論會計工作在企業(yè)管理中的地位和作用.doc

論會計工作在企業(yè)管理中的地位和作用摘要：企業(yè)會計工作是對企業(yè)實行科學(xué)管理，監(jiān)督整個企業(yè)活動的重要手段，是企業(yè)制定政策和計劃的主要依據(jù)。隨著企業(yè)改革的日益深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善，會計工作在企業(yè)管理中的作用已日益顯現(xiàn)，企業(yè)會計工作的任務(wù)，已從單純的信息咨詢、監(jiān)督、服務(wù)等職能進(jìn)一步向預(yù)測、監(jiān)測和參與企業(yè)決策職能方向發(fā)展。如果沒有完整、真實、及時的會計信息，企業(yè)管理將變得舉步維艱，困難重重。因此，我們應(yīng)該加強并鞏固會計在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性地位。本文通過對會計工作在企業(yè)管理中的地位和作用的論述，指出企業(yè)會計工作目前存在的問題，提出要發(fā)揮會計在企業(yè)管理中的作用應(yīng)著重做好的幾個方面的工作，從而對目前企業(yè)會計工作發(fā)表了筆者幾點粗淺的意見。關(guān)鍵詞： 會計工作 企業(yè)管理 經(jīng)營決策Abstract: the enterprise accounting work is for enterprises to implement scientific management, supervise the whole enterprise activities important method, is the enterprise policy and plan for the main basis. With the deepening of enterprise reform and the gradual improvement of modern enterprise system, the accounting work in enterprise management role has become more and more obvious, the enterprise accounting work, from the simple information consultation, supervision, service functions to further prediction, monitoring and participating in enterprise decision making functions of the direction of development. If not complete, true, timely accounting information, enterprise management will become difficult, difficult. Therefore, we should strengthen and consolidate the accounting in the enterprise management is the foundation of the. Based on the accounting work in the enterprise management of the status and role of elaboration, points out that the enterprise accounting work the problem that exists at present, put forward to want to play the function of accounting in enterprise management should focus on several aspects of the work, so the current enterprise accounting work has been published in the opinion of a few shallow.Key words: accounting of enterprise management decision目 錄1、 引子 32、會計在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀及重要的原因 3 2.1 會計在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀 3 2.2 會計工作是提高企業(yè)管理水平的重要保證 4 2.3 會計資料是企業(yè)管理決策的重要依據(jù) 42.4 會計主管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂 53、 會計工作在企業(yè)管理中的地位和作用 53.1 會計工作是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容 5 3.2會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策的基本依據(jù) 53.3會計預(yù)測是企業(yè)經(jīng)營決策的基礎(chǔ) 53.4 會計分析是企業(yè)經(jīng)營決策的重要保障 63.5 會計工作結(jié)果是企業(yè)經(jīng)營決策正確與否的檢驗標(biāo)準(zhǔn) 64、 企業(yè)會計目前存在的問題 6 4.1 會計信息披露問題突出 64.2 對會計工作的認(rèn)識不夠 