安全生產(chǎn)考核獎懲制度匯編.doc

安全生產(chǎn)考核獎懲制度第一條 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全管理、確保國家和人民生命財產(chǎn)安全、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和上級文件精神，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制定本制度。第二條 安全生產(chǎn)實(shí)行目標(biāo)管理和安全責(zé)任制考核、實(shí)行獎優(yōu)罰劣，做到考核有指標(biāo)，獎懲有標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地調(diào)動集團(tuán)公司廣大員工安全生產(chǎn)的積極性，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感、榮辱感。第三條 集團(tuán)公司安全基金管理制度一、安全基金的建立用于集團(tuán)公司安全生產(chǎn)方面的宣傳、教育、隱患整改和獎勵等專項支出。按照分塊管理的原則，屬于集團(tuán)公司直管的二級單位應(yīng)計提的安全基金按月提交集團(tuán)公司財務(wù)處專戶儲存。屬于集團(tuán)所屬各公司管轄的基層單位應(yīng)計提的安全基金按月提交到本公司財務(wù)處專戶儲存，并按月由分公司提交費(fèi)集團(tuán)公司財務(wù)處。二、安全基金計提（或收?。?biāo)準(zhǔn)1、19座（含19座）以下的營運(yùn)客車及城市公共汽車，每車每月10元；2、20座（含20座）以上的營運(yùn)客車，每車每月15元；3、營運(yùn)貨車每車每月10元；4、出租車輛或非營運(yùn)車輛不分車型每車每月6元；三、結(jié)算時間：每月結(jié)算一次，與財務(wù)處同各單位的結(jié)算同步。四、結(jié)算方法：安全處開列結(jié)算通知單送財務(wù)處，財務(wù)處憑結(jié)算通知單向各單位收帳。五、會計核算：各二級生產(chǎn)經(jīng)營單位計提（或收?。┌踩?，隨同當(dāng)月的各項應(yīng)交款一同交到集團(tuán)公司財務(wù)處，并在應(yīng)交應(yīng)收款結(jié)算表或交款明細(xì)表中單獨(dú)一行反映。具體業(yè)務(wù)操作由集團(tuán)公司財務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。六、安全基金為單位安全生產(chǎn)工作的專項基金。安全基金支出的審批權(quán)屬集團(tuán)公司安委會及主任、副主任、辦公室主任，即：5萬元以上必須由主任簽批，1-5萬元由副主任簽批，1萬元以下由安委辦主任簽批。財務(wù)處應(yīng)嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁挪為他用，不準(zhǔn)越權(quán)審批，否則，按違反財經(jīng)紀(jì)律處理。七、罰款資金管理各基層單位對超速超員、酒后駕駛、不參加安全學(xué)習(xí)等違法違規(guī)及肇事等收取的罰款全部列入本單位安全基金，按安全基金的使用范圍管理和使用；集團(tuán)公司安委會和安全處實(shí)施處罰收取的罰款，全額交集團(tuán)公司財務(wù)處列入安全基金。罰款必須使用處統(tǒng)一的收款收據(jù)，并寫明被處罰單位（集體）或個人姓名及處罰事實(shí)。八、安全生產(chǎn)考核獎勵 第一條 年度對各級安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核兌現(xiàn)，成績顯著的單位（集體）和個人，以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則論功評獎，其中成績特別突出的，由集團(tuán)公司推薦參加上級評獎。第二條 安全生產(chǎn)先進(jìn)單位條件：1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、以及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。2、嚴(yán)格履行安全工作職責(zé)，安全管理機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度建立健全，各級安全責(zé)任制和各項措施落實(shí)到位。3、全體員工安全意識和預(yù)防意識強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部和管理者工作扎實(shí)、有較強(qiáng)的安全責(zé)任心，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅查處事故。4、堅持安全例會，抓好宣傳教育。經(jīng)常開展安全檢查工作。安全學(xué)習(xí)、安全檢查兩項工作必須按要求達(dá)到95%以上。5、完成和超額完成與集團(tuán)公司簽訂承包經(jīng)營合同所列的安全、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)各項指標(biāo)，應(yīng)交集團(tuán)公司的包繳費(fèi)及安全基金等各種費(fèi)用全額到位。第三條 安全生產(chǎn)先進(jìn)駕駛員條件：1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和集團(tuán)公司各項規(guī)章制度。全年無違章行為、無任何大小責(zé)任事故。2、認(rèn)真履行駕駛員安全工作職責(zé)，積極參加各項安全活動，年度參加單位安全學(xué)習(xí)12次以上。3、認(rèn)真做好愛車?yán)９ぷ鳎匆?guī)定進(jìn)行車輛和GPS監(jiān)控終端的維護(hù)保養(yǎng)，隨時保持車輛及設(shè)備技術(shù)狀況良好。4、完成和超額完成與集團(tuán)公司簽訂經(jīng)營合同中的各項安全、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)，并按規(guī)定期限繳納各項費(fèi)用。5、有良好的職業(yè)道德、無違法違規(guī)經(jīng)營行為。第四條 安全生產(chǎn)（工作）先進(jìn)個人條件：1、認(rèn)真履行安全工作職責(zé)，年度無違法違規(guī)行為，無任何大小責(zé)任事故。2、認(rèn)真組織安全例會，安全學(xué)習(xí)教育活動，采取形式多樣的手段保證本單位合作經(jīng)營從業(yè)人員月考核參學(xué)率達(dá)到100%，認(rèn)真組織安全檢查，消除事故隱患，在職責(zé)范圍內(nèi)親自參加和組織事故處理，并按照“四不放過”的原則嚴(yán)肅查處事故。3、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，積極完成各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)。4、堅持原則、勇于抵制“三違”行為。5、有良好的職業(yè)道德。第五條 安全單項獎勵集團(tuán)公司法人依照每年與各分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂的安全責(zé)任書考核兌現(xiàn)，分管領(lǐng)導(dǎo)與各經(jīng)營單位按安全責(zé)任書簽訂項目考核，對各經(jīng)營單位安全第一責(zé)任人、主要責(zé)任人和專職安全員實(shí)施兌現(xiàn)。除以上獎勵外，凡符合下列條件之一者，集團(tuán)公司將根據(jù)實(shí)際情況給予通報表揚(yáng)或發(fā)給獎金1001000元，表現(xiàn)特別突出的、另行給予記功或晉薪的獎勵。1、在生產(chǎn)工作或行車過程中、及時發(fā)現(xiàn)和臨危不懼采取果斷有效措施排除重大事故隱患、避免了可能發(fā)生重 、特大事故的有功人員。2、在事故應(yīng)急救援、善后處理工作中，不顧個人安危，積極參與應(yīng)急救援、善后處理和施救工作，指揮有方、措施有力，工作積極、成績顯著，使事故損失減少到最低限度者。3、其它方面對安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的有功人員。第六條 評比獎勵范圍和名額安全主管部門根據(jù)集團(tuán)公司當(dāng)年度生產(chǎn)情況，按照安全目標(biāo)管理的考核控制指標(biāo)要求，擬定安全評比獎勵范圍和名額，提交集團(tuán)公司安委會討論決定，組織評獎。 