帶著感恩的心去工作.doc

帶著感恩的心去工作很多人都可以帶著感恩的心生活，卻不能帶著感恩的心工作。有人戲說，在現(xiàn)代社會的公司工作就是坐牢空間的大小相近，管理的嚴格相似仿，甚至工作還不如坐牢，因為坐牢會因表現(xiàn)良好而減刑，工作會因表現(xiàn)良好而延期（被賞賜更多的工作）；坐牢時親友可以探望，工作時根本不可以會見親友；坐牢的費用由納稅人支付，工作賺的線，一部分通過稅收供給了監(jiān)獄其實，每一份工作或一個工作環(huán)境，都無法做到盡善盡美，但都會使你仍能獲得寶貴的經(jīng)驗，還的溫馨的工作伙伴，值得感謝的客戶等等。如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，即使工作就是坐牢，或者真的比坐牢還慘，你也會坐出天堂的感覺來。帶著感恩的心去工作，人與人之間的關系就會真誠起來。員工真誠地感恩于公司的培養(yǎng)，老板真誠地感恩于員工的幫助，員工與老板之間的配合就會默契，就能超越雇用與被雇用的關系，變成朋友之間真誠的合作關系。帶著感恩的心去工作，一個人即使邪惡，也會變得善良起來。面對同一件事情，我們可能有兩種態(tài)度，一種是善良的積極，另一種是邪惡的消極。對人學會感恩，對物學會珍惜，對事學會盡心，對自己學會克制，這樣的人才是成功的人。在一個公司內(nèi)部，人們?nèi)绻寄芸吹絼e人的優(yōu)點，都能為別人的成功鼓掌，這個公司就是快樂的天堂。帶著感恩的心去工作，就會包容別人的錯誤。一輩子不犯錯誤的員工不是好員工（當然不是品德錯誤），一個第二次犯同樣錯誤的員工仍然可能是個好員工。我們都追求完美，而要真正做到完美，就必須不斷創(chuàng)新，因此，就必須不斷進行試驗。既然必須試驗，你就必須容忍別人的錯誤，學會包容別人的失誤。一個組織沒有這種氛圍，出一點錯誤就被大家指責，就沒有人敢嘗試、敢創(chuàng)新，最后只能僵化。一個人所有的能力都是社會賜予的，無論一個人在社會中混得怎么樣，都應該感恩于這個社會，并找到感恩的方式，努力讓這個社會因為有了自己而好一點點。一個人如果對這個世界袖手旁觀，他就會在終此一生之際感到內(nèi)疚，因為他辜負了社會賜予他的能力，沒有對這個世界盡到自己一份力量。帶著感恩的心去工作，我們就不會計較人生的成敗得失。正如棋手的樂趣不在于勝利，而在于其中的過程一樣。如果斤斤計較得分勝負，勝了才開心，敗了就痛苦，那只能算做不入流棋手的作為。入流的棋手想必懂得，成敗因素很多，勝負未必可以反映出棋手的真實水準，參賽的滿足感根本無須來自勝利。不是只有聰明的人才能成為富人，不是努力工作的人都是蠢才。明知沒有結(jié)果或者明知某種結(jié)果，也一樣努力從事各種形式的工作，工作會反過來感恩于我們的努力，贈予我們以生活必需品；而工作的過程，更會讓