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A組工作制度范文 本文內(nèi)容，作為每月考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，所得出的成績(jī)將作為以下評(píng)定的依據(jù) 1、月優(yōu)秀申報(bào) 2、公司級(jí)半年考核成績(jī) 3、本流程目前只是初稿，具體評(píng)分的分值有可能會(huì)發(fā)生變化，具體按照實(shí)際狀況來(lái)計(jì)算。 A組工作制度工作內(nèi)容 1、完成廠商需求（基礎(chǔ)分50分） 2、重點(diǎn)專(zhuān)區(qū)維護(hù)（基礎(chǔ)分50分）廠商需求每月基礎(chǔ)分為50分。 每一次錯(cuò)誤扣分1分。 （包含新聞內(nèi)容錯(cuò)誤，頁(yè)面填充錯(cuò)誤，鏈接錯(cuò)誤等等）需要較大工作量時(shí)（產(chǎn)品庫(kù)制作，專(zhuān)題制作，專(zhuān)區(qū)資料更新等），由妖怪預(yù)估工作時(shí)間，逾時(shí)完成則每逾時(shí)半小時(shí)扣1分。 提前完成則每提前半小時(shí)加1分。 所有更新的時(shí)間需求把控由妖怪制定，不接受任何理由和托辭。 如有特殊情況，請(qǐng)?jiān)诮邮展ぷ骱?0分鐘內(nèi)與妖怪聯(lián)系。 當(dāng)月發(fā)布新聞的同學(xué)工作基礎(chǔ)分為50分，每篇錯(cuò)誤新聞扣分1分。 【注新聞發(fā)布的同學(xué)分?jǐn)?shù)不與同月其他同學(xué)考核，每月發(fā)新聞的同學(xué)將采取橫向比較，與其他當(dāng)月發(fā)新聞的同學(xué)分?jǐn)?shù)進(jìn)行比較，4個(gè)月為一個(gè)考核段，每4個(gè)月內(nèi)選擇出成績(jī)最低者延續(xù)下個(gè)月的新聞發(fā)布，之后再重新開(kāi)始。 】當(dāng)月審核投稿的同學(xué)月基礎(chǔ)分為50分。 任職審稿的同學(xué)還要負(fù)責(zé)全組當(dāng)月的焦點(diǎn)圖、下載、產(chǎn)品庫(kù)簡(jiǎn)單更新幾項(xiàng)工作，每處錯(cuò)誤扣分1分。 重點(diǎn)專(zhuān)區(qū)維護(hù)流程 一、領(lǐng)取專(zhuān)區(qū)領(lǐng)取專(zhuān)區(qū)后，在第一周內(nèi)對(duì)專(zhuān)區(qū)進(jìn)行整體版式的優(yōu)化，可視情況進(jìn)行板塊重組，添加或刪除相關(guān)內(nèi)容。 整個(gè)調(diào)整過(guò)程與妖怪進(jìn)行全程的溝通，一周內(nèi)調(diào)整為最佳狀態(tài)。 周內(nèi)依舊完成每個(gè)專(zhuān)區(qū)每日維護(hù)，最終按照專(zhuān)區(qū)內(nèi)容不同，可以在每日維護(hù)中進(jìn)行添加。 具體時(shí)間安排（建議）第一天第二天第三天第四天第五天制作新版式圖，并與妖怪進(jìn)行內(nèi)容討論。 定稿版式圖，并開(kāi)始著手調(diào)整PSD。 新版頁(yè)面制作。 新版頁(yè)面制作，下午就新版頁(yè)面與妖怪進(jìn)行最后敲定調(diào)整。 新版頁(yè)面交付水水進(jìn)行最終審核。 二、專(zhuān)區(qū)例行維護(hù)工作內(nèi)容（以下工作為一個(gè)專(zhuān)區(qū)的更新數(shù)量）專(zhuān)區(qū)頭條更新焦點(diǎn)圖更新論壇維護(hù)每日更新一次。 更新圖片數(shù)1張。 配合一條精編新聞。 每日發(fā)1條質(zhì)量?jī)?yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)或者心情貼【可重復(fù)精編】。 每日論壇回帖3條。 包括相冊(cè)、截圖、涂鴉、經(jīng)驗(yàn)、心情。 V3系統(tǒng)審核每日相冊(cè)截圖共計(jì)更新4張，不足張數(shù)者自行添加。 涂鴉系統(tǒng)每周1張，不足張數(shù)者自行添加。 心情、經(jīng)驗(yàn)每日各4條，不足數(shù)目者自行添加。 壁紙更新資料內(nèi)容更新每周1張新壁紙。 每?jī)芍軐⒇?fù)責(zé)專(zhuān)區(qū)與官網(wǎng)進(jìn)行資料比對(duì)，用txt文檔形式將新增內(nèi)容和頁(yè)面地址發(fā)送給妖怪。 以上更新內(nèi)容需每日下班前發(fā)送至pennyhantencent,的郵箱中焦點(diǎn)圖、壁紙站截圖，論壇和經(jīng)驗(yàn)文字類(lèi)拷貝鏈接。 三、專(zhuān)區(qū)自主性專(zhuān)題制作每個(gè)專(zhuān)區(qū)每?jī)芍苄枰谱饕粋€(gè)小型專(zhuān)題，內(nèi)容、設(shè)計(jì)均自行解決。 著手制作前，請(qǐng)先就專(zhuān)題內(nèi)容與妖怪進(jìn)行討論。 四、計(jì)分制度本項(xiàng)月基礎(chǔ)分為50分。 本流程第二條完成后采取兩種考核方式并存的方式來(lái)考察 1、以周為單位進(jìn)行質(zhì)量數(shù)量考核，對(duì)日常工作不減分。 未完成則按照未完成條數(shù)每欠缺一條扣1分。 2、以周為單位進(jìn)行流量考核，首頁(yè)周平均流量與上周比較，增加10%（含）以上的專(zhuān)區(qū)負(fù)責(zé)人，可直接加分3分，多個(gè)專(zhuān)區(qū)達(dá)到加分標(biāo)準(zhǔn)可累加，例負(fù)責(zé)的三個(gè)專(zhuān)區(qū)本周均增加10%流量則本周加分9分。 流量無(wú)增長(zhǎng)或減少不扣分。 本流程第三條為