9績(jī)效工資發(fā)放方案.doc

岳陽(yáng)縣步仙鄉(xiāng)鳳凰學(xué)校教職工績(jī)效工資考核分配實(shí)施細(xì)則（討論稿）為認(rèn)真貫徹國(guó)家、省、市、縣有關(guān)文件精神，深化學(xué)校人事制度與分配制度改革，增強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部活力，調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，充分體現(xiàn)效率優(yōu)先，兼顧公平，多勞多得，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的分配原則，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定本方案。一、資金來(lái)源政府預(yù)算下?lián)艿目?jī)效工資款及學(xué)校自籌資金。二、實(shí)施范圍在編在崗的教職工。由學(xué)校聘用人員（沒(méi)有編制的人員）的工資不在財(cái)政撥發(fā)的績(jī)效工資里支付，由學(xué)校勤工儉學(xué)收入支付。三、組織實(shí)施學(xué)校成立教職工績(jī)效工資管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)、處室主要負(fù)責(zé)人，年級(jí)組長(zhǎng)為成員，負(fù)責(zé)對(duì)全校教職員工進(jìn)行考核，工作量和績(jī)效工資的核定與發(fā)放。1、教導(dǎo)處：負(fù)責(zé)對(duì)專任教師和教研組、年級(jí)組及其他教輔人員的考核和工作量計(jì)算、績(jī)效工資核算；并負(fù)責(zé)對(duì)全校教職工績(jī)效工資的核定。2、德育處：負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)委會(huì)、班主任及其他德育工作人員的考核。3、總務(wù)處：負(fù)責(zé)對(duì)后勤工作人員的考核。四、績(jī)效工資構(gòu)成按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，初中師生比應(yīng)為1:16，班額為每班50人；小學(xué)師生比應(yīng)為1:21，班額為每班45人。而我校各年級(jí)均為120人左右，除五、九年級(jí)編為2個(gè)班外，其余年級(jí)均編為3個(gè)班，實(shí)行小班制。 學(xué)校績(jī)效工資由基礎(chǔ)性績(jī)效工資A（占總額元的70%）、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資B（占總額的30%）構(gòu)成。我?；A(chǔ)性績(jī)效工資A包括地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平值（占0.35A）、物價(jià)水平值（占0.35A）、崗位職責(zé)值（即工作量化標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)值，占0.25A）及其他值（教職工思想、工作態(tài)度等，占0.05A）。其中地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平值、物價(jià)水平值、其他值為人均工資（如某教師思想作風(fēng)、工作態(tài)度極為惡劣，則其他值部分可扣除），崗位職責(zé)值即各人工作量多少的價(jià)值體現(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資B包括工作獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效量a（占0.5B）與實(shí)際貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效量b(占0.5B)。工作獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效量a又分為常規(guī)工作管理（占0.5a）與課時(shí)量（占0.5a）與兩部分。常規(guī)工作管理工資按10月/年計(jì)算，按月結(jié)算。包括出勤、教學(xué)常規(guī)月查、常規(guī)工作等，憑記錄按鳳凰學(xué)校出勤制度、常規(guī)工作管理制度實(shí)行倒扣制度。