武學(xué)出差感悟工作總結(jié).doc

武學(xué)出差感悟工作總結(jié)第一篇:工作總結(jié) 任職三年工作總結(jié) 本著“辦人民滿意學(xué)?！钡霓k學(xué)理念，任職期間，堅(jiān)持不懈地抓教學(xué)工作，抓課堂教學(xué)，抓教育質(zhì)量，努力打造“名教師、名校長、名學(xué)?！比こ?。向“創(chuàng)一流，出特色”的目標(biāo)邁進(jìn)。 一、創(chuàng)設(shè)濃郁的文化氛圍，體現(xiàn)學(xué)校的管理理念。 學(xué)校初步構(gòu)建了“做最好的自己”的學(xué)習(xí)文化理念框架，確立了“為學(xué)生幸福人生奠基”的辦學(xué)宗旨，我們的要求是“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就是最好的你自己”。最大限度地挖掘師生內(nèi)在潛力。提出了“我重要、我能行、我快樂”的培養(yǎng)目標(biāo)，并在日常教育教學(xué)中充分發(fā)揮環(huán)境建設(shè)的宣傳效應(yīng)。良好的校風(fēng)、班風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)在學(xué)校管理中起到了潤物細(xì)無聲的作用。 二、以國學(xué)經(jīng)典誦讀為切入點(diǎn)，開辟校園文化管理新途徑。 為了對學(xué)生進(jìn)行人文的熏陶和人格的培養(yǎng)，我校推出了“以圣賢為友，與經(jīng)典同行”國學(xué)經(jīng)典誦讀工程。教師經(jīng)典誦讀、師生書畫展、教學(xué)風(fēng)格研討、讀書沙龍等經(jīng)典活動調(diào)動了每個人的積極性，凝聚了每個人的心智，最終升華為團(tuán)隊(duì)共同的智慧，陪伴著每一位教師的成長。 三、以精細(xì)管理為核心，深化學(xué)校管理內(nèi)涵 “學(xué)校管理無小事”，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)學(xué)校精細(xì)管理，努力提升辦學(xué)水平。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)工作的概念，用團(tuán)隊(duì)的概念來做事。校長、副校長、中層干部、教師共同研究、共同推動，不僅僅是為了完成工作，也為了增長智慧、擴(kuò)展資源，讓學(xué)校保持不斷發(fā)展的勢武學(xué)出差感悟工作總結(jié) 頭。這里打造的不是幾個教師的優(yōu)秀，而是一個團(tuán)隊(duì)整體的提升。 精心、精細(xì)的管理方式及科學(xué)的管理制度，鑄成了精彩、精美的校園。目之所及，走廊文化、師生作品儒雅清新；耳畔所聞，經(jīng)典誦讀，詩意盎然，唱響校園。 “腹有詩書氣自華”，我們的師生更儒雅、更文明了。海區(qū)第八小學(xué)成為了學(xué)生成長的樂園，成才的家園! 東校區(qū)傳承“為學(xué)生發(fā)展提供最優(yōu)的服務(wù)的辦學(xué)思想”，從建立學(xué)校良好的關(guān)系（干群、師師、師生、家校關(guān)系等）入手，走提升內(nèi)涵的發(fā)展之路。西校區(qū)辦學(xué)定位于“做現(xiàn)代文明高品位的濱河人”為辦學(xué)目標(biāo)，將書法教育拓寬延伸，并同國學(xué)經(jīng)典學(xué)習(xí)，武學(xué)精神傳揚(yáng)相融合，豐富師生的文化底蘊(yùn)，提升師生的精神品味，力求在最短時(shí)間內(nèi)達(dá)到東西兩校發(fā)展同步的辦學(xué)目標(biāo)。武學(xué)出差感悟工作總結(jié) 一、優(yōu)化師資隊(duì)伍建設(shè) 走教育科研發(fā)展路 教學(xué)工作以教科研為龍頭，以加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理為抓手，以提高教師教學(xué)能力為根本，以學(xué)生的全面發(fā)展為宗旨，力求教科研工作一體化，教師專業(yè)化，學(xué)校素質(zhì)化。 1.加強(qiáng)學(xué)校教研組建設(shè)，發(fā)揮校本陣地作用。 精心組織每一次研究活動，嚴(yán)格活動程序，以校本研究為載體，提高教師的專業(yè)化水平。采取“走出去學(xué)習(xí)”與“請進(jìn)來指導(dǎo)”相結(jié)合的方式，讓教師多種渠道汲取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，提高教師教學(xué)能力。 2.積極營造教學(xué)科研氛圍，提升教科研活力。 鼓勵教師積極參加各級各類專題進(jìn)修和課題研究，有效地提高教師的科研能力。督促全校教師圍繞立項(xiàng)課題開展討論研究，將研究過程滲透到課堂教學(xué)中；將教育教學(xué)中存在的問題，及時(shí)轉(zhuǎn)化為小課題，研討對策，及時(shí)實(shí)踐，在實(shí)踐中再創(chuàng)新。 3.普遍開展練兵活動，打牢功底。在教師中開展“三字”達(dá)標(biāo)、說課、評課等練功活動，促進(jìn)教師基本功的提高。嚴(yán)把“五個”關(guān)口，突出“五字”要求：嚴(yán)把集體備課關(guān)，制定“中心發(fā)言人”制度，提高集體備課的質(zhì)量與效率，突出一個“細(xì)”字；嚴(yán)把課堂教學(xué)關(guān)，堅(jiān)持面向全體，分層施教，沒把握的新授課必須先聽后講，突出一個“慎”字；嚴(yán)把作業(yè)批改、講評關(guān)，堅(jiān)持全批全改，建立錯題集，突出一個“精”字；嚴(yán)把輔導(dǎo)關(guān)，堅(jiān)持培優(yōu)扶差兩不誤，突出一個“實(shí)”字；嚴(yán)把測試關(guān)，從試卷編制、批改分析、反饋講評等方面，突出一個“效”字。 4.幫扶結(jié)對，打造梯隊(duì)。