九、安全事故行政責(zé)任追究制度第一條 根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和國務(wù)院302號令關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定及省、市對安全事故責(zé)任倒查追究的有關(guān)規(guī)定，對于不重視安全生產(chǎn)，不履行安全職責(zé)，不遵守和執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及集團(tuán)公司安全規(guī)章制度，違章指揮，違章作業(yè)、違章調(diào)度、違章行車、違章操作，玩忽職守以及釀成各類事故的直接責(zé)任人及間接責(zé)任人等，給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，情節(jié)后果特別嚴(yán)重者，建議司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。第二條 對集團(tuán)公司法定代表人、總經(jīng)理、機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門及各單位安全第一責(zé)任人、主要責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人的處罰，由集團(tuán)公司安委會按照事故調(diào)查處理“實(shí)事求是、四不放過、公正、公開、分級管轄”的原則進(jìn)行審核決定。第三條 處罰等級分類 1、對單位的處罰：通報批評、黃牌警告、紅牌警告、停業(yè)整頓和關(guān)閉五個等級 2、對責(zé)任人處罰：通報批評、罰款、警告、記過、記大過、降職、撤職、辭退八個等級。3、法律責(zé)任追究：由國家執(zhí)法機(jī)關(guān)或有關(guān)部門確定。第四條 處罰范圍及原則參照本單位當(dāng)年度與集團(tuán)公司簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書中規(guī)定的獎勵范圍和獎金比例，對應(yīng)其應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任進(jìn)行處罰。第五條 發(fā)生道路交通責(zé)任事故對二級單位及有關(guān)責(zé)任人的處罰標(biāo)準(zhǔn)一、通報批評凡發(fā)生一次死亡或失蹤3-4人，或直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元一下的道路交通責(zé)任事故，按事故責(zé)任分別給予二級單位及有關(guān)責(zé)任人以下處罰：1、次要責(zé)任：經(jīng)營單位通報批評限期整改1個月；第一責(zé)任人罰款1000元，相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；2、同等責(zé)任：經(jīng)營單位通報批評限期整改2個月；第一責(zé)任人罰款2000元，并記錄在案1年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；3、主要責(zé)任：經(jīng)營單位通報批評限期整改3個月；第一責(zé)任人罰款3000元，并記錄在案1年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；4、全部責(zé)任：經(jīng)營單位通報批評限期整改4個月；第一責(zé)任人罰款4000元，并記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；二、黃牌警告凡發(fā)生一次死亡或失蹤5-9人，或直接經(jīng)濟(jì)損失201-400萬元的特大道路交通責(zé)任事故，按事故責(zé)任分別給予二級單位及有關(guān)責(zé)任人以下處罰：1、次要責(zé)任：經(jīng)營單位黃牌警告限期整改2個月；第一責(zé)任人罰款2000元，并記錄在案1年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；2、同等責(zé)任：經(jīng)營單位黃牌警告限期整改3個月；第一責(zé)任人罰款3000元，并記錄在案1年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；3、主要責(zé)任：經(jīng)營單位黃牌警告限期整改4個月；第一責(zé)任人罰款4000元，并記錄在案18個月內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；4、全部責(zé)任：經(jīng)營單位黃牌警告限期整改5個月；第一責(zé)任人罰款5000元，并記錄在案3年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；三、紅牌警告凡發(fā)生一次死亡或失蹤10-29人，或直接經(jīng)濟(jì)損失401-600萬元的特大道路交通責(zé)任事故，按事故責(zé)任分別給予二級單位及有關(guān)責(zé)任人以下處罰：1、次要責(zé)任：經(jīng)營單位紅牌警告限期整改3個月；第一責(zé)任人罰款2500元，并記錄在案1年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；2、同等責(zé)任：經(jīng)營單位紅牌警告限期整改4個月；第一責(zé)任人罰款5000元，并記錄在案18個月內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；3、主要責(zé)任：經(jīng)營單位紅牌警告限期整改5個月；第一責(zé)任人罰款7500元，并記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；4、全部責(zé)任：經(jīng)營單位紅牌警告限期整改6個月；第一責(zé)任人罰款10000元，并記錄在案3年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；四、行政處分凡發(fā)生一次死亡或失蹤30人以上（含30人），或直接經(jīng)濟(jì)損失600萬元以上的特大道路交通責(zé)任事故，按事故責(zé)任給予二級單位第一責(zé)任人以下處罰：1、次要責(zé)任：第一責(zé)任人罰款20000元，并建議集團(tuán)公司給予行政警告，記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)； 2、同等責(zé)任：第一責(zé)任人罰款30000元，并建議集團(tuán)公司給予行政記過，記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；3、主要責(zé)任：第一責(zé)任人罰款40000元，并建議集團(tuán)公司給予行政記大過，記錄在案3年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)； 4、全部責(zé)任：第一責(zé)任人罰款50000元，并建議集團(tuán)公司給予行政降職，記錄在案5年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)； 5、其他有關(guān)責(zé)任人的處罰及行政處分，按管理權(quán)限和承擔(dān)責(zé)任由集團(tuán)公司安委會討論通過報集團(tuán)公司行政作出相應(yīng)的處理決定。第六條 發(fā)生特大道路交通責(zé)任事故對集團(tuán)公司及有關(guān)責(zé)任人的處罰標(biāo)準(zhǔn)一、凡發(fā)生一次死亡或失蹤10-29人，或直接經(jīng)濟(jì)損失401-600萬元的特大道路交通責(zé)任事故，按事故責(zé)任分別給予集團(tuán)公司有關(guān)責(zé)任人以下處罰：1、次要責(zé)任：集團(tuán)公司全面整改3個月；法定代表人罰款2500元，并記錄在案1年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并1年內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；2、同等責(zé)任：集團(tuán)公司全面整改4個月；法定代表人罰款5000元，并記錄在案18個月內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并18個月內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；3、主要責(zé)任：集團(tuán)公司全面整改5個月；法定代表人罰款7500元，并記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并2年內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；4、全部責(zé)任：集團(tuán)公司全面整改6個月；法定代表人罰款10000元，并記錄在案3年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并3年內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；二、