如何做一名優(yōu)秀員工(公司新人培訓(xùn)篇)課件

,企業(yè)管理系列培訓(xùn),如何做一名優(yōu)秀員工,1,PPT學(xué)習(xí)交流,比爾.蓋茨優(yōu)秀員工的十大準(zhǔn)則我堅(jiān)信，任何具備這些特征的員工都將得到器重，如果你具備了所有這十大特征，你應(yīng)該算得上是一個(gè)非常出色的員工。,2,PPT學(xué)習(xí)交流,對(duì)自已公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣；以極大的熱情和執(zhí)著打動(dòng)客戶(hù)；樂(lè)于思考，讓產(chǎn)品更貼近客戶(hù)；與公司制定的長(zhǎng)期目標(biāo)保持步調(diào)一致；具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，并提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；靈活地利用那些有利于你發(fā)展的機(jī)會(huì)；學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理之道，關(guān)注企業(yè)發(fā)展；密切關(guān)注和分析公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；有效地利用時(shí)間，用大腦去工作；員工必須具備的美德。,優(yōu)秀員工的十大準(zhǔn)則,3,PPT學(xué)習(xí)交流,第一條準(zhǔn)則：對(duì)自已公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣首先，對(duì)自已所在公司或部門(mén)的產(chǎn)品具有起碼的好奇心是極為重要的一點(diǎn)；尤其是對(duì)于其他知識(shí)密集型領(lǐng)域，國(guó)為在這些領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)落后與應(yīng)用發(fā)展更新極快，如果你對(duì)這些產(chǎn)品沒(méi)什么興趣，你將很快落伍，并被淘汰出局。真的會(huì)很快！第二條準(zhǔn)則：以極大的熱情和執(zhí)著打動(dòng)客戶(hù)在與你們客戶(hù)交談時(shí)，你需要以極大的興趣和熱情打動(dòng)客戶(hù)，了解客戶(hù)欣賞什么，不喜歡什么，你也必須清醒地知道你公司的產(chǎn)品有哪些不足，或哪里可以改進(jìn)。,優(yōu)秀員工的十大準(zhǔn)則,4,PPT學(xué)習(xí)交流,第三條準(zhǔn)則：樂(lè)于思考，讓產(chǎn)品更貼近客戶(hù)當(dāng)你了解了客戶(hù)的需求后，你必須樂(lè)于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶(hù)。例如：你在軟件行業(yè)內(nèi)工作，你可能會(huì)考慮：“我們要怎樣做才能讓用戶(hù)在工作中列有趣地使用該產(chǎn)品？它怎么能讓學(xué)習(xí)變得充滿(mǎn)快樂(lè)趣？它如何才能在家庭使用中為用戶(hù)帶來(lái)樂(lè)趣？”成功取決于你對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)和客戶(hù)需求的了解與關(guān)注。,優(yōu)秀員工的十大準(zhǔn)則,5,PPT學(xué)習(xí)交流,第四條準(zhǔn)則：與公司制定的長(zhǎng)期目標(biāo)保持步調(diào)一致作為一個(gè)獨(dú)立的員工，你必須與公司制定的長(zhǎng)期計(jì)劃保持步調(diào)一致。員工需要關(guān)注其終身的努力方向，如提高自身及財(cái)事的能力。當(dāng)然管理手段也可觸發(fā)主觀能動(dòng)性。如果你做產(chǎn)品銷(xiāo)售，銷(xiāo)售指標(biāo)完成是檢驗(yàn)工作表現(xiàn)的一個(gè)重要手段。但是，若完成指標(biāo)和最大幅度地提高獎(jiǎng)金及薪水是你惟一的工作動(dòng)力，你也許會(huì)慢慢脫離團(tuán)隊(duì)，并錯(cuò)失成功發(fā)展良機(jī)。