依據(jù)教師的實(shí)際業(yè)務(wù)水平和科研能力，啟動“青藍(lán)工程”，充分利用現(xiàn)有骨干教師資源，讓我校的市、區(qū)級骨干教師與普通教師結(jié)成“一幫一”對子，以帶動全校教師教學(xué)能力的提高；武學(xué)出差感悟工作總結(jié) 二、傳承發(fā)展學(xué)校文化 創(chuàng)建書法特色品牌 確定了“以藝輔德，以藝益智，以藝陶情，以藝健體”的藝術(shù)教育理念。 1注重教師培訓(xùn) 通過各種渠道，為師生創(chuàng)設(shè)較好的書法學(xué)習(xí)氛圍，定期在學(xué) 校舉辦師生書法講座，師生書畫展。開展書法創(chuàng)作競賽，經(jīng)常性地組織師生進(jìn)行書法對外交流活動。對語文教師，則鼓勵、要求他們提高自身的書法修養(yǎng)。 2挖掘?qū)W生書法潛能 促進(jìn)個性發(fā)展 探索寫字教學(xué)，傳承書藝文化，鞏固發(fā)展寫字教學(xué)的成果。通過寫字教學(xué)的研究與實(shí)踐，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的讀寫姿勢，認(rèn)真做事的態(tài)度，持之以恒的毅力。 三、辦學(xué)聲譽(yù) 憑借豐厚的積累，在各級黨委、政府及教育主管部門的指導(dǎo)下，在不懈的探索與堅(jiān)守中，學(xué)?，F(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為一所在廣大市民中有著良好口碑的名校。 短短兩年間，西校區(qū)學(xué)生人數(shù)凈增500余人，學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模迅速擴(kuò)大。學(xué)校也獲得了全國少先隊(duì)優(yōu)秀集體、全國書法優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)學(xué)校、中國硬筆書法名校、自治區(qū)先進(jìn)基層黨組織、自治區(qū)硬筆書法教學(xué)實(shí)驗(yàn)基地等各級各類榮譽(yù)。 在這里，我對每位老師表示衷心的感謝。感謝你們的協(xié)作，感謝你們的理解與支持，感謝你們?yōu)閷W(xué)校所付出的心血和做出的貢獻(xiàn)！第二篇:武術(shù)教學(xué)工作總結(jié) 長臨河中心校鄉(xiāng)村少年宮“牛門洪拳”暑期教學(xué) 工作總結(jié) 在各級領(lǐng)導(dǎo)和中心校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，暑期“牛門洪拳”教學(xué)內(nèi)容 順利地完成了。通過結(jié)業(yè)演出展示效果良好。受到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，家長的稱贊。 “牛門洪拳”作為課程，對小學(xué)生來說是比較新鮮而感興趣的一個體育項(xiàng)目。本期剛開始，每個學(xué)生都抱著期待的眼神和積極的心態(tài)，每次上武術(shù)課都是翹首以待，抱著飽滿的熱情，認(rèn)真的學(xué)習(xí)著一招一式。經(jīng)過近兩個月的學(xué)習(xí)，在武術(shù)知識和習(xí)武武德方面，學(xué)生也有了明顯的進(jìn)步，每個經(jīng)過武術(shù)鍛煉的學(xué)生都能以禮待人，不以大欺小?，F(xiàn)在學(xué)生是“習(xí)武重德，強(qiáng)身健體，發(fā)展個性”。特別是在體質(zhì)精神上進(jìn)步了許多。一個個走起路來精神抖擻；容光煥發(fā)；好像總有使不完的勁；這是經(jīng)過武術(shù)鍛煉出來的體質(zhì)。 狠抓基本功堅(jiān)持每天上好武術(shù)課，保證每天有兩個小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行武術(shù)訓(xùn)練。在課堂上采取區(qū)別對待的原則，針對學(xué)生的實(shí)際情況，合理安排武術(shù)運(yùn)動量。對他們的練習(xí)講究科學(xué)性，根據(jù)他們的生理、心理特點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的練習(xí)，抓雙基訓(xùn)練，我們都知道武術(shù)的基本功、基本技術(shù)訓(xùn)練，既是初學(xué)入門的基本功夫，又是保證體能和技能不斷提高的有效手段，從量變到質(zhì)變，必須經(jīng)過千萬次反復(fù)練習(xí)。使他們的動作趨于規(guī)范，真正能夠在技能和技術(shù)上有所進(jìn)步。 兼顧武德教育除了在武術(shù)練習(xí)上對他們嚴(yán)格要求，我們還要關(guān)注他們的思想品質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、奮力拼搏的意志品質(zhì)。學(xué)生在上 完一整節(jié)時(shí)消耗的體力比較大，如果沒有充沛的體力和良好的意志品質(zhì)，是很難把武學(xué)好、打好的。對于少數(shù)上課不認(rèn)真的學(xué)生，我們經(jīng)常找他們談心，與他們交流。通過不同動作的學(xué)習(xí)，使學(xué)生提高了身體的協(xié)調(diào)性，增加了學(xué)生對參加鍛煉的興趣。樹立正確的訓(xùn)練動機(jī)，培養(yǎng)他們高尚的武德、優(yōu)良的作風(fēng)、堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，促進(jìn)身心全面發(fā)展。武學(xué)出差感悟工作總結(jié) 本期學(xué)生的武術(shù)學(xué)習(xí)與我們的武術(shù)教學(xué)密切相連，每節(jié)課的學(xué)習(xí)雖然都很認(rèn)真，刻苦；但每節(jié)課都很容易疲倦，學(xué)生普遍喜歡新動作。經(jīng)過分析： 一、可能是學(xué)生練得太累，或者反反復(fù)復(fù)，覺得枯燥乏味；二、對抗性的動作太少；三、每個動作的攻防含義學(xué)生都不能理解透徹。 