老師新年茶話會致辭.docx

老師新年茶話會致辭老師們：大家下午好！在*年新年到來的特殊日子里，我們相聚一堂，以茶話會的形式喜迎新年，既是深入推進和諧校園創(chuàng)建活動的重要舉措，也是我們“主動納諫，問計于師，科學發(fā)展”的積極作為。非常感謝各位中老年教師在崗愛崗，敬業(yè)樂業(yè)之舉，也非常感謝各位老師積極建議，中肯評價之言，使我們又多了一次聆聽教誨、集思廣益的好機會。今天的茶話會，是工會搭建的一次與老師們溝通交流的好平臺，借此機會，我想代表學校，也代表我個人與大家溝通幾個方法的問題與想法。有人說過這樣一句話：童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文，老年是一部哲學。由此，我衷心地祝賀各位同志已經步入了散文家和哲學家的行列，并向各位表示真誠的敬意!雖然人人都不喜歡年齡的老去，特別是越到中年，越覺得生命的寶貴，世事的無常，但是感嘆、抱怨都不能解決問題，我們的心要年輕。在小學我曾經講過一句話：老同志經常和年輕人在一起，越來越年輕；年輕人如果總在鉆在老同志的圈子里，越來越滄桑。這都說明了生活與工作環(huán)境的重要，人生心態(tài)的重要。作為年輕人，看老同事：夕陽紅滿天，青山夕照明，這也是人生的一種幸福！這種幸福是大家一輩子站講臺，用心血和汗水換來的，用滿腔的熱情和愛心修來的。調進*中學和大家共事的時候，我才20歲。在我與大家相處的15年的時間里，我感覺到老教師的和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇。既沒有倚老賣老，也沒有得過且過，而是能夠主動服從學校工作的需要，能夠真心尊重學校行政的安排，能夠自覺遵守學校的規(guī)章制度，能夠按質按量完成學校交與的任務。作為學校的一分子，大家嚴格做好學校的常規(guī)工作，維持校園秩序，以身作則，主動參加學校各項活動；作為一名中老年教師，大家與青年教師一道備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生等也不甘落后。新的學校班子，因為年輕，所以有熱情，也正是因為年輕，不可避免的有不足。這就需要經驗豐富的中老年教師的支持與包容，建議與批評。結合我們對一學期以來工作的思考和老師們反饋的信息，我以為，在明年的工作中，我們有以下幾個方面急待調整完善，通過精細管理，不斷優(yōu)化，實現“提速增效”。第一、優(yōu)化考勤制度。在繼續(xù)實施“提前候課進班”制度的基礎上，對全校教職工（含后勤人員）實行彈性考勤與集中坐班制度，各1節(jié)次。周五下午語數英學科進行集體備課或閱卷，其它學科教師上課。第二、優(yōu)化績效考核。教師獎勵性績效工資只按照規(guī)定提取班主任津貼部分（*%），除教師個人考勤結賬扣款外，其它均根據績效考核結果評定分優(yōu)秀和合格兩個等次發(fā)放，且優(yōu)秀比例不突破1/4。凡不能考核的，或可以由學校實施獎勵的，均不再在績效工資中結賬。*、優(yōu)化教學管理。認真研究班班通教學環(huán)境下的“有效課堂”建設，特別是如何將班班通運用與高效課堂模式緊密結合起來，實現堂堂用。同時，管住教輔資料泛濫成災的問題。利用假期開學前和每周集體備課進行“導學案”“測評案”集中設計與研究。第四、優(yōu)化學生德育。一是用好學生干部；二是凸顯主流文化；三是嚴格學生管理。第五、優(yōu)化人員配置。根據昨晚召開的全市義教均衡發(fā)展推進會上市委領導講話精神和相關文件，明春再次啟動教師清理工作。男不滿58周歲；女不滿53周歲的均必須返崗上班，不返則辭。重點整治假病休、假進修情況。返崗人員可以實現部分學科和專業(yè)人員的專職化。第六、優(yōu)化后勤服務。要解決好教師早餐管理的問題，采取窗口發(fā)放，超量登記，月末結賬的辦法。要解決好職工服務態(tài)度問題，我校的學生滿意率非常低。要解決好菜品單一的問題，市政府和教育局將于春季下發(fā)統(tǒng)一規(guī)定。要解決好教師值日不到位不履責的問題。要解決好學生就寢秩序亂的問題。在為學生解決上述實際問題的基礎上，逐步“減負輕債”，并確保教師的政策性待遇略有提高。自調任*中學主持工作以來，我堅信并堅持幾項基本原則：一是管好自己，不授人以柄，落人口實，節(jié)約辦事，不鋪張浪費，不假公濟私。無論是自身的教學，還是管理經得住檢查與監(jiān)督。二是帶好班子，及時交流，民主管理，規(guī)則議事，相互提醒，共同擔責。三是真誠待人，寬宏大度，不計前嫌，公平處事，同情弱者?，F在，作為校長，我最大的困惑不只是沉重的債務問題，而是在規(guī)范管理過程中推進公平遇到的干擾與阻力大。各個部門、各條線、各個學科、各個年齡層的教師都想工作輕松點、事兒少做點、待遇更好一點。要維護公平，要順民情民心，就不可能讓人人都如意。因此，借此機會，我代表學校真誠地希望在坐的各位中老年教師們：一是多理解和包容。希望對學校，對領導，對我，多一些理解，對失誤，不公、不理解能多一份包容與諒解。二是多關注與扶持。青年教師是學校建設與發(fā)展的主力軍，生力軍，這是無須置疑的事實。我們在座的每一位同志都曾年輕過，也都奮斗過，輝煌過。前不久我在全體教師會上講過一個觀點：年輕人有年輕人的精神，老同志，也要有老同志的風范！作為老教師，老去的是年齡，欠缺的是精力，但比之青年教師，更多的是成熟、經歷、經驗、智慧。希望老老師們能對身邊的青年同行，傳、幫、帶、扶。對于學校的建設與發(fā)展多關注，多建議，多提醒，對于學校組織