“三新”培訓(xùn)體會

“三新”培訓(xùn)體會每個人時刻都處在一種精神狀態(tài)之中，它會隨著時間和環(huán)境的變化而變化。作為一名新晉xx干部，應(yīng)該保持怎樣的精神狀態(tài)才能適應(yīng)新崗位，不負(fù)組織的厚望呢?“三新”培訓(xùn)給了我答案，總隊(duì)首長的授課更是醍醐灌頂。面對新崗位、新角色、新挑戰(zhàn)，就是要心懷感恩、心存敬畏、心有招法地用心工作，以實(shí)干精神、實(shí)際行動、實(shí)在業(yè)績回饋組織培養(yǎng)和官兵期盼。心懷感恩有激情地做工作?！皥缶S金臺上意，提攜玉龍為君死”。部隊(duì)的培養(yǎng)，給了我們安身立命的本領(lǐng);組織的關(guān)愛，給了我們大展拳腳的舞臺。能力的提升來自崗位需求的倒逼，每一次崗位調(diào)整，都是組織對我們的培養(yǎng)鞭策。我十分感激組織給我的一切，同時也如履薄冰，生怕能力不足，辜負(fù)了組織的信任。唯有帶著感情、帶著責(zé)任、帶著有效方法和務(wù)實(shí)作風(fēng)，把工作需求作為第一選擇，把工作成效作為第一追求，心懷感恩之情，以“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的學(xué)習(xí)熱情，“快馬加鞭不下鞍”的創(chuàng)業(yè)激情，擔(dān)當(dāng)作為，再立新功，用實(shí)際行動回報組織的信任。心存敬畏有標(biāo)準(zhǔn)地干工作?！熬础斌w現(xiàn)出一種認(rèn)知態(tài)度、一種價值追求，促使我們要“有所作為”;“畏”則表示嚴(yán)守底線邊界、經(jīng)常反躬自省，警示我們應(yīng)“有所不為”。為官之本在于實(shí)干，要撲下身子、緊盯標(biāo)準(zhǔn)、抓緊快干，始終把心思和精力放在部隊(duì)建設(shè)上，自覺做到思想上刻苦、工作上吃苦、作風(fēng)上艱苦，盯住問題抓工作，沉到末端抓落實(shí)，多為部隊(duì)建設(shè)操心盡力，多為廣大官兵解難幫困，努力為支隊(duì)實(shí)現(xiàn)“爭創(chuàng)一流”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。為官之德在于清廉，要不圖私利、不圖清福，自覺為部隊(duì)做好表率，公正用權(quán)、公道處事，嚴(yán)格按原則、規(guī)定和程序辦事，尊重民意、固守原則，保證公開、公平、公正，以人格的力量取信官兵。心有招法有創(chuàng)意地抓工作。總隊(duì)首長常說：“敢不敢創(chuàng)新、會不會創(chuàng)新，既是黨員干部能力素質(zhì)的重要尺度，也是事業(yè)進(jìn)取心的具體體現(xiàn)”。在總隊(duì)實(shí)現(xiàn)全面過硬一流目標(biāo)大潮中，在支隊(duì)爭創(chuàng)一流目標(biāo)指引下，唯有創(chuàng)新工作方法、抓出工作實(shí)績才能不負(fù)組織囑托。以學(xué)強(qiáng)能。不斷掌握新知識、探索新方法，才能認(rèn)識和解決好工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。以實(shí)夯基。方法要對路子，必須俯下身子，要用腳底板去丈量基層建設(shè)的質(zhì)量，精確測量才能科學(xué)施策。以干促成?！耙环植渴穑欧致鋵?shí)”。抓落實(shí)不僅僅是一項(xiàng)工作作風(fēng)，更是一項(xiàng)重要的工作本領(lǐng)，腦有千件不如手抓一件，干一樣才能成一樣，成一樣才能顯模樣。干事業(yè)如同攀高峰，走