縣級農(nóng)供電企業(yè)突出矛盾和問題排查治理自查自糾工作報告.doc_第1頁
縣級農(nóng)供電企業(yè)突出矛盾和問題排查治理自查自糾工作報告.doc_第2頁
縣級農(nóng)供電企業(yè)突出矛盾和問題排查治理自查自糾工作報告.doc_第3頁
縣級農(nóng)供電企業(yè)突出矛盾和問題排查治理自查自糾工作報告.doc_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

XX公司突出矛盾和問題排查治理自查自糾工作報告1月24日省公司縣級農(nóng)供電企業(yè)突出矛盾和問題排查治理電視電話會議召開后,我公司迅速行動起來在全縣農(nóng)電系統(tǒng)開展了突出矛盾和問題排查治理工作。一、統(tǒng)一認識,加強領(lǐng)導(dǎo),廣泛開展。1月25日召開了專題會議貫徹突出矛盾和問題排查治理電視電話會議精神,我公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體及相關(guān)部室主任參加了會議。經(jīng)理XXX傳達了縣級農(nóng)供電企業(yè)突出矛盾和問題排查治理工作組織實施方案,對XXX總經(jīng)理的重要講話進行了解讀,深刻闡述了開展突出矛盾和問題排查治理工作的重要性和緊迫性,深入分析了排查治理工作艱巨性和復(fù)雜性,對排查治理工作提出了明確要求。一是明確任務(wù),落實責(zé)任,我公司各有關(guān)部門和班子成員加強學(xué)習(xí)研究,深刻理解和準確把握有關(guān)內(nèi)容和要求,明確工作任務(wù)和目標,積極主動參與排查治理工作。二是協(xié)調(diào)聯(lián)動,扎實推進,定期或不定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議,及時總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)和解決問題、研究部署工作。三是強化督導(dǎo),嚴查徹改,盡快啟動工作,完善排查治理工作機構(gòu),切實建立和落實責(zé)任體系和工作機制。四是標本兼治,全面加強管理,堅持查問題與挖隱患相結(jié)合,舉一反三,全面排查治理農(nóng)電管理工作中存在的各種矛盾和問題。二、認真貫徹XXX總經(jīng)理在縣級農(nóng)供電企業(yè)突出矛盾和問題排查治理電視電話會議上講話精神,切實搞好廉潔自律工作。 我公司從抓班子建設(shè)入手激勵全員廉潔自律。班子成員必須做到:一是帶頭學(xué)習(xí)貫徹省、市公司黨委、紀委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和會議精神,自覺抓好黨風(fēng)廉政建設(shè);二是帶頭搞好廉潔自律,嚴格執(zhí)行各項規(guī)定,帶頭做到不貪、不占、不以權(quán)謀私,真心實意的為用戶、為職工服務(wù),在黨風(fēng)廉政建設(shè)中,進一步落實了“黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)”工作,深入抓好落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”“五個結(jié)合”(即:與公司黨委重點工作相結(jié)合、與全年工作目標相結(jié)合、與紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新相結(jié)合、與有特色廉潔文化建設(shè)相結(jié)合、與公司人才隊伍建設(shè)相結(jié)合)。三、存在的問題:(需要立即整改的問題)(一) 干部作風(fēng)和廉潔從業(yè)1. 部分員工的進取精神不足,思想觀念和素質(zhì)不能適應(yīng)農(nóng)供電一體化管理要求,員工執(zhí)行力有待提高。引導(dǎo)職工自覺踐行“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀。結(jié)合績效考評,健全精細化的目標管理、績效考評、激勵獎懲等工作機制,充分調(diào)動員工執(zhí)行任務(wù)一抓到底的積極性。2. 個別領(lǐng)導(dǎo)存在公車私用問題,駕駛員存在私自用車,車輛不按規(guī)定入庫問題。堅持“公車公用,公車公開”的原則,公司配備的公務(wù)車輛均系工作用車,嚴禁公車私用。對全體駕駛員及車輛管理人員進行專題教育,組織駕駛員簽訂安全行駛承諾書,開展車輛入庫、出車票執(zhí)行專項檢查,節(jié)假日用車嚴格執(zhí)行出車申請制度,嚴格對公車私用行為的責(zé)任追究。(二)供電服務(wù)1. 農(nóng)村負荷發(fā)展迅速,個別臺區(qū)變壓器容量不夠。因為農(nóng)網(wǎng)一、二期改造結(jié)束多年,部分設(shè)備存在老化問題,個別偏遠地區(qū)電能質(zhì)量不合格。結(jié)合新一輪農(nóng)網(wǎng)升級改造和低電壓綜合治理工作解決個別地區(qū)電能質(zhì)量不合格問題。利用春檢對個別容量不夠的臺區(qū)更換大容量的變壓器。2XX地區(qū)有資質(zhì)的設(shè)計、施工單位太少,存在變相的“三指定”問題。積極搭建信息平臺,為具備合格資質(zhì)的設(shè)計施工企業(yè)進入市場、開展規(guī)范有序競爭創(chuàng)造條件。我單位將進一步全面加強企業(yè)管理,有效解決農(nóng)電公司管理工作中存在的一些突出矛盾和問題,持續(xù)開展縣供電企業(yè)突出矛盾和問題排查治理工作。努力提高公司全體黨員、干部職工自身素質(zhì),我們將結(jié)合創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,以“建一流班子,帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績”的工作方針,采取各種有效措施,做出不懈的努力,以新的精神風(fēng)貌,抓住機遇,明確責(zé)任,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論