優(yōu)秀員工發(fā)展計(jì)劃表20.doc

金輝金輝優(yōu)秀員工發(fā)展計(jì)劃表(某年某月某日)姓名： 職位：經(jīng)理： 制定時(shí)間： 監(jiān)督人：崗位能力提升計(jì)劃： 指導(dǎo)人：衡量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方法1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月效果評(píng)價(jià)人力資源及行政部意見(jiàn)：年終自評(píng)： 年終評(píng)價(jià)： 總經(jīng)理審核：優(yōu)秀員工發(fā)展計(jì)劃表（范例）姓名：范XX職位：招聘培訓(xùn)主管經(jīng)理：XXX制定時(shí)間：2005年1月15日監(jiān)督人：齊中奮崗位能力提升計(jì)劃： 在2005年一年中，提升傾聽、溝通和演講能力，提升組織和計(jì)劃能力，爭(zhēng)取能夠代表公司妥善處理員工問(wèn)題，建立良好的人際關(guān)系；能組織內(nèi)部培訓(xùn)師承擔(dān)公司內(nèi)部課程培訓(xùn)，并能獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)課程講解。指導(dǎo)人：吳忱衡量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方法1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月效果評(píng)價(jià)1、對(duì)應(yīng)聘人員的心理需求、性格能很快的把握，提供準(zhǔn)確信息，提高人員招聘留用率。2、考核時(shí)，溝通不在是我獲得良好工作業(yè)績(jī)的一個(gè)主要障礙。3、組織能力得到很大提高，能策劃、運(yùn)作好各種活動(dòng)，沒(méi)有疏漏，公司領(lǐng)導(dǎo)表示滿意4、主講構(gòu)建鶴安績(jī)效文化培訓(xùn)項(xiàng)目，學(xué)員對(duì)培訓(xùn)滿意度在84分以上。1、參加外部培訓(xùn)課程面試技巧已經(jīng)參加，得到一些方法和工具，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行應(yīng)用2、參加外培訓(xùn)課程人際交往技巧及有效溝通并在部門內(nèi)講解已經(jīng)參加，并在本部門內(nèi)部進(jìn)行講解3、多參與員工活動(dòng)，找新、老員工談心從工作考慮，僅安排第二次組織工作，表現(xiàn)基本滿意4、走訪優(yōu)秀企業(yè)，了解他們組織培訓(xùn)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)走訪了 XX公司，得到了一些適合的作法5、應(yīng)用新流程組織新員工培訓(xùn)三期 已經(jīng)完成，培訓(xùn)組織良好，員工培訓(xùn)流程基本完善6、平時(shí)請(qǐng)吳忱多指點(diǎn)工作事前規(guī)劃，尤其在我做錯(cuò)的時(shí)候提醒工作事前計(jì)劃有了很大提高，已行成良好工作習(xí)慣7、針對(duì)公司管理人員主講績(jī)效文化培訓(xùn)效果80，同事們提醒我技巧、內(nèi)容還可改進(jìn)人力資源及行政部意見(jiàn)： 同意該計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)計(jì)在2000元左右，可列入部門預(yù)算年終自評(píng)： 在公司幫助下，我的能力獲得較大提高，體現(xiàn)在。年終評(píng)價(jià)： 經(jīng)過(guò)一年發(fā)展，范少玲已經(jīng)可以獨(dú)立承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目，成長(zhǎng)為合格的招聘專員及內(nèi)部培訓(xùn)師；其演講、組織能力還可進(jìn)一步加強(qiáng)，根據(jù)崗位要求下年度重點(diǎn)是人員管理能力。總經(jīng)理審核：優(yōu)秀員工發(fā)展計(jì)劃表（范例）姓名：范XX職位：招聘培訓(xùn)主管經(jīng)理：XXX制定時(shí)間：2005年1月15日監(jiān)督人：齊中奮崗位能力提升計(jì)劃： 在2005年一年中，提升傾聽、溝通和演講能力，提升組織和計(jì)劃能力，爭(zhēng)取能夠代表公司妥善處理員工問(wèn)題，建立良好的人際關(guān)系；能組織內(nèi)部培訓(xùn)師承擔(dān)公司內(nèi)部課程培訓(xùn)，并能獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)課程講解。指導(dǎo)人：吳忱衡量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方法1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月效果評(píng)價(jià)1、對(duì)應(yīng)聘人員的心理需求、性格能很快的把握，提供準(zhǔn)確信息，提高人員招聘留用率。