大學(xué)生要做好職業(yè)規(guī)劃,找工作不是概率事件-職業(yè)規(guī)劃.docx

大學(xué)生要做好職業(yè)規(guī)劃,找工作不是概率事件:職業(yè)規(guī)劃剛剛步入職場的大學(xué)生或許都面臨同樣的困惑，步入職場后，才發(fā)現(xiàn)實際就業(yè)與自己職業(yè)理想相差甚遠(yuǎn)，收入也與期望有較大的差距。甚至有些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生會發(fā)現(xiàn)，尋找一份合適的工作并不容易。為什么會有這樣的情況出現(xiàn)？據(jù)專家表示，這是缺少必要的就業(yè)前的職業(yè)規(guī)劃，以及缺少對職場的前瞻，造成了很多職場新人剛踏上工作崗位就有了職業(yè)失落感。高校開展大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課程眼下，很多大學(xué)生并不清楚職業(yè)規(guī)劃到底能為自己帶來什么樣的收獲，因此，在畢業(yè)之后，不知道自己喜歡干什么，適合干什么，找工作像“大海撈針”，就業(yè)后又騎驢找馬，而這些現(xiàn)狀，就是眼下很多大學(xué)生在求職就業(yè)時的情況。海投簡歷沒必要華麗簡歷沒意義（上海）向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽表示，由于沒有理性的職業(yè)規(guī)劃，有的大學(xué)生把找工作看做概率事件，在求職時“海投”簡歷，這種做法是錯誤的。找工作講求的是成功率，而不是中標(biāo)幾率。盡管就業(yè)壓力大已成為不爭事實，但許多大學(xué)生讀書期間仍不以為意，抱著“到時再說”的心理，結(jié)果延誤了進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的時機(jī)。還有些學(xué)生會花大量的時間去包裝簡歷，其實企業(yè)并不會買賬，因為企業(yè)是需要能夠幫助解決問題的人才，講究的是實效，而對于沒有職場經(jīng)歷、對真實的職場并不了解的大學(xué)生來講，僅靠華麗的簡歷并不能實現(xiàn)就業(yè)。職業(yè)規(guī)劃重點(diǎn)解決求職能力問題而對于大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，早在2008年2月份，相關(guān)教育文件就有了高校開設(shè)職業(yè)化教育課程的內(nèi)容，洪向陽表示，之所以開設(shè)這項課程，主要是真正的看到了職業(yè)規(guī)劃確實能很有效的解決大學(xué)生就業(yè)問題，能更加系統(tǒng)化、長效化，并且對于一個人整個長期發(fā)展有正確幫助。但目前真正做得不錯的高校卻都分布在一線城市，比如上海復(fù)旦大學(xué)、上海交大等等目前將此課程開展得非常不錯，但對于二線城市來說，比較弱，大多是在走形式，這些學(xué)校對此課程的本質(zhì)還沒有理解。職業(yè)規(guī)劃重點(diǎn)解決的問題是求職的能力、就業(yè)方向以及到底適合做什么樣的工作，找工作時該有怎樣的信心和決心等等。洪向陽表示，真正的職業(yè)規(guī)劃是有體系化、有步驟的落實下去，并不是簡單就能講好的。在校期間需鍛煉人際交往能力對于大學(xué)生來說，步入職場首先應(yīng)學(xué)會如何適應(yīng)職場的人際關(guān)系，而在校四年，學(xué)習(xí)積攢人氣，提前做好人際關(guān)系這門功課是不可缺少的，同時這也屬于職業(yè)規(guī)劃的一部分。洪向陽表示，對于在校大學(xué)生來講，積攢人氣本身不是重要的事情，但是在過程中，跟人打交道的能力，與人溝通的能力才最為重要，因為這將直接影響今后進(jìn)入職場中的生存和發(fā)展。溝通能力對于任何一個崗位都很重要，也是最重要的素質(zhì)和能力。安利陜西分公司公共事務(wù)主任李麗娜也表示，人際交往活動是加快大學(xué)生社會化進(jìn)程的必要前提。大學(xué)是大學(xué)生走向社會的最后一個驛站，在大學(xué)階段除了要積累更多的將來工作崗位上能使用的專業(yè)知識，還要積累社會交往的技巧和能力。大學(xué)生的交往性質(zhì)和水平，直接影響著他們社會化的水平，在這個階段里，所有大學(xué)生都應(yīng)使自己盡量多地開展人際交往活動，鍛煉自己人際交往的能力，為自己的未來人生道路打下最重要的基石。想當(dāng)教師先考資格證書對于準(zhǔn)大學(xué)生來說，步入大學(xué)，只是人生邁出的一小步。而怎樣才能在大學(xué)時期做好職業(yè)規(guī)劃，讓自己在畢業(yè)時，少走彎路，順利步入人生新時期呢？對此，洪向陽表示，提前做好職業(yè)規(guī)劃不僅要考慮外部因素，更重要的還要考慮自身因素。弄清自己想成為什么樣的職場人洪向陽表示，在大學(xué)期間，要提早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，首先應(yīng)明白，自己需要規(guī)劃什么，到底要規(guī)劃什么。其實規(guī)劃也就是計劃，而計劃往往會定一個目標(biāo)。比如想要成為什么樣的職場人，之后再去確定目標(biāo)，要解決根本的問題，此時的目標(biāo)定位就尤為重要。選擇去大公司還是小公司，選擇去大都市還是小城市等等。相對來說，大公司的經(jīng)歷可以為以后求職帶來便利，但缺點(diǎn)也很明顯，因為大企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)、分工過細(xì)，很難得到鍛煉；而小公司，可能會身兼數(shù)職，更能展示個人才能，職業(yè)發(fā)展空間可能會更大。思考自己到底適合做什么一旦外部因素確定解決后，就需要思考更細(xì)的方向，洪向陽提醒，每個方向需要做不同的準(zhǔn)備，也就是狹義的規(guī)劃。一個人要從自己的本性，資源的限制，去思考到底適合做什么，想讓自己的求職生涯更快、更順利，就需要提前了解和解決這個問題。洪向陽表示，如果在校期間計劃將來要從事公務(wù)員，那么就應(yīng)該提前涉及相關(guān)考試，研究往年的考題，今年需要注意什么，提前做好鋪墊；如果選擇出國，在校期間就應(yīng)