,優(yōu)秀員工的十大準(zhǔn)則,6,PPT學(xué)習(xí)交流,第五條準(zhǔn)則：具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)、并提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能在對(duì)于周?chē)挛锞哂懈叨榷床炝Φ耐瑫r(shí)，你必須掌握某種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。特別是一些大公司，他們要求員工迅速掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)。沒(méi)有人能保證他目前擁有的技能仍能適用于將來(lái)的工作，所以，好學(xué)精神是非常關(guān)鍵的。第六條準(zhǔn)則：靈活地利用那些有利于你發(fā)展的機(jī)會(huì)你必須能非常靈活地利用那些有利于你發(fā)展的機(jī)會(huì)。在微軟，通過(guò)一系列方法對(duì)每一個(gè)人提供許多不同的工作機(jī)會(huì)。作何熱衷參與微軟管理的員工，都將被鼓勵(lì)在不同客戶(hù)服務(wù)部門(mén)工作，即使有時(shí)這對(duì)微軟意味著增加分支機(jī)構(gòu)或調(diào)去別國(guó)工作。,優(yōu)秀員工的十大準(zhǔn)則,7,PPT學(xué)習(xí)交流,第七條準(zhǔn)則：學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理之道，關(guān)注企業(yè)發(fā)展一個(gè)好的員工盡量學(xué)習(xí)了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)原理：為什么公司的業(yè)務(wù)會(huì)這樣運(yùn)作？公司的業(yè)務(wù)模式是什么？如何才能盈利？員工必須了解導(dǎo)致本行業(yè)中企業(yè)盈利或虧損的原因，才能對(duì)自已所從事的工作的價(jià)值有更深入的理解。第八條準(zhǔn)則：密切關(guān)注和分析公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手好員工應(yīng)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)。微軟欣賞那些隨時(shí)注意整個(gè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的員工，他們會(huì)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的可借鑒之處，并注意總結(jié)，避免重犯競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的錯(cuò)誤,優(yōu)秀員工的十大準(zhǔn)則,8,PPT學(xué)習(xí)交流,第九條準(zhǔn)則：有效利用時(shí)間，用大腦去工作如的員工善于動(dòng)腦子。分析問(wèn)題，但并不局限于分析。他們知道如何尋找潛在的平衡點(diǎn)，如何尋找最佳的行動(dòng)時(shí)機(jī)。好的員工會(huì)合理、高效地利用時(shí)間。并會(huì)向其他部門(mén)清楚地提出建議。第十條準(zhǔn)則：?jiǎn)T工必須具備的美德最后一點(diǎn)，不要忽略了一些必須具備的美德，如誠(chéng)實(shí)、守信、刻苦，這些都很重要的。八項(xiàng)美德：忠誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)、守信、勤勞、節(jié)約、熱情、敬業(yè)、責(zé)任心。,優(yōu)秀員工的十大準(zhǔn)則,9,PPT學(xué)習(xí)交流,哈佛大學(xué)對(duì)一群條件都差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果如下：3%的人有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo)10%的人有清晰但短期的目標(biāo)60%的人有較模糊目標(biāo)27%的人無(wú)目標(biāo)25年后，3%的人25年來(lái)幾乎都不曾更改過(guò)自己的人生目標(biāo)。他們都朝著同一個(gè)方向不懈地努力，幾乎都成了社會(huì)備界的頂尖成功人士、行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英。10%的人大都生活在社會(huì)的中上層，那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的不可或缺的專(zhuān)業(yè)人士。