XX年上半年某市法制局工作總結和下半年工作計劃[范本]

XX年上半年某市法制局工作總結和下半年工作計劃XX年上半年某市法制局工作總結和下半年工作計劃半年來，在市委、市政府的正確領導下，在法制局班子成員的共同努力下，全局干部職工團結一心，緊緊圍繞全市工作大局，聯(lián)系實際，創(chuàng)新思路，真抓實干，工作初見成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、上半年主要工作及成效工作特點：一是全局“用心想事”,“用心做事”；二是工作有創(chuàng)新、有亮點；三是政府法制工作在政府工作中有位置、有成果。調整工作思路，推動服務創(chuàng)新1、思路創(chuàng)新方面。今年是“十二五”的開局之年，做好今年的工作對整個“十二五”開好頭、起好步至關重要。為切實發(fā)揮政府法制工作在科學推動全市經濟社會發(fā)展的作用，我局今年1月就印發(fā)了全年工作要點，及時調整了工作思路，明確了當前及今后一段時間的工作重點與目標，明確提出按照市委、市政府的總體部署和工作要求，以科學發(fā)展觀為指導，以“服務中心、服務大局、服務領導”為主線，以改革創(chuàng)新、創(chuàng)先優(yōu)爭為主題，以建設法治政府為目標，緊緊圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定和海南國際旅游島建設大局，積極推動立法內容與方式創(chuàng)新，理順政府法律顧問體制，探索建立行政復議委員會制度，完善依法行政考核體系，做好重大法律事務服務協(xié)調工作，全面增強工作的主動性、創(chuàng)造性，把政府法律方面的參謀、助手和顧問作用的發(fā)揮貫穿于?？诮洕鐣l(fā)展的全過程，協(xié)助政府建設一支想依法干事、會依法干事、能依法干成事的新型公務員隊伍，為建設宜居、宜業(yè)、宜學、宜游的最精最美省會城市提供強有力的法制保障，努力實現(xiàn)“五新”的目標，即在推進政府立法上有新亮點、在創(chuàng)新行政復議體制機制上有新嘗試、在強化法制監(jiān)督促進依法行政上有新舉措、在提高法律服務水平上有新突破、在加強法制干部隊伍建設上有新成果。2、機制創(chuàng)新方面。按照全市依法行政工作會議要求，我局及時啟動了行政調解與大調解、行政復議委員會試點、政府法律顧問等三項有關政府法制體制機制創(chuàng)新的前期調研、方案起草工作。目前，建立行政調解以及行政調解與人民調解、司法調解相銜接的大調解聯(lián)動機制的兩個“意見”已經市政府常務會議審議通過。相對集中行政復議權和行政復議委員會試點以及建立體制內與體制外、專兼職相結合的法律顧問制度的調研報告已報市政府，方案目前也已完成起草，進入征求意見階段。3、制度創(chuàng)新方面。一是確立年度制度建設計劃。因應情勢的變化，將年度立法計劃改為了年度制度建設計劃，在全省率先將規(guī)范性文件制定納入制度建設計劃，使我市的制度建設更具科學性、系統(tǒng)性、完整性和包容性。二是建立副處級以上領導干部任前法律知識測試制度。將領導干部的任職前法律知識測試范圍，由市人大任免的干部擴大到全市副處級以上領導干部和部門中層正職干部，并與市人力資源和社會保障局一起成功組織了最近兩批市委研究通過的市政府副處級以上領導干部的任前法律知識測試，在增強新任領導干部依法行政意識方面做出了新嘗試。三是建立行政敗訴案件通報和匯總制度。為提高行政機關辦理應訴案件的質量，我局按照市政府的統(tǒng)一部署，建立了行政敗訴案件通報制度和案例匯編指導制度，以總結交流經驗，指導應訴實踐。4、服務創(chuàng)新方面。一是破解房屋征收糾紛難題。國有土地上房屋征收與補償條例頒布施行后，我局想領導之所想，急領導之所急，主動思考，提前謀劃，就如何發(fā)揮行政調解作用，實現(xiàn)行政調解與司法程序有效對接，盡可能把征收與補償工作中的矛盾糾紛化解在訴訟程序之外，最大限度減少市政府在征收與補償過程中的時間成本，保障市重點項目順利推進，通過與?？谥屑壢嗣穹ㄔ鹤?，提出了具體的解決問題思路與意見，得到了冀文林市長的充分肯定。二是厘清疑問依法打違。為配合5月份的全市集中打違，我局認真落實行政和司法良性互動機制，提前主動和法院溝通，就有關法律適用問題進行探討，厘清執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中的一系列疑問，保障了整個打違工作依法有序按時推進，也得到了市領導的充分肯定。三是積極配合“道路交通安全文明行”行動。圍繞我市正在開展的道路交通環(huán)境整治行動，開展對?？谑腥嗆嚬芾頃盒幸?guī)定的立法后評估工作。目前，已經完成評估報告，近期將并報送市政府。四是加強政府法制理論研究。以理論創(chuàng)新指導和推動實踐創(chuàng)新，做到“既埋頭拉車，也抬頭看路”,創(chuàng)辦了?？谡ㄖ疲鳛檠芯空ㄖ乒ぷ骼碚摰钠脚_，每期一個研究專題,由一個處室主辦,目前已主辦五期，有三期市領導在上面作了批示。五是推出一批調研成果。我局開展了3月“專題調研月”活動,形成了一系列調研成果，目前已有6篇在調查與研究、海口政府法制上刊發(fā)，關于市政府法律顧問機制的調研報告、關于我市區(qū)級政府法制工作開展情況的調研報告等幾個報告已專題報市政府，得到了市領導關注批示。