課時(shí)量與崗位職責(zé)值兩項(xiàng)工資即為各人所有工作量化為標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)后的價(jià)值體現(xiàn)，按小學(xué)5元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)、初中7元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算，按月結(jié)算。考慮到五、九年級(jí)與其他年級(jí)編班不均的問(wèn)題，五、九年級(jí)任教科目的實(shí)際折合標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量均應(yīng)乘以（實(shí)際班額數(shù)/我校標(biāo)準(zhǔn)班額數(shù)40人）這個(gè)比值后再參與計(jì)算。各人的折合標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)*5元(或7元)/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)*4周即為月工作量工資。另外，如果在初中部、小學(xué)部有混雜兼課的現(xiàn)象，則按小學(xué)、初中需達(dá)到的周標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)（小學(xué)19、初中14）比例計(jì)算初中、小學(xué)每節(jié)課的具體折合標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)（小學(xué)每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)相當(dāng)于初中的14/19個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，初中每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)相當(dāng)于小學(xué)的19/14個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)）。實(shí)際貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效量b又分為教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)（占0.5b）與其他各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（占0.5b）。其中教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)計(jì)算辦法見(jiàn)鳳凰學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案。五、基礎(chǔ)性績(jī)效工資量化方案1、工作量化（1）工作量以四周/月計(jì)算,教學(xué)人員的工作量由上課、備課、作業(yè)批改三部分組成。其它非教學(xué)工作人員（包括學(xué)校行政、教輔人員、工勤人員）按崗位量化。2、量化標(biāo)準(zhǔn)： 標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/節(jié) 語(yǔ)文數(shù)、英物、化、生音、體、信息技術(shù)校本、勞技、科技政、史、地、美及其他（有作業(yè)）備課035030303上課05050505作業(yè)0302010005（1）畢業(yè)會(huì)考科上浮0.15。（2）同一年級(jí)科目任教多個(gè)班級(jí)的，重復(fù)備課量第二班、第三班等依次遞減0.1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)值課時(shí)（至無(wú)）后參與計(jì)算。例如七年級(jí)數(shù)學(xué)任教3個(gè)班，則其第二班的備課量為0.2，第三班備課量為0.1。（3）各科作業(yè)量見(jiàn)學(xué)校規(guī)定。（4）、崗位老齡補(bǔ)貼：上課教師男滿55歲、女滿50歲，補(bǔ)4標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/月。非教學(xué)人員相應(yīng)補(bǔ)2標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/月。（5）超周標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)值（小學(xué)19，中學(xué)14）超過(guò)部分每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)另加0.3參與計(jì)算。