教師工作量化考核細(xì)則.doc

xx縣第一小學(xué)教師工作量化考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想：以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，通過(guò)量化考核，規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，正確評(píng)估教師工作，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理。二、考核內(nèi)容：考核內(nèi)容主要由六部分組成：師德師風(fēng)、常規(guī)工作、教科研工作、考勤、安全穩(wěn)定、工作質(zhì)量。三、考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：(一)、師德師風(fēng)（30分）1、執(zhí)行黨和國(guó)家教育方針，遵紀(jì)守法，認(rèn)真參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)。無(wú)故不參加一次扣1分，無(wú)記錄扣0.5分。2、不亂收費(fèi)，不向?qū)W生、家長(zhǎng)推銷商品書刊、教輔資料，出現(xiàn)一例扣5分。3、關(guān)愛學(xué)生、尊重家長(zhǎng)。出現(xiàn)校家關(guān)系緊張，損害學(xué)生合法權(quán)益事例酌情扣分，體罰或變相體罰學(xué)生發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4、服從學(xué)校工作安排。不服從學(xué)校安排一次扣2分，如出現(xiàn)強(qiáng)行阻撓影響正常教學(xué)秩序行為，一票否決。5、以營(yíng)利為目的，私自開辦各類輔導(dǎo)班或兼職家教者扣2分。（二）常規(guī)工作：（40分）1、計(jì)劃：（5分）各種計(jì)劃、方案齊全，對(duì)教學(xué)和活動(dòng)開展具有指導(dǎo)性，計(jì)劃方案缺交一次扣1分，遲交一次扣0.5分，質(zhì)量不高酌情扣分。2、備課（5分）?？己诵问椒譃檎n堂教學(xué)隨機(jī)檢查和階段考核課堂教學(xué)隨機(jī)檢查為：上課是否有教案，教案是否實(shí)用。階段考核：根據(jù)學(xué)校業(yè)務(wù)檢查結(jié)果。查教案是否按教學(xué)規(guī)定課時(shí)數(shù)撰寫，有無(wú)復(fù)習(xí)教案，項(xiàng)目填寫齊全，體現(xiàn)教改理念，教學(xué)思路，學(xué)法指導(dǎo)，認(rèn)真撰寫課后反思，集體教案中有沒(méi)有個(gè)性修改。依據(jù)書寫質(zhì)量和項(xiàng)目要求酌情扣分。3、上課（10分）上課鈴聲響前兩分鐘侯課，未經(jīng)批準(zhǔn)隨意調(diào)課每節(jié)扣0.5分，不按時(shí)上下課扣0.5分，體罰和變相體罰學(xué)生一次扣1分。上課干私活或做其他與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，每次扣1分。嚴(yán)禁上課時(shí)在教室內(nèi)打電話，違者每次扣1分。學(xué)校每學(xué)期組織課堂教學(xué)綜合評(píng)價(jià)活動(dòng)，被評(píng)為“不合格課”者扣2分。4、作業(yè)（10分）。作業(yè)布置要做到題量適中，面向全體，作業(yè)批改要及時(shí)（不及時(shí)視為無(wú)），有激勵(lì)性評(píng)語(yǔ)。錯(cuò)批、漏批、改正不復(fù)批現(xiàn)象出現(xiàn)一次扣除2分。作業(yè)批改記錄要及時(shí)、真實(shí)、具體的填寫。酌情扣分。5、學(xué)生管理(10分) 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的養(yǎng)成教育和安全教育，班級(jí)學(xué)風(fēng)濃，班風(fēng)正。（以星級(jí)班級(jí)量化考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，第一檔次記10分，每低一個(gè)檔次減2分。） (三)、教研教改 （30分） 1、聽課：教師每學(xué)期聽課不得少于20節(jié)，聽課記錄需有評(píng)議，無(wú)聽課記錄者扣2分，節(jié)數(shù)不足者扣1分，無(wú)聽課評(píng)議或評(píng)議不足者分別扣1分、0.5分2、積極參加各級(jí)各類教研活動(dòng)，拒絕接受學(xué)校教研任務(wù)扣2分。3、按學(xué)校要求撰寫、上交論文、教學(xué)反思、案例分析。不交者扣2分，遲交者扣0.5分，網(wǎng)上原文下載、抄襲文章、代寫文章、翻新文章者，一經(jīng)審定，不予計(jì)分。4、積極參加學(xué)校安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)研討活動(dòng)，無(wú)故缺勤一次扣1分，無(wú)故遲到一次扣0.5分。5、每學(xué)期讀書不少于三本，每月一篇讀書心得。(四)、考勤 （30分） 1、教師必須按時(shí)到崗、離校，有事、有病必須履行請(qǐng)假手續(xù)。遲到一次扣0.3分，早退一次扣0.3分，病假一天扣0.8分，事假一天扣1分，曠工一天扣3分。2、學(xué)校會(huì)議、學(xué)校升旗儀式、學(xué)校組織的集體活動(dòng)及各級(jí)會(huì)議，應(yīng)參加的教師非公曠會(huì)一次扣1分，遲到、早退一次扣0.5分，（五）安全穩(wěn)定（20分）學(xué)生缺勤當(dāng)班教師未按規(guī)定上報(bào)班主任，班主任未報(bào)告學(xué)校，每次扣0.5分，發(fā)生事故不及時(shí)處理扣1分，因此貽誤時(shí)機(jī)造成不良后果的扣4分；學(xué)生事故一次扣1分，處理不力或影響惡劣扣2分；每天放學(xué)教師未按規(guī)定按時(shí)護(hù)送學(xué)生放學(xué)，每次扣0.5分。 (六)、工作質(zhì)量（50分）1、教學(xué)質(zhì)量成績(jī)。學(xué)校期末教學(xué)監(jiān)測(cè)成績(jī)第一名記40分，其它教師成績(jī)計(jì)算辦法：教師成績(jī)第一名成績(jī)40。不可比學(xué)科按學(xué)?？己说却斡?jì)分。2、優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，論文獲縣、地、省、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，分別記1、1.5、2、3分，同篇論文以最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)記分，論文發(fā)表、刊物級(jí)別比照獲獎(jiǎng)級(jí)別記分。3、個(gè)人教學(xué)技能比賽，獲縣、地、省、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)教師分別記1、1.5、2、3分，同次競(jìng)賽以最高獲獎(jiǎng)記分。4、輔導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)：學(xué)生競(jìng)賽獲縣、地、省、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分別記0.5、1、1.5、2分，團(tuán)體獲獎(jiǎng)在同級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)上加記0.5分。（七）其它1、學(xué)校專項(xiàng)評(píng)比檢查或?qū)W(xué)校有較大貢獻(xiàn)，每次可加1至5分。2、有創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)