計劃調度類職位說明書.doc

XX集團職位說明書職位編號：MN-HR-005 制表日期：2011-04崗位基礎信息任 職 人徐瑞芬所屬部門計劃調度中心辦公室職位名稱人事專員所屬職族專業(yè)族直接上級辦公室主任所屬職類人力資源類直接上級簽字任職人簽字崗位任職資格基本要求學 歷本科以上（包括本科）學歷專業(yè)知識人力資源管理、經(jīng)濟學、社會保障及福利等相關專業(yè)工作經(jīng)驗了解人力資源管理的基本知識，并具有1年從事人力資源工作的經(jīng)驗和1年的薪酬保險福利工作的經(jīng)驗。業(yè)務要求熟悉、了解國家有關勞動關系的法律、法規(guī)、薪酬設計、社會保險以及人員管理等內容。素質要求全員通用素質誠實可信、自我超越、目標導向、學習創(chuàng)新、客戶導向專業(yè)素質責任心、原則性、溝通表達、人際理解力、嚴謹細致職位目標與權限員工工資及各項福利準確按時發(fā)放，對員工早退、遲到、曠工員工具有通報權；對未按要求參加某項培訓或會議具有通報權職位關系崗位職責職位職責(按重要順序依此列出每項職責及目標)負責程度（全責/部分/支持）衡量標準(數(shù)量/質量)1、根據(jù)人力要求核定系統(tǒng)四定表、組織機構，職位說明書，培訓計劃等；全責準確無誤、無部門反饋2、每月制作系統(tǒng)人員工資，核對并上報人員花名冊，保險報表、考勤表、生日賀金；全責準確無誤、無部門反饋3、系統(tǒng)各部門崗位空缺的招聘工作、人事手續(xù)的辦理及日常員工休假統(tǒng)計；全責數(shù)據(jù)準確無誤、無部門反饋4、各崗的合同的簽訂及管理；全責準確無誤、無部門反饋5、根據(jù)黨工團要求，每季度上報員工之聲報告、黨費、團費收繳情況、關愛活動總結報告、蒙牛青年志愿者、黨員花名冊；部分結合各單位實際情況進行6、每月上報獨生子女費、計劃生育月度報表；全責準確無誤、無部門反饋7、中心各崗走一線排期的上報及問題匯總，各崗提出的合理化建議的上報各部門問題的回復工作；全責準確無誤、無部門反饋8、資產(chǎn)的申請、報廢、調撥等手續(xù)的辦理，每秀度盤點，每月抽點； 全責準確無誤、無部門反饋9、每月費用預算及用款計劃的上報，次月對預算及用款的實際發(fā)生情況核對反饋；全責準確無誤、無部門反饋10、定額費用的控制及管理，每月核對定額實際發(fā)生情況，季度出具定額預警；全責準確無誤、無部門反饋11、日常費用報銷及控制，收集好票后3日內報銷完畢，并登記臺帳，責任人簽字確認；全責準確無誤、無部門反饋12、領導交代的臨時性工作及各部門的配合工作。全責準確無誤、無部門反饋間接上級簽字： 單位第一負責人簽字： 蒙牛集團職位說明書職位編號：MN-HR-005 制表日期：2011-04崗位基礎信息任 職 人董瑞所屬部門計劃調度中心辦公室職位名稱文件資料員所屬職族專業(yè)族直接上級辦公室主任所屬職類行政類直接上級簽字任職人簽字崗位任職資格基本要求學 歷本科以上（包括本科）學歷專業(yè)知識文件資料管理、績效管理等相關專業(yè)工作經(jīng)驗了解文件資料管理、績效管理的基本知識，并且具有1年以上績效管理工作的經(jīng)驗。業(yè)務要求熟悉、了解國家有關文件資料管理等的基本內容。素質要求全員通用素質誠實可信、自我超越、目標導向、學習創(chuàng)新、客戶導向專業(yè)素質責任心、原則性、溝通表達、人際理解力、嚴謹細致職位目標與權限員工在文件資料起草過程中違反制度規(guī)定的，有通報權；對未按要求提供績效相關數(shù)據(jù)的員工有通報權。職位關系崗位職責職位職責(按重要順序依此列出每項職責及目標)負責程度（全責/部分/支持）衡量標準(數(shù)量/質量)1、負責本中心人員三工轉換結果的出具；全責準確無誤、無部門反饋2、負責本中心人員考核匯總的出具；全責準確無誤、無部門反饋3、負責中心內部文件資料審核、歸檔管理；全責數(shù)據(jù)準確無誤、無部門反饋4、負責中心內部制度運行的監(jiān)控、制度起草審核編號工作；全責準確無誤、無部門反饋5、負責中心內部收文傳遞、落實情況的追蹤；全責準確無誤、無部門反饋6、負責中心內部流程梳理及監(jiān)控工作；部分準確無誤、無部門反饋7、負責中心內部會議落實及追蹤；全責準確無誤、無部門反饋8、負責中心內部領導會議通知及預警全責準確無誤、無部門反饋9、負責中心與各閘口部門的對接及信息傳遞。