大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃第一講--大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析PPT課件

1 大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃 2 工作給人帶來四大好處 可以帶來一份經(jīng)濟(jì)報酬 可以找到一個發(fā)揮才能的舞臺 可以發(fā)現(xiàn)人與人需要相互支持 可以獲得一種不斷成長的感覺 人為什么要求職 3 大學(xué)生最不能逃避的課程 五個必須回答的問題 1 我是誰 800萬分之一 2 我想做什么 出國 考研 公務(wù)員 大城市還是小地方甚至西部 大公司還是小企業(yè) 自主創(chuàng)業(yè) 3 我能做什么 如果和我想有差距 如何彌補(bǔ) 作為一名大學(xué)生是否學(xué)有所成 知識和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn) 這值得思考 其次 個人就業(yè)意愿和社會意愿存在很大差異 4 我了解的就業(yè)形勢和政策 5 我的資源 環(huán)境 人脈能允許我做什么 4 人潮人海中 5 6 招聘會 7 8 讓我進(jìn)去吧 里面有我的未來 9 大學(xué)生與職業(yè)人的區(qū)別 10 大學(xué)生主要目的是學(xué)習(xí) 職業(yè)人主要是完成老板交辦的工作任務(wù) 學(xué)習(xí)主要看學(xué)習(xí)能力 包括理解 邏輯思維 記憶能力等 職業(yè)工作需要的能力很多 溝通 協(xié)調(diào) 學(xué)習(xí) 操作 洞察 計劃 領(lǐng)導(dǎo) 實(shí)施力等 學(xué)習(xí)是自己的事 學(xué)多學(xué)少都由自己作主 職業(yè)人的工作是團(tuán)體協(xié)作 整體效能和每位個體的關(guān)系密切 11 一 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析 一 中國高等教育規(guī)模躍居世界第一 聯(lián)合國教科文組織發(fā)表的 世界高等教育發(fā)展與趨勢 綜合報告指出 中國高校在校人數(shù)在過去非常短的時間里翻了一番 2001年高校教育規(guī)模躍居世界第一 報告說 緊隨其后的是美國 印度 俄羅斯和日本 中國常駐聯(lián)合國教科文組織代表團(tuán)說 這是中國首次在高等教育規(guī)模上超過美國 12 二 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻 從1999年開始 高校擴(kuò)招 我國高等教育進(jìn)入新階段 畢業(yè)生數(shù)大增 2001年 115萬人2002年 145萬人2003年 212萬人2004年 250萬人2006年 413萬人2007年 500萬人2008年 559萬人2009年 611萬人2010年 630萬人2011年 660萬人 8年增加了388萬人 與此同時 企業(yè) 減員增效政府 精簡機(jī)構(gòu)事業(yè)單位 下崗分流 人才需求下降 13 三 國內(nèi)就業(yè)空間有多大 根據(jù)勞動社會保障部科研所的數(shù)據(jù)顯示 我國在 十一五 期間計劃年均新增勞動力需求總量為1800萬 但 十一五 期間每年新增勞動力供給為2000萬 每年將出現(xiàn)200萬富余勞動力 14 三 國內(nèi)就業(yè)空間有多大 根據(jù)中國人事科學(xué)研究院 中國人才報告 2011年我國專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬 而需求總量為6000萬 以上兩項(xiàng)數(shù)據(jù)表明 我國勞動力總體有富余 但專業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面 專業(yè)人才需求具體表現(xiàn)在第一 第二和第三產(chǎn)業(yè)上 15 三 國內(nèi)就業(yè)空間有多大 中國第一產(chǎn)業(yè)缺口218萬人2011年 我國共有涉農(nóng)院校43所 在校學(xué)生大約為9萬 教學(xué)和科研人員為3 5萬人 130萬大中專畢業(yè)生中已有80萬離開了農(nóng)業(yè) 2011年 第一產(chǎn)業(yè)人才缺口達(dá)到218萬人 16 三 國內(nèi)就業(yè)空間有多大 中國第二產(chǎn)業(yè)缺口1220萬人我國大學(xué)生中38 為工科類學(xué)生 但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠 振興我國工業(yè)還需大量的工程師 主要集中在IT 微電子 汽車 環(huán)保 系統(tǒng)集成 新材料 新能源與節(jié)能技術(shù)開發(fā) 條碼技術(shù) 鐵路高速客運(yùn)技術(shù)等領(lǐng)域 2011年 人才缺口數(shù)字巨大 