我們本著以“快樂教學(xué)”為原則，收到了很好的效果。每節(jié)課我都會講解攻防動作。讓學(xué)生自己體驗(yàn)，相互交流，使得單練的動作更加有勁有神；另外我還根據(jù)武術(shù)的特點(diǎn)，每個有沖拳發(fā)力的動作，就讓學(xué)生發(fā)一次吼聲，我設(shè)計(jì)了不同的吼聲，一方面以氣催力，一方面提高他們的興趣與氣勢。另外我們還把每個動作的名稱告訴學(xué)生；讓學(xué)生記住名稱做動作，這樣既有興趣又不覺得枯燥，收效很大。同時(shí)也把中國功夫?yàn)M整個校園，讓學(xué)生在武術(shù)的氣氛中鍛煉身體，學(xué)習(xí)文化知識。 暑假已將過去了，回首這個暑假的工作，雖然取得一定成績，但還有許多的不足還有需要改進(jìn)的地方，在今后的教學(xué)工作中還要借鑒以前的長處、改進(jìn)不足，為學(xué)生更好地發(fā)展?fàn)I造一個良好的環(huán)境。在訓(xùn)練中，還要不斷加強(qiáng)思想教育，樹立正確的訓(xùn)練動機(jī)，培養(yǎng)他們高尚的武德、優(yōu)良的作風(fēng)、堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，促進(jìn)身心全面發(fā)展。開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動 。1、組織學(xué)生參加義演活動，提高他們對武術(shù)的興趣。2、組織武術(shù)競賽，提高學(xué)生競 技水平。 力爭把下學(xué)期的武術(shù)教學(xué)工作、武術(shù)活動做得更加有聲有色，更上一層樓。 牛守柱 肥東縣牛門洪拳協(xié)會 2014年8月 長臨河中心校鄉(xiāng)村少年宮“牛門洪拳”暑期教學(xué) 工 作 總 結(jié) 牛守柱 肥東縣牛門洪拳協(xié)會 2014.8第三篇:2015年人事專員工作總結(jié)5篇第1篇：2015年人事專員個人工作總結(jié)不知不覺間來公司已整整一個月了，20XX年6月11日，很榮幸地正式加入公司，成為公司中的一名新員工，在領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的幫助下，我漸漸熟悉了公司，漸漸進(jìn)入自己的角色，開始了自己熱愛的人力資源職業(yè)新的生涯。短暫的一月里雖沒有在許多方面有所建樹，但對于自己這一個月的工作是深有體會，下面，將是我入職以來工作的一個小小總結(jié)。一、社保公積金方面由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開始干起來的確有些吃力，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結(jié)了不同情況住房公積金的提取應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)，怎樣才能順利提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你認(rèn)真仔細(xì)，更需要你有強(qiáng)烈的責(zé)任心和很強(qiáng)的服務(wù)意識，要定期的為公司員工繳納各種保險(xiǎn)和公積金，因?yàn)檫@些都是跟員工切身利益相關(guān)的。同時(shí)，也要時(shí)刻關(guān)注國家在這方面的政策，并不定時(shí)地對這些政策的更改更新采取相關(guān)措施。例如，公積金基數(shù)的調(diào)整，外部農(nóng)村勞動力生育險(xiǎn)的繳納等等。近期，已成功查閱了公司員工保險(xiǎn)繳納情況，并打算為新轉(zhuǎn)正的員工及時(shí)把各種保險(xiǎn)給補(bǔ)繳上。二、新員工招聘與選拔方面對于人力的招聘這個模塊自己應(yīng)該還是比較熟悉比較擅長的，做起來入手也很快，因?yàn)楫吘挂郧笆亲鲞@個模塊工作的。但同時(shí)，同以前招聘工作又有些不同，在以前，無論是去學(xué)校招聘還是應(yīng)聘者主動找上門應(yīng)聘，單位都處于上風(fēng)，不怕招不到合適的員工。但現(xiàn)在情況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡單的生產(chǎn)型企業(yè)，招聘不再那么簡單粗放式，而且地處于首都北京，一個國際化的大都市，招聘方式變了，簡單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡(luò)招聘所取代，同時(shí)，又由于處于國際化的大都市，應(yīng)聘者選擇的機(jī)會更多，所以人員流動也更大。這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)，目前，在自己入職的一個月里，已配合上級領(lǐng)導(dǎo)為公司成功招聘銷售助理3人，市場助理1人。人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績效考核、人員培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作很多內(nèi)容都是需要人事人員來做的。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開展的工作也會朝那些方面發(fā)展，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉公司各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。三、今后工作規(guī)劃（一）培訓(xùn)方面之所以把培訓(xùn)放在首位，是發(fā)現(xiàn)公司在培訓(xùn)方面有許多需要改善的地方，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和制度建設(shè)。