如醫(yī)生、律師、工程師、高級(jí)主管等等。60%的人幾乎都生活在社會(huì)的中下層面，都沒(méi)有什么特別的成績(jī)。27%的人幾乎都生活在社會(huì)的最底層，他們的生活都過(guò)得很不如意，常常失業(yè)。,如何成為一名優(yōu)秀員工樹(shù)立自已的目標(biāo),10,PPT學(xué)習(xí)交流,成功能力（20%）心態(tài)（80%）心態(tài)：有沒(méi)有把事情做好的意愿；能力：有沒(méi)有把事情做好的主法。,如何成為一名優(yōu)秀員工成功的公式,11,PPT學(xué)習(xí)交流,第一種好好精品20%人財(cái)?shù)诙N好普通半成品70%人材第三種不好不好廢品5%人材第四種不好好毒品5人豺,如何做一名優(yōu)秀員工,心態(tài),能力,成功,12,PPT學(xué)習(xí)交流,大多數(shù)人都想改造這個(gè)世界，沒(méi)有人想改變自已。托爾斯泰工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自已。（美）FerrarCape,如何成為一名優(yōu)秀員工,13,PPT學(xué)習(xí)交流,一、積極的心態(tài)無(wú)論發(fā)生任何事情，難過(guò)、后悔、傷悲、傷心都是無(wú)用的。當(dāng)你面對(duì)太陽(yáng)的時(shí)候，黑暗永遠(yuǎn)在你的背后；機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只留給那些積極主動(dòng)并做好準(zhǔn)備的人。,優(yōu)秀員工的九種心態(tài),14,PPT學(xué)習(xí)交流,十種積極的心態(tài)：企圖心；決心：主動(dòng)；熱情；愛(ài)心；學(xué)習(xí)；自信；自律；頑強(qiáng)；堅(jiān)持。發(fā)生這件事情，對(duì)我有什么好處？每一件事情的發(fā)生，都有它的好處、壞處、心情好壞決定你看事情的哪一面。,優(yōu)秀員工的九種心態(tài),15,PPT學(xué)習(xí)交流,不服輸?shù)牧挚?1歲，做生意失??；22歲，角逐州議員落選；24歲，做生意再度失??；26歲，愛(ài)侶去世；27歲時(shí)，一度精神崩潰；34歲時(shí)，角逐聯(lián)邦議員落選；36歲時(shí)，角逐聯(lián)邦議員再度落選；45歲時(shí)，角逐聯(lián)邦參議員落選；47歲時(shí)，提名副總統(tǒng)落選；49歲時(shí)，角逐聯(lián)邦參議員再度落選；52歲時(shí)，當(dāng)選美國(guó)第16任總統(tǒng)。,自信、堅(jiān)持、有決心只有結(jié)果，沒(méi)有失敗,16,PPT學(xué)習(xí)交流,1877年，愛(ài)迪生主持燈泡試驗(yàn)。試驗(yàn)過(guò)去了100多天，試用的燈絲材料已逾1000種。每當(dāng)一種材料不行時(shí)，別人都說(shuō)“又失敗了”。而愛(ài)迪生卻說(shuō)：我們起碼知道又有一種材料不適合做燈絲，這難道不是一種成功嗎？信念終于支持愛(ài)迪生發(fā)明了燈泡。,自信、堅(jiān)持、有決心愛(ài)迪生怎樣對(duì)待試驗(yàn),17,PPT學(xué)習(xí)交流,拿破侖.希爾：人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。,優(yōu)秀員工的九大心態(tài),照到哪里哪里亮,18,PPT學(xué)習(xí)交流,二、主人翁的心態(tài)一個(gè)人未來(lái)有多大成就，關(guān)鍵取決于他（她）今天對(duì)待工作的態(tài)度。你把今天的工作當(dāng)成事業(yè)還是職業(yè)，就好比你在經(jīng)營(yíng)自已的人生。當(dāng)你把今天的工作當(dāng)成職業(yè)，若干年后你仍舊擁有一份職業(yè)；當(dāng)你把工作當(dāng)成事業(yè)，若干年后，你就有可能擁有一份自已的事業(yè)。,優(yōu)秀員工的九大心態(tài),19,PPT學(xué)習(xí)交流,職業(yè)：簡(jiǎn)單說(shuō)就是指不同的性質(zhì)、不同內(nèi)容、不同形式、不同操作的專(zhuān)門(mén)勞動(dòng)崗位。事業(yè)：事情的成就；功業(yè)。