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試用員工（主管級以下）轉(zhuǎn)正評估姓名部門崗位試用期限自 年 月 日至 年 月 日分?jǐn)?shù)評分日志日記20分試用期應(yīng)完成日志日記 篇，實際完成 篇，少一篇扣一分10日志日記無故遲交 次，遲交一次扣0.5分5日志日記的質(zhì)量5培訓(xùn)20分公司安排的培訓(xùn)，無故不參加扣1分/次5試用期培訓(xùn)時間少一小時扣1分5企業(yè)文化的掌握情況5學(xué)習(xí)態(tài)度5作業(yè)流程20分入職一月后本崗位作業(yè)流程的熟悉程度5入職二月后是否能按流程進行作業(yè)5入職三月后是否在流程規(guī)定的時間內(nèi)完成各項作業(yè)5試用期間流程的總體執(zhí)行情況，沒按流程作業(yè)而影響到工作扣1-3分/次5工作態(tài)度20分工作紀(jì)律：違反公司紀(jì)律一次扣1分5團隊意識：5服務(wù)意識5成本意識5工作能力20分執(zhí)行能力5創(chuàng)新能力5專業(yè)知識或崗位技能5解決問題能力5直接上級評估成績： 分屬 于： 等1 特優(yōu)95分以上，優(yōu)等90分以上，甲等80分以上均可轉(zhuǎn)正2 乙等70-79分延長試用期3 丙等69分以下停止試用，予以辭退總部部門經(jīng)理或分公司經(jīng)理填寫轉(zhuǎn)正意見：表現(xiàn)優(yōu)秀、提前轉(zhuǎn)正 表現(xiàn)滿意、按時轉(zhuǎn)正表現(xiàn)不滿意、延期轉(zhuǎn)正（延長試用期至 年 月 日）表現(xiàn)較差予以辭退 是否調(diào)換崗位：（否 擬調(diào)至 崗位）溝通記錄： 簽字：員工意見對考核結(jié)果的意見： 簽字： 總部主管部門簽字：總部主管部門簽字：用人部門意見試用期工資級檔： 試用期工資金額：試用期勞動合同期限：轉(zhuǎn)正工資級檔： 轉(zhuǎn)正工資金額：轉(zhuǎn)正工資始計日期：正式勞動合同擬簽定期限：自 至 社會保險辦理性質(zhì)：新立戶繳納 辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移社會保險擬申請辦理地點： 社會保險擬繳納申請

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