27職業(yè)健康管理制度.doc

職業(yè)健康管理制度第一章 總 則第一條 為了維護我礦職工合法權(quán)益，保障職工身體健康，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，根據(jù)國家職業(yè)病防治法、食品安全法、職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法、女職工勞動保護規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。第二條 本制度適用于我礦所有在崗職工、內(nèi)退職工的職業(yè)病體檢和健康體檢、職工職業(yè)病的診斷及治療、離退休職工的健康體檢。第二章 組織機構(gòu)的設(shè)立第三條 組織機構(gòu)礦成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)組組 長：礦長副組長：黨委書記及各副礦長成 員：勞資科、醫(yī)院、調(diào)度室、礦辦、工會、財務(wù)科、女工委及各科隊第一負責人。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室設(shè)在勞資科，勞資科科長任辦公室主任。第四條 領(lǐng)導(dǎo)組負責聽取職工體檢情況及職業(yè)病診斷治療情況的匯報，了解職工身體狀況，對職業(yè)病診斷治療及健康體檢等做出工作指示及部署。第五條 勞資科根據(jù)法律法規(guī)的要求確定各種體檢周期，在每年的12月份制定出我礦職工體檢年度計劃，經(jīng)礦長審批后下發(fā)各部門。聯(lián)系外部具有相應(yīng)資質(zhì)的體檢單位，按時牽頭組織實施各項體檢，負責職業(yè)病的診斷治療。第六條 醫(yī)院負責離退休職工體檢、女職工體檢、地面輔助崗位及后勤科室職工的體檢；負責職業(yè)病的外部治療，配合職工職業(yè)病的外部體檢；負責建立和管理職工職業(yè)健康檔案庫。第七條 調(diào)度室負責協(xié)調(diào)落實各科隊職工參加塵肺、噪聲、焊塵職業(yè)病的體檢人數(shù)和地面輔助崗位健康體檢人數(shù)。第八條 礦辦負責職業(yè)病外部體檢時員工乘坐車輛的準備工作，保證職工按時乘車、按時到達、按時返礦。第九條 女工委負責組織女職工健康體檢。第十條 各科隊負責及時通知、安排調(diào)班，按時組織本部門職工參加各項體檢。第十一條 工會負責監(jiān)督全礦各項體檢的實施、疑似職業(yè)病或職業(yè)病人的診斷治療、待遇落實等。第十二條 財務(wù)科負責按時支付各項體檢費用及職業(yè)病職工的診斷治療費用。第三章 體檢周期及參檢崗位第十三條 衛(wèi)生防疫體檢周期為每年1次，體檢崗位為生活科、礦辦客灶及招待所、工會超市、電教室、健身房、活動室所有服務(wù)人員，調(diào)運科炊事員、行政科洗衣工、澡堂工、公寓樓服務(wù)員。第十四條 離退休職工體檢每年1次。第十五條 女職工健康體檢每年2次，其中第一次為每年的45月份，第二次為每年的1011月份。第十六條 噪聲崗位體檢每年1次，體檢崗位為機修車間主風(fēng)機崗位、二洗廠接觸噪聲崗位、機運二隊接觸噪聲崗位、物流中心木工崗位。第十七條 焊塵體檢每2年1次，體檢崗位為機修車間電焊工、機運二隊電焊工、二洗廠電焊工、調(diào)運科電焊工崗位。第十八條 塵肺體檢每2年1次，實行分兩批輪流體檢，體檢崗位為井下一線采、掘、開各隊所有崗位，井下二線通風(fēng)隊、機運一隊、輔運隊所有崗位及各生產(chǎn)科室所有下井人員。第十九條 地面輔助崗位及后勤科室體檢每3年1次，體檢崗位為地面輔助崗位及后勤科室崗位（已參加衛(wèi)生防疫、女工、噪聲、焊塵體檢的崗位除外）。第二十條 職工上崗前體檢，每年總公司新分配來的人員或企業(yè)內(nèi)部招聘的人員，在培訓(xùn)后及時進行職業(yè)健康體檢。第二十一條 離崗職業(yè)健康體檢，根據(jù)企業(yè)每年的員工內(nèi)退情況，凡涉及粉塵、噪聲、焊塵職業(yè)病崗位職工，在離崗前一個月應(yīng)參加員工離崗職業(yè)健康體檢。