,優(yōu)秀員工的九大心態(tài),當(dāng)職業(yè)為別人做打工全力應(yīng)付轉(zhuǎn)移問(wèn)題交差遲到早退,當(dāng)事業(yè)為自已做人生總經(jīng)理全力以赴解決問(wèn)題做好早到遲退,非企業(yè)棟梁行為體現(xiàn),企業(yè)棟梁行為體現(xiàn),20,PPT學(xué)習(xí)交流,你的能力是限制你收入的唯一原因,優(yōu)秀員工的九大心態(tài),能力圈,收入圈,21,PPT學(xué)習(xí)交流,三、長(zhǎng)遠(yuǎn)的心態(tài)只有專(zhuān)家才有可能成為贏家（喬吉拉德：“種樹(shù)法則”）一個(gè)人要成功，要成為行業(yè)的專(zhuān)家至少要在行業(yè)中工作五年。博恩崔西,優(yōu)秀員工的九種心態(tài),22,PPT學(xué)習(xí)交流,頻繁換工作導(dǎo)致四個(gè)層面的發(fā)生：物質(zhì)成本。將會(huì)導(dǎo)致你的經(jīng)濟(jì)收入減少，支出增加。道德成本。公司可能會(huì)對(duì)你的為人提出質(zhì)疑，新的公司一般不太依賴(lài)職業(yè)跳槽者，會(huì)有一個(gè)觀察考核期，要生新建立依賴(lài)感。機(jī)會(huì)成本。將可能丟失一些晉升或加薪的機(jī)會(huì)。關(guān)系成本。要重新建立人際關(guān)系。,優(yōu)秀員工的九大心態(tài),23,PPT學(xué)習(xí)交流,四、付出的心態(tài)我今天的收獲，是我過(guò)去付出的結(jié)果，假如我想增加明天的收獲，就要增加今天的付出！佛像與石階人生的兩杯水你準(zhǔn)備好吃苦了嗎？你是愿意先苦后甜？或是愿意先甜后苦？還是苦甜參半？懂得吃苦的人是吃一陣子苦，不懂得吃苦的人是吃一輩子苦。,優(yōu)秀員工的九種心態(tài),24,PPT學(xué)習(xí)交流,所謂“價(jià)值”不是指你擁有什么，而是看你貢獻(xiàn)了什么！,優(yōu)秀員工的九種心態(tài),彼得.德魯克（現(xiàn)代管理學(xué)之父）,一個(gè)人如果老是強(qiáng)調(diào)自己的職權(quán)，那不論其職位有多高，也只能算是別人的“下屬”。反過(guò)來(lái)說(shuō)，一個(gè)重視貢獻(xiàn)的人，一個(gè)注意對(duì)成果負(fù)責(zé)的人，即使他位卑職小，也應(yīng)該算是“高層管理人員”。,25,PPT學(xué)習(xí)交流,五、感恩的心態(tài)感恩是愛(ài)的根源，也是快樂(lè)的必要條件，如果我們對(duì)生命所擁有的一切都能心存感激，便能真正體會(huì)人生的快樂(lè)，人間的溫暖以及人生的價(jià)值。你為認(rèn)理所當(dāng)然的事情越少，你感恩的越來(lái)越多，那你就獲得越多。感恩幸福的真諦,優(yōu)秀員工的九種心態(tài),26,PPT學(xué)習(xí)交流,感謝傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男闹?！感謝絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的雙腿！感謝鞭打你的人，因?yàn)樗ぐl(fā)了你的斗！感謝欺騙你的人，因?yàn)樗鲩L(zhǎng)了你的智慧！感謝拋棄你的人，因?yàn)樗屃四銓W(xué)會(huì)了自立！感恩批評(píng)你的人，因?yàn)樗屇愠砷L(zhǎng)！感恩愛(ài)你的和你愛(ài)的人，因?yàn)檫@是你的本份！凡事感恩，學(xué)會(huì)感恩，感恩一切使你成長(zhǎng)的人。,優(yōu)秀員工的九種心態(tài),感恩的心：凡事感恩,27,PPT學(xué)習(xí)交流,六、寬容的心態(tài)寬容辭海中的解釋為寬大有氣量，不計(jì)較或不追究。仇恨是不能用來(lái)止息仇恨的，如果懷著一顆仁愛(ài)的心，以仁愛(ài)待人，以善良來(lái)感化邪惡，以施舍來(lái)感化吝嗇，以真料來(lái)感化謊言，那么，那使再邪惡的心，也能被感動(dòng)。一個(gè)人的心胸有多寬他的事業(yè)就有多大。名人故事二則,優(yōu)秀員工的九種心態(tài),28,PPT學(xué)習(xí)交流,七、包容的心態(tài)包容辭海的解釋為大度寬容、容納的意思。一個(gè)士兵的故事在對(duì)別人所有決定與判斷之前，首先請(qǐng)想想這是否會(huì)對(duì)別人造成傷害，請(qǐng)考慮你是否一定要釘下這個(gè)釘子。因?yàn)椋?dāng)你對(duì)別人包容時(shí)，即是對(duì)你自已包容。,優(yōu)秀員工的九種心態(tài),29,PPT學(xué)習(xí)交流,容得下你容不下的人，想得通你想不通的事。海納百川，有乃大。宰相肚里能撐船。大人有大量。