理化生教師不另補(bǔ)實(shí)驗(yàn)量，其折算在作業(yè)量上。（6）走教老師走教課程每節(jié)按2倍計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量。（7）教師上課第4節(jié)課每節(jié)加0.15，第七節(jié)每節(jié)加0.07。3、行政、教輔、工勤人員： 單位：標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周校 長(zhǎng)11團(tuán)委書(shū)記1.5副 校 長(zhǎng)7年級(jí)組長(zhǎng)1教導(dǎo)主任8教研組長(zhǎng)1德育主任（兼晨操組織）9初中班主任（含班會(huì)）5總務(wù)主任9小學(xué)班主任（含班會(huì)）6*（班級(jí)人數(shù)/規(guī)定班額婁）教導(dǎo)副主任、學(xué)籍管理員、教科室主任4工會(huì)、職代會(huì)主席、黨支部副書(shū)記、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員1年級(jí)負(fù)責(zé)行政2圖管員6儀管員5出納5會(huì)計(jì)（兼商店管理）7文件打印1.5油?。▽?dǎo)學(xué)案）6寢管員4說(shuō)明：1、行政人員兼課，教學(xué)工作量以2/3計(jì)入總工作量； 2、行政人員上述兼職兩項(xiàng)者，第二項(xiàng)工作量減半計(jì)入總工作量。行政值日每天計(jì)1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。3、體育教師課間操及年級(jí)體育活動(dòng)組織每周補(bǔ)1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，九年級(jí)班主任出晨操每周補(bǔ)1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，行政值日每天補(bǔ)1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。4、學(xué)科小組活動(dòng)、各興趣小組帶訓(xùn)，每次計(jì)1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)（要有計(jì)劃、備課、記載）。5、初中部早自習(xí)下班計(jì)0.6標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/節(jié)，小學(xué)部朝讀計(jì)0.5/節(jié)，班主任中休坐班計(jì)0.8/節(jié)，中自習(xí)下班0.5/節(jié)，晚自習(xí)下班計(jì)0.4/節(jié)。六、實(shí)際貢獻(xiàn)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)方案（論文發(fā)表、論文獲獎(jiǎng)、教學(xué)競(jìng)賽、科研成果、學(xué)生輔導(dǎo)部分）第一條 為了更好地激發(fā)廣大教職工的工作積極性，發(fā)揮教師的特長(zhǎng)，提高教師的教育教學(xué)能力，學(xué)校實(shí)行教師獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)我校有重要貢獻(xiàn)的教職工，特制定本條例。第二條 凡我校教職工在教書(shū)育人、教研教改、教學(xué)管理等各方面取得突出成績(jī)者，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。1、論文獲獎(jiǎng)及發(fā)表、教學(xué)競(jìng)賽、科研成果、輔導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)金額。（單位：元）類別論文獲獎(jiǎng)?wù)撐陌l(fā)表教學(xué)競(jìng)賽科研成果輔導(dǎo)學(xué)生級(jí)別一二三/特等獎(jiǎng)一二三一二三一二三發(fā)表文章鄉(xiāng)/100806040/縣4030201004003002001002001005080503050市605040200600500400300400300200100805080省100806030080070060050060050040015012080100國(guó)1501201004009008007006008007006002001501202002、論文獲獎(jiǎng)指本校教師個(gè)人撰寫(xiě)的論文在各級(jí)教育行政部門(mén)及教研部門(mén)或各級(jí)教育學(xué)會(huì)及其分會(huì)舉辦的各種論文或征文競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，必須是經(jīng)學(xué)校教科室統(tǒng)一送評(píng)，且有上級(jí)教育行政部門(mén)下發(fā)的評(píng)審?fù)ㄖ?