




已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
物流中心運(yùn)營(yíng)工作報(bào)告 2015年 2016年度 報(bào)告人 陶仕國(guó)2016年2月27日 前言 尊敬的董事長(zhǎng) 尊敬的方總 各位領(lǐng)導(dǎo) 各位同仁 大家下午好 回望2015年 我們?cè)诠究偨?jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下 圍繞 人人務(wù)實(shí) 增效節(jié)約 為主題 以落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃為主線 推進(jìn)管理工作的規(guī)范化 精細(xì)化 向管理要效益 我們業(yè)績(jī)有了一定的改善 但管理過程中也存在了很多問題 今天我們歡聚一堂 就是為了客觀的總結(jié)過去我們管理中的亮點(diǎn)與不足 同時(shí)為下一年度經(jīng)營(yíng)管理的設(shè)立明確目標(biāo)與要求 在此 我代表物流中心向各位通報(bào)2015年物流中心運(yùn)營(yíng)總結(jié)及2016年物流中心運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及承諾指標(biāo) 回顧 2015年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況 1 加工指標(biāo)未100 完成 因上半年工作重心偏向于內(nèi)部管理 加工額下降比較大 2 商超物流和生配中心部分配送未及時(shí)整合導(dǎo)致商超物流中心運(yùn)輸費(fèi)用同比上升 因配送額下降 運(yùn)輸費(fèi)未下降 后期已做調(diào)整 3 部分加工品項(xiàng)門店銷售激勵(lì)未持續(xù)進(jìn)行 導(dǎo)致門店銷售積極性不高 4 加工部?jī)?nèi)部工作流程不規(guī)范導(dǎo)致部分課組毛利率失真 回顧 2015年經(jīng)營(yíng)存在的問題 展望 2016年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃 一 2016年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃概要二 2016年度實(shí)現(xiàn)指標(biāo)需重點(diǎn)開展的工作 展望 2016年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)計(jì)劃 承諾指標(biāo) 2016年度實(shí)現(xiàn)指標(biāo)需重點(diǎn)開展的工作 加工額 同比提升 19 42 現(xiàn)有品類做強(qiáng)做大 宜客鮮銷售組織體系的組建 重點(diǎn)門店設(shè)立宜客鮮銷售專區(qū) 品類及布局的改善 對(duì)于不適合的品類及時(shí)淘汰 不合理的布局進(jìn)行調(diào)整 高毛利新項(xiàng)目開發(fā) 2016年度實(shí)現(xiàn)指標(biāo)需重點(diǎn)開展的工作 綜合毛利率 同比提升 0 29 加工原材料采購成本比價(jià)法 降低采購成本 加工商品原材料源頭采購開發(fā) 提升商品的加工價(jià)格優(yōu)勢(shì) 淘汰滯銷且毛利低的加工品項(xiàng) 規(guī)范內(nèi)部管理 操作流程規(guī)范 體現(xiàn)真實(shí)毛利 2016年度實(shí)現(xiàn)指標(biāo)需重點(diǎn)開展的工作 公司費(fèi)用管控 同比下降 50萬 控制好公司的商品損耗 各部門實(shí)行費(fèi)用考核體系 對(duì)用電設(shè)備 設(shè)施進(jìn)行全面評(píng)估和規(guī)范 提高人效 合理控制人力成本 2016年度實(shí)現(xiàn)指標(biāo)需重點(diǎn)開展的工作 公司利潤(rùn)提升 同比減虧 64 68萬 銷售額的提升 加工部門提升19 42 周轉(zhuǎn)配送部分提升22 19 綜合毛利率提升至4 6 費(fèi)用率控制的5 3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 初中歷史人教八年級(jí)上冊(cè)近代化的探索洋務(wù)運(yùn)動(dòng)學(xué)歷案
- 浪潮校招java面試題及答案
- java初級(jí)數(shù)據(jù)庫運(yùn)維面試題及答案
- 學(xué)前教育宣傳匯報(bào)
- 小學(xué)生男生教育
- 水泥廠化驗(yàn)室安全培訓(xùn)
- 幼兒園奧運(yùn)課件
- 2025年中國(guó)男士脫毛膏行業(yè)市場(chǎng)全景分析及前景機(jī)遇研判報(bào)告
- 企業(yè)征信培訓(xùn)
- 中班幼兒入園常規(guī)實(shí)施策略
- 2024年西藏公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員筆試真題
- 2025-2030中國(guó)顯示驅(qū)動(dòng)芯片行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)及前景發(fā)展創(chuàng)新研判報(bào)告
- 2024年昆明市公安局招聘勤務(wù)輔警真題
- 客房部?jī)?nèi)部管理制度
- 小學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)講座
- DeepSeek+AI大模型賦能制造業(yè)智能化供應(yīng)鏈解決方案
- 2025河南省豫地科技集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘169人筆試參考題庫附帶答案詳解析集合
- 江蘇省2024年普通類本科批次平行志愿投檔線(物理等科目類)
- 《陸上風(fēng)電場(chǎng)工程概算定額》NBT 31010-2019
- 2023 版《中國(guó)近現(xiàn)代史綱要》 課后習(xí)題答案
- 員工期權(quán)授予協(xié)議書范本律師起草
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論