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請假制度78610 請假制度總則第一條、為規(guī)范公司人事管理制度，根據(jù)中華人民共和國勞動法及國家相關的法律、法規(guī)，特制訂本規(guī)定。 請假種類第二條、根據(jù)請假性質可分為休假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、公假、工傷假。 請假條件第三條、公司員工因為下列情況可請假 1、工作滿一定年限，可請公假； 2、因病需要治療或修養(yǎng)者，可請病假； 3、因私事辦理者，可請事假； 4、本人結婚者，可請婚假； 5、本人祖父母、外祖父母、父母、配偶、配偶父母、子女喪亡者，可請喪假； 6、女員工符合國家政策規(guī)定分娩，可請產(chǎn)假； 7、因參加政府舉辦的資格考試或集會，及參加選舉者，可根據(jù)實際情況申請公假； 8、因工受傷可請工傷假。 假期第四條、員工請假經(jīng)批準后可享受的假期如下 1、休假工作滿1年未滿3年者，給予每年7天的假期；滿3年未滿5年者，給予每年10天的假期；滿5年未滿10年者，給予每年14天假期；滿10年以上者，每滿1年加1天，但不得超過30天。 2、病假每年累計不得超過30天。 3、事假每年累計不得超過14天。 4、婚假可請假7天。 5、喪假可請假7天。 6、產(chǎn)假可給予90天。 7、公假可根據(jù)實際情況而定。 8、工傷假可根據(jù)實際情況而定。 假期工資第五條、員工請假期間的工資標準如下 1、員工休假享受其基本工資的100%； 2、病假（需相關證明）享受其基本工資的50%； 3、事假期間無工資； 4、婚假（頭婚）享受其基本工資的50%； 5、喪假享受其基本工資的50%； 6、產(chǎn)假享受其基本工資的100%； 7、公假享受其基本工資的100%； 8、工傷假享受其基本工資的100%。 請假審核權限第六條、請假在3天以內的，由該部門經(jīng)理審批；3天以上的報總經(jīng)理審批。 第七條、部門經(jīng)理以上員工請假由總經(jīng)理審批。 附則第八條、未經(jīng)批準而擅自休假者或超假者，一律

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