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文檔簡介
口語交際:學會請教別人 一、教學目標:1、使學生理解并掌握在不同場合中向別人請教的方法及注意事項。2、通過觀察、練說、討論、角色體驗、評價等方式來培養(yǎng)和提高學生的觀察能力、口語交際能力和評價能力。3、真實的問題情境,引導學生在通過請教解決實際問題的過程中,學習向別人請教的方法和技巧,感受人與人之間相互交流思想、溝通情感帶來的愉悅,培養(yǎng)交際的能力,體會交際的意義。二、教學過程:1、情境導入(1)師先講兩個故事,揭示本課課題:學會請教別人(2)明確口語交際的兩點要求及其重要性。(師相機板書:要把請教的問題說清楚,說話要得體、有禮貌。)2、指導點撥:勤問以第一個情境為例,指導學生練說。剛剛講過的一個問題,小麗就不會了,她想去請教英語老師,可是又怕被老師批評上課不認真聽講便去請教英語老師。小麗該怎么辦呢?(1)指導學生閱讀材料,合理想像請教時的內容、神態(tài)、語言等(2) 以同桌為一組,說說小麗該怎樣向英語老師請教呢?(3)匯報交流:小麗要將請教的問題說清楚。小麗請教時要有禮貌些。請教時的稱呼、請教的問題、得到解答后說謝謝等。(4)同桌合作分角色表演請教場面。(5)在學生充分參與交流的基礎上,讓三對同桌到臺前匯報。要求其他同學認真聽,看臺上的同學表達的意思是否清楚明白、說話是否得體、有沒有使用禮貌用語。(6)組織學生評議。選出“金牌點評”。( 這一環(huán)節(jié)的設置是為了把評價的自主權交給學生,有助于說話能力的培養(yǎng),更有助于培養(yǎng)學生的評價能力。) 在特定的場合遇到困難具體說說怎樣向別人請教,先在小組內說,然后在全班交流。(1)組內練習。(2)各小組選派代表在全班交流。(這一環(huán)節(jié)的設置主要是為了發(fā)現(xiàn)學生身上的各種閃光點并加以扶持和激勵,促使學生能大膽地與別人交流、溝通。)師生共同評議,選出優(yōu)勝小組。3、升華技巧:善問 看來,有了不懂的問題,多向別人請教,一定能學到很多課本上沒有的知識。不過請教別人還要注意方法,大家在今天的請教過程中肯定也體會到這一點。實際生活中,我們在向別人請教時確實常常會遇到一些問題,比如別人沒有馬上告訴我們,或者別人的回答不能讓令你滿意等等。我們除了做到勤問,還要做到善問。怎樣才能做到善問呢?(1)創(chuàng)設情境:情景二:從前,有個人王五去另一個村走親戚,他的親戚是那個村里最富有的??墒?,當他走到村口時,發(fā)現(xiàn)忘記了親戚家的準確位置,于是,他走到附近一家破草房前問道:“喂,你知道你們村最有錢那戶人家在哪兒嗎?”主人沒好氣地說:“不知道!”情景三:小張的岳父重病住院搶救,待小張匆忙趕到醫(yī)院時,發(fā)現(xiàn)妻子的電話打不通,他又不知道ICU室在哪里,正急得到處找時,他看見一個護士、一個病人家屬、一位清潔工、一位保安,這時,他該向誰請教比較好?他該怎樣說呢?情境四:王林來到一家回民餐廳,發(fā)現(xiàn)自己最喜歡吃的豬排都沒有,但他又不知道點些什么菜比較好,這時,你會選擇請教什么人,怎么請教呢?(2)說一說,在這幾個情境中請教他人,應該注意些什么?(3)演一演。(4)點評 (5)小結:說話要考慮對象的身份、年齡、情緒、心理等,還要適合某種場合,言語得體。4、 延伸生活 在你的生活學習中,曾經(jīng)為了什么問題向誰請教過或誰向你請教過?怎么請教的?請教的結果怎么樣?(通過學生對成功例子或不成功例子的介紹,突出要把請教的問題說清楚,說話要得體、有禮貌。)目前有什么問題想請教別人,可以在課堂上請教后面的老師。談談你今天的收獲。3、 總結今天的學習,讓我們明白了請教別人也大有學問,讓我們學會了怎樣請教別人,也嘗試請教了別人。那么,在我們今后的學習和生活中,遇到困難可以請教別人,也別忘記了請教別人,要把請教的問題說清楚,說話要有禮貌,要得體。更別忘了我們同時也要真誠地幫助向我們請教的人。作業(yè) 布
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