第四章 體檢內(nèi)容及地點第二十二條 各項體檢內(nèi)容：1、離退休職工體檢內(nèi)容為內(nèi)科、外科、五官、透視、化驗（含血糖、血脂、肝、腎功能、血流變五項統(tǒng)稱為化驗）等五項；2、衛(wèi)生防疫體檢內(nèi)容為痢疾、傷寒、病毒性肝炎、病源攜帶、活動性肺結(jié)核、滲出性皮膚病；3、女職工體檢內(nèi)容為化驗、B超、陰道鏡、乳房檢查等四項，變動內(nèi)容以當年實際檢查為準；4、噪聲體檢內(nèi)容為內(nèi)科常規(guī)檢查、耳鼻檢查、血、尿常規(guī)、心電圖、純音聽力測試等六項；5、塵肺體檢和焊塵體檢內(nèi)容為內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、高仟伏胸部X射線 片、肺功能等七項；6、地面輔助及后勤科室人員體檢內(nèi)容為外科、內(nèi)科、五官、透視、化驗、B超等六項。第二十三條 我礦的體檢按項目可分為外部體檢、內(nèi)部體檢兩部分。1、外部體檢項目：衛(wèi)生防疫體檢在高平衛(wèi)生防疫站體檢；噪聲、塵肺、焊塵、女工、上崗前、離崗前職業(yè)健康體檢在晉城市疾控健康體檢中心體檢。2、礦醫(yī)院內(nèi)部體檢項目：離退休職工體檢；女職工第二次婦科檢查；地面輔助及后勤科室人員體檢。第五章 組織體檢及報告分析第二十四條 根據(jù)職工體檢年度計劃的要求，由勞資科牽頭聯(lián)系相關(guān)體檢單位，確定體檢時間、地點、人數(shù)后，通知參加體檢部門按時組織職工體檢。第二十五條 每次體檢結(jié)束后，勞資科、礦醫(yī)院要對職工體檢表進行檢查，確定職工體檢表填寫內(nèi)容的完整，然后分類歸入職工健康檔案庫。第二十六條 對于職工健康體檢報告里發(fā)現(xiàn)的其他疾病及一般性異常情況，由勞資科通知職工本人到礦醫(yī)院了解具體異常情況，由礦醫(yī)院負責給予詳細的解釋及告知跟蹤檢查治療的方法，由職工本人進行檢查、治療，早日康復(fù)。第二十七條 在噪聲、塵肺、焊塵職業(yè)病體檢結(jié)束后，勞資科組織職業(yè)衛(wèi)生安全辦公室、工會、醫(yī)院等部門，根據(jù)職業(yè)病體檢報告分析討論疑似職業(yè)病、其他疾病及一般性異常職工的處理意見，形成會議紀要，并向礦職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)組匯報情況，聽取工作指示。第六章 疑似職業(yè)病的診斷、治療第二十八條 按照職業(yè)病會議紀要要求，勞資科對疑似職業(yè)病職工進行復(fù)查，收集整理疑似職業(yè)病職工的職業(yè)危害接觸史、職業(yè)史及今年的體檢資料，向晉城疾控中心職業(yè)病科申請診斷，不達診斷標準的進入連續(xù)五年復(fù)查程序。第二十九條 經(jīng)診斷確定是職業(yè)病的，由晉城疾控中心出具診斷證明書，勞資科根據(jù)診斷證明書，將職業(yè)病職工調(diào)離職業(yè)危害崗位。組織職業(yè)衛(wèi)生安全辦公室、工會、醫(yī)院等部門研究確定職業(yè)病職工的治療方案，向職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)組匯報。關(guān)于職工的工傷認定、傷殘等級鑒定、待遇落實等工作將轉(zhuǎn)入工傷保險理賠程序，在工傷保險管理辦法中體現(xiàn)。第七章 考核與總結(jié)第三十條 參加體檢部門具體考核標準為體檢率為95%99%的扣3分；體檢率為90%95%的扣5分；體檢率在90%以下的扣10分，并在全礦進行通報批評。具體扣分在礦凝聚力工程建設(shè)中體現(xiàn)。第三十一條 由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)組對每次參加的體檢部門進行聯(lián)合考核，對員工體檢率達100%的部門給予通報表揚，對體檢率不達100%的，要求寫出書面原因，定出補查時間，對因工受傷、病休職工安排在下年度體檢計