74.3 基礎(chǔ)工作薄弱，會計人員綜合素質(zhì)不高 7 4.4 會計會計分析工作未能深入到企業(yè)經(jīng)營管理中 85、要發(fā)揮會計在企業(yè)管理中的作用應(yīng)著重做好的工作 85.1 改變觀念，使會計能全方位為企業(yè)經(jīng)營決策服務(wù) 8 5.2 創(chuàng)新會計指標(biāo)體系，強化對內(nèi)服務(wù)職能 8 5.3 加強會計隊伍建設(shè)，保持會計隊伍的穩(wěn)定 8 5.4 建立會計分析制度 9 5.5 提高會計工作的信息化水平 95.6 強化法制意識 96、結(jié)束語 9參考文獻(xiàn) 101、引子會計工作是對企業(yè)實行科學(xué)管理，監(jiān)督整個企業(yè)活動的重要手段，是企業(yè)制定政策和計劃的主要依據(jù)。隨著企業(yè)改革的日益深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善，會計工作在企業(yè)管理中的作用已日益顯現(xiàn)，企業(yè)會計工作的任務(wù)，已從單純的信息咨詢、監(jiān)督、服務(wù)等職能進(jìn)一步向預(yù)測、監(jiān)測和參與企業(yè)決策職能發(fā)展。 2、會計在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀及重要的原因 2.1會計在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀2.11 管理模式僵硬 中小企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時就是經(jīng)營者，這種模式勢必給企業(yè)的財務(wù)管理帶來負(fù)面影響。中小企業(yè)中相當(dāng)一部分屬于個體、私營性質(zhì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理現(xiàn)象嚴(yán)重，并且對于財務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認(rèn)識和研究，致使其職責(zé)不分，越權(quán)行事，造成財務(wù)管理混亂，財務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)，會計信息失真等。企業(yè)沒有或無法建立內(nèi)部審計部門，即使有也很難保證內(nèi)部審計的獨立性。企業(yè)管理者的能力和素質(zhì)差，管理思想落后，沒有將財務(wù)管理納入企業(yè)管理的有效機(jī)制中，缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念，使財務(wù)管理失去了它在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。 2.12 地位缺失 一些企業(yè)沒有真正認(rèn)識到會計在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性地位，不重視會計工作，造成會計部門的不健全和會計工作的雜亂無章。這使得會計在企業(yè)中的地位被忽視，造成會計信息不能完整、及時、真實地被記錄。事實上，會計管理體制直接影響到會計核算的真實性，影響到會計信息差異的大小。會計地位的受控性越強，受控制人的支配越具體，越容易受到非會計因素的影響（如控制者利益驅(qū)動的影響），會計信息差異就越大；控制會計的權(quán)力主體越多，會計的公正性就越高，會計信息差異也就越小。會計委派制、代理記賬制提供的信息質(zhì)量要高于會計企業(yè)身份制，因為支配會計的權(quán)力主體多元化。但總的來看，當(dāng)前會計工作處于受單位負(fù)責(zé)人控制的地位，單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到各種目的，控制會計核算向非會計規(guī)范轉(zhuǎn)變，大大削弱了會計核算的真實性，擴(kuò)大了會計信息差異。 2.13 意識淡薄 意識淡薄包括兩個方面：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意識淡薄。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計工作的重要性重視不夠，認(rèn)為只要能按時報送出會計報表，完成報送任務(wù)就可以，對會計信息是否真實、建不建內(nèi)部會計控制制度不夠重視。甚至有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了局部利益遠(yuǎn)，迫使或誘導(dǎo)會計人員說假話、報假數(shù)，以顯示其“政績”，取得“政治榮譽”，或逃避稅賦，使會計人員處于進(jìn)退兩難的境遇。以至于會計工作在企業(yè)中缺乏統(tǒng)一、規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)。二是會計人員的意識淡薄。在企業(yè)的日常經(jīng)營活動中，會計約束機(jī)制由正式約束、非正式的約束等幾部分構(gòu)成。正式約束是指經(jīng)濟(jì)法規(guī)，會計準(zhǔn)則制度等法律約束;非正式約束是指人們在長期經(jīng)濟(jì)活動中無意識形成的行為規(guī)范，包括價值觀念、道德觀念、倫理規(guī)范、意識形態(tài)等。