為1220萬人 17 三 國內(nèi)就業(yè)空間有多大 中國第三產(chǎn)業(yè)人才缺口325萬人該產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門 一些高端涉外人才需求很大 比如涉外會計 涉外律師 涉外金融服務(wù) 同聲傳譯 電子商務(wù) 數(shù)字媒體 物流 精算和心理咨詢等行業(yè) 都需要大量人才 2011年 人才缺口為325萬人 18 三 國內(nèi)就業(yè)空間有多大 十一五 期間 我國新成長的勞動力數(shù)量升至峰值 4650萬 加上現(xiàn)有下崗失業(yè)人員 1750萬 每年城鎮(zhèn)需安排就業(yè)人數(shù)達(dá)2300萬人 以經(jīng)濟(jì)增長7 計算 每年新增長的工作崗位只有800萬個 年度供大于求1500萬人 同時 農(nóng)村還有1 5億富余勞動力需要轉(zhuǎn)移 目前 我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3 7 實(shí)際失業(yè)率在5 6 專家估計 我國隱性失業(yè)人數(shù)3000萬人 19 四 我國就業(yè)彈性系數(shù)下降 就業(yè)彈性系數(shù) 指GDP增長一個百分點(diǎn) 帶動就業(yè)增長的百分點(diǎn) 系數(shù)愈大 吸收勞動力的能力就愈強(qiáng) 反之亦然 近幾年 我國就業(yè)彈性系數(shù)一直走低 九五期間 GDP年均增長8 6 即8 6個百分點(diǎn) 年均增加就業(yè)人口804萬人 即一個百分點(diǎn)一百萬人 十一五期間 GDP年均增長9 5 即9 5個百分點(diǎn) 年均增長就業(yè)人口748萬人 少了56萬人 原因分析 1 高能耗 高污染企業(yè)受到遏制 2 人民幣增值 金融風(fēng)險壓力增大 導(dǎo)致勞動密集型企業(yè)受到影響 3 中小企業(yè)生存困難 很多關(guān)閉 20 五 中國的就業(yè)空間在那里 世界500強(qiáng)中400多家來華投資拓展了就業(yè)空間 國家公務(wù)員招考 增加了就業(yè)崗位 西部大開發(fā)戰(zhàn)略 吸引人才西進(jìn) 民營經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)主體 城市社區(qū)估計有1500萬個就業(yè)崗位有待開發(fā) 21 二 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的成因 有效需求不足 勞動力供大于求 社會保障不到位 難以優(yōu)化配置 供求信息不對稱 求職難尋其位 就業(yè)觀念未調(diào)整 長期猶豫觀望 盲目人才高消費(fèi) 適者被阻門外 人才生產(chǎn)未接軌 供求關(guān)系失調(diào) 22 23 從國際上看 一個國家99 5 的企業(yè)屬于中小企業(yè) 勞動者65 80 在其中就業(yè) 包括社區(qū)與中介 但我國中小企業(yè)太少 日本1 25億人 中小企業(yè)660萬個中國13億人 中小企業(yè)700萬個中小企業(yè)難以舉辦與存活的原因 1 注冊登記門檻高 2 審批時間長 3 各種收費(fèi)多 4 貸款比較難中國溫州為什么就業(yè)容易 鼓勵人人創(chuàng)業(yè) 中小企業(yè)多 就業(yè)十分容易 一 我國中小企業(yè)太少 就業(yè)容量不大 24 我國高等院校近年來畢業(yè)生大增 但是專門人才的素質(zhì)不能適應(yīng)需要 據(jù)2000年 洛桑報告 稱 在我國 合格工程師可獲程度 以及 合格信息技術(shù)人員可獲得程度 兩項(xiàng)指標(biāo) 在30多個國家中均屬倒數(shù)第一位 這從一個方面反映了高等教育中 重分?jǐn)?shù)輕能力 重書本輕實(shí)踐 的弊端 世界著名咨詢公司麥肯錫稱 盡管中國每年有300多萬大學(xué)畢業(yè)生 真正適合到跨國公司工作的估計在16萬人左右 大多數(shù)畢業(yè)生缺少項(xiàng)目實(shí)踐 或英語的語言表達(dá)能力 二 專門人才素質(zhì)未達(dá)標(biāo)造成崗位難得其人 25 據(jù) 組織人事報 報導(dǎo) 我國人力資源市場 因?yàn)樾畔⒉粚ΨQ 導(dǎo)致20 的人 人不知其位 位不得其人 就業(yè)機(jī)會喪失152 6萬個 這從一個方面反映出人才中介機(jī)構(gòu)和媒體在市場經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中不可短缺的重要作用 特別需要強(qiáng)調(diào)高校 人事 勞動部門與企業(yè)的信息溝通與共享 三 人才供求信息不對稱造成職位浪費(fèi) 26 大學(xué)專業(yè)調(diào)整這幾年是一個周期 而社會人才需求變化遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個速度 結(jié)果導(dǎo)致招生時是熱門專業(yè) 