淺談敬業(yè)精神.doc

淺談敬業(yè)精神 一、什么是敬業(yè)精神敬業(yè)是中國人民的傳統(tǒng)美德，敬業(yè)精神是一種基于摯愛基礎(chǔ)上的對工作對事業(yè)全身心忘我投入的精神境界，其本質(zhì)就是奉獻(xiàn)的精神。敬業(yè)精神有以下特點(diǎn)：1、敬業(yè)精神就是在職業(yè)活動領(lǐng)域，樹立主人翁責(zé)任感、事業(yè)心，追求崇高的職業(yè)理想；2、培養(yǎng)認(rèn)真踏實(shí)、恪盡職守、精益求精的工作態(tài)度；3、力求干一行愛一行專一行，努力成為本行業(yè)的行家里手；4、擺脫單純追求個(gè)人和小集團(tuán)利益的狹隘眼界，具有積極向上的勞動態(tài)度和艱苦奮斗精神；5、保持高昂的工作熱情和務(wù)實(shí)苦干精神，把對社會的奉獻(xiàn)和付出看作無上光榮；6、自覺抵制腐朽思想的侵蝕，以正確的人生觀和價(jià)值觀指導(dǎo)和調(diào)控職業(yè)行為.二、為什么要倡導(dǎo)敬業(yè)精神 1、只有愛崗敬業(yè)，才能盡職盡責(zé)。一個(gè)優(yōu)秀的公民，就應(yīng)當(dāng)以主人翁的態(tài)度對待工作，把自己的聰明才智與力量都貢獻(xiàn)出來，無論遇到什么困難，都會始終如一保持旺盛的工作熱情，盡職盡責(zé)，全面掌握技巧，認(rèn)真執(zhí)行每一項(xiàng)操作，以高尚的情操，溫和熱情的言行，和藹的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)去對待每一項(xiàng)工作。這樣做能增強(qiáng)渺視困難的勇氣和力量，反之，如果不具有愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神，那么，工作就會馬馬虎虎，表面上應(yīng)付了事，有的在工作時(shí)間干私活，辦私事，有的甚至聊天，賭博等。對工作搪塞責(zé)任，對工作產(chǎn)生厭煩，所以說：愛崗敬業(yè)是主人翁意識和為人民服務(wù)意識在工作觀念上的體現(xiàn)。 2、只有愛崗敬業(yè)，才能忠于職守。如果能夠愛崗敬業(yè)，忠于職守就能為單位節(jié)約大量開支。重視經(jīng)濟(jì)，社會兩個(gè)效益。實(shí)事求是做到既不漏帳也不增加他人負(fù)擔(dān)，既為單位積累資金，也要維護(hù)個(gè)人的利益。否則，如果不格守職責(zé)，玩忽職守，就會造成管理工作紊亂，工作不能正常、順利運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至發(fā)生差錯(cuò)事故，危及安全，影響單位的聲譽(yù)。 3、只有愛崗敬業(yè)，才能勤業(yè)精業(yè)。只有熱愛自己崗位的敬業(yè)精神還不夠，還必須努力學(xué)習(xí)掌握新知識、新技術(shù)；鉆研服務(wù)的學(xué)問，掌握服務(wù)的本領(lǐng)，才能做好本職工作。社會的各行各業(yè)，都有各自的社會背景及個(gè)體內(nèi)在的差異，喜、怒、哀、樂性格不同，酸甜苦辣等愛好各異。在這種情況下，如果從事那些單純的工作，就不能實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。必須對各項(xiàng)工作有比較全面透徹的了解。所以，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)大知識面，掌握廣博的多方面的知識，從家庭、社會等方面，了解工作和社會。三、如何樹立敬業(yè)精神1、樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，保持積極向上的態(tài)度?，F(xiàn)在社會上普遍存在著三種人：得過且過、牢騷滿腹、積極進(jìn)取。其主要區(qū)別在于對工作的態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取?？梢哉f，態(tài)度也是競爭力。2、養(yǎng)成“工作中無小事”的工作習(xí)慣。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。這句看似簡單的話蘊(yùn)涵了一定的哲理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我們?nèi)粘氖碌墓ぷ魇且恍┲貜?fù)性、事務(wù)性、瑣碎性的簡單工作。但沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。工作中無小事，每一件事不應(yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出你的熱情和努力，盡職盡責(zé)地去完成，養(yǎng)成“工作中無小事”的習(xí)慣。3、心中常存責(zé)任感。工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。4、將忠誠作為生存方式。在當(dāng)今這樣一個(gè)競爭激烈的年代，謀求個(gè)人利益，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是天經(jīng)地義的事。但是，個(gè)性解放、自我實(shí)現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。人們普遍認(rèn)為，單位和職工是一對矛盾的統(tǒng)一體，從表面上看起來，彼此之間存在著對立性；但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統(tǒng)一的單位需要忠誠和有能力的職工，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行；職工必須依賴單位的業(yè)務(wù)平臺才能獲得物質(zhì)報(bào)酬和滿足精神需求。因此，單位的生存和發(fā)展需要職工的敬業(yè)和忠誠；對于職工來說，要得到基本的物質(zhì)回報(bào)和精神上的成就感就離不開單位這個(gè)賴以生存的家園。忠誠是人際交往中最值得稱頌的品質(zhì)，同樣也是職場中最受尊重的美德，只有所有的職工對單位忠誠，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動單位走向成功。一個(gè)單位的生存可以依靠少數(shù)精英職工的能力和智慧，卻還需要絕大多數(shù)職工的忠誠和勤奮。5、對工作、對崗位心懷感激之情。感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。對工作也應(yīng)懷有一顆感恩之心：崗位為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了施展才華的平臺，工作保證你豐衣足食，每個(gè)人對工作為自己所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以表達(dá)自己的感激之情。當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你