公衛(wèi)考核獎(jiǎng)懲辦法.doc

勐勐鎮(zhèn)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化考核制度一、公共衛(wèi)生考核（一）基本公共衛(wèi)生服務(wù)按時(shí)完成衛(wèi)生院下達(dá)（本年度）本月基本公共衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)任務(wù)和臨時(shí)安排各項(xiàng)工作任務(wù)；檔案歸檔符合衛(wèi)生院統(tǒng)一要求模式，下發(fā)材料及時(shí)歸檔、有跡可查(檔案柜有分類標(biāo)識(shí))；未完成下達(dá)目標(biāo)任務(wù)將扣發(fā)當(dāng)月公共衛(wèi)生工資部分（500.00元），次月仍無法完成者扣除當(dāng)月全部工資。（二）65歲以上老年人健康管理為轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人提供1次健康管理服務(wù)，包括生活方式和健康狀況評(píng)估、體格檢查和健康指導(dǎo)。每次健康檢查內(nèi)容應(yīng)及時(shí)記入健康檔案。若檔案存在填寫漏項(xiàng)或填寫不全將視為此次訪視不合格，每份檔案扣50.00元；不合格達(dá)十份以上者扣除500.00元，次月仍無法完成者扣除當(dāng)月全部工資。（三）35歲以上高血壓患者管理為轄區(qū)內(nèi)35歲以上高血壓患者建立健康檔案和高血壓患者隨訪服務(wù)記錄表。每年至少4次（每季度1次）面對(duì)面隨訪，隨訪包括血壓、體重心率測(cè)量、用藥指導(dǎo)、分類干預(yù)、轉(zhuǎn)診、健康教育、評(píng)價(jià)效果等；每年至少進(jìn)行一次健康檢查。如隨訪存在缺項(xiàng)漏項(xiàng)將視為隨訪不合格。每份檔案扣50.00元，不合格達(dá)十份以上者扣除500.00元，次月仍無法完成者扣除當(dāng)月全部工資。（四）型糖尿病患者管理為轄區(qū)內(nèi)35歲以上型糖尿病患者建立居民健康檔案并開展隨訪。每年進(jìn)行4次面對(duì)面隨訪管理，隨訪包括測(cè)量空腹血糖和血壓、詢問上次就診到此次就診期間的癥狀、詢問患者生活方式、了解患者服藥情況及對(duì)患者進(jìn)行分類干預(yù)等；每年至少進(jìn)行一次健康檢查。如隨訪存在缺項(xiàng)漏項(xiàng)將視為隨訪不合格。每份檔案扣50.00元，不合格達(dá)十份以上者扣除500.00元，次月仍無法完成者扣除當(dāng)月全部工資。（五）0-6歲兒童保健管理標(biāo)準(zhǔn) 1、 新生兒應(yīng)訪視2次（新生兒家庭記錄訪視表，滿28天后），服務(wù)內(nèi)容為新生兒健康體檢、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、新生兒護(hù)理、新生兒疾病篩查等。若檔案存在填寫漏項(xiàng)或填寫不全將考評(píng)為不合格；2、 兒童3、6、8、12、18、24、30、36月齡各服務(wù)1次，內(nèi)容包括體格檢查，生長(zhǎng)發(fā)育和心理行為發(fā)育評(píng)估，母乳喂養(yǎng)、輔食添加、心理行為發(fā)育、意外傷害預(yù)防、口腔保健、中醫(yī)保健、常見疾病防治等健康指導(dǎo)。若檔案存在填寫漏項(xiàng)或填寫不全將考評(píng)為不合格；3、 4歲、5歲、6歲兒童各服務(wù)1次，服務(wù)內(nèi)容為體格發(fā)育評(píng)價(jià)、體格檢查、隨訪間患病情況、喂養(yǎng)知識(shí)等，若檔案存在填寫漏項(xiàng)或填寫不全將考評(píng)為不合格；4、 督查時(shí)發(fā)現(xiàn)有新生兒童未建立檔案；5、 已建檔案未及時(shí)更新也將扣除相應(yīng)經(jīng)費(fèi)；6、 每份兒童檔案必須有對(duì)應(yīng)的兒童系統(tǒng)管理手冊(cè)。以上考核不合格一項(xiàng)扣當(dāng)月工資300.00元，超過者按每份100.00元扣除績(jī)效津貼，扣完為止。（六）孕產(chǎn)婦保健管理標(biāo)準(zhǔn)1、按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，孕12周前、孕16-20周、21-24周、28-36周、37-40周各進(jìn)行一次產(chǎn)檢，產(chǎn)后3-7天、42天各進(jìn)行1產(chǎn)后訪視和檢查。內(nèi)容包括孕婦健康情況和胎兒生長(zhǎng)發(fā)育情況評(píng)估和指導(dǎo)，孕產(chǎn)婦心理和營(yíng)養(yǎng)知道，高危孕產(chǎn)婦評(píng)估、轉(zhuǎn)診和處理，產(chǎn)褥期健康管理，兒童喂養(yǎng)和新生兒護(hù)理指導(dǎo)等。