對會計信息差異的影響來說，突出表現(xiàn)為會計職業(yè)道德觀念淡薄，會計誠信度差等方面，當(dāng)然會計職業(yè)道德匱乏與社會大環(huán)境有直接關(guān)系，社會不正之風(fēng)和黨政人員腐敗對會計人員的價值觀、道德意識產(chǎn)生了極其消極的影響，使會計人員在處理會計事項時不能規(guī)范進(jìn)行，導(dǎo)致會計信息差異增大。 2.14 會計基礎(chǔ)工作薄弱，會計人員綜合素質(zhì)不高 當(dāng)前會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀不能滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計工作的要求，會計人員的綜合素質(zhì)不高，表現(xiàn)在： （1）有的企業(yè)會計機(jī)構(gòu)還不夠健全、會計人員的配備還有欠缺、會計崗位設(shè)置還不夠規(guī)范、內(nèi)部會計控制制度還不夠完善； （2）隨著企業(yè)改革步伐的加快，機(jī)構(gòu)改革成為企業(yè)改革的一個重要組成部分，于是企業(yè)中表現(xiàn)好的、技術(shù)全面的會計人員往往被分流，安排他職，從而因為崗位的變動，影響到會計工作整體水平的提高； （3）一些單位任用會計人員，并不是向社會廣招人才，公平競爭，而是把一些文化水平低、不懂業(yè)務(wù)、“聽話”的人安排在會計機(jī)構(gòu)，這些人不懂會計是一門怎樣的學(xué)科，只為了討好領(lǐng)導(dǎo)，惟命是從，不按規(guī)矩辦，記帳隨意，手續(xù)不清，資料不全，任意偽造。在是非方面，不堅持原則，對違法違紀(jì)行為不敢于制止和揭發(fā)，影響了會計信息市場的公平和公正。 2.2 會計工作是提高企業(yè)管理水平的重要保證 會計人員應(yīng)該積極參與到企業(yè)管理之中。在很多人看來，一般會計就是記賬、算賬和會計報告，不具體參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，即使部分參與企業(yè)管理工作，也是財務(wù)經(jīng)理們的事，其實，會計除以報表方式為其他管理人員提供公司經(jīng)營信息外，也直接或間接地參與公司管理之中，無論是進(jìn)行成本核算、報賬、記賬，會計是企業(yè)預(yù)算執(zhí)行第一個知情者和監(jiān)督人，從材料采購到銷售回款，通過預(yù)算、比較價格、信用管理、指標(biāo)對比等，會計無不履行著監(jiān)督的職能，無不參與于企業(yè)管理之中。 會計工作的好壞在某種程度上反映一個企業(yè)的管理水平，會計是企業(yè)管理的一個專業(yè)工具，因此這項工作需要有一定的專業(yè)知識人員進(jìn)行，并采用較多的專業(yè)術(shù)語和專門方法，然而會計其服務(wù)對象并不是會計專業(yè)人員，其存在的宗旨除自身通過控制與監(jiān)督有限地參與管理外，更多是為企業(yè)相關(guān)管理服務(wù)的，而這些管理人員并非都能掌握會計專業(yè)知識，因此，其提供的會計信息不僅需要全面、真實、及時與可比，還要求對此有需求的服務(wù)對象有用，則除自己能讀懂外，還要求所涉及管理人員、相關(guān)利益者都要能讀懂，如果其中包含有一些比較專業(yè)的信息，應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞郊右越忉?，使其他管理者能從會計提供的信息中讀到其所需的相關(guān)管理信息，只有這樣，會計才能更好地為企業(yè)管理服務(wù)，發(fā)揮更大的潛能。也只有這樣，才能使決策者能夠更方便的讀取信息，利用信息進(jìn)行決策。 因此，會計作為企業(yè)管理過程中不可或缺的一個管理工具，不僅僅是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程與結(jié)果，還通過預(yù)算、監(jiān)督、參與決策等，參與到企業(yè)管理過程之中，作為一個重要管理環(huán)節(jié)來使用，作為履行此項工作的會計人員自己應(yīng)充分認(rèn)識自己工作的重要性，認(rèn)真履行自己管理工作職責(zé)。 2.3 會計資料是企業(yè)管理決策的重要依據(jù) 企業(yè)會計體系由五個分支組成：（1）財務(wù)會計，主要功能是對外報告企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績。（2）管理會計，主要功能是對內(nèi)部管理者提供支持管理決策的信息。（3）成本會計，其功能具有二重性：一是為財務(wù)會計提供成本信息，以合理確定存貨價值及計算損益，二是為管理會計提供決策分析中的基礎(chǔ)信息。（4）稅務(wù)會計，主要功能是依據(jù)稅法計提稅金，訂立稅務(wù)規(guī)劃。（5）內(nèi)部審計，主要功能是維護(hù)企業(yè)會計體系的客觀性和安全性。 這些會計信息為企業(yè)決策者在企業(yè)管理中提供了豐富而可靠的參考資料。對會計信息的會計分析既是制定計劃的前提，又是檢查計劃執(zhí)行情況、反映工作成績、提出改進(jìn)意見的主要手段。通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動成果所進(jìn)行的會計分析，一是可以挖掘提高經(jīng)濟(jì)效益的潛力和途徑；二是可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)；三是可以找出差距及原因進(jìn)而提出對策。 2.4 會計主管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂 一個單位的會計工作，主要依靠會計主管人員和會計人員共同努力來完成。