凡發(fā)生一次死亡或失蹤30人以上（含30人），或直接經(jīng)濟(jì)損失600萬元以上的特大責(zé)任事故，按事故責(zé)任分別給予集團(tuán)公司有關(guān)責(zé)任人以下處罰：1、次要責(zé)任：全集團(tuán)公司進(jìn)行全面整治3個月；法定代表人罰款20000元，并處給予行政警告，記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并2年內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；2、同等責(zé)任：全集團(tuán)公司進(jìn)行全面整治6個月；法定代表人罰款30000元；并處給予行政記過，記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并2年內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；3、主要責(zé)任：集團(tuán)公司進(jìn)行全面整治9個月；法定代表人罰款40000元，并處給予行政記大過，記錄在案3年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并3年內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；4、全部責(zé)任：集團(tuán)公司進(jìn)行全面整治12個月；法定代表人罰款50000元，并建議有關(guān)部門給予行政降職，在集團(tuán)公司內(nèi)部記錄在案5年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；5、其他有關(guān)責(zé)任人的處罰及行政處分，按管理權(quán)限和承擔(dān)責(zé)任由集團(tuán)公司安委會討論通過報集團(tuán)公司行政作出相應(yīng)的處理決定。第七條 發(fā)生勞動者傷亡責(zé)任事故和火災(zāi)責(zé)任事故對二級單位及有關(guān)責(zé)任人的處罰標(biāo)準(zhǔn)一、通報批評凡發(fā)生一次重傷或致殘1人以上（含1人），或直接經(jīng)濟(jì)損失15-20萬元的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，給予經(jīng)營單位通報批評限期整改1個月；第一責(zé)任人罰款3000元，并記錄在案1年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；二、黃牌警告凡發(fā)生一次死亡1-2人，或直接經(jīng)濟(jì)損失21-60萬元的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，給予經(jīng)營單位黃牌警告限期整改4個月；第一責(zé)任人罰款4000元，并記錄在案18個月內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；三、紅牌警告凡發(fā)生一次死亡3-4人，或直接經(jīng)濟(jì)損失61-100萬元的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，給予經(jīng)營單位紅牌警告限期整改5個月；第一責(zé)任人罰款7500元，并記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；四、行政處分1、凡發(fā)生一次死亡5-9人，或直接經(jīng)濟(jì)損失101-200萬元的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，給予第一責(zé)任人罰款20000元，并建議集團(tuán)公司給予行政警告，記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)； 2、凡發(fā)生一次死亡10-19人，或直接經(jīng)濟(jì)損失201-400萬元的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，給予第一責(zé)任人罰款30000元，并建議集團(tuán)公司給予行政記過，記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；3、凡發(fā)生一次死亡20-29人，或直接經(jīng)濟(jì)損失401-600萬元的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，給予第一責(zé)任人罰款40000元，并建議集團(tuán)公司給予行政記大過，記錄在案3年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；4、凡發(fā)生一次死亡30以上（含30人），或直接經(jīng)濟(jì)損失600萬元以上的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，給予第一責(zé)任人罰款50000元，并建議集團(tuán)公司給予行政降職，記錄在案5年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)； 5、對肇事者及其他有關(guān)責(zé)任人的處罰及行政處分，按承擔(dān)責(zé)任和管理權(quán)限由集團(tuán)公司安委會討論通過報集團(tuán)公司行政作出相應(yīng)的處理決定。第八條 發(fā)生勞動者傷亡責(zé)任事故和火災(zāi)責(zé)任事故對集團(tuán)公司及有關(guān)責(zé)任人的處罰標(biāo)準(zhǔn)1、凡發(fā)生一次死亡5-9人，或直接經(jīng)濟(jì)損失101-200萬元的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，集團(tuán)公司全面整改4個月；給予法定代表人罰款2500元，并記錄在案1年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并1年內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；2、凡發(fā)生一次死亡10-19人，或直接經(jīng)濟(jì)損失201-400萬元的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，集團(tuán)公司全面整改6個月；給予法定代表人罰款5000元，并記錄在案18個月內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并18個月內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；3、凡發(fā)生一次死亡20-29人，或直接經(jīng)濟(jì)損失401-600萬元的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，集團(tuán)公司全面整改8個月；給予法定代表人罰款7500元，并記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并2年內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；4、凡發(fā)生一次死亡30以上（含30人），或直接經(jīng)濟(jì)損失600萬元以上的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，集團(tuán)公司全面整改12個月；給予法定代表人罰款10000元，并記錄在案3年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并3年內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；第九條 紀(jì)律處分和法律責(zé)任對于失職、瀆職、違法、違紀(jì)的二級單位有關(guān)責(zé)任人，集團(tuán)公司根據(jù)有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)或部門調(diào)查處理意見作出處理決定；失職、瀆職、違法、違紀(jì)的集團(tuán)公司有關(guān)責(zé)任人，由相關(guān)部門調(diào)查處理。第十條 附則1、本規(guī)定由集團(tuán)公司安委會負(fù)責(zé)實(shí)施。2、被出示黃牌或紅牌的單位應(yīng)寫出整改措施交集團(tuán)公司安全管處部審核后執(zhí)行；第一責(zé)任人、安全主要責(zé)任人和經(jīng)營主要責(zé)任人應(yīng)寫出書面檢查報集團(tuán)公司安委會討論通過。3、隱瞞不報或謊報的，一經(jīng)核實(shí)，從重處罰。4、本規(guī)定不影響司法機(jī)關(guān)對事故責(zé)任者的追究。