全責準確無誤、無部門反饋間接上級簽字： 單位第一負責人簽字： 蒙牛集團職位說明書職位編號：MN-HR-005 制表日期：2011-04崗位基礎信息任 職 人趙立富、楊曉麗、李云梅所屬部門計劃調度中心計劃規(guī)劃部職位名稱產(chǎn)銷分析專員所屬職族營運族直接上級計劃規(guī)劃部部長所屬職類計劃統(tǒng)計類直接上級簽字任職人簽字崗位任職資格基本要求學 歷本科以上（包括本科）學歷專業(yè)知識數(shù)理統(tǒng)計、項目管理、物流工程等相關專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗業(yè)務要求首先，熟練并使用數(shù)理統(tǒng)計知識對數(shù)據(jù)進行分析，通過分析研究統(tǒng)計資料，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象的內部規(guī)律，并作出判斷和預測。其次，熟練使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工具軟件。素質要求全員通用素質誠實可信、自我超越、目標導向、學習創(chuàng)新、客戶導向專業(yè)素質強烈責任心、較好邏輯分析能力、項目管理、溝通表達、人際理解力、嚴謹細致、持續(xù)學習職位目標與權限分析現(xiàn)行產(chǎn)地銷模式，不斷改進、規(guī)劃未來產(chǎn)地銷發(fā)展趨勢。為完善產(chǎn)地銷，有計劃、有階段的實現(xiàn)品項調整、設備上線和布局，產(chǎn)需匹配等。職位關系崗位職責職位職責(按重要順序依此列出每項職責及目標)負責程度（全責/部分/支持）衡量標準(數(shù)量/質量)1、負責分析現(xiàn)有產(chǎn)地銷模式下，設備布局及發(fā)運模式的合理性，并提出可行性方案全責準確無誤、切實可行2、負責建立產(chǎn)銷優(yōu)化項目基礎數(shù)據(jù)庫的整理和建立全責準確無誤、無部門反饋3、負責協(xié)調各系統(tǒng)完成整體新設備上線，設備搬遷等規(guī)劃工作全責準確無誤、切實可行4、負責依據(jù)市場需求、產(chǎn)銷匹配條件提出新品的產(chǎn)地建議全責準確無誤、切實可行6、負責常溫、低溫、冰激凌產(chǎn)銷匹配度達成情況的數(shù)據(jù)分析和匯總全責準確無誤、切實可行7、負責與財務成本分析部配合，對各產(chǎn)群月度運距的數(shù)據(jù)分析全責準確無誤8、負責對計劃部提供的常溫各產(chǎn)銷群設備利用率數(shù)據(jù)進行分析，配合計劃部確認提升方案全責準確無誤9、負責與計劃部配合確認設備及計劃下達階段性調整方案全責準確無誤、切實可行10、負責依據(jù)市場需求、產(chǎn)銷匹配條件提出新品的產(chǎn)地建議；全責準確無誤、切實可行11、負責各產(chǎn)群之間設備調整的費用預測分析全責準確無誤、切實可行5、負責產(chǎn)銷優(yōu)化各子項目的評估和審核結合各單位實際情況進行間接上級簽字： 單位第一負責人簽字：蒙牛集團職位說明書職位編號：MN-HR-005 制表日期：2011-04崗位基礎信息任 職 人連珩翔所屬部門計劃調度中心規(guī)劃部職位名稱品項調度所屬職族營運族直接上級計劃規(guī)劃部長所屬職類計劃統(tǒng)計類直接上級簽字任職人簽字崗位任職資格基本要求學 歷本科以上（包括本科）學歷專業(yè)知識計劃統(tǒng)籌、項目管理、供應鏈等相關專業(yè)工作經(jīng)驗了解公司產(chǎn)銷區(qū)域匹配的基本知識，并具有1年從事產(chǎn)銷項目工作的經(jīng)驗和1年的整合區(qū)域化資源的經(jīng)驗。業(yè)務要求熟悉、了解公司產(chǎn)銷匹配等內容。素質要求全員通用素質誠實可信、自我超越、目標導向、學習創(chuàng)新、客戶導向專業(yè)素質責任心、原則性、溝通表達、人際理解力、嚴謹細致職位目標與權限產(chǎn)銷優(yōu)化項目營銷管理系統(tǒng)與物流關系中心的協(xié)調職位關系崗位職責職位職責(按重要順序依此列出每項職責及目標)負責程度（全責/部分/支持）衡量標準(數(shù)量/質量)1、負責營銷系統(tǒng)常溫品類計劃重大異常事件的協(xié)調工作；全責準確無誤、無部門反饋2、負責常溫品類銷售計劃計劃執(zhí)行的信息追蹤與分析全責準確無誤、無部門反饋3、負責協(xié)調常溫產(chǎn)銷優(yōu)化項目階段性工作統(tǒng)籌和協(xié)調全責數(shù)據(jù)準確無誤、無部門反饋4、負責計劃模塊與物流的業(yè)務協(xié)調全責準確無誤、無部門反饋間接上級簽字： 