從外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境來看，每個單位都要面向社會，面向現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必然與社會發(fā)生多方面的聯(lián)系或多種形式的經(jīng)濟(jì)往來，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系需要會計主管人員來處理。從內(nèi)部經(jīng)濟(jì)環(huán)境來看，每個單位都要按經(jīng)濟(jì)規(guī)律管理經(jīng)濟(jì)工作，特別是在當(dāng)前競爭日趨激烈的環(huán)境中尤為重要，需要會計主管人員認(rèn)真細(xì)致地研究生財、聚財、用財?shù)壤碡斨?，使有限的資金發(fā)揮更大的經(jīng)濟(jì)效益。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，會計核算內(nèi)容更加廣泛，要求更加規(guī)范，會計工作的地位和作用也越來越顯得重要，對會計工作提出了更高的要求。同時，這對企業(yè)決策者提出了更多的要求。因此，在企業(yè)管理中，企業(yè)決策者就不得不借助于會計主管的工作和幫助。 3、會計在企業(yè)管理中的地位和作用 3.1 會計工作是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容 一個企業(yè)的管理工作涉及到許多不同的管理部門。而企業(yè)管理成效的優(yōu)劣不是管理部門一個部門的事情，它是企業(yè)若干部門共同執(zhí)行的結(jié)果。由于會計部門和企業(yè)的各個部門、各項業(yè)務(wù)發(fā)生廣泛、直接、連續(xù)的關(guān)系，因此，會計部門在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及的各部門中處于中心位置，只有讓會計積極有效地參與到企業(yè)管理之中去，才能更好的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。 3.2 會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策的基本依據(jù) 會計信息是企業(yè)對經(jīng)濟(jì)形勢分析判斷以及國家宏觀調(diào)控決策和微觀主體對策制定的重要依據(jù)。會計部門及會計工作人員，肩負(fù)著對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況進(jìn)行反映、監(jiān)督、分析和咨詢的任務(wù)，會計工作的出發(fā)點和歸結(jié)點都在圍繞著信息工作而展開。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)決策的正確與否是企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵，而決策的正確與否往往又取決于會計信息的完整性、可靠性和及時性。企業(yè)決策者只有利用準(zhǔn)確的會計信息，進(jìn)行全方位分析，才能確保生產(chǎn)與銷售、市場開拓、產(chǎn)品定價、資金投入的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，保證經(jīng)營決策的可靠性和有效性，使企業(yè)搶占機(jī)，掌握主動，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。3.3 會計預(yù)測是企業(yè)經(jīng)營決策的基礎(chǔ) 現(xiàn)代企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，是商品的生產(chǎn)者和經(jīng)營者。僅掌握當(dāng)前的市場需求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須了解、預(yù)測市場的發(fā)展變化，為企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供分析資料。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)測，一方面通過會計分析，對市場的潛在需求和發(fā)展變化做出預(yù)測。另一方面利用會計信息通過對企業(yè)現(xiàn)有及過去的生產(chǎn)經(jīng)營的分析，預(yù)測將來可能達(dá)到的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，提出影響未來供需狀況的原因，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供可靠保障。3.4 會計分析是企業(yè)經(jīng)營決策的重要保障 會計分析既是制定計劃的前提，又是檢查計劃執(zhí)行情況、反映工作成績、提出改進(jìn)意見的主要手段。通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動成果所進(jìn)行的會計分析，一是可以挖掘提高經(jīng)濟(jì)效益的潛力和途徑；二是可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)；三是可以找出差距及原因進(jìn)而提出對策。