分配時變成了供大于求的冷門學(xué)生 這需要加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生信息的匯集于分析 以及動態(tài)調(diào)整 四 專門人才與生產(chǎn)不顧需求帶來供給過剩 27 在社會保障沒有建立的情況下 相形見絀的職工 不能正常離開單位 而更為優(yōu)秀的大學(xué)生也少有空位可以填充 人才既多又少 實(shí)際是一種滯脹 抓緊建立社會保障制度成為當(dāng)前的一件大事 五 社會保障未建立 人才不能新陳代謝 28 29 30 小游戲 請拿出手機(jī) 用聯(lián)想法想出盡可能多的工作或職業(yè) 然后思考對自己的啟示 你能夠在手機(jī)中找到工作嗎 三 熱門專業(yè) 熱門職業(yè)與頂尖職位 31 40個職業(yè)類型行政主管機(jī)關(guān)辦公秘書助理商業(yè)經(jīng)營市場推銷營銷策劃采購主管公關(guān)宣傳廣告設(shè)計投資理財會計出納保險代理經(jīng)紀(jì)人主持司儀演藝人員新聞采訪編輯策劃教育培訓(xùn)咨詢指導(dǎo)人事管理科學(xué)發(fā)明文藝創(chuàng)作自然研究社會研究工程設(shè)計書畫創(chuàng)作設(shè)計裝潢IT主管軟件研發(fā)程序設(shè)計醫(yī)生翻譯律師法官警察機(jī)械操作維修檢測服務(wù)護(hù)理檔案管理一般技工 三 熱門專業(yè) 熱門職業(yè)與頂尖職位 32 三 熱門專業(yè) 熱門職業(yè)與頂尖職位 據(jù)國家人事部的有關(guān)統(tǒng)計預(yù)測 今后幾年我國急需人才主要有以下八大類 電子技術(shù) 生物工程 航天技術(shù) 海洋利用 新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才 信息技術(shù)人才 機(jī)電一體化專業(yè)技術(shù)人才 農(nóng)業(yè)科技人才 環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才 生物工程研究與開發(fā)人才 國際貿(mào)易人才 律師人才 八大熱門專業(yè) 33 動畫家生物科技專利律師跨國高級獵頭顧問老人康復(fù)治療師婦產(chǎn)科醫(yī)生電腦網(wǎng)絡(luò)采編人員心理醫(yī)生證券投資人金融工程師決策顧問保險代理人多媒體軟件設(shè)計師生態(tài)病毒專家香味調(diào)配師影視特技師芯片設(shè)計人員獸醫(yī)項(xiàng)目管理師新技術(shù)法學(xué)家工業(yè)環(huán)保專家 據(jù)國內(nèi)三大獵頭機(jī)構(gòu)提供資料整理 熱門職業(yè)20個 34 四 對人才供求狀況進(jìn)行深度分析 全國人才市場某年度6 7月專門人才供求狀況排行 1 財會營銷 經(jīng)管貿(mào)易 營銷財會 財會營銷 北京 深圳 南方 西安 天津 成都 海峽 云南 計算機(jī)財會 財會管理 計算機(jī)營銷 管理管理 2 營銷文秘 其他工廠 高職房地產(chǎn)計算機(jī)計算機(jī)財會管理計算機(jī)營銷銷售工人中介中介 3 行管財會機(jī)械機(jī)械計算機(jī)工廠營銷管理管理計算機(jī)醫(yī)藥華工機(jī)械財會計算機(jī)財會財會 4 文秘行管電子其他工廠類技工公關(guān)文秘財會營銷營銷電子財經(jīng)人事電子電器工程技術(shù)工程技術(shù) 5 計算機(jī)應(yīng)用技工管電工程管配工程電子 經(jīng)管服務(wù)管理建筑文秘文秘機(jī)械土建 公關(guān)新聞文化營銷管理新聞文化 6 企管管理 中外語財務(wù)電子通訊計算機(jī)計算機(jī)電子通訊 國貿(mào)國貿(mào)師范計算機(jī)商貿(mào)技工 計算機(jī)應(yīng)用計算機(jī)應(yīng)用 7 計算機(jī)構(gòu)件建筑藝術(shù)高職行政高職醫(yī)藥公關(guān)文秘電氣電氣土建行政文秘教師財會教學(xué)教學(xué) 8 勞動人事管理電氣藝術(shù)設(shè)計建筑機(jī)械化工機(jī)械教學(xué)醫(yī)藥化工電子機(jī)械創(chuàng)造醫(yī)藥衛(wèi)生管理 9 技工企管化工電氣高法財會機(jī)械醫(yī)藥機(jī)械土建外語電子機(jī)械行管 農(nóng)業(yè)技術(shù)農(nóng)業(yè)技術(shù) 10 旅游飯店建筑土建公關(guān)房地產(chǎn)經(jīng)管設(shè)計設(shè)計土建化工電氣技工廣告金融證券 信息電子信息電子 35 五 高度重視網(wǎng)絡(luò)搜索功能互聯(lián)網(wǎng)擁有海量信息 國外數(shù)據(jù)顯示 56 5 的求職者認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)招聘職位信息豐富 投遞簡潔 成本低廉 企業(yè)相關(guān)信息多 在中國 網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展了8年 