單位第一負責人簽字： 蒙牛集團職位說明書職位編號：MN-HR-005 制表日期：2011-04崗位基礎信息任 職 人齊曉穎、朱巧玲、樊海娥、王琴、祁智君、張濤所屬部門營運管理系統(tǒng)計劃調度中心職位名稱區(qū)域計劃調度員所屬職族營運族直接上級計劃調度部部長所屬職類計劃統(tǒng)計類直接上級簽字任職人簽字崗位任職資格基本要求學 歷本科以上（包括本科）學歷專業(yè)知識財務或統(tǒng)計專業(yè)等相關專業(yè)工作經(jīng)驗有較強的溝通協(xié)調能力及應變能力，具有1年從事生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗。業(yè)務要求了解、熟悉相關的生產(chǎn)工藝，對數(shù)字有一定的敏感性，能熟練操作計算機EXCEL表格等。素質要求全員通用素質誠實可信、自我超越、目標導向、學習創(chuàng)新、客戶導向專業(yè)素質監(jiān)控能力、組織協(xié)調、歸納思維、系統(tǒng)思考、應變能力職位目標與權限協(xié)調產(chǎn)供銷的矛盾，組織安排好生產(chǎn)任務和平衡好每天的牛奶用量，每天對各生產(chǎn)單位的計劃產(chǎn)量完成情況進行追蹤協(xié)調確保滿足銷售需求。職位關系崗位職責職位職責(按重要順序依此列出每項職責及目標)負責程度（全責/部分/支持）衡量標準(數(shù)量/質量)1、負責審核、指導生產(chǎn)單位的十日分解表，要求其考慮生產(chǎn)成本節(jié)約的同時，要基本根據(jù)銷售需求、旬合同、收奶量、工藝、中試、物料（舊版或特殊情況）、新品排期、生產(chǎn)等其他相關信息進行合理制作。全責準確無誤、無部門反饋2、負責區(qū)域的生產(chǎn)單位日計劃管理，重點監(jiān)控全國各生產(chǎn)單位白夜班安排的合理性，影響嚴重生產(chǎn)單位重點監(jiān)控，保證不壓貨且不斷貨，縮減產(chǎn)銷矛盾點。全責準確無誤、無部門反饋3、控制本負責區(qū)域計劃準確率及完成率，控制回流，降低成本。出品產(chǎn)品、連包產(chǎn)品及特殊產(chǎn)品整體完成率，控制在規(guī)定范圍內。全責數(shù)據(jù)準確無誤、無部門反饋4、負責本區(qū)域的成品庫存的各類品種的查看工作，整體把控，給調度提供控制大方向。全責準確無誤、無部門反饋5、負責本區(qū)域的五日計劃的調整的整體調控，利保發(fā)貨。部分結合各單位實際情況進行6、負責原奶合理使用、噴粉、調撥的數(shù)量的安排及調撥去向，以就近原則、及時處理、成本最低，保牛奶質量為原則。全責準確無誤、無部門反饋7、過程控制，整體把控，傳輸領導時段性大方向，并指導。全責準確無誤、無部門反饋8、過程中應急事件處理。全責準確無誤、無部門反饋9、制定本部門相關的流程與制度以及反饋意見。全責符合階段性部門流程要求10、合理處理并完成上級領導交辦的任務。部分符合領導的要求具有操作性間接上級簽字： 單位第一負責人簽字： 蒙牛集團職位說明書職位編號：MN-HR-005 制表日期：2011-04崗位基礎信息任 職 人郝曉燕所屬部門營運管理系統(tǒng)計劃調度中心職位名稱區(qū)域計劃調度員所屬職族營運族直接上級計劃調度部部長所屬職類計劃統(tǒng)計類直接上級簽字任職人簽字崗位任職資格基本要求學 歷本科以上（包括本科）學歷專業(yè)知識金融或統(tǒng)計專業(yè)等相關專業(yè)工作經(jīng)驗有較強的溝通協(xié)調能力及應變能力，具有1年從事生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗。業(yè)務要求了解、熟悉相關的生產(chǎn)工藝，對數(shù)字有一定的敏感性，能熟練操作計算機EXCEL表格等。素質要求全員通用素質誠實可信、自我超越、目標導向、學習創(chuàng)新、客戶導向專業(yè)素質監(jiān)控能力、組織協(xié)調、歸納思維、系統(tǒng)思考、應變能力職位目標與權限新品、大型活動、特通產(chǎn)品生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況追蹤。