工會(huì)委員會(huì)委員分工及職能(12個(gè))

,.工會(huì)委員會(huì)分工及職責(zé)( 十一個(gè) )一、工會(huì)主席工作職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行新時(shí)期工會(huì)工作的方針，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開(kāi)展工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。2、根據(jù)工會(huì)章程 組織籌備職工代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，主持起草工作報(bào)告，向代表大會(huì)報(bào)告工作。3、發(fā)揮工會(huì)的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動(dòng)，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會(huì)會(huì)員。4、根據(jù)公司工會(huì)情況， 結(jié)合工作實(shí)際， 制定每年工會(huì)工作計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。5、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，主持召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，提高工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。6、加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)、會(huì)務(wù)公開(kāi)工作，積極參政議政。主持和召開(kāi)職工代表大會(huì)，聽(tīng)取企業(yè)工作報(bào)告，落實(shí)企業(yè)工作計(jì)劃、改革方案、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。7、參與討論職工的薪資福利、年終獎(jiǎng)金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。;.,.8、深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾， 了解職工的思想和生活情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實(shí)事。9、組織開(kāi)展有益職工身心健康的文體活動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。10 、加強(qiáng)與公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系，爭(zhēng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對(duì)工會(huì)工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會(huì)干部的工作。11 、根據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)制度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。二、工會(huì)副主席工作職責(zé)1、在公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助工會(huì)主席主持工會(huì)日常工作，抓好工會(huì)的常務(wù)工作。2、組織工會(huì)委員、基層小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會(huì)的橋梁紐帶作用。3、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)、建議和要求，并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對(duì)于處理的意見(jiàn)要及時(shí)反饋給職工，更好的為職工服務(wù)。4、協(xié)助工會(huì)主席制定年度工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會(huì)與各有關(guān)部門的關(guān)系。5、組織職工積極參加工會(huì)的民主管理工作，及時(shí)向工會(huì)主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見(jiàn)和要求，維護(hù)職工的根本利益。在廠務(wù);.,.公開(kāi)、民主評(píng)議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。6、認(rèn)真做好 評(píng)選推優(yōu) 的評(píng)選工作， 并做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、推廣工作和表彰工作。7 、協(xié)助主席召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案處理的落實(shí)情況。8 、做好工會(huì)工作人員的分工和協(xié)作工作。9、完成公司黨組織及上級(jí)工會(huì)及工會(huì)主席交辦的其他工作。三、工會(huì)干事工作職責(zé)1、協(xié)助工會(huì)主席、 副主席全面開(kāi)展工會(huì)工作，主管工會(huì)日常工作；2、負(fù)責(zé)制定工會(huì)干部崗位工作職責(zé)及工會(huì)日常工作制度，加強(qiáng)工會(huì)系列制度的建設(shè)，并根據(jù)實(shí)際情況，修訂和制定涉及工會(huì)工作的其它管理制度；3、在公司黨委以及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌備工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的召開(kāi)；4、協(xié)助工會(huì)委員會(huì)落實(shí)工會(huì)會(huì)務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)及其他公開(kāi)項(xiàng)目，加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；5、負(fù)責(zé)工會(huì)主席、 副主席的會(huì)務(wù)籌備工作，協(xié)助指導(dǎo)工會(huì)小組長(zhǎng)召開(kāi)基層工作會(huì)議；6、負(fù)責(zé)工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查、膳食改善檢查、 員工生活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待職工的來(lái)信、;.,.來(lái)訪，清楚記錄問(wèn)題，及時(shí)調(diào)解和疏通，并及時(shí)向工會(huì)主席、副主席反映職工的意見(jiàn)和建議；7、負(fù)責(zé)協(xié)助文體委員開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)文體活動(dòng)、文體協(xié)會(huì)的正常訓(xùn)練；并負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，為職工搭建展示平臺(tái)；8、組織協(xié)調(diào)工會(huì)委員會(huì)做好職工的福利發(fā)放工作，關(guān)心病困職工，做好特困職工慰問(wèn)工作；9、監(jiān)督并協(xié)助女工委員會(huì)開(kāi)展工作，關(guān)心女職工的身心健康； 協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作；10 、管理工會(huì)文體用品以及工會(huì)書(shū)籍，負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)文字資料和圖片影像資料管理，負(fù)責(zé)制定固定資產(chǎn)的購(gòu)置配備和使用管理。11 、負(fù)責(zé)工會(huì)辦公室的日常事務(wù)工作，與公司工會(huì)保持聯(lián)系，并及時(shí)互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務(wù)；12 、負(fù)責(zé)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)或其他企業(yè)工會(huì)的來(lái)訪和接待工作， 同時(shí)注重與各部門的溝通協(xié)調(diào)，使工會(huì)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；13 、負(fù)責(zé)工會(huì)日常收發(fā)業(yè)務(wù)，并將收到的報(bào)刊、信件及文件分類管理； 及時(shí)將上級(jí)工會(huì)和工會(huì)有關(guān)文件與通知轉(zhuǎn)達(dá)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；14 、起草打印工會(huì)各類報(bào)告、呈報(bào)材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對(duì)外有關(guān)業(yè)務(wù)函件等公文。15 、負(fù)責(zé)工會(huì)各類會(huì)議的準(zhǔn)備工作與現(xiàn)場(chǎng)記錄，必要時(shí)制作影象資料， 同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助宣傳委員對(duì)工會(huì)宣傳欄的內(nèi)容及時(shí)更新；16 、工會(huì)主席、副主席交待的其他工作。