內(nèi)推制度(集成版).docx

內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度1. 總則1.1. 公司一直致力于培養(yǎng)自己的人才梯隊(duì)，通過(guò)多年的發(fā)展已經(jīng)聚集了一批善經(jīng)營(yíng)、懂管理、有專業(yè)知識(shí)、不斷超越自我的人才；我們需要更多優(yōu)秀的人才加入金石，而優(yōu)秀人才除了駐足于人力資源市場(chǎng)外，更多還散布在你我身邊。各位同事，現(xiàn)在就請(qǐng)擦亮您的慧眼，找出您身邊的“千里馬”，把他引薦給我們2. 內(nèi)部推薦原則2.1. 為拓展公司現(xiàn)有招聘渠道，規(guī)范管理公司內(nèi)部推薦工作，使招聘工作更為有序、高效，特制定本管理制度。2.2. 有福共享：公司允許、鼓勵(lì)和激勵(lì)內(nèi)部職員推薦外部人才參加公司崗位應(yīng)聘，公司將視被推薦人員工作穩(wěn)定性和業(yè)績(jī)表現(xiàn)給予推薦人一定獎(jiǎng)勵(lì)。2.3. 公平公正：被推薦人在符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)的前提下?lián)駜?yōu)錄用。2.4. 關(guān)系申明：被推薦人與本人須向人力資源部申明二者關(guān)系，不參與和干擾公司招聘工作與流程。3. 適用范圍3.1. 本獎(jiǎng)勵(lì)制度適用于公司全體正式員工，但以下人員除外：3.2. 人力資源部及招聘工作者。3.3. 一般情況下，推薦人為招聘崗位的直屬上級(jí)時(shí)，不在此獎(jiǎng)勵(lì)范圍。4. 內(nèi)部推薦流程4.1. 人力資源部定期公布最新空缺職位，公告欄公告采用excel，統(tǒng)計(jì)崗位、人數(shù)、簡(jiǎn)要工作內(nèi)容及要求和內(nèi)部推薦項(xiàng)目（項(xiàng)目下有具體的崗位及要求更具體的崗位說(shuō)明）。4.2. 推薦人將被推薦人的簡(jiǎn)歷包含姓名、性別、手機(jī)、郵箱、學(xué)歷等基本情況，和應(yīng)聘崗位、工作經(jīng)驗(yàn)等工作相關(guān)的信息。放到內(nèi)部推薦項(xiàng)目中相應(yīng)的任務(wù)。4.3. 同時(shí)也可選擇將被推薦人投遞簡(jiǎn)歷至公司人力資源部郵箱，簡(jiǎn)歷上需注明推薦人姓名、部門等個(gè)人信息，同時(shí)建議將適合的職務(wù)信息與公司招聘渠道告知被推薦人。4.4. 人力資源部進(jìn)行簡(jiǎn)歷初選，符合基本錄用條件人員將被安排進(jìn)入公司招聘環(huán)節(jié)，同時(shí)將結(jié)果告知推薦人。4.5. 人力資源部統(tǒng)一安排內(nèi)部推薦人員面試，本著簡(jiǎn)化流程的精神，初級(jí)崗位初試通過(guò)后直接進(jìn)入復(fù)試，高級(jí)崗位直接經(jīng)理級(jí)面試。5. 員工內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定5.1. 伯樂(lè)獎(jiǎng)：被推薦人面試成功且入職后試用期滿正常轉(zhuǎn)正的視為推薦成功，推薦候選人為經(jīng)理級(jí)（含）一下500元/位，推薦經(jīng)理級(jí)以上1000元/位。5.2. 馬力獎(jiǎng)：被推薦人在公司工作滿一年，推薦人將獲得“馬力獎(jiǎng)”，推薦候選人為經(jīng)理級(jí)（含）以下500元/位，推薦經(jīng)理級(jí)以上1000元/位。5.3. 慧眼獎(jiǎng)：被推薦人職務(wù)晉升、薪資上調(diào)，則推薦人可以選擇獲得被推薦人薪資上調(diào)前后差額的20%或3天假日兩種獎(jiǎng)勵(lì)中二選一，作為“慧眼獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)。6. 附則6.1. 本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋及修訂；6.2. 本制度自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行，如有與公司其它規(guī)定相抵觸的，則以本制度為準(zhǔn)；6.3. 本制度經(jīng)總經(jīng)理（或其授權(quán)人）批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改亦同。7. 附件7.1. 內(nèi)推簡(jiǎn)歷模板。推薦人： 推薦人部門：姓名： 崗位： 照片居住地： 戶口： 性別： 年齡： 手機(jī)： 婚姻： E-mail： 與推薦人關(guān)系： 自我評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)起止時(shí)間： 公司名稱：工作崗位：工作內(nèi)容：起止時(shí)間：公司名稱：工作崗位：工作內(nèi)容：起止時(shí)間：公司名稱：工作崗位：工作內(nèi)容：教育經(jīng)歷起止時(shí)間：學(xué)校名稱：學(xué) 位：起止時(shí)間：學(xué)校名稱：學(xué) 位：社會(huì)經(jīng)驗(yàn)起止時(shí)間：?jiǎn)挝幻Q：實(shí)踐內(nèi)容：校內(nèi)職務(wù)7.2. 獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取回執(zhí)單（企業(yè)和個(gè)人各留一份）。獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取回執(zhí)單(企業(yè)留存)獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容 伯樂(lè)獎(jiǎng) 800元 500元 馬力獎(jiǎng) 800元 500元 慧眼獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金 假日1天領(lǐng)取人領(lǐng)取日期備 注獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取回執(zhí)單(個(gè)人留存)獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容 伯樂(lè)獎(jiǎng) 800元 500元 馬力獎(jiǎng) 800元 500元 慧眼獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金 假日1天領(lǐng)取人領(lǐng)取日期備 注7.3. 內(nèi)推感謝信（公開(kāi)版）。各位小伙伴們大家好，自從公司內(nèi)部人才推薦最新獎(jiǎng)勵(lì)政策出臺(tái)后，人力資源部收到了大家為我們推薦的各類人才簡(jiǎn)歷，推薦簡(jiǎn)歷的同事包括：等，再次對(duì)他們辛勤付出表示感謝。根據(jù)我們?nèi)瞬磐扑]最新政策，現(xiàn)將近期獲得品牌分情況整理如下：姓名推薦人部門候選人層級(jí)通過(guò)簡(jiǎn)歷數(shù)量獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)部人才推薦將作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作開(kāi)展，我們真誠(chéng)希望您能夠推薦優(yōu)秀的人才加盟金