如為推動我市國際旅游島建設背景下的產權式酒店規(guī)劃建設和規(guī)范管理，就形成了?？谑挟a權式酒店發(fā)展、存在問題以及對策思考等，并得到了市領導的重要批示。六是積極籌辦政府法制研究會。為緩解現(xiàn)有人員素質與力量難以滿足市政府日益增長的法律服務需求的矛盾，我局積極籌備社團組織海口市政府法制研究會。該會是一個地方性、群眾性的社會團體，目的是為組織、聯(lián)系、團結全市法學工作者、法律工作者和從事政府法制工作者，就推動我市依法行政以及法治政府建設開展理論研究，目前籌備工作正緊張地進行。堅持以人為本，凝聚干事合力今年以來，我局堅持把人作為第一工作要素，把合適的人放在合適的崗位上，想方設法讓閑者忙起來，讓忙者嘗到甜頭、看到希望，讓群眾意見得到重視，把全局上下凝聚到一起，心往一處想，勁往一處使，有力地推動了各項工作的創(chuàng)新和法律服務水平的提高。1、以創(chuàng)先爭優(yōu)目標引領人。為讓大家干有目標、學有方向，結合全市開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我局提出了今年的三大目標任務：一是確保依法行政考核三連冠;二是“三項創(chuàng)新”初見成效;三是年度績效考核爭優(yōu)。明確要求各處室、全局干部振奮精神、知難而上，緊緊圍繞這三大目標提出各自的具體工作目標，分解任務，落實措施，做到人人身上有任務，個個肩上有壓力。由于目標明確，思路清晰，責任到位，措施配套，目前，第一個目標已基本實現(xiàn)，“三項創(chuàng)新”已基本完成前期調研與方案起草工作，績效考核涉及各項工作正按計劃有序推進。2、以加強理論學習提升人。為使干部素質適應新形勢、新任務的要求，我局采取了多種措施推進學習型機關、學習型黨組織建設。一是制定相應制度，出臺了?？谑蟹ㄖ凭衷诼殞W習教育管理規(guī)定，對利用業(yè)余時間進行繼續(xù)教育和通過國家司法考試的給予鼓勵。二是堅持每周五集中學習制度，采取每周一個專題，由一個處室主持，大家共同討論，形成的一致意見以文章的形式刊登在海口政府法制上的辦法，有效地防止了學習走形式，極大地提高學習的針對性，增強了學習的效果。三是采取走出去、請進來的辦法，將一部分干部有針對性地送出去進行專業(yè)培訓提高其專業(yè)素質，同時也針對存在的問題，有針對性地請外面專家進來講課普遍提高大家的素質。如針對我局公文辦理不規(guī)范、質量不高的情況，我局以學習冀文林市長在市政府辦公廳全體會議上“抓規(guī)范標準，一定要按照高標準、嚴要求的原則建立規(guī)范的制度辦法，將辦文、辦會、辦事做到盡善盡美”的講話精神為契機，在全局掀起了一場“如何將服務工作做得更好”的大討論活動，并邀請市政府辦公廳有關人員給我局作“公文種類格式與行文規(guī)則”講座，借此制定了一整套規(guī)范的公文模版，較好地規(guī)范了我局的辦文流程，提高了辦文質量。今年上半年，我局就有3人考取海大在職碩士研究生，有8人先后被送出去進行培訓學習和考察。3、以正確用人導向凝聚人。半年來，我局堅持“以實績論英雄，根據(jù)工作需要配干部”的用人標準，積極謀劃，多方爭取，提拔了1名優(yōu)秀干部進班子、2名干部為正科級干部。這些得到提拔的同志有一個共同的特點就是工作兢兢業(yè)業(yè)、業(yè)務嫻熟、群眾公認。4、以細致思想工作點悟人。半年來，局黨組與局里每一個干部職工通過各種方式進行了交心談心。通過深入的交心談心，迅速掌握局情民意，找到工作存在一些問題的癥結。比如與大家反映的該局幾位長期比較“閑”的干部分別進行針對性的談話點醒這些同志，將其安排在適當?shù)母鲘徫簧?，為其提供充分的表現(xiàn)機會，切切實實激發(fā)他們工作熱情。今年“七一”局黨組了表彰的一批機關優(yōu)秀共產黨員，這幾名同志經局各黨小組民主推薦，全體黨員干部大會差額投票，全部受到表彰。5、以機關文化建設影響人。一是為讓局黨組的工作思路與要求為每個人所了解、接受，并化為自覺行動，我局利用春節(jié)題寫了一副對聯(lián)“服務中心服務大局服務領導給力發(fā)展促和諧 當好參謀當好助手當好顧問銳意創(chuàng)新強保障”與全局干部職工共勉，清楚地向大家傳遞了局黨組的所思所想。二是為進一步凝聚人心，打造法制人的靈魂家園,形成法制人奮進之合力，局黨組在回顧總結建局十周年的發(fā)展歷程基礎上，廣開言路、集思廣益，確定了“尚法求是、敏行思進”八個字的局訓并認真組織學習，要求每個人在工作中認真加以貫徹落實。三是公開征集并確立了我局局徽，充分展現(xiàn)了法制局“推進依法行政”之基本職能、人文特質和法制人求實創(chuàng)新之精神風貌。與此同時，為化解大家緊張的工作壓力，我局還經常利用工作之余，組織干部職工進行羽毛球、籃球比賽，開展唱卡拉ok等文體活動，既豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，又增進了友誼，增強了凝聚力與向心力，為完成上半年繁重的工作任務提供了很好的精神支撐。6、以制度機制創(chuàng)新管理人。針對現(xiàn)有的各項內部管理制度內容陳舊，明顯不能適應新形勢下政府法制工作需要的情況，我局著眼于制度機