、教育教學(xué)論文發(fā)表必須是在各級(jí)各類正式教育刊物上，且具有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)，即CN號(hào)，以能在中國(guó)新聞出版總署網(wǎng)站查證為準(zhǔn)，網(wǎng)址：/fuwu/chaxun.html。（以下幾種情形為非法出版物：一是在境外注冊(cè)刊號(hào)的；二是假冒國(guó)內(nèi)刊號(hào)的；三是一個(gè)刊號(hào)多個(gè)版本，正式的、合法的版本外的收費(fèi)的、非發(fā)的版本；四是編輯部地址與CN后面的地區(qū)號(hào)不相一致的；五是CN地區(qū)號(hào)后面的連續(xù)出版物序號(hào)有問(wèn)題的。）4、在縣教育局舉辦的岳陽(yáng)教研和市教育局舉辦的中小學(xué)素質(zhì)教育上發(fā)表的文章分別以縣、市級(jí)按上表獎(jiǎng)勵(lì)。5、教學(xué)競(jìng)賽指本校教師個(gè)人參加各級(jí)教育行政部門(mén)及教研部門(mén)或教育學(xué)會(huì)及其分會(huì)舉辦的各類競(jìng)賽，必須是學(xué)校組織參賽的。6、科研成果指教育科學(xué)研究課題的申報(bào)、立項(xiàng)并結(jié)題，要求課題是通過(guò)學(xué)校教科室上報(bào)到縣教育局教研室，再呈報(bào)上級(jí)教育部門(mén)的，且課題組成員必須全是本校教師，獎(jiǎng)金獎(jiǎng)給課題組。7、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)指參加教育行政部門(mén)舉辦的各種學(xué)科性或非學(xué)科性競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，要求是學(xué)校組織參加的。學(xué)生發(fā)表文章刊物也必須是有CN號(hào)的刊物。8、積極鼓勵(lì)教師對(duì)外公開(kāi)教學(xué)，凡能夠?qū)ν夤_(kāi)教出優(yōu)秀課的給予獎(jiǎng)勵(lì)。 校級(jí)：50元 縣級(jí)：100元 市級(jí)：150元 省級(jí)：300元 國(guó)家級(jí)：500元9、田徑比賽、籃球比賽獎(jiǎng)勵(lì)金額。（單位：元）類別單項(xiàng)團(tuán)體一二三四五一二三四五田徑10080604020+250+200+150+10050籃球/+400+300+200+100+5010、教研組、年級(jí)組組活動(dòng)補(bǔ)助：50元左右/次，補(bǔ)助款由年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)掌握。期末進(jìn)行優(yōu)秀教研組評(píng)比，被評(píng)為優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)100元。11、黑板報(bào)評(píng)比：全期進(jìn)行兩次評(píng)比，五、六、七、八、九年級(jí)各年級(jí)評(píng)優(yōu)秀獎(jiǎng)各1名，一、二、三、四年級(jí)中評(píng)選一個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)，各獎(jiǎng)幣15元，由德育辦負(fù)責(zé)。12、教學(xué)心得評(píng)比：以經(jīng)驗(yàn)論文形式，期末評(píng)一次，包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、班工作。其中語(yǔ)文評(píng)4篇、數(shù)學(xué)2篇、英語(yǔ)2篇、理化生組2篇、政史地2篇、藝體組1篇，每篇各獎(jiǎng)10元。13、在縣級(jí)文藝匯演中，節(jié)目被評(píng)為一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)指導(dǎo)老師400元，評(píng)為二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)200元。