;.,.四、組織委員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。2、負(fù)責(zé)管理工會(huì)會(huì)員資料，及時(shí)對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的新員工登記入會(huì)。3、負(fù)責(zé)工會(huì)干部、 工會(huì)工作積極分子、會(huì)員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。4、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)“職代會(huì)”的各項(xiàng)提案落實(shí)情況。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。五、宣傳委員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護(hù)和更新工作。2、負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)重大會(huì)議、文體活動(dòng)的短訊、簡(jiǎn)訊稿件的上報(bào)工作。3、負(fù)責(zé)工會(huì)工作的對(duì)外宣傳報(bào)道工作。4、負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳資料和上報(bào)資料檔案管理工作。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。六、女工、生活福利委員工作職責(zé)（2 人）1、負(fù)責(zé)開(kāi)展職工的業(yè)余生活活動(dòng)并協(xié)助團(tuán)委開(kāi)展青年工作。2、負(fù)責(zé)工會(huì)開(kāi)展工作或活動(dòng)所需的場(chǎng)地、器材、 物資的采購(gòu)準(zhǔn)備工作。;.,.3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負(fù)責(zé)扶貧幫困工作。4、負(fù)責(zé)辦理職工的婚、喪、病、困相關(guān)的慰問(wèn)工作。5、負(fù)責(zé)年度女職工工作計(jì)劃和總結(jié)。6、開(kāi)展有益于婦女身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)及有關(guān)講座；組織女職工開(kāi)展“四自”（自尊、自愛(ài)、自信、自立）教育活動(dòng)。7、負(fù)責(zé)定期組織女職工開(kāi)展婦女衛(wèi)生健康檢查工作；維護(hù)女教職工的身體健康與合法權(quán)益；8、協(xié)助公司計(jì)生部門抓好計(jì)劃生育工作。9、負(fù)責(zé)女職工和兒童各種福利待遇工作的落實(shí)。10 、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。七、文體委員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定工會(huì)年度職工文體活動(dòng)計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)工會(huì)文體活動(dòng)的具體組織和實(shí)施。3、負(fù)責(zé)組隊(duì)參加上級(jí)工會(huì)舉行的各種文體競(jìng)賽活動(dòng)。4、組織職工平時(shí)積極開(kāi)展形式多樣的體育活動(dòng)。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。八、財(cái)務(wù)委員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)定期收取會(huì)員繳交的會(huì)費(fèi)，管理和合理使用工會(huì)的其他收入款項(xiàng)。2、工會(huì)的一切經(jīng)費(fèi)使用要求有工會(huì)主席、委員等三人簽名方;.,.可支出。3、定期向工會(huì)會(huì)員通報(bào)有關(guān)經(jīng)費(fèi)的收支使用情況。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。九、安全生產(chǎn)委員工作職責(zé)1、在工會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé) 內(nèi)安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，定期組織工會(huì)委員對(duì) 各單位、各項(xiàng)目部進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時(shí)處理解決。2、發(fā)生事故，要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織處理，配合有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)。3、組織策劃工會(huì)年度勞動(dòng)技能競(jìng)賽方案和獎(jiǎng)勵(lì)辦法， 并做好活動(dòng)的總結(jié)。 及時(shí)總結(jié)先進(jìn)班組或個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)， 挖掘先進(jìn)人物， 按時(shí)做好年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，以及事跡材料報(bào)告。4、定期組織各類生產(chǎn)技術(shù)觀摩、學(xué)習(xí)、交流會(huì)，為職工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，學(xué)習(xí)先進(jìn)班組經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，相互提升，取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的。5、廣泛開(kāi)展群眾技術(shù)創(chuàng)新，合理化建議、 改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，做好數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作以及優(yōu)秀提案的推薦工作。6、組織教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，技術(shù)操作規(guī)程， 協(xié)助協(xié)助組織開(kāi)展文明生產(chǎn)、監(jiān)督協(xié)助切實(shí)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)生產(chǎn)和勞動(dòng)方面的政策和法令。;.,.7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。十、勞動(dòng)保護(hù)委員1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)保 護(hù)政策法律法規(guī)， 參加涉及職工勞動(dòng)安全與健康規(guī)章制度的制定， 參與本單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定和 實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見(jiàn)和建議。2、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、 休息休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。對(duì)集體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3、負(fù)責(zé)組織每月一次的文明施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查工作，支持委員及班組勞動(dòng)保護(hù)員的工作，在勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。4、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理， 查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)，監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位采取防范措 施。對(duì)發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析，總結(jié)教訓(xùn)， 提出建議。5、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經(jīng)常了解和反映職工對(duì)工資的意見(jiàn)和訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。;.,.十一、民主管理委員1、搞好組織建設(shè)， 健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員的發(fā)展和管理，努力爭(zhēng)創(chuàng)“合格（先 進(jìn)）職工之家”。2、搞好職工思想政治教育，鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)科技文化知識(shí)，開(kāi)展健康的文化體育