所以自己今后會做以下方面工作：1、建立健全的培訓(xùn)體系并（三嚴(yán)三實(shí)專題教育總結(jié)匯報(bào)）形成制度包括對新員工的入職教育培訓(xùn)、部門級培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)；對于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷售技巧培訓(xùn)，職業(yè)生涯培訓(xùn)等。同時(shí)，從公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)師，選拔一批內(nèi)部優(yōu)秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓(xùn)。這些東西一旦建立起來，形成公司的規(guī)章制度長期實(shí)行下去。2、外部講師的聘請公司要發(fā)展，就不得不走向外面世界，多了解外面，讓員工多充實(shí)下知識。要在一年間定期組織一到兩次的培訓(xùn)，3、人力部門開發(fā)一些課件，對員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)。（二）績效考核方面知道公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制，但是感覺這有些單一，不足以全方位考核員工，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自己的員工，根據(jù)手下員工的多少來進(jìn)行比例的劃分，分為四個等級，從0到4四個等級，等級之間有50-100元工資左右的差距，讓主管根據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級。以此類推，相應(yīng)主管由部門經(jīng)理進(jìn)行考核。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工，同時(shí)也鞭策那些工作起色不大之人。公司不鼓勵員工請假，為了激勵員工，應(yīng)該設(shè)有每個月的全勤獎，以表揚(yáng)那些月度內(nèi)沒有請過假的人，同時(shí)，也把這個作為年度評優(yōu)考核的一個重要依據(jù)。作為一個后勤服務(wù)部門，深知服務(wù)好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業(yè)分憂，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯姆较颍胶夂闷髽I(yè)與員工之間的關(guān)系是對人力工作的最大挑戰(zhàn)。公司的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進(jìn)步，同時(shí)，職能管理部門也相應(yīng)應(yīng)該得到重視和提高，因?yàn)?，光有生產(chǎn)和銷售，沒有足夠的管理能力，公司只能永遠(yuǎn)停留在局限水平。希望人事部門得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，來大力推行各項(xiàng)管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。第2篇：2015年人事專員工作總結(jié)我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。20XX年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將20XX年工作總結(jié)如下：1、招聘：按照公司的年度規(guī)劃，通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報(bào)、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點(diǎn)，共發(fā)布了10個崗位信息，從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止，共收到簡歷1742份，簡歷的來源基本上來自前程無憂。初試共安排了74人，進(jìn)入復(fù)試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參加最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設(shè)計(jì)了復(fù)試人員崗位筆試題，競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn)，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時(shí)間，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。2、培訓(xùn)：對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，同時(shí)為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自己則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作。3、社保、公積金、各類保險(xiǎn)：每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財(cái)務(wù)對帳完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。對于新入職的員工及時(shí)為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員及時(shí)為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險(xiǎn)和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險(xiǎn)理賠。