5、本規(guī)定所稱責(zé)任事故是指與國家、省、市、縣人民政府有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)中所規(guī)定的與管理責(zé)任有關(guān)的事故。如：涉及未按有關(guān)規(guī)定、制度執(zhí)行，違章指揮、違章調(diào)派車輛運(yùn)行或生產(chǎn)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等原因的事故。第十一條 本制度修訂解釋權(quán)屬集團(tuán)公司安委會。 十、記錄在案教育處罰制度第一條 為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督，控制違法違規(guī)行為，避免和減少道路交通事故。根據(jù)云交運(yùn)安2000522號文件精神，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，特制定集團(tuán)公司記錄在案教育處罰管理制度（以下簡稱記錄在案）。第二條 提高認(rèn)識，加大宣傳力度記錄在案是落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的重要措施，是預(yù)防和減少道路交通事故的一項重要舉措。各單位要采取有效措施進(jìn)行宣傳教育，增強(qiáng)駕駛員防止嚴(yán)重違規(guī)的免疫力和自控力，確保運(yùn)輸安全生產(chǎn)。第三條 嚴(yán)格管理，強(qiáng)化監(jiān)控嚴(yán)重違法違規(guī)是事故多發(fā)的重要原因，嚴(yán)格管理、減少失誤，避免管理缺陷，是預(yù)防事故的重要手段，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部和各級安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化對客運(yùn)和危貨車輛的監(jiān)控，堅決消除事故隱患，杜絕重、特大事故，減少一般事故。第四條 落實(shí)責(zé)任，建立違規(guī)檔案建立違規(guī)檔案是一項重要的基礎(chǔ)管理工作，是分析事故規(guī)律、研究對策，制定措施的重要依據(jù)。各單位對嚴(yán)重違法違規(guī)客車駕駛員和管理者及業(yè)務(wù)人員實(shí)行記錄在案制度，要落實(shí)責(zé)任，指定專人負(fù)責(zé)此項工作的實(shí)施，建立健全違規(guī)檔案，完善安全考核，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決權(quán)”。第五條 記錄在案及教育處罰管理者、業(yè)務(wù)人員、經(jīng)營者及駕駛?cè)艘J(rèn)真遵守中華人民共和國道路交通安全法和集團(tuán)公司安全管理規(guī)定，依法經(jīng)營，確保安全；若有下列情形之一的，按以下標(biāo)準(zhǔn)處罰：一、超速處罰1、凡發(fā)生1次超限速10%以下的由各分公司在內(nèi)部給予口頭警告處分。2、凡發(fā)生1次超限速10%-50%，持續(xù)時間超過20秒以上的，處每20罰款5元。3、凡發(fā)生1次超限速50%，持續(xù)時間超過20秒的，處每20秒罰款30元。4、若三天內(nèi)罰款金額超過200元的，除罰款外，駕駛員必須到警示教育學(xué)習(xí)一次。若一周內(nèi)罰款金額達(dá)到1000元以上的，除罰款及參加警示教育中心學(xué)習(xí)外，處停班一次處罰。 二、超員處罰1、凡發(fā)生1次超員10%以下的分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)说奖竟景踩珜W(xué)習(xí)1小時。2、凡發(fā)生1次超員10%以上至20%以下的分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款100元；并處經(jīng)營車輛停班1次，經(jīng)營者和駕駛?cè)说奖竟具M(jìn)行安全學(xué)習(xí)4小時；駕駛?cè)嗽诒竟緝?nèi)部記錄在案，取消準(zhǔn)駕證1個月。3、凡發(fā)生1次超員20%以上至30%以下的分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款200元；并處經(jīng)營車輛停班2天，經(jīng)營者和駕駛?cè)说奖竟具M(jìn)行安全學(xué)習(xí)1天；駕駛?cè)嗽诒竟緝?nèi)部記錄在案，取消準(zhǔn)駕證2個月。4、凡發(fā)生1次超員30%以上至40%以下的分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款300元；并處經(jīng)營車輛停班2天，經(jīng)營者到集團(tuán)公司安全學(xué)習(xí)1天；駕駛?cè)嗽诩瘓F(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，取消準(zhǔn)駕證3個月。5、凡發(fā)生1次超員40%以上至50%以下的分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款500元；并處經(jīng)營車輛停業(yè)3天，經(jīng)營者到集團(tuán)公司安全學(xué)習(xí)1天；駕駛?cè)嗽诩瘓F(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，取消準(zhǔn)駕證1年。6、凡發(fā)生1次超員50%以上的分別給予經(jīng)營者罰款1000元；并處經(jīng)營車輛停班5天，經(jīng)營者到集團(tuán)公司安全學(xué)習(xí)5天；駕駛?cè)嗽诩瘓F(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，取消準(zhǔn)駕證，且終生不得申領(lǐng)集團(tuán)公司準(zhǔn)駕證。三、經(jīng)營者和駕駛?cè)说钠渌`法違規(guī)處罰1、凡不參加安全學(xué)習(xí)1次，分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁餮a(bǔ)安全學(xué)習(xí)2小時，并處各罰款50元；2、凡發(fā)生1次將客車交給無集團(tuán)公司準(zhǔn)駕證和客運(yùn)資質(zhì)合格證的人駕駛的，分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款100元；并處經(jīng)營車輛停班1天，經(jīng)營者和駕駛?cè)说奖竟景踩珜W(xué)習(xí)1天；交車者在本公司內(nèi)部記錄在案，取消準(zhǔn)駕證1個月。3、凡發(fā)生1次將客車交給駕駛資質(zhì)不合格的人駕駛的，分別給予經(jīng)營者和交車者各罰款200元；并處經(jīng)營車輛停班2天，經(jīng)營者到集團(tuán)公司安全學(xué)習(xí)1天；交車者在集團(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，取消準(zhǔn)駕證6個月。4、凡發(fā)生1次將客車交給無駕駛證的人駕駛的，分別給予經(jīng)營者和交車者各罰款500元；并處經(jīng)營車輛停班5天，經(jīng)營者到集團(tuán)公司安全學(xué)習(xí)1天；交車者在集團(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，取消準(zhǔn)駕證1年。5、凡發(fā)生1次飲酒后駕駛機(jī)動車的，分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款500元；并處經(jīng)營車輛停班5天，經(jīng)營者到集團(tuán)公司安全學(xué)習(xí)1天；飲酒駕車者在集團(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，取消準(zhǔn)駕證2年。6、凡發(fā)生1次醉酒后駕駛機(jī)動車的，給予經(jīng)營者罰款1000元，并處經(jīng)營車輛停班5天，經(jīng)營者到集團(tuán)公司安全學(xué)習(xí)5天；醉酒駕車者在集團(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，取消準(zhǔn)駕證，終生不得申領(lǐng)集團(tuán)公司準(zhǔn)駕證，移交公安交警依法處理。7、以上沒有規(guī)定的違法違規(guī)處罰，由集團(tuán)公司安委辦根據(jù)情節(jié)參照以上比例作出處罰。