職位關系崗位職責職位職責(按重要順序依此列出每項職責及目標)負責程度（全責/部分/支持）衡量標準(數(shù)量/質量)1、負責新品排期的反饋、收集和下發(fā)及新品生產(chǎn)安排和完成結果的追蹤。全責準確無誤、無部門反饋2、負責新品產(chǎn)地、企劃量的溝通確定和用料計劃的制作下發(fā)。全責按計劃執(zhí)行3、負責營銷方面大型活動方案的溝通協(xié)調以及大型活動通知的制作下發(fā)。全責按計劃執(zhí)行4、負責大型活動生產(chǎn)安排進度的追蹤和完成情況的匯總全責準確無誤、無部門反饋5、負責特通產(chǎn)品需求量的對接、安排和完成結果的追蹤。全責按計劃執(zhí)行6、負責產(chǎn)品配方信息的收集、更新和傳遞。全責準確無誤、無部門反饋7、制定本崗位相關的流程與制度以及反饋意見。全責符合階段性部門流程要求8、合理處理并完成上級領導交辦的任務。部分符合領導的要求具有操作性間接上級簽字： 單位第一負責人簽字： 蒙牛集團職位說明書職位編號：MN-HR-005 制表日期：2011-04崗位基礎信息任 職 人馬風蓮所屬部門營運管理系統(tǒng)計劃調度中心職位名稱區(qū)域計劃調度員所屬職族營運族直接上級計劃調度部部長所屬職類計劃統(tǒng)計類直接上級簽字任職人簽字崗位任職資格基本要求學 歷本科以上（包括本科）學歷專業(yè)知識金融或統(tǒng)計專業(yè)等相關專業(yè)工作經(jīng)驗有較強的溝通協(xié)調能力及應變能力，具有1年從事生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗。業(yè)務要求了解、熟悉相關的生產(chǎn)工藝，對數(shù)字有一定的敏感性，能熟練操作計算機EXCEL表格等。素質要求全員通用素質誠實可信、自我超越、目標導向、學習創(chuàng)新、客戶導向專業(yè)素質監(jiān)控能力、組織協(xié)調、歸納思維、系統(tǒng)思考、應變能力職位目標與權限各生產(chǎn)單位分機型設備利用率執(zhí)行情況追蹤。職位關系崗位職責職位職責(按重要順序依此列出每項職責及目標)負責程度（全責/部分/支持）衡量標準(數(shù)量/質量)1、負責設備利用率模板的制定更新，計算口徑的統(tǒng)一。收集各生產(chǎn)單位單機設備利用率信息進行匯總分析，出具相關分析報告。全責準確無誤、無部門反饋2、負責消化物料信息的溝通、對接和追蹤安排。全責準確無誤、無部門反饋3、負責改換版相關信息的收集、下發(fā)和排期進度的追蹤。全責數(shù)據(jù)準確無誤、無部門反饋4、根據(jù)常溫的滾動、月、旬生產(chǎn)計劃制定常溫滾動、月、旬用料計劃下發(fā)各生產(chǎn)單位及相關部門。全責準確無誤、無部門反饋5、負責計劃執(zhí)行過程中臨時物料需求的提供、回復和追蹤。部分準確無誤、無部門反饋6、系統(tǒng)內會議落實完成內容、時間的反饋，按時完成追蹤回復工作。全責按計劃執(zhí)行7、制定本部門相關的流程與制度以及反饋意見。全責符合階段性部門流程要求8、合理處理并完成上級領導交辦的任務。部分符合領導的要求具有操作性間接上級簽字： 單位第一負責人簽字： 蒙牛集團職位說明書職位編號：MN-HR-005 制表日期：2011-04崗位基礎信息任 職 人李尚蔚所屬部門營運管理系統(tǒng)計劃調度中心職位名稱生產(chǎn)計劃專員所屬職族營運族直接上級計劃調度部部長所屬職類計劃統(tǒng)計類直接上級簽字任職人簽字崗位任職資格基本要求學 歷本科以上（包括本科）學歷專業(yè)知識金融或統(tǒng)計專業(yè)等相關專業(yè)工作經(jīng)驗有較強的溝通協(xié)調能力及應變能力，具有1年從事生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗。業(yè)務要求熟悉產(chǎn)地銷方案、工藝、生產(chǎn)線、產(chǎn)能及全國地理位置。對數(shù)字有一定的敏感性，能熟練操作計算機EXCEL表格等。素質要求全員通用素質誠實可信、自我超越、目標導向、學習創(chuàng)新、客戶導向專業(yè)素質監(jiān)控能力、組織協(xié)調、歸納思維、系統(tǒng)思考、應變能力職位目標與權限各生產(chǎn)單位計劃相關信息提報準確性的驗證職位關系崗位職責職位職責(按重要順序依此列出每項職責及目標)負責程度（全責/部分/支持）衡量標準(數(shù)量/質量)1、根據(jù)營銷旬、月、滾動需求，結合生產(chǎn)單位實際情況負責制定旬、月度、滾動生產(chǎn)計劃。