單位聘用人員合同書范本樣本.doc

單位聘用人員合同書范本樣本 單位聘用人員合同書范本聘用合同書（范本）聘用單位:受聘人員:聘用崗位:合同編號:長沙市芙蓉區(qū)人事局制本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 填填寫說明 11、本聘用合同書根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。 本合同一式份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份。 （公益性崗位業(yè)務(wù)主管部門、區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局各執(zhí)一份備案）。 聘用單位應(yīng)加強對合同的檔案管理。 22、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，合同每頁蓋騎縫章，否則無效。 33、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂。 44、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 聘用合同書甲方（聘用單位）名稱:法定代表人或主要負責人:乙方（受聘人員）姓名:性別:出生年月:學歷:聯(lián)系電話居民身份證號碼:住址:根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。 限 一、聘用合同期限）（請各用人單位依據(jù)崗位性質(zhì)選擇合同類型）:本合同為有固定期限的聘用合同。 合同期限從年月日起至年月日止。 其中試用期從年月日起至年月日止。 :本合同為完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。 合同期限自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。 二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方從事。 崗位的工作。 （必須說明工作地點、工作內(nèi)容）（二）由甲方根據(jù)上級有關(guān)要求確定乙方的崗位職責如下: 11、本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 33、（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。 在聘期內(nèi)，甲方能夠根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。 三、崗位紀律（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。 甲方按照崗位職責，建立健。 全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 （二）乙方嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。 （三）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。 （二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定。 （三）甲方根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。 五、工作時間和休息休假本合同實行下列第項工時制。 11、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 不超過四十小時，每周至少休息一天。 22、綜合工時制，按（周、月、季、年）為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。 33、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。 六、工資福利與社會保險待遇（一）甲方按月以貨幣形式足額發(fā)放工資，不得克扣和拖欠。 在聘用期間，于每月日前支付當月工資。 月工資標準為人民幣。 （二）乙方加班補貼等相關(guān)福利待遇的發(fā)放，由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以年度考核結(jié)果為依據(jù)，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 （四）甲方按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定以企業(yè)職工標準按期為乙方繳付養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險金。 單位部分由甲方負擔，不在工資之內(nèi),個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。 （五）乙方在合同期內(nèi)休假待遇、因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡待遇等本合同中未盡的事宜，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，報業(yè)務(wù)主管部門同意，能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 未達成一致意見時，仍按原合同執(zhí)行。 （二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （三）本合同確須變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 八、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，報業(yè)務(wù)主管部門和區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局備案，能夠解除本合同。 前（二）聘用人員提前030日以書面形式通知用人單位，能夠解除聘用合同。 聘用人員在試用期內(nèi)提前33日通知用人單位，能夠解除聘用合同。 （三）用人單位有下列情形之一的，聘用人員能夠解除聘用合同: 11、用人單位不履行合同，或違反國家有關(guān)規(guī)定，侵害聘用人員合法權(quán)益的； 22、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形。 （四）聘用人員有下列情形之一的，用人單位能夠解除聘用合同: 11、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 22、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 33、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 44、聘用人員同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 55、被依法追究刑事責任的。 前（五）聘用人員有下列情形之一的，用人單位提前030日以書本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 面形式通知聘用人員本人或者額外支付聘用人員11個月工資后，能夠解除聘用合同: 11、聘用人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 22、因簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（因用人單位）合并、分立、撤消等），致使合同無法履行的。 （六）合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具解除聘用合同證明書（附件二），并辦理相關(guān)手續(xù)。 九、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止: 11、本合同期限屆滿； 22、法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)。 （二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具終止聘用合同證明書（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。 十、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，能夠按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前030日內(nèi)辦理。 續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書（附件四），同時辦理相關(guān)手續(xù)。 十一、違反聘用合同的責任（一）甲方違約責任 11、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當向乙方支付賠償金: （11）克扣或者無故拖欠乙方工資的；本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 （22）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?22、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。 甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。 （二）乙方違約責任 11、乙方經(jīng)甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當向甲方支付違約金（違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用）。 22、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當依法承擔法律責任。 33、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。 乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。 十二、經(jīng)濟補償出現(xiàn)甲方應(yīng)給予乙方法定情形的經(jīng)濟補償時，甲方按現(xiàn)行法律法規(guī)及中央、省、市文件精神執(zhí)行。 十三、爭議處理用人單位與勞動者因履行合同發(fā)生勞動爭議，當事人能夠依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也能夠協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 十四、附則本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 本合同一式份，聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份。 本合同自雙方簽訂之日起生效。 公益性崗位簽訂合同須報業(yè)務(wù)主管部門、區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局各一份備案，臨時工簽訂合同須報區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局備案。 甲方（蓋章）乙方（簽字）:法定代表人或主要負責人（簽字）:年月日年月日附件一:聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于年月日變更年月日雙方簽訂的聘用合同（編號:）。 聘用合同的內(nèi)容作如下變更:本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。 甲方（蓋章）乙方（簽字）:法定代表人或主要負責人（簽字）:年月日年月日附件二:解除聘用合同證明書因本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 的原因，我單位與于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同（編號:）。 特此證明。 甲方（蓋章）乙方（簽字）:法定代表人或主要負責人（簽字）:年月日年月日附件三:終止聘用合同證明書因的原因，我單位與于年月日終止年月日雙方簽訂的聘用合同（編號:）。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 特此證明。 甲方（蓋章）乙方（