縣科技局加強干部作風建設(shè)實施方案.doc

縣科技局加強干部作風建設(shè)實施方案“成也作風，敗也作風”“一個單位的作風問題，就是這個單位整體形象的重要體現(xiàn)”。為深入貫徹落實縣委關(guān)于加強干部作風建設(shè)的決定，切實加強機關(guān)干部作風建設(shè)，不斷提高我局干部職工的思想認識，特別是提高我局領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和拒腐防變能力，樹立“團結(jié)、務(wù)實、廉政、高效”的機關(guān)形象，根據(jù)發(fā)8號、9號文件精神，結(jié)合科技局工作實際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹胡錦濤總書記關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部作風中大力倡導(dǎo)“八個方面”良好風氣的講話精神和省、市、縣紀委第二次全會暨反腐敗工作會議以及全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，大力加強干部作風建設(shè)。二、工作目標以干部作風建設(shè)為契機，以領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)為重點，以查賭、禁賭、防賭為切入，立足解決黨員干部“責任感、事業(yè)心和思想觀念、進取精神、工作能力、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識、富民本領(lǐng)”等方面存在的突出問題，切實轉(zhuǎn)變我局干部職工特別是班子成員的領(lǐng)導(dǎo)作風、思想作風和工作作風，進一步增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，提高辦事效率，切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，積極為全縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作貢獻。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實加強對干部作風建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立加強干部作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由趙文貴同志任組長，陳力戎、郭勁南、羅親興同志任副組長，王成名同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由羅親興同志兼任辦公室主任，王成名同志任辦公室副主任，扶鈺峰、鄧琳同志為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員。四、時間安排1、調(diào)查研究（5月份）全局干部職工分成兩至三批，以建整扶貧、新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、科技項目扶持單位為主要對象，深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組群眾、廠礦企業(yè)，開展“圍繞三最搞調(diào)研，排憂解難促發(fā)展”作風建設(shè)主題實踐活動，重點了解干部作風、“三農(nóng)”、企業(yè)改革、社會穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設(shè)等方面和人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題。2、自查自糾（6月份）認真組織、精心籌備，結(jié)合禁賭工作，于6月下旬組織召開領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，查擺思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，并針對存在的突出問題認真制定方案，切實整改。3、民主評議（7至9月份）組織一次以領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)為主題的，由全局干部職工、離退休老同志和科技工作者代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技工作分管領(lǐng)導(dǎo)等干部群眾參加的民主評議活動。民主評議采取問卷測評和工作考核相結(jié)合的方式進行，測評等級設(shè)優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。測評結(jié)果直接與干部年終考核等次和推薦評優(yōu)評先掛鉤。4、整改提高（10月至年底）針對民主評議中查擺出來的問題，圍繞轉(zhuǎn)變干部作風、建設(shè)高效機關(guān)、完善規(guī)章制度、嚴明工作紀律，認真制定整改方案，明確整改目標和要求，并切實抓整改。要根據(jù)科技局和科技工作的實際，將整改過程中重點解決了哪些問題，為群眾辦了哪些實事等情況在機關(guān)內(nèi)部進行公開，接受干部群眾監(jiān)督。保證質(zhì)量，不走過場，不搞花架子。五、活動要求1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。全體干部職工特別是班子成員、黨員干部要切實加強對作風建設(shè)的極端重要性、緊迫性的認識，不斷增強憂患意識、危機意識和責任意識。要從踐行“三個代表”重要思想，構(gòu)建社會主義和諧社會，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和進一步轉(zhuǎn)變政府職能的高度，充分認識開展干部作風建設(shè)活動的重要意義。要把開展此次活動作為改進機關(guān)作風、提升機關(guān)形象的重要舉措，作為“打基礎(chǔ)、創(chuàng)環(huán)境”及建設(shè)開放、繁榮、和諧東的重要工作來抓。:2、明確任務(wù)，強化責任。局黨政一把手是加強和改進作風工作的第一責任人，在整個活動過程中，要切實當好表率，模范帶頭。局作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照縣委、政府的部署，搞好綜合協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)、嚴把質(zhì)量關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實擔負工作責任，按照縣作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作要求，在認真完成規(guī)定動作的同時，創(chuàng)造性地開展好各項工作。一是深入調(diào)查研究，制訂工作方案，細化工作目標。二是立足部門實際，積極宣傳報道，大造輿論氛圍。三是按照工作步驟，大膽檢查督辦，狠抓工作落實。四是爭創(chuàng)工作特色，認真總結(jié)成果，積極推介典型經(jīng)驗。確保作風建設(shè)工作取得實實在在的成效。3、突出主題，加強協(xié)調(diào)。作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組特別是黨政一把手要認真抓好加強干部作風建設(shè)工作的相關(guān)組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)，全體干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入基層、深入群眾，結(jié)合實際，調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和處理干部作風中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，切實加強干部作風制度建設(shè)，確保干部作風根本好轉(zhuǎn)。4、嚴明紀律，強化監(jiān)督。全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。帶頭加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)和服務(wù)本領(lǐng)。帶頭深入基層調(diào)查研究，想方設(shè)法為群眾解決生產(chǎn)生活等方面的具體困難。帶頭遵章守紀維法維規(guī)，當好轉(zhuǎn)變機關(guān)作風