四、營運(yùn)車輛肇事處罰持集團(tuán)公司準(zhǔn)駕證，在完成單位指派任務(wù)的行車過程中發(fā)生事故的，均按所負(fù)事故責(zé)任處罰：1、一般事故處罰標(biāo)準(zhǔn)：（1）次要責(zé)任：按承擔(dān)事故損失金額，分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款1%；并處經(jīng)營者和駕駛?cè)说郊瘓F(tuán)公司安全學(xué)習(xí)1天；（2）同等責(zé)任：按承擔(dān)事故損失金額，分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款2%；并處經(jīng)營者和駕駛?cè)说郊瘓F(tuán)公司安全學(xué)習(xí)1天；駕駛?cè)嗽诩瘓F(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，一年內(nèi)重復(fù)肇事兩次或兩次以上的，取消準(zhǔn)駕證1個月；（3）主要責(zé)任：按承擔(dān)事故損失金額，分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款3%；并處經(jīng)營者和駕駛?cè)说郊瘓F(tuán)公司安全學(xué)習(xí)1天；駕駛?cè)嗽诩瘓F(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，一年內(nèi)重復(fù)肇事兩次或兩次以上的，取消準(zhǔn)駕證2個月；（4）全部責(zé)任：按承擔(dān)事故損失金額，分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款4%；并處經(jīng)營者和駕駛?cè)说郊瘓F(tuán)公司安全學(xué)習(xí)1天；駕駛?cè)嗽诩瘓F(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，一年內(nèi)重復(fù)肇事兩次或兩次以上的，取消準(zhǔn)駕證3個月；2、重大事故處罰標(biāo)準(zhǔn)：（1）次要責(zé)任：按承擔(dān)事故損失金額，分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款1%；并處經(jīng)營者和駕駛?cè)说郊瘓F(tuán)公司安全學(xué)習(xí)1天；駕駛?cè)嗽诩瘓F(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，取消準(zhǔn)駕證1年；（2）同等責(zé)任：按承擔(dān)事故損失金額，分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款2%；并處經(jīng)營者和駕駛?cè)说郊瘓F(tuán)公司安全學(xué)習(xí)1天；駕駛?cè)嗽诩瘓F(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，取消準(zhǔn)駕證， 3年內(nèi)不得駕駛集團(tuán)公司所屬的貨運(yùn)車輛，終生不得駕駛集團(tuán)公司所屬的營運(yùn)客車；（3）主要責(zé)任：按承擔(dān)事故損失金額，分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款3%；并處經(jīng)營者和駕駛?cè)说郊瘓F(tuán)公司安全學(xué)習(xí)1天；駕駛?cè)嗽诩瘓F(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，取消準(zhǔn)駕證，5年內(nèi)不得駕駛集團(tuán)公司所屬的貨運(yùn)車輛，終生不得駕駛集團(tuán)公司所屬的營運(yùn)客車；（4）全部責(zé)任：按承擔(dān)事故損失金額，分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款4%；并處經(jīng)營者和駕駛?cè)说郊瘓F(tuán)公司安全學(xué)習(xí)1天；駕駛?cè)嗽诩瘓F(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，終生不得駕駛集團(tuán)公司所屬的一切車輛。3、特大事故處罰標(biāo)準(zhǔn)：（1）次要責(zé)任：按承擔(dān)事故損失金額，分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款1%；并處取消經(jīng)營者的經(jīng)營權(quán)和駕駛?cè)说臏?zhǔn)駕證，記錄在案終生不準(zhǔn)在集團(tuán)公司所屬單位經(jīng)營和駕駛車輛；（2）同等責(zé)任：按承擔(dān)事故損失金額，分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款2%；并處取消經(jīng)營者的經(jīng)營權(quán)和駕駛?cè)说募瘓F(tuán)公司準(zhǔn)駕證，記錄在案終生不準(zhǔn)在集團(tuán)公司所屬單位經(jīng)營和駕駛車輛；（3）主要責(zé)任：按承擔(dān)事故損失金額，分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款3%；并處取消經(jīng)營者的經(jīng)營權(quán)和駕駛?cè)说募瘓F(tuán)公司準(zhǔn)駕證，記錄在案終生不準(zhǔn)在集團(tuán)公司經(jīng)營和集團(tuán)公司駕駛車輛；（4）全部責(zé)任：按承擔(dān)事故損失金額，分別給予經(jīng)營者和駕駛?cè)烁髁P款4%；并處取消經(jīng)營者的經(jīng)營權(quán)和駕駛?cè)说募瘓F(tuán)公司準(zhǔn)駕證，記錄在案終生不準(zhǔn)在集團(tuán)公司所屬單位經(jīng)營和駕駛車輛；五、非營運(yùn)車肇事處罰1、私自駕車辦私事肇事：按承擔(dān)事故損失金額，分別給予交車者和駕駛?cè)烁髁P款8%；并處交車者和駕駛?cè)说郊瘓F(tuán)公司進(jìn)行安全教育1天；駕駛?cè)私o予在集團(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，取消準(zhǔn)駕證2年； 2、將車輛交給無集團(tuán)公司準(zhǔn)駕證人駕駛肇事：按承擔(dān)事故損失金額，分別給予交車人和駕駛?cè)烁髁P款8%；并處交車者和駕駛?cè)说郊瘓F(tuán)公司進(jìn)行安全教育1天；駕駛?cè)私o予在集團(tuán)公司內(nèi)部記錄在案， 3年內(nèi)不準(zhǔn)申辦集團(tuán)公司準(zhǔn)駕證；3、飲酒后駕車肇事：處駕駛?cè)说郊瘓F(tuán)公司進(jìn)行安全教育1天，在集團(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，取消準(zhǔn)駕證1年；并處駕駛?cè)速r償統(tǒng)籌規(guī)定理賠外的所有損失（包括免賠部分和按規(guī)定不予賠付的部分）。4、醉酒后駕車肇事：處駕駛?cè)说郊瘓F(tuán)公司進(jìn)行安全教育1天，在集團(tuán)公司內(nèi)部記錄在案，取消準(zhǔn)駕證3年；并處駕駛?cè)速r償統(tǒng)籌規(guī)定理賠外的所有損失（包括免賠部分和按規(guī)定不予賠付的部分）。5、除以上4種情況規(guī)定以外的非營運(yùn)車肇事：駕駛?cè)嗽诩瘓F(tuán)公司記錄在案，并按責(zé)任處罰：全責(zé)罰款8%，主責(zé)罰款6%，同責(zé)罰款4%，次責(zé)罰款2%。六、機(jī)動車或駕駛員重復(fù)肇事處罰所有機(jī)動車或駕駛員一年內(nèi)發(fā)生兩次以上事故的，從第三次事故起，每次事故的經(jīng)濟(jì)處罰在上述“營運(yùn)車輛肇事處罰”和“非營運(yùn)車肇事處罰”的處罰標(biāo)準(zhǔn)上提高一個百分點(diǎn)處罰， 累計計算。即例如：營運(yùn)車或駕駛員一年內(nèi)發(fā)生的第三次事故提高一個百分點(diǎn)按2%、3%、4%、5%的標(biāo)準(zhǔn)處罰，第四次事故再提高一個百分點(diǎn)（即提高2個百分點(diǎn)）按3%、4%、5%、6%的標(biāo)準(zhǔn)處罰，以此類推；非營運(yùn)車或駕駛員一年內(nèi)發(fā)生兩次以上事故的，從第三次事故起，每次事故的經(jīng)濟(jì)處罰在上述“非營運(yùn)車肇事處罰”的處罰標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，涉及百分點(diǎn)的依次提高一個百分點(diǎn)處罰，累計計算。即：第三次事故提高一個百分點(diǎn)處罰，第四次事故再提高一個百分點(diǎn)（即提高2個百分點(diǎn)）處罰，以此類推。七、單位領(lǐng)導(dǎo)和員工日常違法違規(guī)處罰為認(rèn)真貫徹落實(shí)省市嚴(yán)防重特大道路交通事故會議和文件精神及集團(tuán)公司安全管理制度，全面加強(qiáng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，對各單位日常違法違規(guī)作業(yè)但沒造成事故的領(lǐng)導(dǎo)和員工作出如下處罰規(guī)定（造成事故的按事故行政責(zé)責(zé)任追究制度執(zhí)行）：1、認(rèn)清形勢，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，確保安全安全是反映治國理念和文明進(jìn)步的一項重要內(nèi)容，安全生產(chǎn)是先進(jìn)生產(chǎn)力的重要組成，安全是實(shí)現(xiàn)廣大人民根本利益的有力保障。