全責準確無誤、無部門反饋2、負責常溫營銷需求量的溝通、對接，根據(jù)營銷修改后的需求對生產(chǎn)計劃進行調整修訂。全責準確無誤、無部門反饋3、負責雙匯計劃軟件開發(fā)、維護的協(xié)調對接工作。部分按計劃執(zhí)行4、負責常溫大修計劃、中試計劃的反饋、收集、下發(fā)。全責準確無誤、無部門反饋5、負責常溫月牛奶調拔路線的制作、下發(fā)。全責準確無誤、無部門反饋6、負責計劃相關信息的收集、整理、匯總與使用。全責結合各單位實際情況進行7、制定本部門相關的流程與制度以及反饋意見。全責符合階段性部門流程要求8、合理處理并完成上級領導交辦的任務及其他臨時工作，數(shù)據(jù)的提供。部分符合領導的要求具有操作性間接上級簽字： 單位第一負責人簽字： 蒙牛集團職位說明書職位編號：MN-HR-005 制表日期：2011-04崗位基礎信息任 職 人趙志軍所屬部門營運管理系統(tǒng)計劃調度中心職位名稱生產(chǎn)計劃專員所屬職族營運族直接上級計劃調度部部長所屬職類計劃統(tǒng)計類直接上級簽字任職人簽字崗位任職資格基本要求學 歷本科以上（包括本科）學歷專業(yè)知識金融或統(tǒng)計專業(yè)等相關專業(yè)工作經(jīng)驗有較強的溝通協(xié)調能力及應變能力，具有1年從事生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗。業(yè)務要求熟悉產(chǎn)地銷方案、銷售、市場、生產(chǎn)相關內容。對數(shù)字有一定的敏感性，能熟練操作計算機EXCEL表格等。素質要求全員通用素質誠實可信、自我超越、目標導向、學習創(chuàng)新、客戶導向專業(yè)素質監(jiān)控能力、組織協(xié)調、歸納思維、系統(tǒng)思考、應變能力職位目標與權限根據(jù)崗位職責，及時準確完成工作。職位關系崗位職責職位職責(按重要順序依此列出每項職責及目標)負責程度（全責/部分/支持）衡量標準(數(shù)量/質量)1、負責年度計劃中各類信息的收集整理。全責準確無誤、無部門反饋2、負責年度計劃目標的排布、討論、確定、下發(fā)和修訂。全責準確無誤、無部門反饋3、負責年度設備需求的討論、確定。全責按計劃執(zhí)行4、負責五年規(guī)劃的制作、下發(fā)。全責按計劃執(zhí)行5、負責網(wǎng)絡優(yōu)化排產(chǎn)項目需求的提供、開發(fā)進度的追蹤及階段性數(shù)據(jù)的驗證和過程中問題的溝通協(xié)調。部分按計劃執(zhí)行6、負責設備臺數(shù)和產(chǎn)能的更新、維護及設備變動排期的追蹤。全責結合各單位實際情況進行7、制定本部門相關的流程與制度以及反饋意見。全責符合階段性部門流程要求8、合理處理并完成上級領導交辦的任務及其他臨時工作，數(shù)據(jù)的提供。部分符合領導的要求具有操作性間接上級簽字： 單位第一負責人簽字： 蒙牛集團職位說明書職位編號：MN-HR-005 制表日期：2011-04崗位基礎信息任 職 人劉日旭所屬部門營運管理系統(tǒng)計劃調度中心職位名稱生產(chǎn)計劃專員所屬職族營運族直接上級計劃調度部部長所屬職類計劃統(tǒng)計類直接上級簽字任職人簽字崗位任職資格基本要求學 歷本科以上（包括本科）學歷專業(yè)知識金融或統(tǒng)計專業(yè)等相關專業(yè)工作經(jīng)驗有較強的溝通協(xié)調能力及應變能力，具有1年從事生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗。業(yè)務要求了解、熟悉相關的生產(chǎn)工藝，對數(shù)字有一定的敏感性，能熟練操作計算機EXCEL表格，能夠根據(jù)需求自行設計統(tǒng)計評價指標和統(tǒng)計分析模型等。素質要求全員通用素質誠實可信、自我超越、目標導向、學習創(chuàng)新、客戶導向專業(yè)素質監(jiān)控能力、組織協(xié)調、歸納思維、系統(tǒng)思考、應變能力職位目標與權限監(jiān)督各事業(yè)部牛奶信息提報準確性的執(zhí)行情況。職位關系崗位職責職位職責(按重要順序依此列出每項職責及目標)負責程度（全責/部分/支持）衡量標準(數(shù)量/質量)1、負責牛奶信息模板的制定更新完善。