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走訪慰問職工制度一、在崗職工出現(xiàn)婚、育、病、喪、困等特殊情況時及時走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決，開展救濟、捐助等活動，使職工順利渡過難關。二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。三、在春節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日對老干部和退休教職工進行走訪慰問，及時解決老干部和退休職工的實際困難。走訪慰問職工家庭組織機構組 長高俊峰副組長董國棟杜建軍崔文良 翟建京成 員田相如 劉俊香 樊 俠權改芳 李 宏 李學青幫扶困難職工家庭組織機構組 長高俊峰副組長董國棟杜建軍崔文良 翟建京成 員田相如 劉俊香 樊 俠權改芳 李 宏 李學青走訪幫扶困難職工制度為進一步牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，不斷創(chuàng)新扶貧幫困形式，加大工作力度，努力為困難群眾辦實事、解難事、做好事，結合本村實際，特制定本制度。一、 聯(lián)系幫扶內(nèi)容1、宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國際、國內(nèi)、本地區(qū)的形勢，做好職工的思想政治工作。2、對困難職工，通過資金扶持、技能扶持等形勢，幫助幫扶對象增強致富意識和本領，開辟致富渠道，實現(xiàn)就業(yè)再創(chuàng)業(yè)，增加收入，切實改善生活水平。3、對子女難以完成學業(yè)的困難家庭，采取建立長期助學計劃，使其順利完成學業(yè)，增強其家庭的脫貧能力。4、對動能力薄弱、生活處理能力薄弱的特困家庭，通過發(fā)動黨員、工會、團員、群眾出資、出力，幫助其改善生活狀況，增強其生活信心。二、聯(lián)系幫扶形式根據(jù)幫扶對象的年齡、文化等具體情況和經(jīng)濟狀況、居住狀況的不同，采取多種形式開展聯(lián)系幫扶。一名工會班子成員要聯(lián)系23戶。根據(jù)黨員群眾的自身能力和貧困戶的具體情況，具體確定幫扶貧困戶再就業(yè)的要求和達到的目標、脫貧的時限等任務。至于那些子女無法完成學業(yè)、無勞動能力、無生活處理能力的特困戶。這些困難戶，靠一個黨員干部幫扶比較困難，必須由幾名工會班子成員共同幫助。三、聯(lián)系幫扶的目標和原則聯(lián)系幫扶要切實做到每一名工會班子成員都有家庭作為結對幫扶對象；上門看望特困家庭每半年至少一次；每年給特困戶家庭送溫暖至少一次；為每個特困戶家庭在“艱苦創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)、完成學業(yè)”等方面至少解決一個實際問題。要按照因人而異、注重實效的原則，通過組織決定與個人選定相結合，形式多樣地開展班子成員與黨員和群眾的聯(lián)系幫扶活動。走訪慰問職工記錄表單 位記 錄 人走 訪 人被走訪人走訪時間備 注信 息 類 別送溫暖走訪服務:走

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