若檔案存在填寫漏項(xiàng)或填寫不全將視為此次訪視不合格將扣出應(yīng)得經(jīng)費(fèi)；2、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理：按照系統(tǒng)管理程序要求，從妊娠至產(chǎn)后28天內(nèi)有過早孕檢查、至少5次產(chǎn)前檢查、4次產(chǎn)后訪視及產(chǎn)后28天訪視，每份孕產(chǎn)婦檔案必須有對(duì)應(yīng)的孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理手冊(cè)如沒有將扣除相應(yīng)經(jīng)費(fèi)。3、督查時(shí)發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn)婦未建立檔案；以上考核不合格一項(xiàng)扣當(dāng)月工資300.00元，超過者按每份100.00元扣除績(jī)效津貼，扣完為止。（七）健康教育工作考核標(biāo)準(zhǔn) 各村（社區(qū)）衛(wèi)生室每?jī)稍乱e辦1次健康知識(shí)講座，健康教育知識(shí)教育講座必須有通知、簽到冊(cè)、健康知識(shí)教育講座記錄表（有受宣教單位負(fù)責(zé)簽名）、圖片（有條件可附上）、發(fā)放材料、講課內(nèi)容等缺一不可，如缺一項(xiàng)將視為不規(guī)范并扣除 100.00元；（8） 計(jì)劃免疫及傳染病工作1、熟練掌握擴(kuò)大免疫規(guī)劃業(yè)務(wù)，落實(shí)國(guó)家擴(kuò)大免疫接種，明確工作要求，熟悉本職工作。完善各類臺(tái)帳管理，做到臺(tái)帳（卡、證統(tǒng)一）填寫整潔、規(guī)范，上報(bào)報(bào)表及時(shí)、數(shù)據(jù)真實(shí)可信，無空白，邏輯關(guān)系合理，擺放有序，查之有底；及時(shí)領(lǐng)取疫苗、上報(bào)公共衛(wèi)生各類報(bào)表（必須在規(guī)定時(shí)限每月2025日），并做好痕跡管理；2、做好傳染病疫情監(jiān)測(cè)，有登記、記錄，無傳染病漏報(bào)；熟悉重大疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告程序。 3、重點(diǎn)疾病管理.艾滋病防治綜合管理，要求基層干部、衛(wèi)生人員防治知識(shí)知曉達(dá)率100%以上，大眾防治知識(shí)知曉率95%以上。示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作要求完成各類相關(guān)表格，填寫完全、無空白項(xiàng)。.結(jié)核病項(xiàng)目管理：掌握本村管理肺結(jié)核病人數(shù)，開展病人治療、轉(zhuǎn)診、追蹤。.瘧疾項(xiàng)目：知曉瘧疾項(xiàng)目的目的、意義、規(guī)劃；向大眾普及瘧疾防治知識(shí)，看健康教育講座痕跡記錄。二、醫(yī)療工作1、自2012年1月1日起各衛(wèi)生室禁止擺放、使用基本藥物目錄以外藥品，上柜基藥統(tǒng)一粘貼藥品標(biāo)價(jià)簽；藥品統(tǒng)一由中標(biāo)企業(yè)供應(yīng)，發(fā)現(xiàn)從其它企業(yè)購(gòu)進(jìn)藥品者，按購(gòu)進(jìn)藥品總額十倍價(jià)格進(jìn)行處罰。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握業(yè)務(wù)工作所涉及知識(shí)，并能應(yīng)用于業(yè)務(wù)工作中（查會(huì)議記錄本、有學(xué)習(xí)記錄）；3、 加強(qiáng)藥品和疫苗的管理、自查，衛(wèi)生院在工作督查中，發(fā)現(xiàn)存在過期藥品或疫苗，處罰按每發(fā)現(xiàn)一種扣100.00元，同時(shí)處以原價(jià)10倍罰款（疫苗還需原價(jià)照賠）；如上級(jí)部門檢查發(fā)現(xiàn)過期、失效情況，上級(jí)部門處理后，衛(wèi)生院仍要進(jìn)行再次處罰。愛護(hù)配備下發(fā)各類設(shè)備、運(yùn)轉(zhuǎn)正常；4、 嚴(yán)禁套取新農(nóng)合資金，宣傳落實(shí)新農(nóng)合制度，積極為當(dāng)?shù)卮迕襁M(jìn)行醫(yī)療診療服務(wù)。以上各項(xiàng)綜合考評(píng)不合格一項(xiàng)者扣發(fā)當(dāng)月工資200.00元，超過者按實(shí)際不合格扣除，扣完為止。三、其他工作各項(xiàng)工作管理制度上墻，項(xiàng)積極按時(shí)完成衛(wèi)生院交辦的各項(xiàng)衛(wèi)生工作任務(wù)，未及時(shí)完成工作者扣除當(dāng)月公共衛(wèi)生工資部分500.00元。四、衛(wèi)生院考核規(guī)定衛(wèi)生院考核嚴(yán)格按公平、公正、公開的原則進(jìn)行考核，不能含個(gè)人感情進(jìn)行考核。每次考核，針對(duì)存在的問題一定要出工作督查通知。根據(jù)村醫(yī)上報(bào)數(shù)據(jù)是否及時(shí)、準(zhǔn)確和完整；是否有開會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)缺席、遲到、早退現(xiàn)象等進(jìn)行打分，按一項(xiàng)不合格扣除當(dāng)月工資200.00元，兩項(xiàng)以上累計(jì)扣除；業(yè)務(wù)考核根據(jù)痕