營運系統(tǒng)各事業(yè)部日收奶量、使用量、庫存量的匯總統(tǒng)計，進行相應的分析。并每月與奶源核對當月收奶量。全責準確無誤、無部門反饋2、負責對比分析營運系統(tǒng)各事業(yè)部每五日實收奶量與奶源計劃供奶差異；分析各事業(yè)部收奶量變化趨勢。全責準確無誤、無部門反饋3、根據(jù)各事業(yè)部牛奶調撥路線、優(yōu)先級的制定與實施；并匯總分析月實際調撥奶量增減原因。部分準確無誤、無部門反饋4、負責各事業(yè)部NF需求量、庫存量、使用量的溝通、對接。全責準確無誤、無部門反饋5、根據(jù)奶源供奶月計劃和低溫用奶月計劃核算供常溫牛奶計劃；再根據(jù)常、低、冰用奶計劃需求核算營運系統(tǒng)用奶計劃需求；并對比分析用奶與供奶之間的差異，提出在區(qū)域內平衡供需矛盾的解決措施和建議。部分準確無誤、無部門反饋6、根據(jù)奶源供奶滾動計劃和低溫用奶滾動計劃核算供常溫牛奶滾動計劃；再根據(jù)常、低、冰滾動用奶計劃需求核算營運系統(tǒng)用奶計劃需求；對比分析有奶與供奶差異，并提出解決措施和建議。部分準確無誤、無部門反饋7、負責臨時牛奶信息數(shù)據(jù)的提供。全責準確無誤、無部門反饋8、制定本部門與牛奶相關的流程、制度的建設以及反饋意見。全責符合階段性部門流程要求9、合理處理并完成上級領導交辦的任務。部分符合領導的要求具有操作性間接上級簽字： 單位第一負責人簽字： 蒙牛集團職位說明書職位編號：MN-HR-005 制表日期：2011-04崗位基礎信息任 職 人王曉佳所屬部門營運管理系統(tǒng)計劃調度中心職位名稱統(tǒng)計員所屬職族營運族直接上級計劃調度部部長所屬職類計劃統(tǒng)計類直接上級簽字任職人簽字崗位任職資格基本要求學 歷本科以上（包括本科）學歷專業(yè)知識金融或統(tǒng)計專業(yè)等相關專業(yè)工作經(jīng)驗具有1年從事生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗業(yè)務要求對數(shù)字有一定的敏感度，能熟練操作計算機EXCEL表格等。素質要求全員通用素質誠實可信、自我超越、目標導向、學習創(chuàng)新、客戶導向專業(yè)素質監(jiān)控能力、組織協(xié)調、歸納思維、系統(tǒng)思考、靈活性職位目標與權限追蹤常溫各生產(chǎn)單位產(chǎn)量信息錄入、異常情況的追蹤。職位關系崗位職責職位職責(按重要順序依此列出每項職責及目標)負責程度（全責/部分/支持）衡量標準(數(shù)量/質量)1、匯總常溫各事業(yè)部產(chǎn)量信息，收集低溫、冰淇淋產(chǎn)量數(shù)據(jù)整體匯總制作報表報相關領導周知，包括日銷售額、日訂單下達量、日出庫量、日成品庫存量等信息，結合報表內容進行提煉將重點關注信息發(fā)送收集短信。全責準確無誤、無部門反饋2、負責常溫產(chǎn)量日、月、年累計信息報總裁辦公室。全責準確無誤、無部門反饋3、負責五日品類考核結果的出據(jù)與完成情況的分析。全責準確無誤、按計劃執(zhí)行4、負責出具全國常溫各生產(chǎn)單位產(chǎn)量評比結果。全責數(shù)據(jù)準確無誤、無部門反饋5、負責出具常溫各生產(chǎn)單位大類完成情況的通報。全責準確無誤、無部門反饋6、負責新上市產(chǎn)品代碼編寫與信息中心相關人員聯(lián)系錄入系統(tǒng)。全責準確無誤、按計劃執(zhí)行7、負責產(chǎn)品價格和單噸產(chǎn)值數(shù)據(jù)的收集、更新。全責準確無誤、按計劃執(zhí)行8、負責產(chǎn)量信息臨時數(shù)據(jù)的制作、提供及相應的分析。全責準確無誤、無部門反饋9、制定本部門與此崗位相關的流程與制度、方案以及反饋意見。全責符合階段性部門流程要求10、合理處理并完成上級領導交辦的任務。部分符合領導的要求具有操作性間接上級簽字： 單位第一負責人簽字： 蒙牛集團職位說明書職位編號：MN-HR-005 制表日期：2011-04崗位基礎信息任 職 人張耀月所屬部門營運管理系統(tǒng)計劃調度中心職位名稱統(tǒng)計員所屬職族營運族直接上級計劃調度部部長所屬職類計劃統(tǒng)計類直接上級簽字任職人簽字崗位任職資格基本要求學 歷本科以上（包括本科）學歷專業(yè)知識金融或統(tǒng)計專業(yè)等相關專業(yè)工作經(jīng)驗具有1年從事生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗業(yè)務要求對數(shù)字有一定的敏感度，能熟練操作計算機EXCEL表格等。