79 9 人認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)使其獲得最多面試機(jī)會 大型招聘網(wǎng)站為 中華英才網(wǎng) 前程無憂網(wǎng) 智聯(lián)招聘網(wǎng) 預(yù)計2012年將有47 8 的求職者會使用招聘網(wǎng)站 網(wǎng)上求職 36 六 創(chuàng)業(yè) 世界潮流 成為工作崗位的創(chuàng)造者 1998年 聯(lián)合國教科文組織在巴黎舉辦 首屆世界高等教育大會 會議通過了 世界宣言 和 行動框架 指出 培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能和主動精神 成為高等教育主要關(guān)心的問題 大學(xué)生將愈來愈不僅僅是求職者 而首先將成為工作崗位的創(chuàng)造者 37 38 39 四 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)分析 1 清楚自己職業(yè)發(fā)展方向嗎 答 不清楚 不太清楚者占77 4 2 了解自己最喜歡 最不喜歡的職業(yè)嗎 答 不了解 沒考慮的占68 1 3 你非常清楚自己的職業(yè)優(yōu)勢與劣勢嗎 答 不太確定 沒考慮的占76 3 大學(xué)生職業(yè)意識較差 40 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)分析 之一 問題 在你的求職過程中 最大的困惑存在于狀態(tài)一 成績一般 證書不多 經(jīng)驗(yàn)太少 簡歷難以吸引人事主管的眼球狀態(tài)二 無法有效推銷自己 不能使面試人員在最短時間內(nèi)把握自己的長處狀態(tài)三 適合自己的工作太少 求職無從下手狀態(tài)四 專業(yè)與興趣不對口 41 求職過程中最大的困惑 結(jié)果 68 7 的學(xué)生由于不能把握自己的特點(diǎn) 因而難以在簡歷中突出自己的特色 在求職過程中無法使面試人員了解自己的潛質(zhì) 職場現(xiàn)狀 畢業(yè)生存在了解自己 把握自己的潛在需求 狀態(tài)一 證書不多 經(jīng)驗(yàn)太少 簡歷難以吸引人事主管的眼球狀態(tài)二 無法有效推銷自己 不能使面試人員在短時間內(nèi)把握自己長處狀態(tài)三 適合自己的工作太少 求職無從下手狀態(tài)四 專業(yè)與興趣不對口 42 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)分析 之二 問題 對你而言 最理想的人生之路應(yīng)該是狀態(tài)一 做穩(wěn)定踏實(shí)的工作狀態(tài)二 做與自己專業(yè)方向吻合的工作狀態(tài)三 做能發(fā)揮自己潛質(zhì)的工作狀態(tài)四 做與自己興趣吻合的工作 43 期望的人生方向 結(jié)果 66 4 的學(xué)生期望做能發(fā)揮自己潛質(zhì)的工作 問題 學(xué)生是否了解自己的特質(zhì)是什么 北森測評 讓畢業(yè)生了解自己的特質(zhì) 把握自己的特色 狀態(tài)一 做穩(wěn)定踏實(shí)的工作狀態(tài)二 做與自己專業(yè)方向吻合的工作狀態(tài)三 做能發(fā)揮自己潛質(zhì)的工作狀態(tài)四 做與自己興趣吻合的工作 44 問題 對于職業(yè)生涯規(guī)劃 你狀態(tài)一 毫無概念狀態(tài)二 了解一點(diǎn)狀態(tài)三 比較熟悉狀態(tài)四 深入了解 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)分析 之三 45 結(jié)果 76 6 的畢業(yè)生對 如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯 毫無頭緒或僅有初步了解 對職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知 踏足社會 職業(yè)人生路茫茫 敢問前途在何方 狀態(tài)一 毫無概念狀態(tài)二 了解一點(diǎn)狀態(tài)三 比較熟悉狀態(tài)四 深入了解 46 68 7 的學(xué)生由于不能把握自己的特點(diǎn) 因而難以在簡歷中突出自己的特色 在求職過程中無法使面試人員了解自己的潛質(zhì) 在求職壓力下 畢業(yè)生了解自己 把握自己的需求凸現(xiàn) 66 4 的學(xué)生期望做能發(fā)揮自己潛質(zhì)的工作 畢業(yè)生存在按照自己的潛質(zhì)規(guī)劃 職業(yè)人生方向 的潛在需求 76 6 的畢業(yè)生對 如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯 毫無頭緒或僅有初步了解 高校就業(yè)指導(dǎo)中心為畢業(yè)生推出 職業(yè)生涯規(guī)劃 的時機(jī)已經(jīng)到來 調(diào)查總結(jié) 47 五 