人應(yīng)當(dāng)有寬容和包容的胸懷學(xué)會(huì)換位思考，你可以有更大的包容，也會(huì)有更多的愛(ài)。,優(yōu)秀員工的九種心態(tài),30,PPT學(xué)習(xí)交流,八、自信的心態(tài)自信就是對(duì)自已有信心，人們常說(shuō)，成功就是自信加努力，自信是完美人生的基礎(chǔ)，是成功的起點(diǎn)。不要因?yàn)橐粫r(shí)的挫折喪失自信，只有自信的人才能獲得更多的機(jī)會(huì)。自信可以給人無(wú)窮的力量，相信自已才能贏得別人的信任，有了自信個(gè)人的潛能才能得到最好的發(fā)揮。,優(yōu)秀員工的九種心態(tài),31,PPT學(xué)習(xí)交流,九、學(xué)習(xí)的心態(tài)經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債、學(xué)習(xí)是資產(chǎn)！過(guò)去曾經(jīng)成功的經(jīng)驗(yàn)，有可能是今天失敗的原因。知識(shí)改變命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來(lái)。李嘉誠(chéng),優(yōu)秀員工的九種心態(tài),32,PPT學(xué)習(xí)交流,你未來(lái)最大有竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)，就是比你的竟?fàn)帉?duì)手學(xué)得更多，學(xué)得更快！彼得.圣吉,優(yōu)秀員工的九種心態(tài),33,PPT學(xué)習(xí)交流,學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)力生存能力,優(yōu)秀員工的九種心態(tài),34,PPT學(xué)習(xí)交流,你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)。杰克韋爾奇給我們?cè)斐陕闊┑牟皇俏覀儾恢赖臇|西，而是我們已知的東西原本不是這樣。,優(yōu)秀員工的九種心態(tài),35,PPT學(xué)習(xí)交流,早上，一只非洲羚羊醒來(lái)，它知道它必須比跑得最快的百洲獅子還要快，否則，經(jīng)就會(huì)被吃掉；同時(shí)，獅子也從睡夢(mèng)中醒來(lái)，它知道它必須比跑得最慢的羚羊還要快，否則，它就會(huì)餓死！,奔跑,36,PPT學(xué)習(xí)交流,優(yōu)術(shù)術(shù)可以理解為技術(shù),是指實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所使用的方法和手段。優(yōu)術(shù)就是要用盡可能簡(jiǎn)單的方法解決復(fù)雜的問(wèn)題。優(yōu)術(shù)：掌握影響他人的真諦。,管理者學(xué)習(xí)的三大任務(wù),37,PPT學(xué)習(xí)交流,明道老子道德經(jīng)：“道，可道，非常道；名，可名，非常名。”真正能夠決定成功的是來(lái)自一個(gè)人內(nèi)心的東西。成功緣自一個(gè)人的感悟能力。明道：一個(gè)人千錘百煉后形成的內(nèi)功。,管理者學(xué)習(xí)的三大任務(wù),38,PPT學(xué)習(xí)交流,改善心智沒(méi)有人能改變你，除非你自己愿意接受。真正改變之門(mén)是從內(nèi)心開(kāi)始的。史蒂夫柯維一個(gè)組織必須具備不斷地向外界學(xué)習(xí)的欲望和能力；并且還要以最快的速度，將所學(xué)得的一切轉(zhuǎn)化成為行動(dòng)和能力。競(jìng)爭(zhēng)力就是這樣提升的。-韋爾奇,管理者學(xué)習(xí)的三大任務(wù),39,PPT學(xué)習(xí)交流,習(xí)慣、能力品格,知道,相信選擇（價(jià)值觀）,行動(dòng)、實(shí)踐,從知到行,選擇正確的信念,正確的行為習(xí)慣=能力=品格,知道“正確的思想”,內(nèi)化過(guò)程,40,PPT學(xué)習(xí)交流,人才之間的競(jìng)爭(zhēng),學(xué)習(xí)和更新,實(shí)踐和提高,意愿和承諾,41,PPT學(xué)習(xí)交流,原則之一：工作體現(xiàn)生合的價(jià)值，榮譽(yù)比金錢(qián)更重要！,優(yōu)秀員工的六大原則,一個(gè)人如果為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話(huà)，他又怎么能看到工資背后的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢？又怎么能理會(huì)從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)自己的未來(lái)將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會(huì)逐漸將自己困在裝著工資的信封里，永遠(yuǎn)也不會(huì)懂得自己的真正需要什么。,42,PPT學(xué)習(xí)交流,某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作了10年，薪水卻不見(jiàn)漲。有一天，他終于忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。老板說(shuō)“你雖然在公司呆了10年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到1年，能力也只是新手水平”。這位可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工的工資外，其他一無(wú)所獲。一個(gè)人做他適宜且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮最大的才華、能力和潛在素質(zhì)。有實(shí)現(xiàn)自我的動(dòng)力的人，往往會(huì)把工作當(dāng)作是一種創(chuàng)造性的勞動(dòng)，竭盡全力去做好它，使個(gè)人價(jià)值得到確證和實(shí)現(xiàn)。,只為薪水而工作的結(jié)果,43,PPT學(xué)習(xí)交流,原則之二：?jiǎn)栴}就是機(jī)會(huì)！面對(duì)困難永遠(yuǎn)是找方法，不找借口。,優(yōu)秀員工的六大原則,44,PPT學(xué)習(xí)交流,原則之三：珍惜時(shí)間時(shí)間就是生命時(shí)間就是金錢(qián)時(shí)間就是效率,優(yōu)秀員工的六大原則,45,PPT學(xué)習(xí)交流,增加收入的兩個(gè)秘訣,46,PPT學(xué)習(xí)交流,份內(nèi)工作是展現(xiàn)你本身的才能份外的工作是挖掘你最大的潛能,珍惜時(shí)間,47,PPT學(xué)習(xí)交流,不可增減，不可缺少，不可儲(chǔ)存，不可替代。時(shí)間可以管理,時(shí)間的特征,48,PPT學(xué)習(xí)交流,將工作整理歸類(lèi)：1.重要緊急；2.重要不緊急；3.緊急不重要；4.不重要又不緊急。80/20原則：20%的工作占整個(gè)工作的80%的價(jià)值。集中80%的精力要作20%的工作。投入20%的精力做另外80%的工作。,時(shí)間管理分類(lèi),49,PPT學(xué)習(xí)交流,昨天是作廢的支票，明天是沒(méi)到期的支票，只有今天是隨時(shí)可用的現(xiàn)金！,記?。?50,PPT學(xué)習(xí)交流,原則之四：聽(tīng)話(huà)照做！高效率！執(zhí)行第一，聰明第二。結(jié)果第一，完美第二。,優(yōu)秀員工的六大原則,51,PPT學(xué)習(xí)交流,原則之五：從不抱怨、榮辱與共！,優(yōu)秀員工的六大原則,52,PPT學(xué)習(xí)交流,原則之六：我的崗位職責(zé)是做什么？我應(yīng)該準(zhǔn)備什么東西？我應(yīng)該具備什么能力？為了做好本職工作，我有沒(méi)有針對(duì)性的、有計(jì)劃地進(jìn)行學(xué)習(xí)和演練？,優(yōu)秀員工六大原則,53,PPT學(xué)習(xí)交流,1.對(duì)待工作：全力以赴！當(dāng)你還沒(méi)有得到自已想要的東西時(shí)，你是否問(wèn)過(guò)自已：“我全力以赴了嗎？”2.對(duì)待公司忠誠(chéng)敬業(yè)忠誠(chéng)：是一種堅(jiān)定的信念和追隨。指對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)、對(duì)上級(jí)、對(duì)朋友等真心誠(chéng)意、盡心盡力，沒(méi)有二心。敬業(yè)：就是對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。,優(yōu)秀員工的工作態(tài)度,54,PPT學(xué)習(xí)交流,一次升遷機(jī)會(huì)的喪失可能毀于我出差的費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)。