實習帶教管理規(guī)定.doc_第1頁
實習帶教管理規(guī)定.doc_第2頁
實習帶教管理規(guī)定.doc_第3頁
實習帶教管理規(guī)定.doc_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

實習帶教管理規(guī)定生效日期:2002年5月7日 修訂日期:2010年5月7日 為加強我院各專業(yè)實習帶教的管理,確保實習帶教質(zhì)量,結(jié)合我院績效考核實際,特制定此管理規(guī)定。一、實習帶教職責要求(一)恪守醫(yī)德,醫(yī)風端正,品行優(yōu)良,作風正派,為人師表。(二)治學嚴謹,精于業(yè)務(wù),具有較扎實的醫(yī)學基礎(chǔ)理論知識和較豐富的臨床實踐經(jīng)驗。(三)重教愛教,對待實習生的思想教育和業(yè)務(wù)教學工作積極、熱心、認真負責。尤其注重對學生加強“三基”教學和“三嚴”訓(xùn)練。(四)嚴格按照學校教學計劃和教學大綱要求組織教學;備課充分,教學內(nèi)容充實,教學方法得當;能及時檢查修改學生書寫的病歷;能積極選取教學病例,開展床邊教學;能為學生創(chuàng)造較多的動手操作及手術(shù)觀摩機會,放手不放眼的認真指導(dǎo)學生各項診療技術(shù);按要求定期組織教學查房、病例討論及小講座等教學活動;能積極組織學生參加院內(nèi)外學術(shù)活動,培養(yǎng)科研意識。(五)能及時了解學生出勤情況,檢查學生教學項目完成情況和轉(zhuǎn)科鑒定表填寫情況,實事求是地對學生的品德操行、業(yè)務(wù)學習等做出評語。(六)關(guān)心愛護學生的身心健康,及時有效地做好思想生活指導(dǎo)及職業(yè)生涯輔導(dǎo)。二、實習帶教考核辦法(一)考核時間:實行每月考評制。(二)考核方式:組織學生填寫實習帶教考核評價表進行考評。(三)考核指標:見附表山東大學第二醫(yī)院實習帶教考核評價表。(四)考核結(jié)果:實行動態(tài)管理,與科室評優(yōu)、優(yōu)秀教師評選、晉職晉級等掛鉤。三、實習帶教獎懲辦法(一)教學部定期對實習帶教教師組織考核,考核成績與教學相應(yīng)績效掛鉤。(二)按學年對學生評議前10名的實習帶教教師進行獎勵,從院教學獎勵經(jīng)費中開支。(三)實習帶教中因管理不到位而影響實習帶教質(zhì)量,在學校造成不良影響或在學校組織的理論、技能考核中該科實習學生考核成績低于全校平均分的,扣該科相應(yīng)帶教教師當年實習帶教考核總分10分,并在醫(yī)院范圍內(nèi)給予通報批評。(四)實習帶教中如出現(xiàn)教學差錯事故實施“一票否決”制。四、此辦法自公布之日起開始施行,解釋權(quán)在教學部。附件:山東大學第二醫(yī)院實習帶教考核評價表KJ016:實習帶教管理規(guī)定生效日期:2002年5月7日 修訂日期:2010年5月7日 附件:山東大學第二醫(yī)院實習帶教考核評價表科 室: 被考評人: 考核時間: 考核項目考核指標考核內(nèi)容分值得分臨床帶教教學態(tài)度教書育人,為人師表,愛護學生。教學認真負責,耐心解答學生問題。言傳身教,進行醫(yī)德醫(yī)風教育。10教學內(nèi)容熟練講解大綱規(guī)定的常見病、多發(fā)病的診斷與治療。20指導(dǎo)學生病史采集、報告病歷及??撇轶w,示范指導(dǎo)各類常規(guī)診療操作,達到實習大綱規(guī)定的基本技能要求。10熟練指導(dǎo)學生判斷各種常用輔助檢查結(jié)果的臨床意義。10密切結(jié)合病例介紹新知識及治療進展,內(nèi)容豐富,重點突出,難點講透。10教學方法綜合運用分管病床、書寫住院病歷、教學查房、病歷討論、講座及各項技能操作培訓(xùn)等方法,激發(fā)學生學習興趣,加強學生臨床基本功訓(xùn)練和臨床思維能力培養(yǎng)。20教學管理按實習大綱要求合理安排學生實習,加強學生日常考勤、出科考試管理,督促和檢查學生的病歷書寫情況,做好各項實習資料管理及上報工作。10教學效果進一步鞏固學生的基礎(chǔ)理論與基本知識,培養(yǎng)學生臨床思維方法,提高學生解決實際問題的能力。學生滿意度高。10臨床帶教評分合計臨床帶教學時(計算公式:學時數(shù)=學生數(shù)*工作日天數(shù)*0.08*評分%)專題講座講座效果講座能結(jié)合國內(nèi)外理論研究及治療進展的前沿,面向所在科室所有實習學生。講座組織有序,記錄齊全,教學效果良好。100專題講座學時(計算公式:學時數(shù)=講座次數(shù)*課時*評分%)教學查房教學規(guī)范具體考評內(nèi)容與標準見每次教學查房評價表20教學內(nèi)容具體考評內(nèi)容與標準見每次教學查房評價表40教學方法具體考評內(nèi)容與標準見每次教學查房評價表30教學效果具體考評內(nèi)容與標準見每次教學查房評價表10教學查房評分合計教學查房學時(計算公式:學時數(shù)=次數(shù)*課時*評分%) 實習帶教總學時=臨床帶教學時+專題講座學時+教學查房學時注: 1.若被考評人未開設(shè)專題講座或未組織教學查房,不對講座與查房部分評分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論