強(qiáng)化管理，確保安全，是落實(shí)“以人為本”的安全理念和集團(tuán)公司生存發(fā)展的基本需求。2、落實(shí)制度，明確責(zé)任，嚴(yán)把三關(guān)一是各客貨運(yùn)輸單位必須嚴(yán)格復(fù)查：經(jīng)營者、機(jī)動車及駕駛員的審批手續(xù)是否符合，落實(shí)一車一檔是否健全審批、責(zé)任書簽定、崗前培訓(xùn)考試、證件(復(fù)印件) 等“三關(guān)”制度嚴(yán)把到位，必須堅持誰審核誰簽字，誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則。二是各汽車客運(yùn)站必須嚴(yán)格落實(shí)安全監(jiān)督管理工作。（1）、復(fù)查客車安全例保檢查制度。嚴(yán)禁例保檢查員弄虛作假，未檢查就先填例檢單；（2）、復(fù)查報班制度。嚴(yán)禁報班檢查員弄虛作假，未按檢查項目逐一檢查就先填報班臺帳或單證；（3）、復(fù)查出站檢查制度。嚴(yán)禁出站檢查員未查驗手續(xù)和清點(diǎn)乘客符合就放車輛出站；（4）、復(fù)查“三品”查堵制度。加強(qiáng)“三品”查堵。三是危貨運(yùn)輸單位對車輛投入營運(yùn)前的技術(shù)狀況必須從嚴(yán)把關(guān)。并嚴(yán)格執(zhí)行危貨運(yùn)輸車輛的派車檢查登記制度。四是復(fù)查安全會議及安全學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)把會議簽到、記錄完整。3、嚴(yán)肅紀(jì)律，違者查處。集團(tuán)公司將隨時對各項安全生產(chǎn)工作進(jìn)行明查暗訪，凡在一年內(nèi)連續(xù)被政府各職能部門、新聞部門或集團(tuán)公司檢查發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為且證據(jù)確實(shí)的，集團(tuán)公司對相關(guān)單位和人員給予如下處理：（1）、第一次對安全主管領(lǐng)導(dǎo)罰款1000元；安全第一責(zé)任人罰款800元，單位通報批評并記錄在案，當(dāng)年不準(zhǔn)參加先進(jìn)評比；當(dāng)事人一律辭退。（2）、第二次對安全主管領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，安全第一責(zé)任人給予通報批評；單位給予黃牌警告并記錄在案，當(dāng)年不準(zhǔn)參加先進(jìn)評比。（3）、第三次對安全主管領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過，安全第一責(zé)任人給予行政警告處分，單位給予紅牌警告并記錄在案，當(dāng)年不準(zhǔn)參加先進(jìn)評比。（4）、在GPS車載終端及監(jiān)控管理工作中違反有關(guān)管理規(guī)定，失職瀆職或監(jiān)控工作落實(shí)不到位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，加重處罰。具體處理決定由集團(tuán)公司安委會作出，情節(jié)嚴(yán)重的撤銷領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、辭退該崗位人員。安全生產(chǎn)考核獎懲制度第一條 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全管理、確保國家和人民生命財產(chǎn)安全、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和上級文件精神，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制定本制度。第二條 安全生產(chǎn)實(shí)行目標(biāo)管理和安全責(zé)任制考核、實(shí)行獎優(yōu)罰劣，做到考核有指標(biāo)，獎懲有標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地調(diào)動集團(tuán)公司廣大員工安全生產(chǎn)的積極性，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感、榮辱感。第三條 集團(tuán)公司安全基金管理制度一、安全基金的建立用于集團(tuán)公司安全生產(chǎn)方面的宣傳、教育、隱患整改和獎勵等專項支出。按照分塊管理的原則，屬于集團(tuán)公司直管的二級單位應(yīng)計提的安全基金按月提交集團(tuán)公司財務(wù)處專戶儲存。屬于集團(tuán)所屬各公司管轄的基層單位應(yīng)計提的安全基金按月提交到本公司財務(wù)處專戶儲存，并按月由分公司提交費(fèi)集團(tuán)公司財務(wù)處。二、安全基金計提（或收取）標(biāo)準(zhǔn)1、19座（含19座）以下的營運(yùn)客車及城市公共汽車，每車每月10元；2、20座（含20座）以上的營運(yùn)客車，每車每月15元；3、營運(yùn)貨車每車每月10元；4、出租車輛或非營運(yùn)車輛不分車型每車每月6元；三、結(jié)算時間：每月結(jié)算一次，與財務(wù)處同各單位的結(jié)算同步。四、結(jié)算方法：安全處開列結(jié)算通知單送財務(wù)處，財務(wù)處憑結(jié)算通知單向各單位收帳。五、會計核算：各二級生產(chǎn)經(jīng)營單位計提（或收?。┌踩穑S同當(dāng)月的各項應(yīng)交款一同交到集團(tuán)公司財務(wù)處，并在應(yīng)交應(yīng)收款結(jié)算表或交款明細(xì)表中單獨(dú)一行反映。具體業(yè)務(wù)操作由集團(tuán)公司財務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。六、安全基金為單位安全生產(chǎn)工作的專項基金。安全基金支出的審批權(quán)屬集團(tuán)公司安委會及主任、副主任、辦公室主任，即：5萬元以上必須由主任簽批，1-5萬元由副主任簽批，1萬元以下由安委辦主任簽批。財務(wù)處應(yīng)嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁挪為他用，不準(zhǔn)越權(quán)審批，否則，按違反財經(jīng)紀(jì)律處理。七、罰款資金管理各基層單位對超速超員、酒后駕駛、不參加安全學(xué)習(xí)等違法違規(guī)及肇事等收取的罰款全部列入本單位安全基金，按安全基金的使用范圍管理和使用；集團(tuán)公司安委會和安全處實(shí)施處罰收取的罰款，全額交集團(tuán)公司財務(wù)處列入安全基金。罰款必須使用處統(tǒng)一的收款收據(jù)，并寫明被處罰單位（集體）或個人姓名及處罰事實(shí)。八、安全生產(chǎn)考核獎勵 第一條 年度對各級安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核兌現(xiàn)，成績顯著的單位（集體）和個人，以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則論功評獎，其中成績特別突出的，由集團(tuán)公司推薦參加上級評獎。第二條 安全生產(chǎn)先進(jìn)單位條件：1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、以及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。2、嚴(yán)格履行安全工作職責(zé)，安全管理機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度建立健全，各級安全責(zé)任制和各項措施落實(shí)到位。3、全體員工安全意識和預(yù)防意識強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部和管理者工作扎實(shí)、有較強(qiáng)的安全責(zé)任心，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅查處事故。4、堅持安全例會，抓好宣傳教育。經(jīng)常開展安全檢查工作。安全學(xué)習(xí)、安全檢查兩項工作必須按要求達(dá)到95%以上。5、完成和超額完成與集團(tuán)公司簽訂承包經(jīng)營合同所列的安全、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)各項指標(biāo)，應(yīng)交集團(tuán)公司的包繳費(fèi)及安全基金等各種費(fèi)用全額到位。