14、全期進(jìn)行四次常規(guī)教學(xué)月查，每次評(píng)選優(yōu)秀教案與作業(yè)共10本，具體分配為：語(yǔ)文組2本、數(shù)學(xué)組2本、英語(yǔ)組2本、政史地組1本、理化生組1本、藝體組1本、初小部1本；評(píng)選優(yōu)秀班工作手冊(cè)2本，各獎(jiǎng)10元/人次。岳陽(yáng)縣步仙鄉(xiāng)鳳凰學(xué)校2010年11月鳳凰學(xué)校出勤制度一、 請(qǐng)假（婚喪情況外）1、教職工請(qǐng)事假，每月累積五節(jié)算一天，扣幣10元；凡連續(xù)三節(jié)者算半天，扣幣6元；未連續(xù)請(qǐng)假且總數(shù)未超過(guò)五節(jié)者不扣幣，超假按曠工處理。2、除婚、喪、病及重大事件外，臨時(shí)請(qǐng)假必須先行調(diào)課且有人負(fù)責(zé)，若無(wú)人負(fù)責(zé)，造成遲到或空堂等，罰幣5元或10元。3、上班之前，身在外地臨時(shí)電話請(qǐng)假者（病假外）扣幣5元。4、早班、中休、晚讀請(qǐng)假均算一節(jié)課。5、請(qǐng)假在一節(jié)課者，須經(jīng)行政值日員批準(zhǔn)方可，半天以上者經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可。6、病假酌情處理，但必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，每月內(nèi)上15天者，取消全部獎(jiǎng)金。二、遲到早退1、坐班每天5節(jié)（上午1、2、3節(jié)，下午1、2節(jié)），查第1、5節(jié)未到罰幣5元，2、3、6節(jié)未到罰幣2元。2、凡集會(huì)、課間操（班主任）、會(huì)議等學(xué)校統(tǒng)一活動(dòng)時(shí)間遲到罰幣5元，未到罰幣10元。三、曠工1、曠工每節(jié)扣幣10元，每天扣幣30元，曠工三天者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。2、曠工一周以上者，按自動(dòng)離崗論處。四、星期日晚至星期五放學(xué)前，所有教職工嚴(yán)禁參與打牌賭博活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一起，按50元/人次罰幣。一、 常規(guī)教學(xué)1、計(jì)劃齊全（缺一個(gè)罰10元，未按時(shí)交罰10元），馬馬虎虎應(yīng)付了事扣幣5元。2、備課：（1）、禁止備統(tǒng)課，每次檢查凡備統(tǒng)課者罰幣10元，備課允許與實(shí)際進(jìn)度相比超過(guò)13課時(shí)。（2）、備課須按新常規(guī)要求進(jìn)行，環(huán)節(jié)齊全（三維目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)程序、板書(shū)設(shè)計(jì)、作業(yè)布置、教后反思），目標(biāo)按三維設(shè)置，凡每次檢查不合要求者罰幣5元，應(yīng)及時(shí)撰寫(xiě)教后記，數(shù)量每月達(dá)5次，未符合者按2元/次罰幣。（3）無(wú)教案進(jìn)課堂者罰幣20元；用舊教案進(jìn)課堂者罰幣20元。統(tǒng)一檢查時(shí)所備教案節(jié)數(shù)同同級(jí)同科者同進(jìn)度時(shí)，按實(shí)際授課時(shí)間計(jì)時(shí)，懸殊不得在二課時(shí)之外，如出現(xiàn)差額再大情況，據(jù)實(shí)以每節(jié)5元論處。作文單獨(dú)備課（作文備課本），每期指導(dǎo)與講評(píng)不得少于14次，作文指導(dǎo)要得法，重在引導(dǎo)學(xué)生發(fā)散思維，從寫(xiě)作話題中找到適合自己的寫(xiě)作切入點(diǎn)。（4）、所開(kāi)活動(dòng)課（語(yǔ)文綜合性學(xué)習(xí)，各種實(shí)踐探究性活動(dòng)），要求節(jié)節(jié)有備課，每次檢查活動(dòng)進(jìn)行而未備課者罰幣5元。3、上課：（1）、按時(shí)上課，遲到早退5分鐘以內(nèi)罰幣3元，五分鐘以外罰幣5元，超過(guò)10分鐘按曠課處以每節(jié)罰幣10元。（2）、上課抽煙、穿拖鞋、背心、短褲或無(wú)病坐著上課，每發(fā)現(xiàn)一次罰幣5元。（3）、上課時(shí)間內(nèi)接待客人，用手機(jī)或隨意離堂者罰幣5元。（4）、凡語(yǔ)、數(shù)、外、物、化以外科目作業(yè)必須當(dāng)堂完成（即留給學(xué)生的作業(yè)的時(shí)間），如有嚴(yán)重違反此項(xiàng)之現(xiàn)象，罰幣10元。