3.5 會計工作結(jié)果是企業(yè)經(jīng)營決策正確與否的檢驗標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的正確與否，必須由企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況來檢驗，會計工作結(jié)果是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況的數(shù)量表現(xiàn)，通過對會計結(jié)果的信息反饋，可為企業(yè)決策提供新的決策依據(jù)，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，增強企業(yè)自我發(fā)展的能力。 一個企業(yè)的企業(yè)管理工作涉及許多不同的部門，其管理成效的優(yōu)劣不是管理部門一個部門的事情，它是企業(yè)若干部門共同執(zhí)行的結(jié)果。由于會計部門和企業(yè)的各個部門、各項業(yè)務(wù)發(fā)生廣泛、直接、連續(xù)的關(guān)系，因此，會計部門在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及的各部門中處于基礎(chǔ)性地位，只有讓會計參與到企業(yè)管理之中，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。從某種程度上說沒有會計工作，就沒有企業(yè)管理。企業(yè)管理的目的是實現(xiàn)企業(yè)中的最大的效益，也就是給企業(yè)帶來很大的榮譽，并且還會實現(xiàn)各個企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的經(jīng)營和財務(wù)狀況都是可以通過資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表而反映出來的。會計部門可以直接通過對企業(yè)的核算，對企業(yè)的財務(wù)狀況和成果進(jìn)行有效的財務(wù)分析，不但促使企業(yè)決策者可以很快的了解當(dāng)前企業(yè)實現(xiàn)利潤的多少和欠債能力的高低，而且還可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險的大小，企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣，使決策者在企業(yè)運行的很多方面做出正確的決策，用最小的風(fēng)險、最健康的財務(wù)狀況來實現(xiàn)最好最大的利潤。同時，還可以發(fā)現(xiàn)一些必要的問題，為改善企業(yè)經(jīng)營管理提供一些相關(guān)依據(jù)。4、企業(yè)會計目前存在的問題 4.1 會計信息披露問題突出一是，會計信息的披露主要是對指標(biāo)變動現(xiàn)象的羅列，應(yīng)用性不強，成因分析不夠；二是，信息披露不充分，大多反映的是一些顯性指標(biāo)，對于某些隱性指標(biāo)如人力資本等卻沒能反映，而恰恰是這些隱性指標(biāo)是企業(yè)利潤增值最為重要的因素；三是，刻意掩飾不良信息，有些企業(yè)管理人員好大喜功，對于不良的會計信息采取掩飾行為。事實上要診斷企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行狀況，維護(hù)企業(yè)機(jī)體健康運行，必須反映真實情況、掌握真實數(shù)據(jù)，這樣才能做到有的放矢、挖潛睹漏，開源節(jié)流；四是，無法滿足對前瞻性信息的需求，現(xiàn)代企業(yè)要想在競爭中獲得領(lǐng)先優(yōu)勢，立于不敗之地，企業(yè)決策者必須能對影響其決策的因素事先做出調(diào)整策略，因此，對會計信息預(yù)測價值和及時性方面的要求越來越高。還有就死憑證審核不完善，部分原始憑證合法性、真實性存在問題，記帳憑證的正確性不夠，會計憑證的審核制度不健全，科目使用隨意性大，設(shè)置不規(guī)范，財產(chǎn)、利潤等會計信息失真較嚴(yán)重。帳簿登記不規(guī)范，主要是帳簿登記錯誤更正未按制度規(guī)定使用正確的更正方法，自行采用挖補、涂改等錯誤方法?？颇渴褂蒙想S意使用“借”或“貸”的對應(yīng)方?jīng)_減，導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真或表際關(guān)系不符。4.2 對會計工作的認(rèn)識不夠部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計工作的重要性重視不夠，認(rèn)為只要能按時報送出會計報表，完成報送任務(wù)就可以，對會計信息是否真實、建不建內(nèi)部會計控制制度不夠重視。甚至有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了局部利益遠(yuǎn)，迫使或誘導(dǎo)會計人員說假話、報假數(shù)，以顯示其“政績”，取得“政治榮譽”，或逃避稅賦，使會計人員處于進(jìn)退兩難的境遇。