工會工作人員職責.doc

二、紀委書記崗位職責（一）在院黨委和上級紀委領(lǐng)導(dǎo)下，抓好全院的黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)工作。（二）負責認真貫徹落實上級部門及醫(yī)院制定的有關(guān)規(guī)定，抓好行風建設(shè)。（三）做好執(zhí)法監(jiān)察和效能檢查工作，全面完成監(jiān)察工作任務(wù)。（四）認真做好群眾來信來訪工作，重視信訪舉報，查處違紀案件。（五）完成院黨委和上級紀委制定的各項工作目標。（六）尊重、關(guān)愛患者，主動、熱情、周到、文明為患者服務(wù)。三、工會主席崗位職責（一）在院黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，負責領(lǐng)導(dǎo)全院的工會工作。（二）負責領(lǐng)導(dǎo)組織制定工會的各項工作計劃，并督促檢查實施。（三）負責定期組織召開職工代表大會，審議醫(yī)療年度工作報告和相關(guān)重大問題，督辦職工代表提案的落實。（四）負責領(lǐng)導(dǎo)組織職工代表對全院中層以上干部的民主評議工作。（五）負責領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院困難職工的走訪，救助工作及退休職工的管理工作。（六）負責領(lǐng)導(dǎo)工會文化建設(shè)工作，活躍職工文化生活。（七）隨時完成院黨委、上級工會交辦的各項工作。（八）尊重、關(guān)愛患者，主動、熱情、周到、文明為患者服務(wù)。十三、工會綜合辦公室主任崗位職責（一）在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下，負責辦公室全面工作。處理好工會辦公室的日常工作，保證辦公室的各項工作及臨時性工作的完成。（二）在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負責離退休職工的全面管理工作和服務(wù)工作。（三）負責草擬有關(guān)文件、報告、通知等，組織編制月、季、年度工作計劃和總結(jié)，并負責督促、檢查各項工作的落實。（四）負責組織做好工會有關(guān)會議的籌備、會務(wù)工作。督促、檢查會議的落實情況。（五）負責對上級工會來文的收發(fā)、傳遞、催辦及文件、信件的處理工作。（六）做好群眾來信、來訪及對外接待工作，并提出處理意見，交領(lǐng)導(dǎo)審閱。 （七）協(xié)助主席了解情況，掌握政策，做好內(nèi)外聯(lián)系、承上啟下、溝通協(xié)調(diào)的工作，當好參謀助手。深入實際調(diào)查研究，聽取和收集各方面的反映，及時向工會主席報告工作。 （八）負責工會印鑒、介紹信、固定資產(chǎn)和各種物資的使用、管理、發(fā)放工作。（九）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。（十）尊重、關(guān)愛患者，主動、熱情、周到、文明為患者服務(wù)。十四、工會生產(chǎn)委員崗位職責（一）認真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全醫(yī)療的方針、政策，配合有關(guān)部門做好安全醫(yī)療、勞動保護和職業(yè)病防治工作,不斷改善職工的勞動條件和工作環(huán)境。（二）負責發(fā)動和組織職工開展以醫(yī)療、預(yù)防、護理為中心的三級（基層、科室、個人）小指標競賽，按時評比、評功，樹先進，交流經(jīng)驗。（三）組織職工開展雙增、雙節(jié)活動，提合理化建議；經(jīng)常組組活動，研究解決醫(yī)院的各項技術(shù)問題。 （四）組織開展技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作活動，配合有關(guān)部門進行技術(shù)講座，總結(jié)、推廣先進經(jīng)驗。 （五）組織開展技術(shù)比武、崗位競賽以及合理化建議等活動，引導(dǎo)職工掌握過硬技術(shù)本領(lǐng)，立志崗位成才。 （六）協(xié)同有關(guān)部門做好勞動模范和先進人物的培養(yǎng)教育和管理工作。（七）尊重、關(guān)愛患者，主動、熱情、周到、文明為患者服務(wù)。十五、工會組織委員崗位職責（一）負責工會的組織建設(shè)工作，掌握各支會委員會的換屆改選及支會干部的調(diào)配情況。 （二）做好工會會員的發(fā)展和會籍管理工作。及時辦理好新會員入會、關(guān)系接轉(zhuǎn)等手續(xù)，按標準及時收繳會費。 （三）做好召開職工代表大會和工會代表大會以及支會換屆選舉的組織準備工作。 （四）做好工會干部、工會工作積極分子和職工代表的培訓(xùn)工作。 （五）做好評選、表彰工會積極分子和先進分會、工會小組工作，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗。（六）尊重、關(guān)愛患者，主動、熱情、周到、文明為患者服務(wù)。十六、工會宣傳委員崗位職責（一）充分利用各種宣傳形式和宣傳工具，向職工宣傳黨的路線、方針、政策、積極開展形勢任務(wù)教育。（二）了解職工的思想動態(tài)和要求，深入細致的做好職工思想政治工作，調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性。（三）負責工會宣傳材料的編寫及材料提供，負責工會活動報道。 （四）協(xié)助做好先進的評選、表彰及宣傳。（五）組織落實工會文娛體育活動安排，開展好有益于職工身心健康的文體活動。（六）做好會議記錄、起草日常的文字材料和大事記的記錄。（七）做好工會各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表工作。（八）尊重、關(guān)愛患者，主動、熱情、周到、文明為患者服務(wù)。十七、工會勞保委員崗位職責（一）正確執(zhí)行勞保條例的各項規(guī)定，及時支付各項勞保經(jīng)費，按時辦理困難補助。（二）協(xié)助行政搞好安全生產(chǎn)和勞動保護工作，杜絕人身傷亡和設(shè)備等事故。（三）做好員工福利工作，組織慰問傷病及特困職工。（四）組織和安排好職工療養(yǎng)工作。（五）尊重、關(guān)愛患者，主動、熱情、周到、文明為患者服務(wù)。十八、工會女工委員崗位職責（一）組織發(fā)動女職工積極參加政治、文化、技術(shù)學習，提高職工的政治、文化、技術(shù)水平，在醫(yī)院建設(shè)中發(fā)揮 “半邊天”作用。 （二）針對醫(yī)院女職工的特點，有的放矢的做好女職工的思想政治工作。（三）協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹、執(zhí)行有關(guān)女職工的保護政策和法律法規(guī)，及時反映女職工的意見、建議和要求，切實維護女職工利益。（四）關(guān)心女職工的生活，做好女職工的“五期”保護工作。（五）組織開展有利于提高女職工綜合素質(zhì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教育和文體活動。（六）發(fā)動和組織女職工積極參加勞動競賽。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中的先進典型，關(guān)心女勞模、女先進工作者的成長。（七）尊重、關(guān)愛患者，主動、熱情、周到、文明為患者服務(wù)。十九、工會財務(wù)委員崗位職責（一）貫徹執(zhí)行工會法、會計法及有關(guān)財務(wù)法規(guī)和政策。 （二）嚴格遵守醫(yī)院財務(wù)規(guī)章制度、會計核算制度、財務(wù)資產(chǎn)管理制度，為保證工會經(jīng)費的正確收支把好關(guān)。 （三）準確、及時、完整地記錄和反映各項經(jīng)費的收入、支出、結(jié)余，提供準確可靠的財務(wù)報表，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確可靠的會計信息。 （四）做好會費和其他經(jīng)費的收交管理，做到帳目日清月結(jié)、?？顚Ｓ?。 （五）負責工會經(jīng)費專用印章的管理。堅持勤儉節(jié)約和量入為出的原則，收好、管理、用好各種經(jīng)費。（六）做好工會財務(wù)預(yù)算和決算工作，保證經(jīng)費計劃開支，合理使用。（七）實行民主管理，定期公布帳目，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)費審查委員會對財務(wù)工作的監(jiān)督作用。（八）尊重、關(guān)愛患者，主動、熱情、周到、文明為患者服務(wù)。二十、工會離退辦公室干事崗位職責（一）在工會綜合辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好文件收發(fā)登記，電話記錄和溝通聯(lián)絡(luò)等工作，及時匯報。（二）不定期走訪離退休職工，做好慰問看望工作，了解他（她）們的家庭生活情況，及時向有關(guān)部門反映離退休職工的意見和要求。（三