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廣州市職工勞動(dòng)合同書(shū)范本 以下是小編為大家收集的合同范本僅供參考 編號(hào): 用人單位(甲方): 地址: 職工(乙方): 身份證號(hào)碼: (甲方)招(聘)用(乙方)為職工雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行 一、合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式來(lái)確定本合同期限: 1.有固定期限:從年月日起到年月日止;合同期限為年個(gè)月; 2.無(wú)固定期限:從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止; 3.以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止;并以為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志 (二)雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)): (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù) 三、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:元/月 (二)試用期滿(mǎn)后甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式: 1.計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:、乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月 2.計(jì)件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為元/月其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā) 3.崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 4.其他工資形式具體辦法在本合同第十二條中明確 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月日 (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付乙方工資 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)社會(huì)保險(xiǎn) 1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行; 3.乙方患病或非因工負(fù)傷其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā) (二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)工作時(shí)間 1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度: (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作小時(shí)每周工作天每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排; (2)不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排; (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在月/年內(nèi)綜合計(jì)算但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí) 2.在本合同期內(nèi)如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間 3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行 (二)休息休假 1.甲方保證乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資 (三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康 (四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程 (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律服從甲方的管理和教育甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容 變更勞動(dòng)合同雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) (二)有下列情況之一的符合條件的一方可以
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