo)：年左右短期目標(biāo)服務(wù)于中期目標(biāo)；中期目標(biāo)服務(wù)于長(zhǎng)期目標(biāo)；長(zhǎng)期目標(biāo)服務(wù)于人生目標(biāo)短期目標(biāo)要明確，長(zhǎng)期目標(biāo)需勾畫輪廓,20,下面是一從事財(cái)務(wù)管理工作的李先生在年制定的職業(yè)目標(biāo)，其目標(biāo)分解清晰方向一致且具有很強(qiáng)的可實(shí)現(xiàn)性目標(biāo)中包括短期目標(biāo)中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)職務(wù)目標(biāo)：年月為財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì)年月為財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)年月為財(cái)務(wù)部經(jīng)理成果目標(biāo)：年月建立公司完善的成本核算制度及標(biāo)準(zhǔn)化年月制定各種財(cái)務(wù)報(bào)表為公司決策提供準(zhǔn)確信息年月引進(jìn)項(xiàng)目并成功上線經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年月年薪萬(wàn)年月年薪萬(wàn)年月年薪萬(wàn),案例,實(shí)踐練習(xí)：您的人生目標(biāo)是什么？什么時(shí)候天始形成這個(gè)目標(biāo)的？為什么沒定這個(gè)目標(biāo)？現(xiàn)在起年內(nèi)你將做此什么？五年內(nèi)你有哪些具體的目標(biāo)？,21,目標(biāo)分類,內(nèi)職業(yè)目標(biāo)：從事一項(xiàng)職業(yè)時(shí)所具備的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)及能力等的提高,外職業(yè)目標(biāo)：從事一項(xiàng)職業(yè)時(shí)的工作內(nèi)容地點(diǎn)職務(wù)收入等目標(biāo),22,案例,下面是一從事營(yíng)銷管理工作的李先生在年制定的職業(yè)目標(biāo)，其目標(biāo)分解清晰方向一致且具有很強(qiáng)的可實(shí)現(xiàn)性目標(biāo)中包括短期目標(biāo)中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)職務(wù)目標(biāo)：營(yíng)銷總監(jiān)公司營(yíng)銷部辦事處主任公司營(yíng)銷部經(jīng)理公司營(yíng)銷部經(jīng)理能力目標(biāo)：有帶隊(duì)伍的能力，能獨(dú)自展開業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的溝能談判能力，的管理能力能獨(dú)自進(jìn)行項(xiàng)目操作的能力成果目標(biāo)：能超額完成公司銷售目標(biāo)，能獲得營(yíng)銷界的“金鼎獎(jiǎng)”經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：前三年年薪水以的年增長(zhǎng)率遞增，到年達(dá)到年薪萬(wàn),23,練習(xí),下面的目標(biāo)為某公司一部門經(jīng)理設(shè)計(jì)的職業(yè)目標(biāo)，請(qǐng)按性質(zhì)對(duì)他們進(jìn)行分類：創(chuàng)造每年萬(wàn)的利潤(rùn)；具有同公司決策層無(wú)障礙溝通的能力；年底晉升為營(yíng)銷副總；年薪達(dá)萬(wàn)；提高自已品牌運(yùn)作的能力；能到全球強(qiáng)的企業(yè)當(dāng)一位市場(chǎng)部經(jīng)理；兩年內(nèi)爭(zhēng)取拿到學(xué)歷證書屬于內(nèi)職業(yè)目標(biāo)的有？屬于外職業(yè)目標(biāo)的有？