國家有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的政策 一 經(jīng)濟(jì)政策為加大對大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)扶持力度 規(guī)定 1 從事個體經(jīng)營的大學(xué)畢業(yè)生 三年內(nèi)免交登記類 管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi) 2 凡自愿到西部地區(qū)及縣以下基層創(chuàng)業(yè)者 自籌資金不足時 可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請小額擔(dān)保貸款 對從事微利項(xiàng)目的 貸款利息由財政承擔(dān)50 中央財政和地方財政各承擔(dān)25 3 有條件的地區(qū) 可通過財政和社會渠道籌集 大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金 為畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供相應(yīng)支持 4 各地要落實(shí)好代償國家助學(xué)貸款政策 5 高等學(xué)校對就業(yè)困難的貧困學(xué)生要進(jìn)行重點(diǎn)幫扶 給予重點(diǎn)推薦 指導(dǎo) 服務(wù) 可適當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助 努力幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè) 48 二 勞動人事政策1 組織人事部門會同編制部門 為西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)一部分周轉(zhuǎn)編制 用于接收應(yīng)屆和往屆大學(xué)畢業(yè)生 2 各地要落實(shí)企業(yè)用人自主權(quán) 鼓勵各類企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要多招聘高校畢業(yè)生 對到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生 在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面與國企員工一視同仁 3 加快建立并完善技術(shù)技能崗位準(zhǔn)入制度 擴(kuò)大大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)空間 4 政府舉辦的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) 人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu) 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu) 對大學(xué)畢業(yè)生提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù) 5 離校后未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生可到各類人才和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)登記求職 有就業(yè)愿望 9月1日后仍未就業(yè)者 可到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業(yè)登記 49 6 各級政府有關(guān)部門 要為自主創(chuàng)業(yè) 靈活就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生提供必要的勞動人事保障代理服務(wù) 在勞動關(guān)系形式 社會保險交納和保險關(guān)系接續(xù)等方面提供保障 7 對每個登記失業(yè)的畢業(yè)生 勞動部門承諾在3個月內(nèi)免費(fèi)提供一次政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo) 提供3次基本適合的崗位需求信息 對申請參加職業(yè)資格培訓(xùn)和見習(xí)的 按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼 對失業(yè)時間較長或家庭生活困難的畢業(yè)生 要重點(diǎn)幫助 幫助其盡快就業(yè) 50 8 人事部2006 16號文 三支一扶 通知 從2006年開始 連續(xù)5年 每年招募2萬大學(xué)畢業(yè)生 主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教 支農(nóng) 支醫(yī)和扶貧工作 每年5月底前下達(dá)計劃 采取考核考試方法進(jìn)行 6月上報大學(xué)生名單到全國 三支