素質要求全員通用素質誠實可信、自我超越、目標導向、學習創(chuàng)新、客戶導向專業(yè)素質監(jiān)控能力、組織協(xié)調、歸納思維、系統(tǒng)思考、靈活性職位目標與權限 追蹤例會落實內容執(zhí)行情況。職位關系崗位職責職位職責(按重要順序依此列出每項職責及目標)負責程度（全責/部分/支持）衡量標準(數(shù)量/質量)1、根據(jù)產(chǎn)銷聯(lián)席會議、集團例會、部門例會等會議提出的需解決的問題在會議上無法解決需在會下解決的內容按時追蹤落實，未按時落實的依據(jù)制度出具考核結果。全責準確無誤、按計劃執(zhí)行2、根據(jù)集團、系統(tǒng)、部門對流程制度的需求，按時梳理流程制度進展情況。對于部分流程進行修訂完善。全責準確無誤、按計劃執(zhí)行3、根據(jù)部門組織會議的部分會議的會議室預定、會議記錄、會議紀要的出具。全責準確無誤、按計劃執(zhí)行4、部門文件的收發(fā)處理，需部門專業(yè)人員回復的轉其周知回復，部分可回復的直接起草回復。部門內臺賬的收集初步審核。部分準確及時、按要求執(zhí)行5、負責部門內部考評和調度考評結果的出具。全責準確無誤、無部門反饋6、例會材料的提供、模板及內容的收集制作，按要求修改。部分符合領導的要求具有操作性7、行政工作對接，包括考勤異常情況反饋、安排參加活動人員、合理化建議的上報、崗位職責修訂、個人信息的核對等。部分準確無誤、按計劃執(zhí)行8、部門節(jié)假日值班排期的制定，給各崗人員下發(fā)無反饋按此排期執(zhí)行，負責特殊情況值班人員的調換。在每周五告知值班人員及各生產(chǎn)單位計劃人員。全責準確無誤、無部門反饋9、制定本部門相關的流程與制度以及反饋意見。全責符合階段性部門流程要求10、合理處理并完成上級領導交辦的任務。部分符合領導的要求具有操作性間接上級簽字： 單位第一負責人簽字： 蒙牛集團職位說明書職位編號：MN-HR-005 制表日期：2011-04崗位基礎信息任 職 人許志麗所屬部門冰淇淋計劃調度部職位名稱數(shù)據(jù)分析員所屬職族營運族直接上級冰淇淋計劃調度部部長所屬職類計劃統(tǒng)計類直接上級簽字任職人簽字許志麗崗位任職資格基本要求學 歷本科以上（包括本科）學歷專業(yè)知識計算機信息管理工作經(jīng)驗了解文件管理制度，對辦公軟件操作熟練業(yè)務要求熟悉、了解集團文件管理制度，對內部工作流程進行梳理素質要求全員通用素質誠實可信、自我超越、目標導向、學習創(chuàng)新、客戶導向專業(yè)素質責任心、原則性、溝通表達、人際理解力、嚴謹細致職位目標與權限每日匯總全國生產(chǎn)任務及輔料報表，對臨時督辦工作及時安排、對接所轄部門，對未按要求準時上報報表的人員有考核通報權職位關系計劃調度部長 計劃調度中心本部門本職位 崗位職責職位職責(按重要順序依此列出每項職責及目標)負責程度（全責/部分/支持）衡量標準(數(shù)量/質量)1、負責部門文件資料的起草、傳遞及管理工作全責準確無誤、無部門反饋2、負責部門文件的跟蹤、落實、督辦工作；全責準確無誤、無部門反饋3、負責部門文件資料的整理、歸檔及管理工作全責數(shù)據(jù)準確無誤、無部門反饋4、負責全國生產(chǎn)任務的匯總統(tǒng)計全責準確無誤、無部門反饋5、負責全國原輔料報表的匯總全責結合各單位實際情況進行6、負責完成上級領導安排的其他臨時性工作；全責準確無誤、無部門反饋間接上級簽字： 單位第一負責人簽字： 蒙牛集團職位說明書職位編號：MN-HR-005 制表日期：2011-04崗位基礎信息任 職 人于海麗、張國榮、李文鑫、鄒續(xù)所屬部門冰淇淋計劃調度部職位名稱區(qū)域計劃調度員所屬職族營運族直接上級冰淇淋計劃調度部部長所屬職類計劃統(tǒng)計類直接上級簽字任職人簽字于海麗、張國榮、李文鑫、鄒續(xù)崗位任職資格基本要求學 歷本科以上（包括本科）學歷專業(yè)知識物流、財會等相關專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上調度物流、統(tǒng)計、財會等相關工作經(jīng)驗業(yè)務要求具有較強的協(xié)調、溝通能力、熟悉生產(chǎn)任務下達及包材的訂購流程及熟悉全國產(chǎn)品結構素質要求全員通用素質誠實可信、自我超越、目標導向、學習創(chuàng)新、客戶導向專業(yè)素質責任心、原則性、溝通表達、人際理解力、嚴謹細致職位目標與權限做好與生產(chǎn)、供應、銷售的協(xié)調工作，最大化滿足銷售需求，盡量保證市場不斷貨，控制包材庫存最小化，保證基地利潤最大化；對各基地未按任務安排生產(chǎn)及產(chǎn)量未按標準生產(chǎn)的具有考核通報權。