2、考核時(shí)，溝通不在是我獲得良好工作業(yè)績(jī)的一個(gè)主要障礙。3、組織能力得到很大提高，能策劃、運(yùn)作好各種活動(dòng)，沒(méi)有疏漏，公司領(lǐng)導(dǎo)表示滿意4、主講構(gòu)建鶴安績(jī)效文化培訓(xùn)項(xiàng)目，學(xué)員對(duì)培訓(xùn)滿意度在84分以上。1、參加外部培訓(xùn)課程面試技巧已經(jīng)參加，得到一些方法和工具，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行應(yīng)用2、參加外培訓(xùn)課程人際交往技巧及有效溝通并在部門內(nèi)講解已經(jīng)參加，并在本部門內(nèi)部進(jìn)行講解3、多參與員工活動(dòng)，找新、老員工談心從工作考慮，僅安排第二次組織工作，表現(xiàn)基本滿意4、走訪優(yōu)秀企業(yè)，了解他們組織培訓(xùn)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)走訪了 XX公司，得到了一些適合的作法5、應(yīng)用新流程組織新員工培訓(xùn)三期 已經(jīng)完成，培訓(xùn)組織良好，員工培訓(xùn)流程基本完善6、平時(shí)請(qǐng)吳忱多指點(diǎn)工作事前規(guī)劃，尤其在我做錯(cuò)的時(shí)候提醒工作事前計(jì)劃有了很大提高，已行成良好工作習(xí)慣7、針對(duì)公司管理人員主講績(jī)效文化培訓(xùn)效果80，同事們提醒我技巧、內(nèi)容還可改進(jìn)人力資源及行政部意見(jiàn)： 同意該計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)計(jì)在2000元左右，可列入部門預(yù)算年終自評(píng)： 在公司幫助下，我的能力獲得較大提高，體現(xiàn)在。年終評(píng)價(jià)： 經(jīng)過(guò)一年發(fā)展，范少玲已經(jīng)可以獨(dú)立承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目，成長(zhǎng)為合格的招聘專員及內(nèi)部培訓(xùn)師；其演講、組織能力還可進(jìn)一步加強(qiáng)，根據(jù)崗位要求下年度重點(diǎn)是人員管理能力?？偨?jīng)理審核：優(yōu)秀員工發(fā)展計(jì)劃表（范例）姓名：范XX職位：招聘培訓(xùn)主管經(jīng)理：XXX制定時(shí)間：2005年1月15日監(jiān)督人：齊中奮崗位能力提升計(jì)劃： 在2005年一年中，提升傾聽、溝通和演講能力，提升組織和計(jì)劃能力，爭(zhēng)取能夠代表公司妥善處理員工問(wèn)題，建立良好的人際關(guān)系；能組織內(nèi)部培訓(xùn)師承擔(dān)公司內(nèi)部課程培訓(xùn)，并能獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)課程講解。指導(dǎo)人：吳忱衡量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方法1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月效果評(píng)價(jià)1、對(duì)應(yīng)聘人員的心理需求、性格能很快的把握，提供準(zhǔn)確信息，提高人員招聘留用率。2、考核時(shí)，溝通不在是我獲得良好工作業(yè)績(jī)的一個(gè)主要障礙。3、組織能力得到很大提高，能策劃、運(yùn)作好各種活動(dòng)，沒(méi)有疏漏，公司領(lǐng)導(dǎo)表示滿意4、主講構(gòu)建鶴安績(jī)效文化培訓(xùn)項(xiàng)目，學(xué)員對(duì)培訓(xùn)滿意度在84分以上。1、參加外部培訓(xùn)課程面試技巧已經(jīng)參加，得到一些方法和工具，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行應(yīng)用2、參加外培訓(xùn)課程人際交往技巧及有效溝通并在部門內(nèi)講解已經(jīng)參加，并在本部門內(nèi)部進(jìn)行講解3、多參與員工活動(dòng)，找新、老員工談心從工作考慮，僅安排第二次組織工作，表現(xiàn)基本滿意4、走訪優(yōu)秀企業(yè)，了解他們組織培訓(xùn)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)走訪了 XX公司，得到了一些適合的作法5、應(yīng)用新流程組織新員工培訓(xùn)三期 已經(jīng)完成，培訓(xùn)組織良好，員工培訓(xùn)流程基本完善6、平時(shí)請(qǐng)吳忱多指點(diǎn)工作事前規(guī)劃，尤其在我做錯(cuò)的時(shí)候提醒工作事前計(jì)劃有了很大提高，已行成良好工作習(xí)慣7、針對(duì)公司管理人員主講績(jī)效文化培訓(xùn)效果80，同事們提醒我技巧、內(nèi)容還可改進(jìn)人力資源及行政部意見(jiàn)： 同意該計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)計(jì)在2000元左右，