第三條 安全生產(chǎn)先進(jìn)駕駛員條件：1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和集團(tuán)公司各項規(guī)章制度。全年無違章行為、無任何大小責(zé)任事故。2、認(rèn)真履行駕駛員安全工作職責(zé)，積極參加各項安全活動，年度參加單位安全學(xué)習(xí)12次以上。3、認(rèn)真做好愛車?yán)９ぷ?，按?guī)定進(jìn)行車輛和GPS監(jiān)控終端的維護(hù)保養(yǎng)，隨時保持車輛及設(shè)備技術(shù)狀況良好。4、完成和超額完成與集團(tuán)公司簽訂經(jīng)營合同中的各項安全、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)，并按規(guī)定期限繳納各項費(fèi)用。5、有良好的職業(yè)道德、無違法違規(guī)經(jīng)營行為。第四條 安全生產(chǎn)（工作）先進(jìn)個人條件：1、認(rèn)真履行安全工作職責(zé)，年度無違法違規(guī)行為，無任何大小責(zé)任事故。2、認(rèn)真組織安全例會，安全學(xué)習(xí)教育活動，采取形式多樣的手段保證本單位合作經(jīng)營從業(yè)人員月考核參學(xué)率達(dá)到100%，認(rèn)真組織安全檢查，消除事故隱患，在職責(zé)范圍內(nèi)親自參加和組織事故處理，并按照“四不放過”的原則嚴(yán)肅查處事故。3、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，積極完成各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)。4、堅持原則、勇于抵制“三違”行為。5、有良好的職業(yè)道德。第五條 安全單項獎勵集團(tuán)公司法人依照每年與各分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂的安全責(zé)任書考核兌現(xiàn)，分管領(lǐng)導(dǎo)與各經(jīng)營單位按安全責(zé)任書簽訂項目考核，對各經(jīng)營單位安全第一責(zé)任人、主要責(zé)任人和專職安全員實(shí)施兌現(xiàn)。除以上獎勵外，凡符合下列條件之一者，集團(tuán)公司將根據(jù)實(shí)際情況給予通報表揚(yáng)或發(fā)給獎金1001000元，表現(xiàn)特別突出的、另行給予記功或晉薪的獎勵。1、在生產(chǎn)工作或行車過程中、及時發(fā)現(xiàn)和臨危不懼采取果斷有效措施排除重大事故隱患、避免了可能發(fā)生重 、特大事故的有功人員。2、在事故應(yīng)急救援、善后處理工作中，不顧個人安危，積極參與應(yīng)急救援、善后處理和施救工作，指揮有方、措施有力，工作積極、成績顯著，使事故損失減少到最低限度者。3、其它方面對安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的有功人員。第六條 評比獎勵范圍和名額安全主管部門根據(jù)集團(tuán)公司當(dāng)年度生產(chǎn)情況，按照安全目標(biāo)管理的考核控制指標(biāo)要求，擬定安全評比獎勵范圍和名額，提交集團(tuán)公司安委會討論決定，組織評獎。 九、安全事故行政責(zé)任追究制度第一條 根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和國務(wù)院302號令關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定及省、市對安全事故責(zé)任倒查追究的有關(guān)規(guī)定，對于不重視安全生產(chǎn)，不履行安全職責(zé)，不遵守和執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及集團(tuán)公司安全規(guī)章制度，違章指揮，違章作業(yè)、違章調(diào)度、違章行車、違章操作，玩忽職守以及釀成各類事故的直接責(zé)任人及間接責(zé)任人等，給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，情節(jié)后果特別嚴(yán)重者，建議司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。第二條 對集團(tuán)公司法定代表人、總經(jīng)理、機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門及各單位安全第一責(zé)任人、主要責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人的處罰，由集團(tuán)公司安委會按照事故調(diào)查處理“實(shí)事求是、四不放過、公正、公開、分級管轄”的原則進(jìn)行審核決定。第三條 處罰等級分類 1、對單位的處罰：通報批評、黃牌警告、紅牌警告、停業(yè)整頓和關(guān)閉五個等級 2、對責(zé)任人處罰：通報批評、罰款、警告、記過、記大過、降職、撤職、辭退八個等級。3、法律責(zé)任追究：由國家執(zhí)法機(jī)關(guān)或有關(guān)部門確定。第四條 處罰范圍及原則參照本單位當(dāng)年度與集團(tuán)公司簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書中規(guī)定的獎勵范圍和獎金比例，對應(yīng)其應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任進(jìn)行處罰。第五條 發(fā)生道路交通責(zé)任事故對二級單位及有關(guān)責(zé)任人的處罰標(biāo)準(zhǔn)一、通報批評凡發(fā)生一次死亡或失蹤3-4人，或直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元一下的道路交通責(zé)任事故，按事故責(zé)任分別給予二級單位及有關(guān)責(zé)任人以下處罰：1、次要責(zé)任：經(jīng)營單位通報批評限期整改1個月；第一責(zé)任人罰款1000元，相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；2、同等責(zé)任：經(jīng)營單位通報批評限期整改2個月；第一責(zé)任人罰款2000元，并記錄在案1年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；3、主要責(zé)任：經(jīng)營單位通報批評限期整改3個月；第一責(zé)任人罰款3000元，并記錄在案1年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；4、全部責(zé)任：經(jīng)營單位通報批評限期整改4個月；第一責(zé)任人罰款4000元，并記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；二、黃牌警告凡發(fā)生一次死亡或失蹤5-9人，或直接經(jīng)濟(jì)損失201-400萬元的特大道路交通責(zé)任事故，按事故責(zé)任分別給予二級單位及有關(guān)責(zé)任人以下處罰：1、次要責(zé)任：經(jīng)營單位黃牌警告限期整改2個月；第一責(zé)任人罰款2000元，并記錄在案1年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；2、同等責(zé)任：經(jīng)營單位黃牌警告限期整改3個月；第一責(zé)任人罰款3000元，并記錄在案1年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；3、主要責(zé)任：經(jīng)營單位黃牌警告限期整改4個月；第一責(zé)任人罰款4000元，并記錄在案18個月內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；4、全部責(zé)任：經(jīng)營單位黃牌警告限期整改5個月；第一責(zé)任人罰款5000元，并記錄在案3年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；三、紅牌警告凡發(fā)生一次死亡或失蹤10-29人，或直接經(jīng)濟(jì)損失401-600萬元的特大道路交通責(zé)任事故，按事故責(zé)任分別給予二級單位及有關(guān)責(zé)任人以下處罰：1、次要責(zé)任：經(jīng)營單位紅牌警告限期整改3個月；第一責(zé)任人罰款2500元，并記錄在案1年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；2、同等責(zé)任：經(jīng)營單位紅牌警告限期整改4個月；第一責(zé)任人罰款5000元，并記錄在案18個月內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；3、主要責(zé)任：經(jīng)營單位紅牌警告限期整改5個月；第一責(zé)任人罰款7500元，并記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；4、全部責(zé)任：經(jīng)營單位紅牌警告限期整改6個月；第一責(zé)任人罰款10000元，并記錄在案3年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；四、行政處分凡發(fā)生一次死亡或失蹤30人以上（含30人），或直接經(jīng)濟(jì)損失600萬元以上的特大道路交通責(zé)任事故，按事故責(zé)任給予二級單位第一責(zé)任人以下處罰：1、次要責(zé)任：第一責(zé)任人罰款20000元，并建議集團(tuán)公司給予行政警告，記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)； 