（5）、體育課學(xué)生自由活動(dòng)時(shí)間不得超過(guò)20分鐘，教師必須自始至終守住體育課堂，不準(zhǔn)學(xué)生進(jìn)入教學(xué)區(qū)域，凡有此例現(xiàn)象發(fā)生，每次罰幣5元。下課前須集合，不能信馬由韁。凡因教師瀆職而造成學(xué)生損傷、打架斗毆等意外情況，后果教師負(fù)責(zé)，并處以10元以上罰款。（6）、音、美課堂必須向?qū)W生傳授相應(yīng)的理論知識(shí)，期末組織力量按教師之教案以抽查形式進(jìn)行評(píng)估。（7）、凡應(yīng)開(kāi)之實(shí)驗(yàn)，必須完成任務(wù)，凡少開(kāi)一節(jié)罰幣20元。（8）、鼓勵(lì)教師用普通話上課。（9）、課堂組織教學(xué)要嚴(yán)，凡查出瞌睡者、上甲課做乙事者罰幣5元。4、作業(yè)：（1）、全期作業(yè)次數(shù)必須按教導(dǎo)處核定標(biāo)準(zhǔn)布置（數(shù)量附后，須化解至每月的教學(xué)中），每少一次罰幣5元。期中每次檢查，同進(jìn)度、同科作業(yè)次數(shù)基本相符，凡出現(xiàn)一次作業(yè)作幾次作業(yè)者，罰幣10元，每次作業(yè)分量適中（2/3頁(yè)以上），凡出現(xiàn)份量太少者，每次罰幣5元，要盡量避免選擇題上作業(yè)本。（2）、作業(yè)批改及時(shí)，凡出現(xiàn)幾次一起批者，發(fā)現(xiàn)一次罰幣10元，批改日期、評(píng)語(yǔ)、記分要規(guī)范，統(tǒng)一使用等級(jí)制，不合規(guī)范者一次罰幣5元。（3）、批改精細(xì)，嚴(yán)禁大“”大“”。（即先講后做，統(tǒng)一答案現(xiàn)象）如發(fā)現(xiàn)此例者，罰幣5元。凡出現(xiàn)批改錯(cuò)誤現(xiàn)象罰幣10元。（4）、作業(yè)錯(cuò)誤及時(shí)督促更正，并要有復(fù)查，未做到者，每次罰幣5元。（5）、作業(yè)收集要有力度，要督促學(xué)生按時(shí)上交作業(yè)本，凡有家長(zhǎng)反映或查出有學(xué)生未做過(guò)作業(yè)者，罰任課教師20元。家庭作業(yè)有布置有檢查。（6）、作好批改札記，有一定內(nèi)容，全期語(yǔ)、數(shù)、外、物、化科目要有15次左右，每次檢查，沒(méi)有作業(yè)批改札記或數(shù)量明顯偏少的按10元/次罰幣。（7）、作文：1、大作文要求每次精批閱60%篇以上，要有眉批、尾批、評(píng)語(yǔ)以發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，鼓勵(lì)為主。2、未批者要粗看一遍，記上日期、分?jǐn)?shù)，并指出錯(cuò)別字、病句，督促更正（小作文也一樣）。3、每期任何學(xué)生作文必須批改一半以上，且不得出現(xiàn)連續(xù)兩次未改現(xiàn)象。4、作文次次要有評(píng)講、札記，缺一次罰幣5元。5、每月要求完成兩個(gè)作文，未完成者每次罰幣20元，且必須補(bǔ)足，未補(bǔ)足者加罰50元。二、輔導(dǎo)：科任教師必須有優(yōu)差生輔導(dǎo)計(jì)劃，定好對(duì)象寫(xiě)好記錄。三、考試：（1）、遵守監(jiān)考紀(jì)律，不準(zhǔn)遲到早退、隨意離堂，看書(shū)、看報(bào)、打瞌睡等其它事，發(fā)現(xiàn)一次罰幣5元。（2）、凡收卷混亂、漏卷、裝訂不嚴(yán)，出現(xiàn)倒卷者，以每張5元論處。（3）、閱試卷認(rèn)真，在固定地點(diǎn)閱試卷，不準(zhǔn)學(xué)生參與，分工具體，記分準(zhǔn)確，防止閱試卷錯(cuò)誤，如有失誤，追究當(dāng)事人責(zé)任，按1分1元論處，閱試卷小組負(fù)責(zé)人酌情處罰。（4）、按規(guī)定填寫(xiě)好成績(jī)冊(cè)、考號(hào)、姓名、分?jǐn)?shù)。四、教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：（1）、全期聽(tīng)課，校務(wù)會(huì)行政18節(jié)以上，年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)18節(jié)，其它教師15節(jié)以上，要有聽(tīng)課意見(jiàn)或心得，情況真實(shí)，少一節(jié)、假一節(jié)罰幣5元。（2）、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄每月5頁(yè)以上，政治學(xué)習(xí)全期25頁(yè)以上。每次檢查不見(jiàn)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記或數(shù)目明顯偏少的，按2元/次罰幣。