4.3 會計基礎(chǔ)工作薄弱，會計人員綜合素質(zhì)不高當(dāng)前會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀不能滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計工作的要求，會計人員的綜合素質(zhì)不高，表現(xiàn)在：（1）有的企業(yè)會計機(jī)構(gòu)還不夠健全、會計人員的配備還有欠缺、會計崗位設(shè)置還不夠規(guī)范、內(nèi)部會計控制制度還不夠完善；（2）隨著企業(yè)改革步伐的加快，機(jī)構(gòu)改革成為企業(yè)改革的一個重要組成部分，于是企業(yè)中表現(xiàn)好的、技術(shù)全面的會計人員往往被分流，安排他職，從而因為崗位的變動，影響到會計工作整體水平的提高；（3）一些單位任用會計人員，并不是向社會廣招人才，公平競爭，而是把一些文化水平低、不懂業(yè)務(wù)、“聽話”的人安排在會計機(jī)構(gòu)，這些人不懂會計是一門怎樣的學(xué)科，只為了討好領(lǐng)導(dǎo)，惟命是從，不按規(guī)矩辦，記帳隨意，手續(xù)不清，資料不全，任意偽造。在是非方面，不堅持原則，對違法違紀(jì)行為不敢于制止和揭發(fā)，影響了會計信息市場的公平和公正。4.4 會計分析工作未能深入到企業(yè)經(jīng)營管理中 企業(yè)會計人員大多不參與企業(yè)的經(jīng)營管理過程，不了解企業(yè)的經(jīng)營活動，對會計工作的認(rèn)識不夠全面，認(rèn)為將會計數(shù)據(jù)上報以后會計工作就完成了，而沒有認(rèn)識到會計工作的最終目的是將所得到的會計數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、整理和分析，從中發(fā)現(xiàn)問題、找出對策和提出解決問題的方法，從而為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)，也就談不上寫出深層次、高時效、高質(zhì)量的會計分析報告。5、要發(fā)揮會計在企業(yè)管理中的作用應(yīng)著重做好以下幾方面工作 5.1 改變觀念，使會計能全方位為企業(yè)經(jīng)營決策服務(wù) 會計信息是企業(yè)決策的基礎(chǔ)，會計的分析與觀察是企業(yè)決策的重要保障，會計工作的結(jié)果又是企業(yè)決策正確與否的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，會計已成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策不可或缺的重要支撐。因此，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員要關(guān)注會計工作的重要性，不僅要正確認(rèn)識會計，重視會計工作，牢固樹立會計參與企業(yè)決策的全新觀念，提高會計工作在企業(yè)管理中的地位，在人、財、物上給予企業(yè)會計工作以必要的支持；而且要學(xué)會或善于運用會計數(shù)據(jù)來進(jìn)行分析和決策。其次，會計人員要轉(zhuǎn)變思想，對會計工作的認(rèn)識要有個飛躍，調(diào)整會計工作服務(wù)方向，由過去的報表型會計轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營決策服務(wù)的管理信息型會計，確保會計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，使會計信息成為企業(yè)具有高度權(quán)威性的決策依據(jù)。 5.2 創(chuàng)新會計指標(biāo)體系，強化對內(nèi)服務(wù)職能 企業(yè)要發(fā)展，會計部門必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)角色，即要從原來只是單純進(jìn)行數(shù)據(jù)的記錄、整理和報送，轉(zhuǎn)變到為企業(yè)提供戰(zhàn)略決策的高度，要成為企業(yè)改革的積極推進(jìn)者和主導(dǎo)力量。因此，要求企業(yè)的會計人員不僅要真實、準(zhǔn)確、及時反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，而且還要把影響企業(yè)生存和發(fā)展的各種有利及不利因素，通過各種指標(biāo)呈現(xiàn)出來，使企業(yè)決策者或領(lǐng)導(dǎo)者一目了然，為制定工作目標(biāo)、做出正確決策提供資料。同時，要研究建立一套結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需要，反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展趨勢的會計指標(biāo)。如企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤、投資回報率、資本盈利能力、技改技措投資消耗量、庫存物資利用率等。并且應(yīng)隨著制度以及市場的變化及時作相應(yīng)的調(diào)整，以使會計的內(nèi)容能夠跟得上經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步和市場的變革。5.3 加強會計隊伍建設(shè)，保持會計隊伍的穩(wěn)定 提高會計人員素質(zhì)，首先必須穩(wěn)定會計隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行會計持證上崗制度；其次采取各種形式培訓(xùn)和繼續(xù)教育在崗會計人員，加強企業(yè)會計人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)和提高會計人員的操作技能和分析能力，建設(shè)好一支業(yè)務(wù)精、知識面廣、素質(zhì)高的復(fù)合型會計人才隊伍；再次，要加