作業(yè)：請(qǐng)制定自已的職業(yè)生涯規(guī)劃表,24,四策略實(shí)施,25,采取適當(dāng)?shù)牟呗詫?shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo),練內(nèi)功策略：對(duì)目標(biāo)要求的能力進(jìn)行努力學(xué)好目標(biāo)職業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)能過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)成為準(zhǔn)職業(yè)人（培訓(xùn)是縮短摸索時(shí)間的最好方法）,26,五反饋評(píng)估,27,及時(shí)分析個(gè)人潛能和職業(yè)目標(biāo)之間的差距,思想理念的差距：能否站在公司的立場(chǎng)，上司老板的位置思考及處理問(wèn)題，是否理解您的上司的價(jià)值觀？(要有積極的心態(tài):秀才趕考,老太太的猶愁)知識(shí)的差距：自已所撐握的知識(shí)是否與職位彼配？能力的差距：自已所擁有的能力是否與職位彼配？心理素質(zhì)的差距：面對(duì)困難的毅力，面對(duì)挫折及變故的心理受能力及情緒等,28,職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)與分解目標(biāo)并實(shí)施,目標(biāo),PPLAN,DDO,CCHECK,目標(biāo),AACTION,短期目標(biāo)年,中期目標(biāo)年,長(zhǎng)期目標(biāo)年以上,人生目標(biāo)年左右,探索期（正式工作前）職業(yè)前期（35年）職業(yè)中期（3050歲）職業(yè)晚期（5065歲甚至更晚）,29,思考題,如一金融財(cái)會(huì)人員需要什么要的能力呢？,如果你現(xiàn)在是一家公司的采購(gòu)專員，要如何提升自已的能力？,30,案例：張明確三年前畢業(yè)于某著名大學(xué)，除計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)外還寫得一手漂亮的文章，他認(rèn)為自己很清楚人生應(yīng)該做的事，對(duì)自己應(yīng)過(guò)的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標(biāo)較穩(wěn)定的辦公室工作。但張明畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過(guò)秘書、證券、編輯，都不能實(shí)現(xiàn)自己的生活目標(biāo)，因此感覺氣餒。請(qǐng)問(wèn)：張明對(duì)自己的生涯規(guī)劃進(jìn)行分析？應(yīng)如何修正？,案例分析,31,參考答案：分析：張明有較扎實(shí)的基礎(chǔ)，但初期進(jìn)行生涯規(guī)劃時(shí)由于經(jīng)驗(yàn)不足，容易產(chǎn)生好高鶩遠(yuǎn)，不切實(shí)際的挫折感。修正：在人生理想指引下，宜采取“積小成功為大成功”作法，先采用結(jié)合現(xiàn)實(shí)的生涯規(guī)劃模式，將個(gè)人理想與組織遠(yuǎn)景相配合并使雙方受益，逐步實(shí)現(xiàn)可行性目標(biāo)，累積足夠的自信和能力，再漸漸采取自我實(shí)現(xiàn)的生涯規(guī)劃模式，在中、長(zhǎng)期致力于實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)，最終達(dá)成理想。,32,目標(biāo)達(dá)成的必要條件,33,1.要有積極的心態(tài),積極認(rèn)知培養(yǎng)積極情感樹立極積的意向(新員工入職工作現(xiàn)狀,秀才趕考,老太太的猶愁）,34,1.不要輕易改變目標(biāo),有志者立常志,無(wú)志者常立志,選定了目標(biāo)就等于你選定了夢(mèng)中情人,老李的職業(yè)目標(biāo)追求,35,堅(jiān)決執(zhí)行不要給自己找借口心動(dòng)不如行動(dòng),天上不可能掉下餡餅；天下沒有白吃的午餐.,36,腳踏實(shí)地，從小事做起,現(xiàn)實(shí)的沖擊：期望與實(shí)際的差異一開始未必得到上司的信任及重任,現(xiàn)身說(shuō)法,37,建立和諧的人際關(guān)系,扮好工作生活中的每一個(gè)角色,38,及時(shí)抓住機(jī)會(huì)：,守株待兔,也只有那么一只；機(jī)會(huì)總是親睞于那些有準(zhǔn)備的人,愛拼才會(huì)贏；,39,永遠(yuǎn)呆在搖藍(lán)內(nèi),四肢將會(huì)萎,永遠(yuǎn)呆在黑暗