2、同等責(zé)任：第一責(zé)任人罰款30000元，并建議集團(tuán)公司給予行政記過，記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；3、主要責(zé)任：第一責(zé)任人罰款40000元，并建議集團(tuán)公司給予行政記大過，記錄在案3年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)； 4、全部責(zé)任：第一責(zé)任人罰款50000元，并建議集團(tuán)公司給予行政降職，記錄在案5年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)； 5、其他有關(guān)責(zé)任人的處罰及行政處分，按管理權(quán)限和承擔(dān)責(zé)任由集團(tuán)公司安委會討論通過報集團(tuán)公司行政作出相應(yīng)的處理決定。第六條 發(fā)生特大道路交通責(zé)任事故對集團(tuán)公司及有關(guān)責(zé)任人的處罰標(biāo)準(zhǔn)一、凡發(fā)生一次死亡或失蹤10-29人，或直接經(jīng)濟(jì)損失401-600萬元的特大道路交通責(zé)任事故，按事故責(zé)任分別給予集團(tuán)公司有關(guān)責(zé)任人以下處罰：1、次要責(zé)任：集團(tuán)公司全面整改3個月；法定代表人罰款2500元，并記錄在案1年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并1年內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；2、同等責(zé)任：集團(tuán)公司全面整改4個月；法定代表人罰款5000元，并記錄在案18個月內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并18個月內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；3、主要責(zé)任：集團(tuán)公司全面整改5個月；法定代表人罰款7500元，并記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并2年內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；4、全部責(zé)任：集團(tuán)公司全面整改6個月；法定代表人罰款10000元，并記錄在案3年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并3年內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；二、凡發(fā)生一次死亡或失蹤30人以上（含30人），或直接經(jīng)濟(jì)損失600萬元以上的特大責(zé)任事故，按事故責(zé)任分別給予集團(tuán)公司有關(guān)責(zé)任人以下處罰：1、次要責(zé)任：全集團(tuán)公司進(jìn)行全面整治3個月；法定代表人罰款20000元，并處給予行政警告，記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并2年內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；2、同等責(zé)任：全集團(tuán)公司進(jìn)行全面整治6個月；法定代表人罰款30000元；并處給予行政記過，記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并2年內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；3、主要責(zé)任：集團(tuán)公司進(jìn)行全面整治9個月；法定代表人罰款40000元，并處給予行政記大過，記錄在案3年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰并3年內(nèi)不準(zhǔn)提、升職務(wù)；4、全部責(zé)任：集團(tuán)公司進(jìn)行全面整治12個月；法定代表人罰款50000元，并建議有關(guān)部門給予行政降職，在集團(tuán)公司內(nèi)部記錄在案5年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；5、其他有關(guān)責(zé)任人的處罰及行政處分，按管理權(quán)限和承擔(dān)責(zé)任由集團(tuán)公司安委會討論通過報集團(tuán)公司行政作出相應(yīng)的處理決定。第七條 發(fā)生勞動者傷亡責(zé)任事故和火災(zāi)責(zé)任事故對二級單位及有關(guān)責(zé)任人的處罰標(biāo)準(zhǔn)一、通報批評凡發(fā)生一次重傷或致殘1人以上（含1人），或直接經(jīng)濟(jì)損失15-20萬元的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，給予經(jīng)營單位通報批評限期整改1個月；第一責(zé)任人罰款3000元，并記錄在案1年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；二、黃牌警告凡發(fā)生一次死亡1-2人，或直接經(jīng)濟(jì)損失21-60萬元的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，給予經(jīng)營單位黃牌警告限期整改4個月；第一責(zé)任人罰款4000元，并記錄在案18個月內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；三、紅牌警告凡發(fā)生一次死亡3-4人，或直接經(jīng)濟(jì)損失61-100萬元的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，給予經(jīng)營單位紅牌警告限期整改5個月；第一責(zé)任人罰款7500元，并記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；相關(guān)責(zé)任人按比例處罰；四、行政處分1、凡發(fā)生一次死亡5-9人，或直接經(jīng)濟(jì)損失101-200萬元的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，給予第一責(zé)任人罰款20000元，并建議集團(tuán)公司給予行政警告，記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)； 2、凡發(fā)生一次死亡10-19人，或直接經(jīng)濟(jì)損失201-400萬元的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，給予第一責(zé)任人罰款30000元，并建議集團(tuán)公司給予行政記過，記錄在案2年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；3、凡發(fā)生一次死亡20-29人，或直接經(jīng)濟(jì)損失401-600萬元的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，給予第一責(zé)任人罰款40000元，并建議集團(tuán)公司給予行政記大過，記錄在案3年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)；4、凡發(fā)生一次死亡30以上（含30人），或直接經(jīng)濟(jì)損失600萬元以上的勞動者傷亡責(zé)任事故或火災(zāi)責(zé)任事故，給予第一責(zé)任人罰款50000元，并建議集團(tuán)公司給予行政降職，記錄在案5年內(nèi)不準(zhǔn)參加先進(jìn)評選或提、升職務(wù)； 5、對肇事者及其他有關(guān)責(zé)任人的處罰及行政處分，按承擔(dān)責(zé)任和管理權(quán)限由集團(tuán)公司安委會討論通過報集團(tuán)公司行政作出相應(yīng)的處理決定。第八條 發(fā)生勞動者傷亡責(zé)任