GE西門子IBM總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn).docVIP

通用電氣 GE前CEO杰克韋爾奇提出的對(duì)GE領(lǐng)導(dǎo)人的要求： 1、 基本要求1、 正直 2、 智慧（不等于學(xué)歷）有一種強(qiáng)烈的求知欲，有寬廣的知識(shí)面，可以在今天這個(gè)復(fù)雜的世界里與其他優(yōu)秀的人一起工作，或者領(lǐng)導(dǎo)他們。3、 成熟 能夠控制怒火、承受壓力和挫折，或者反過來，在自己功成名就的美妙時(shí)刻，能夠喜悅但不失謙遜地享受成功的樂趣。2、 通用要求1、 積極向上的活力有所作為的精神、渴望行動(dòng)、喜歡變革。2、 激勵(lì)別人的能力3、 決斷力對(duì)麻煩的是非問題做出決定的勇氣4、 執(zhí)行力落實(shí)工作任務(wù)的能力。5、 激情對(duì)工作衷心、強(qiáng)烈、真實(shí)的興奮感。三、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的4個(gè)要求1、 真誠(chéng)有關(guān)自信和信念的品質(zhì)，它們能使一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者變得勇敢而果斷，這在那些需要采取快速行動(dòng)的時(shí)刻是必不可少的。真誠(chéng)可以使領(lǐng)導(dǎo)者顯得和藹可親。2、 對(duì)變化來臨的敏感性每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都得有遠(yuǎn)大目標(biāo)以及預(yù)知未來的能力，不過優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者還必須有一種預(yù)見意外變化的特殊才能。在商業(yè)生活中，那些最出色的領(lǐng)導(dǎo)者在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中對(duì)市場(chǎng)變化有第六感，也能感知現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)者和后來者的動(dòng)向。3、愛才，那是一種強(qiáng)烈的傾向，領(lǐng)導(dǎo)者希望周圍的人能夠比自己更優(yōu)秀、更聰明。4、堅(jiān)韌的彈性曾經(jīng)被完全擊倒，卻又能站起來，并且在下一個(gè)回合里能以更強(qiáng)的姿態(tài)出現(xiàn)的人。IBM IBM前任CEO郭士納認(rèn)為，IBM的CEO必須具備以下條件：一、精力 超凡的個(gè)人精力 耐力 強(qiáng)烈的行動(dòng)意識(shí)二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力 戰(zhàn)略意識(shí) 帶動(dòng)與激勵(lì)其他人的能力 最大限度發(fā)掘公司潛力的激情 組建強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì) 最佳發(fā)揮員工的潛能三、市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力 杰出的語言表達(dá)能力 出席和參與CEO級(jí)別的活動(dòng)四、個(gè)人素質(zhì) 聰明 自信、自知 善于傾聽 在業(yè)務(wù)活動(dòng)與人事制度中決策果斷 激情洋溢 堅(jiān)持以客戶為中心 天性做事迅速且有影響力西門子 西門子認(rèn)為一名出色運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的管理者應(yīng)該達(dá)到知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力三方面的要求。 一、知識(shí) 技術(shù)知識(shí) 業(yè)務(wù)流程知識(shí) 商務(wù)知識(shí) 市場(chǎng)知識(shí)二、經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 跨文化的經(jīng)驗(yàn)。三、能力1、推動(dòng)事情的能力（Drive） 主動(dòng)（Initiative） 結(jié)果定向（Results Orientation） 創(chuàng)造力（Creativity） 變化定向（Change Orientation） 決策（Decision Making）2、專注于事情的能力（Focus） 學(xué)習(xí)能力（Ability to Learn） 分析能力（Ability to analyze） 戰(zhàn)略定位（Strategic Orientation） 組織與質(zhì)量（Organizing and Quality） 定位（Orientation）3、制造影響的能力（Impact） 果斷、堅(jiān)毅的能力（Assertiveness），要能夠堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)。 溝通能力（Communication Skills），能否把自己的觀點(diǎn)傳遞給其他人。 網(wǎng)群工作能力（Networking Skills），能否建立工作網(wǎng)絡(luò)。 以客戶為導(dǎo)向的能力（Customer Focus），要具備影響客戶的能力。4、領(lǐng)導(dǎo)下屬或團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力（Guide） 激勵(lì)與鼓舞（Motivation and Inspiration） 教練與輔導(dǎo)（Coaching an