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文檔簡介
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考核獎懲辦法考核獎懲辦法 一、獎勵: 1、對村(居)的工作完成情況按項計分、按月考核、按季獎懲兌現(xiàn)。 2、考核實行百分制。除了計劃生育、招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟等每月均要列入考核外,其它考核項目按當(dāng)月工作重點,由考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出,經(jīng)集體研究后確定。 3、當(dāng)月考核項目的分值比例,由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)當(dāng)月中心工作或重點工作的重要程度提出,經(jīng)集體研究后確定。 4、支部書記、駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部各每月150元考核,個人實得獎金按所駐村當(dāng)月得分比例計算,當(dāng)月得分低于85分的取消當(dāng)月獎金。 5、未駐村領(lǐng)導(dǎo)按駐村領(lǐng)導(dǎo)的平均得分計獎。 6、未駐村的在崗在職財政撥款人員按每月100元考核,自收自支參照執(zhí)行。 7、重要中心工作原則上均設(shè)獎,獎金額度和具體考評辦法由集體研究確定。 8、各村(居)考評名次由12個月考核分相加所得總分排定。 9、年終考評全面先進單位第一名獎4000元,第二名3000元,第三名2000元,完成全年工作目標(biāo)的獎800元。支部書記、駐村干部各得總獎金額的20%、15%。 10、計劃生育和籌款事項對全年考評工作具有一票否決權(quán)。 11、鎮(zhèn)政府工作人員分管或負(fù)責(zé)的部門工作獲上級黨委政府表彰,獲得獎匾獎牌可作為政府年終考核加分依據(jù)的應(yīng)予獎勵。其中,國家級表彰的獎5000元,省級表彰獎3000元,市委、市政府表彰的獎給2000元,區(qū)委、區(qū)政府表彰獎給1000元,創(chuàng)新工作成果被區(qū)以上黨委政府推廣的獎給2000元,計劃生育工作不是重管的獎2000元。獎金分配比例由考核領(lǐng)導(dǎo)小組決定。 二、懲罰: 12、因工作失職、失誤分管或負(fù)責(zé)的工作形成落后局面,使黨委政府受到上級追究造成影響或損失的,扣除全年考核獎,取消年度評優(yōu)資格;違反十條禁令被督查通報的扣除考核獎,取消年度評優(yōu)資格;違 _管理若干規(guī)定的,扣除當(dāng)月考核獎,并在全體工作人員會議上檢討。 13、違反效能建設(shè)相關(guān)制度和規(guī)定被上級督查通報造成惡劣影響的,扣除全年考核獎,取消年度評優(yōu)資格,年度考評為不合格。是公務(wù)員身份的,按相關(guān)規(guī)定處理;事業(yè)人員一律解聘,臨用人員一律辭退。 14、未完成全年目標(biāo)任務(wù)的村(居)年度考核倒數(shù)后三名的分別罰支部書記、駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部各500、400、300元,支部書記在兌現(xiàn)大會上檢討。 15、政府人員累計缺席遲到5次以上或事假10
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