對于20XX-20XX年共6個未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理，共計(jì)7200元。4、福利：全年一次的高溫補(bǔ)貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補(bǔ)貼，每2月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時(shí)發(fā)放到每個員工的手里；。對于每二年一次的職工體險(xiǎn)，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后確定了性價(jià)比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。5、合同管理：本年度自我進(jìn)公司以后，新進(jìn)員工的合同簽訂1人；老員工合同續(xù)簽4人；退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。6、各類報(bào)表：每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)匯總，按時(shí)上報(bào)人員信息分析。每季度完成季度報(bào)表和國資委統(tǒng)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。7、完成上藥布置的工作：2015年人事專員工作總結(jié)5篇2015年人事專員工作總結(jié)5篇為配合20XX年校園招聘，年中的時(shí)候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生招聘情況進(jìn)行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不需要招應(yīng)屆生，所以此次上藥組織的20XX校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。上藥集團(tuán)為了增強(qiáng)人力資源管理信息的完整性、準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性，改善日常事務(wù)勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)。調(diào)研通知下發(fā)后，我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作。近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對工作崗位的全方位認(rèn)識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職工作，服務(wù)公司。針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點(diǎn)來彌補(bǔ)工作中的不足：一、加強(qiáng)對人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識，以便結(jié)合實(shí)際更好的開展工作。二、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習(xí)的同時(shí)也需要抓實(shí)踐，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識，用知識指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。三、對工作中有些進(jìn)展不順利的問題，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)，養(yǎng)成做事細(xì)致、全方面考慮問題的好習(xí)慣。最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我，感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。第3篇：2015年人事專員年終總結(jié)伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期待的20XX年?；乜?0XX年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，漸漸成長到今天的成熟。自20XX年以來，人力資源部的隊(duì)伍在漸漸壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的進(jìn)步，人力資源建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范，職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極其關(guān)心，這對人力資源部同事來講無疑是最大的強(qiáng)心劑。過往，大家可能對人力資源這個詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部分真實(shí)的意圖在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每一個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下：一、對公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài)；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。二、負(fù)責(zé)*工勞動合同，辦理勞動用工及相干手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機(jī)會較少，常常都是來往匆匆，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同。計(jì)劃爭取過年這個機(jī)會，把合同簽署工作完成