你們以為老板看不到這件事，其實(shí)，即使在無(wú)人知曉的情況下，那些將損害你的心靈和信仰。因?yàn)槟愕木礃I(yè)和程度，完全會(huì)因這些小事而變質(zhì)、蛻化。工作就是你的生命和信仰，你千萬(wàn)不能褻瀆它。,注重工作細(xì)節(jié)是敬業(yè)的基石,55,PPT學(xué)習(xí)交流,做事的態(tài)度與報(bào)償：不用別人告訴我，就能出色地完成工作，我總能得到最高的獎(jiǎng)賞，包括榮譽(yù)。別人僅告訴我一次，就能圓滿(mǎn)地完成任務(wù)，我會(huì)得到很高的榮譽(yù)，但不一定總能得到相應(yīng)的報(bào)償。別人告訴我二次，我才會(huì)去做。我不會(huì)得到榮譽(yù)，報(bào)償也很微薄。我只有在形勢(shì)所迫時(shí)才能把事情做好，我得到的只是冷漠而不是榮譽(yù)，報(bào)償更是微不足道。我是在磨洋工。即使有人追著我，告訴我怎么去做，并且盯著我做，我也不會(huì)把事情做好。我總是失業(yè)，遭到別人蔑視也咎由自取。,主動(dòng)進(jìn)取的敬業(yè)的特征,56,PPT學(xué)習(xí)交流,無(wú)論未來(lái)從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍。能做到這一點(diǎn)，就不會(huì)為自已的前途操心。因?yàn)槭澜缟系教幎际巧⒙中牡娜?，那些盡心盡力者始終供不應(yīng)求。-軼名(把信送給加西亞）,敬業(yè),57,PPT學(xué)習(xí)交流,工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。-（美）FerrarCape,敬業(yè),58,PPT學(xué)習(xí)交流,明確一個(gè)目標(biāo)，即建立你的夢(mèng)想檔案。做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，明確完成時(shí)限及完成的方式方法。馬上執(zhí)行。定期修正你的計(jì)劃，以適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)。堅(jiān)持與毅力。,成功五步法,59,PPT學(xué)習(xí)交流,奧爾布爾是位杰出的小提琴家，多年來(lái)一直堅(jiān)持不懈地練習(xí)拉琴。他的琴藝早已成熟到后來(lái)他出名時(shí)的那種程度了，但是他始終還是默默無(wú)聞，不為大眾所知。一次，當(dāng)這位年輕樂(lè)手正在演奏時(shí)，著名歌手瑪麗布朗恰巧經(jīng)過(guò)，奧爾的演奏使她如醉如癡。她趕緊詢(xún)問(wèn)了這個(gè)不知名樂(lè)手的姓名。隨后，在一次影響力極大的演出中，突然與劇場(chǎng)經(jīng)理發(fā)生了分歧，就臨時(shí)取消了自己的節(jié)目，奧爾被派至救場(chǎng)。面對(duì)云聚起來(lái)的大批觀眾，奧爾演奏了一個(gè)多小時(shí)，就這一個(gè)多小時(shí)，使奧爾登上了世界音樂(lè)殿堂的巔峰。,當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)時(shí)你就會(huì)成功,60,PPT學(xué)習(xí)交流,當(dāng)機(jī)當(dāng)機(jī)遇來(lái)臨的時(shí)候，你已做好了把握住它的準(zhǔn)備。對(duì)于那些懶惰者來(lái)說(shuō)，再好的機(jī)遇也不會(huì)降臨到他的頭上；再大的機(jī)遇，也只會(huì)彰示他的無(wú)能和丑陋，使他變得荒唐可笑。只有堅(jiān)持不懈的努力者，他的運(yùn)氣遲早會(huì)到來(lái)。美國(guó)哈佛大學(xué)的著名校訓(xùn)就精辟地詮釋了勤奮、機(jī)遇和成功三者之間的關(guān)系：時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)你就成功了。,成功的秘密在于,61,PPT學(xué)習(xí)交流,優(yōu)秀的三項(xiàng)修煉,62,PPT學(xué)習(xí)交流,持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)向別人學(xué)習(xí)用新的思維方式看待問(wèn)題,成為優(yōu)秀員工的第一項(xiàng)修煉：學(xué)習(xí),63,PPT學(xué)習(xí)交流,認(rèn)識(shí)不到自己不能勝任,成為優(yōu)秀員工的第一項(xiàng)修煉：學(xué)習(xí),無(wú)意