鳳凰學(xué)校備課及作業(yè)量規(guī)定（全期按15周計(jì)算） 基本備課數(shù) 作業(yè)（1）語(yǔ)文 80節(jié)（含作文與活動(dòng)課） 90節(jié)（一、二年級(jí)）10次 每單元必須有單元過(guò)關(guān)測(cè)試卷 小學(xué)一至四年級(jí)語(yǔ)文作業(yè)每課書(shū)1次，大字、小字、漢拼作業(yè)要跟上大作文7小作文5 大作文8小作文6（三年級(jí)）數(shù)學(xué) 70節(jié) 60節(jié)（一至四年級(jí)） 60次 60次（一至四年級(jí)）英語(yǔ) 70節(jié) 35節(jié)（三、四、五、六年級(jí)） 50次 30次（三、四、五、六年級(jí)）物理 50節(jié) 35節(jié)（八） 30次 20次（八）化學(xué) 45節(jié) 30次其它為30節(jié)，作業(yè)10次（歷史、地理、生物、政治，學(xué)生如有相應(yīng)科目基礎(chǔ)訓(xùn)練，那么教師須得講解，要定期抽查），美術(shù)為14次。所有作業(yè)應(yīng)盡可能在課內(nèi)作為教學(xué)鞏固來(lái)完成，課外書(shū)面家庭作業(yè)布置應(yīng)控制在1小時(shí)以內(nèi)（小學(xué)）與1.5小時(shí)內(nèi)（初中）。鳳凰學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案為了提高教學(xué)質(zhì)量，全面調(diào)動(dòng)教師的積極性，做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，特制定本方案：一 評(píng)價(jià)對(duì)象：全體教師二 評(píng)價(jià)依據(jù)：以每學(xué)期段考、期考質(zhì)量為評(píng)價(jià)依據(jù)三 獎(jiǎng)金及配制1教學(xué)質(zhì)量總獎(jiǎng)金人平1000元，其中段考分配400元、期考600元。2評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目的設(shè)置及各項(xiàng)目所占的比例：（1）全年級(jí)前39名（五、六、七、八、九年級(jí)）學(xué)生獎(jiǎng)（X） 占20% 五、六年級(jí) 七、八年級(jí) 九年級(jí)（2）科優(yōu)秀率獎(jiǎng)（Y） 20% 25% 30%（3）科合格率獎(jiǎng)（Z） 20% 25% 25%（4）科人平分獎(jiǎng)（K） 40% 30% 25%四各項(xiàng)目獎(jiǎng)金的計(jì)算方法1全年級(jí)前39名學(xué)生獎(jiǎng)：X=該項(xiàng)目的獎(jiǎng)金基數(shù)*該教師任教的班級(jí)前39名的學(xué)生總數(shù)該教師任教該年級(jí)班數(shù)*該年級(jí)前39名的平均人數(shù)2科三率的數(shù)據(jù)同年級(jí)三個(gè)班最高數(shù)據(jù)和最低數(shù)據(jù)（不論一人任教兩班的平均數(shù)據(jù)，只論三班中最高與最低數(shù)據(jù)）相差在下表格范圍內(nèi)，其數(shù)據(jù)高低屬正?，F(xiàn)象，該科所有科任教師在該率上拿平均獎(jiǎng)金?？颇宽?xiàng)目語(yǔ)文數(shù)學(xué)外語(yǔ)物理化學(xué)歷史政治地理生物優(yōu)秀率10%10%10%10%10%10%10%10%10%合格率15%15%15%15%15%15%15%15%15%人平分4444444443若科三率數(shù)據(jù)同年級(jí)三班中最高數(shù)據(jù)與最低數(shù)據(jù)相差超出上表范圍，該各率的計(jì)算方法為：優(yōu)秀率獎(jiǎng)金：設(shè)年級(jí)優(yōu)秀率最高數(shù)據(jù)為a，最低為b，平均優(yōu)秀率為c，該科任教師所教班級(jí)的優(yōu)秀率為d，則該科任教師的該項(xiàng)獎(jiǎng)金為Y=該項(xiàng)目的獎(jiǎng)金基數(shù)* (d-c) + 該項(xiàng)目的獎(jiǎng)金基數(shù)a-b及格率、人平分依此方法類推：Z=該項(xiàng)目的獎(jiǎng)金基數(shù)* (d-c) + 該項(xiàng)目的獎(jiǎng)金基數(shù)a-bK=該項(xiàng)目的獎(jiǎng)金基數(shù)* (d-c) + 該項(xiàng)目的獎(jiǎng)金基數(shù)a-b最終，該科任教師在本次評(píng)價(jià)中