職位關系計劃調度部長各基地計劃員本 職 位采購供應部門 崗位職責職位職責(按重要順序依此列出每項職責及目標)負責程度（全責/部分/支持）衡量標準(數(shù)量/質量)1、負責冰淇淋本部產(chǎn)量、產(chǎn)值規(guī)劃的制定；全責準確無誤、無部門反饋2、負責冰淇淋本部月度、旬度生產(chǎn)計劃的制定與修訂；全責準確無誤、無部門反饋3、負責日成品報表的匯總及分析全責數(shù)據(jù)準確無誤、無部門反饋4、負責產(chǎn)量完成率月度、旬度產(chǎn)值對比表的制作全責準確無誤、無部門反饋5、負責各基地新品生產(chǎn)的安排與包裝訂購，監(jiān)控新品走勢，保證新品上市，預防新品積壓；部分結合各基地實際情況進行分析6、負責各基地生產(chǎn)設備的調撥與訂購、原輔料的調撥全責結合各基地實際情況分析間接上級簽字： 單位第一負責人簽字： 蒙牛集團職位說明書職位編號：MN-HR-005 制表日期：2011-04崗位基礎信息任 職 人云芳、王小華、南秀珍、張芳、王璐、桂丹、何世華、林俐、覃香媚所屬部門冰淇淋計劃調度部職位名稱生產(chǎn)調度專員所屬職族營運族直接上級冰淇淋計劃調度部部長所屬職類計劃統(tǒng)計類直接上級簽字任職人簽字云芳、王小華、南秀珍、張芳、王璐、桂丹、何世華、林俐、覃香媚崗位任職資格基本要求學 歷專科(本科在讀)專業(yè)知識財務會計專業(yè)工作經(jīng)驗對生產(chǎn)任務下達及包材訂購的業(yè)務比較熟悉，并具有1年匯總統(tǒng)計的工作經(jīng)驗、4年銷售調度的工作經(jīng)驗和1年的主任調度工作經(jīng)驗。業(yè)務要求具有較強的協(xié)調、溝通能力、熟悉生產(chǎn)任務下達及包材的訂購流程及產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝素質要求全員通用素質誠實可信、自我超越、目標導向、學習創(chuàng)新、客戶導向專業(yè)素質責任心、原則性、溝通表達、人際理解力、嚴謹細致職位目標與權限做好與生產(chǎn)、供應、銷售的協(xié)調工作，最大化滿足銷售的貨源工作，盡量保證市場不斷貨，控制包材庫存最小化，保證基地利潤最大化；對基地、分公司未按任務安排生產(chǎn)及產(chǎn)量未按標準生產(chǎn)的具有通報權。職位關系計劃調度部長 所對應部門本部門本職位 崗位職責職位職責(按重要順序依此列出每項職責及目標)負責程度（全責/部分/支持）衡量標準(數(shù)量/質量)1、制定排產(chǎn)計劃: 根據(jù)月度生產(chǎn)計劃制定所轄基地的旬排產(chǎn)計劃全責基地生產(chǎn)線滿負荷生產(chǎn)2、訂購包材: 負責所轄基地包材的訂購，在滿足供貨需求的同時避免形成積壓全責訂購數(shù)量達到最小起訂量，無部門反饋3、追蹤落實計劃完成率: 每日追蹤落實計劃完成率的達成情況，推動計劃準確率的提升，并對未完成原因進行分析全責計劃完成率的考核標準是95%-110%4、提高成品及包材的庫存周轉率: 包材訂購遵循小步快跑、按計劃訂購；成品庫存結合客戶需求及計劃安排生產(chǎn)全責等于或低于去年同期的標準5、協(xié)調、溝通日常問題: 與供應、生產(chǎn)、銷售調度溝通協(xié)調日常工作中存在的問題全責無部門反饋6、貨源保障：負責協(xié)調生產(chǎn)線的匹配工作、負責盯緊原輔料到廠是否，以保障貨源最大化的滿足市場全責最大化滿足、無市場反饋7、及時報送報表及反饋相關信息: 按要求報送各類報表，并對各基地的訂單、生產(chǎn)等相關信息及時進行反饋全責數(shù)據(jù)準確無誤、無部門反饋8、臨時性工作: 按時、保質、保量完成領導安排的各項工作全責符合領導的要求具有操作性間接上級簽字： 單位第一負責人簽字： 蒙牛集團職位說明書職位編號：MN-HR-005 制表日期：2011-04崗位基礎信息任 職 人劉晉、楊樂所屬部門計劃調度中心低溫計劃調度部職位名稱計劃調度員所屬職族營運族直接上級計劃主管所